版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、企業(yè)管理制 匯編(內部發(fā)行)編制單位:云南滇東水泥有限公司滇錦粉磨分公司(印章)編制日期:二OO九年一月云南滇東水泥有限公司滇錦粉磨分公司管理制度匯編滇錦粉磨分公司管理制度匯編編輯委員會名單主編:魏光榮副編:孟治平審核:孔令橋批準:郭瑞林編制日期:二OO九年十一月(版權所有內部發(fā)行)為深入貫徹落實科學發(fā)展觀,按照“保增長、擴內需、調結構、重民生”的 總體要求,為了充分展現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)綜合實力,提高對國民經濟和行業(yè)發(fā)展的影響, 使企業(yè)的產品知名度和競爭力的不斷提升,促進企業(yè)健康、協(xié)調、科學持續(xù)發(fā)展。據調查,中國水泥行業(yè)的總體價格優(yōu)勢行將結束, 產能過剩即將步入微利時 代,競爭激烈,價格急劇下挫,成本
2、高,利潤微薄,效益低下。為了改變企業(yè)的 生存發(fā)展之道,在即將到來的微利時代,粗放型的生產管理,已達不到現(xiàn)代企業(yè) 管理的要求,因此水泥企業(yè)如何抓好生產過程中的精細化控制和管理,實現(xiàn)水泥生產的優(yōu)質、高產、低耗,從激烈的競爭中取勝,就必須攻心和洗腦,就必須更 新觀念,加強科技管理,走精細化管理之路,是企業(yè)現(xiàn)代管理人的戰(zhàn)略思路。 在此之前,公司頒布了眾多的管理條例及補充條例, 這代表著企業(yè)管理的規(guī)范與 制度化,象征著一個企業(yè)的文化的建立、演變、積累和沉淀。但是隨著時間的延 續(xù),早期的管理制度已漸漸被大家淡忘,執(zhí)行中已淡化了它的作用,為此,公司 決定將過去公司制定發(fā)布的各種制度收集、整理、修改、補充,又
3、結合國家有關 法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本管理制度匯編,下發(fā)至各部門。希望各 部門學習并強化執(zhí)行。其目的是:期望通過制度的執(zhí)行,規(guī)范企業(yè)管理,使企業(yè)做大、做強、做精, 獲得更大的經濟和社會效益,提升企業(yè)競爭力。起到了積極的推動作用!由于時 間倉促,錯誤在所難免,請大家諒解!謝謝!編寫過程中得到了各部門的鼎力支持!再次表示感謝 !滇錦粉磨分公司編制 (版權所有內部發(fā)行)企業(yè)管理第 一 章 行 政 管理 1一、總經理崗位責任制 . . 2二、生產部經理崗位責任制 .2三、質量部經理責任制 . . 2四 、行政部經理崗位責任制 .2五 、財務部經理崗位責任制 .3六 、銷售部經理崗位責任制
4、.3七 、會議管理制度 . . . 4八、文書管理制度 . . 6九、印信管理制度十、檔案管理制度 . . 8 十一、證照管理制度 . 9 十二、辦公用品管理制度 . 1 0 十三、圖書報刊管理制 度 .10 十四、來賓接待管理制度 .10 十五、電話管理制 度 . 1 1十六、電腦管 理 . 1 1十七、保密管理制 度 .11 十八、考勤管理制 度 . . 1 2 十九、衛(wèi)生管理制 度 . . 1 3 二十、宿舍管理制 度 1 3 二十二、提案管理制 度 . . 1 5 二十一、食堂管理制 度 . . 1 6 二十三、車輛、駕駛員管理制 度18二十四、出差管理制 度19 二十五、工作計劃管理
