銅仁萬(wàn)山區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察

1、銅仁市萬(wàn)山區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察用人單位勞動(dòng)保障書(shū)面審查信息報(bào)告書(shū)銅仁市萬(wàn)山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局制二 0 一八年度用人單位勞動(dòng)保障書(shū)面審查信息報(bào)告書(shū)一、用人單位基本情況單位名稱(chēng)經(jīng)濟(jì)類(lèi)型單位性質(zhì)單位類(lèi)型行業(yè)劃分國(guó)有經(jīng)濟(jì) 集體經(jīng)濟(jì) 私營(yíng)經(jīng)濟(jì) 個(gè)體經(jīng)濟(jì) 聯(lián)營(yíng)經(jīng)濟(jì) 外商投資經(jīng)濟(jì) 港澳臺(tái)投資經(jīng)濟(jì) 其他經(jīng)濟(jì) 國(guó)有企業(yè) 國(guó)有控股企業(yè) 外資企業(yè) 合資企業(yè) 私營(yíng)企業(yè) 事業(yè)單位 國(guó)家行政機(jī)關(guān) 政府 政府部門(mén) 院校 科研所 國(guó)有企業(yè) 集體企業(yè) 股份合作企業(yè) 有限責(zé)任公司 股份有限公司 私營(yíng)企業(yè) 港澳臺(tái)商投資企業(yè) 外商投資企業(yè) 其他 農(nóng)、林、牧、漁業(yè) 采礦業(yè) 住宿和餐飲業(yè) 交通運(yùn)輸業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè) 制造業(yè) 水利、環(huán)境和公共

2、設(shè)施管理 金融業(yè) 居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè) 批發(fā)和零售業(yè) 房地產(chǎn)業(yè) 租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè) 衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利 教育 文化、體育和娛樂(lè)業(yè) 公共管理和社會(huì)組織 信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件 建筑業(yè) 科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì) 其他 單位經(jīng)營(yíng)狀況正常經(jīng)營(yíng) 停產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 出租經(jīng)營(yíng) 其他 企業(yè)規(guī)模大型中型小型 其他 組織機(jī)構(gòu)代碼注冊(cè)登記機(jī)關(guān)注冊(cè)資本開(kāi)戶(hù)銀行賬號(hào)及戶(hù)名社會(huì)保險(xiǎn)登記證號(hào)工商執(zhí)照類(lèi)型起始時(shí)間工商執(zhí)照號(hào)碼終止時(shí)間經(jīng)營(yíng)范圍主管部門(mén)（或總機(jī)構(gòu)）法定代表人（負(fù)責(zé)人）勞資負(fù)責(zé)人電話：電話：?jiǎn)挝蛔∷ǖ刂罚┼]政編碼E-mail二、用人單位基本用工情況用工情況勞動(dòng)合全部從業(yè)人員總數(shù)1人全日制用工2人非全日制用工3人聘

3、用下崗、內(nèi)退人員4人聘用離退休人員5人外單位借用人員6人其他實(shí)習(xí)生、勤工助學(xué)人員7人用工使用勞務(wù)8人使用人數(shù)派遣人員勞務(wù)派遣單位9其他（注明）10人女職工11人農(nóng)民工12人全日制用工已訂立書(shū)面勞動(dòng)合同人數(shù)13人各類(lèi)期簽訂固定期限勞動(dòng)合同人數(shù)16人限勞動(dòng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同人數(shù)17人合同的簽訂完成一定工作任務(wù)為期限18人人數(shù)勞動(dòng)合同人數(shù)勞動(dòng)文本是否交付勞動(dòng)者17 是（）否（）同工時(shí)休假制度社會(huì)保險(xiǎn)是否簽訂集體合同并備案20是（）否（）年人均月工資20元最低月工資21元工資支付時(shí)間22是否按規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資25是（）否（）是否提供工資清單23是（）否（）標(biāo)準(zhǔn)日工作時(shí)間24小時(shí)工時(shí)制度周工作時(shí)

4、間25天非標(biāo)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制26準(zhǔn)工實(shí)行不定時(shí)工時(shí)工作制27時(shí)制審批文號(hào)28度審批時(shí)間29是否有勞動(dòng)者簽字確認(rèn)的考勤記錄30是（）否（）是否履行帶薪年休假制度31是（）否（）是否辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記證32是（）否（）社會(huì)保險(xiǎn)登記機(jī)構(gòu)33上年度工資總額34元申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)35元養(yǎng)老保險(xiǎn)已參加人數(shù)36人醫(yī)療保險(xiǎn)已參加人數(shù)37人失業(yè)保險(xiǎn)已參加人數(shù)38人生育保險(xiǎn)是否參加39是（）否（）職工培訓(xùn)勞動(dòng)保障規(guī)章制度特殊保護(hù)民主管理其他情況工傷保險(xiǎn)已參加人數(shù)40人屬于就業(yè)準(zhǔn)入工種數(shù)41個(gè)從事上述工種的職工人數(shù)42人已取得職業(yè)資格證書(shū)人數(shù)43人是否建立44是（）否（）是否經(jīng)職代會(huì)或工會(huì)等協(xié)商45是（）否（）是否

