企業(yè)為何要實(shí)現(xiàn)制度管理

1、企業(yè)為何要實(shí)現(xiàn)制度管理導(dǎo)語(yǔ)：企業(yè)制度只有通過(guò)創(chuàng)新才能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)一定的活力提高經(jīng)濟(jì)效益而制度管理作為企業(yè)的一種職能其從出現(xiàn)開始便與社會(huì)生產(chǎn)產(chǎn)生了緊密的聯(lián)系從而與社會(huì)進(jìn)行了同步發(fā)展一、企業(yè)規(guī)章制度的定義企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)制定的組織勞動(dòng)過(guò)程和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則和制度的總和也稱為內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則是企業(yè)內(nèi)部的“法律”二、企業(yè)規(guī)章制度的效力最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋第十九條規(guī)定：“用人單位根據(jù)勞動(dòng)法第四條規(guī)定通過(guò)民主程序制定的規(guī)章制度不違反國(guó)家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定并已向勞動(dòng)者公示的可以作為人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)”這條司法解釋實(shí)際上賦予了用人單位規(guī)章制度以類似于法律的效

2、力三、企業(yè)規(guī)章制度的重要性建立健全規(guī)章制度有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行是加強(qiáng)企業(yè)管理推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的可靠保證四、企業(yè)規(guī)章制度的作用企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)于規(guī)范企業(yè)和員工的行為樹立企業(yè)的形象實(shí)現(xiàn)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重大的作用企業(yè)規(guī)章制度的作用很多主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1、規(guī)章制度首先用于標(biāo)準(zhǔn)化管理制度可以規(guī)范員工的行為規(guī)范企業(yè)的管理等企業(yè)如果建立了全面、完善的規(guī)章制度公司內(nèi)部員工的工作積極性可以得到廣泛調(diào)動(dòng)企業(yè)的各項(xiàng)工作就能夠順利開展企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益就會(huì)不斷得到提高公平就是靠制度來(lái)體現(xiàn)的效率也是靠制度來(lái)促進(jìn)的效益是靠制度來(lái)提高的2 、完善的

3、規(guī)章制度是企業(yè)文化的體現(xiàn)可以得到合作伙伴的信任容易贏得商業(yè)機(jī)會(huì)（買產(chǎn)品先要看設(shè)備做生意先要看制度）3 、企業(yè)規(guī)章制度有法律的補(bǔ)充作用企業(yè)的規(guī)章制度不僅是公司規(guī)范化、制度化管理的基礎(chǔ)和重要手段同時(shí)也是預(yù)防和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要依據(jù)鑒于勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者和用人單位之間的從屬關(guān)系由于國(guó)家法律法規(guī)對(duì)企業(yè)管理的有關(guān)事項(xiàng)一般缺乏十分詳盡的規(guī)定事實(shí)上用人單位依法制定的規(guī)章制度在勞動(dòng)管理中可以起到類似于法律的效力因而用人單位的合法的規(guī)章制度在此起到了補(bǔ)充法律規(guī)定的作用4 、規(guī)章制度還有一個(gè)很重要的作用就是政策應(yīng)對(duì)比如發(fā)改委要求的項(xiàng)目基金的申報(bào)材料中有一項(xiàng)就是公司政策及管理制度必須有著非常完善的企業(yè)規(guī)章制度才可能申請(qǐng)到國(guó)家的