5、制 度.20 二十六、投訴舉報管理制 度.20 第 二 章 人 力 資 源 管 理 . . . 2 3一、人力資源規(guī)劃制 度 2 3二、員工招聘與配置制23三、員工薪資制 度 2 5四、績效考評制 度 2 6五、員工福利制 度六、員工培訓制 度 2 8七、員工的勞動合同與離職制 度 .29八、獎懲條 例31第 三 章 質 量 管 理.34第 一 部 分 質 量 部 門 主 要 崗 位 責 任 制 34 一 、 化 驗 室 主 任 崗 位 責 任 制 .34二、工藝員崗位責任 制34三、出廠水泥管理員崗位責任 制.35四、質量員統(tǒng)計崗位責任 制 .35五、質量值班長崗位責任 制 .36六、樣品管
6、理制 度36七、標準溶液的配制與復標制 度.36八、檢驗和試驗儀器設備管理制4 ;滝 + 4 滝 + 3 滝 + :4 W 4; W 4 W WS*獅牙屋O屋On 'Sfi上毬z:苗:>n>M-'>S .濟 '辛:號W風y3Z區(qū)-塗Z<3屋9屋9-u-K民牙苛W潯ZSSOS<MW請rrtawW +:WZZ去.ZZW曄WZW曄W丨丨鴨.範:薄.eVZHWH號滲滲莎刮WW44w 44磚4號44哺3哺3對2労2労2屋O剛剛S 4 5七、成品的質量管 理 . . 4 5八、出廠水泥的質量管 理 . . 4 6 九 、 附 表 4 7 第 四 章 財
7、 務 管 理 . . . . . 5 1一、主管會計崗位責任 制 . . 5 1二、出納員崗位責任 制 . 5 1三、調撥員崗位責任 制 . 5 2四、倉管員崗位責任制 責 . . 5 2五、過磅員崗位責任 制 5 3 六 、 廢 舊 物 資 管 理 制 度 . . 5 3七、廢舊物資處理制 度 . 5 4八、費用報銷管理制 度 . 5 4九、薪資補貼辦 法 . 5 6 十、現(xiàn)金盤點制 度 5 6十一、員工風險公積金管理制 度 .57十二、貨幣資金管理制 度57十三、合同管理制 度.58第 五 章 設 備 管 理 與 維 護 . . . . . . 6 2一、設備巡回點檢制 度 6 2二、設備潤滑管理制 度 6 3三、設備操作規(guī) 程65四、設備計劃檢修管理制 度.66五、設備檢修規(guī) 程.67六、設備備品配件管理制 度.69七、生產工器具管理制 度.71八、電力設備設施管理辦 法73九、技術基礎管理制 度76十、生產過程自動化控制系統(tǒng)管理辦 法 78 十一、鍋爐、壓力容器管道管理制 度 . 79 十二、設備事故管理制 度 82 第六章、安全生產管 理 8 4一、安全生產管理制 度 . 8 4二、安全管理機構及安全
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度防火門綠色建筑認證合同2篇
- 二零二五版海上貨物運輸合同適用范圍與船舶建造合同3篇
- 二零二五版全方位房產及土地使用權買賣合同3篇
- 二零二五年電商代運營用戶運營與社區(qū)建設合同3篇
- 二零二五年電子商務平臺店長勞動合同規(guī)定2篇
- 二零二五年電子商務平臺安全風險評估與管理咨詢合同3篇
- 二零二五版寄賣合同范本:電子產品寄賣代理合同2篇
- 二零二五版共有產權房買賣合同范本6篇
- 二零二五版文化創(chuàng)意產業(yè)合伙合同規(guī)范文本3篇
- 基于二零二五年度市場趨勢的產品研發(fā)合同2篇
- 骨科手術后患者營養(yǎng)情況及營養(yǎng)不良的原因分析,骨傷科論文
- GB/T 24474.1-2020乘運質量測量第1部分:電梯
- GB/T 12684-2006工業(yè)硼化物分析方法
- 定崗定編定員實施方案(一)
- 高血壓患者用藥的注意事項講義課件
- 特種作業(yè)安全監(jiān)護人員培訓課件
- (完整)第15章-合成生物學ppt
- 太平洋戰(zhàn)爭課件
- 封條模板A4打印版
- T∕CGCC 7-2017 焙烤食品用糖漿
- 貨代操作流程及規(guī)范
評論
0/150
提交評論