5、向勞動(dòng)者公示46是（）否（）是否違反女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定47是（）否（）是否違反未成年工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定48是（）否（）是否依法建立職代會(huì)并執(zhí)行職代會(huì)決議49是（）否（）是否依法保護(hù)職代會(huì)代表、50是（）否（）職工董事、職工監(jiān)事履行職責(zé)是否扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證51是（）否（）件是否要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保52是（）否（）或以其他名義收取財(cái)物用人單位自查意見(jiàn)：（ 1） 以上所申報(bào)各項(xiàng)數(shù)據(jù)內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假，愿承擔(dān)法律責(zé)任。簽字蓋章：日期：勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)審查意見(jiàn)：蓋章：日期：填報(bào)說(shuō)明一、用人單位書(shū)面審查基本信息1書(shū)面審查編號(hào)：由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一填寫(xiě)。2單位名稱(chēng)：填寫(xiě)單位全稱(chēng)，要求與

6、公章上名稱(chēng)一致。有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分支機(jī)構(gòu)應(yīng)單獨(dú)填寫(xiě)書(shū)面審查報(bào)告書(shū)。3組織機(jī)構(gòu)代碼：質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)代碼證的代碼。4社會(huì)保險(xiǎn)登記證號(hào)：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)頒發(fā)的社會(huì)保險(xiǎn)登記證的編號(hào)。5主管部門(mén)：隸屬主管部門(mén)或總機(jī)構(gòu)全稱(chēng)。二、用人單位勞動(dòng)保障書(shū)面審查信息報(bào)告書(shū)1所填報(bào)數(shù)據(jù)以本年4 月份情況為準(zhǔn)。2有關(guān)指標(biāo)解釋?zhuān)?1）“全部從業(yè)人數(shù)總數(shù)” 即“1 2 3 45 6 7 810 ?！?“全部從業(yè)人數(shù)總數(shù)”是指在單位從事有報(bào)酬勞動(dòng)或與單位保持勞動(dòng)關(guān)系的所有人員；國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體類(lèi)用人單位的“全部從業(yè)人員總數(shù)”僅指國(guó)家編制外職工數(shù)的總和。（ 2）“非全日制用工”是指勞動(dòng)者與每個(gè)用人單位約

7、定的工作時(shí)間平均每日不超過(guò)四小時(shí)， 累計(jì)每周不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。（ 3）“聘用下崗、內(nèi)退人員” 指本單位聘用的與其他單位保留勞動(dòng)關(guān)系的職工。（ 4）“聘用離退休人員”指本單位聘用的離休或已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的職工。（ 5）“實(shí)習(xí)生、勤工助學(xué)人員”是指用人單位接納高等學(xué)校、高等和中等職業(yè)技術(shù)學(xué)院 16 周歲以上全日制在校學(xué)生實(shí)習(xí)，以及高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)的用工形式。（ 6）“使用勞務(wù)派遣人員”是指依法通過(guò)勞務(wù)派遣協(xié)議使用的人員。（ 7）“其他用工”是指除上述形式以外的其他用工形式，該欄應(yīng)注明具體用工形式及人數(shù)。（ 8）“最低月工資”是指單位職工中工資最低的人員的月工資數(shù)額。（ 9）“工

8、資支付時(shí)間”是指單位支付工資的具體時(shí)間。如“每月10 號(hào)”。（ 10 ）“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制”是指勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)， 以及保證勞動(dòng)者每周至少休息一日的工作制。（11 ）“綜合計(jì)算工時(shí)工作制”是針對(duì)因工作性質(zhì)特殊， 需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)部分職工，采取的以周、 月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的一種工時(shí)制度，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同，需經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)。（12 ）“不定時(shí)工時(shí)工作制”是指針對(duì)因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工所采用的一種工時(shí)制度，需經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)。（ 13 ）“審批文號(hào)”是指人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)核準(zhǔn)實(shí)行不定工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的文號(hào)。（ 14 ）“就業(yè)準(zhǔn)入”是指根據(jù)勞動(dòng)法和職業(yè)教育法的有關(guān)規(guī)定，對(duì)從事技術(shù)復(fù)雜、通用性廣、涉及到國(guó)家財(cái)產(chǎn)、人民生命安全和消費(fèi)者利益的職業(yè)