醫(yī)院護士長工作述職報告范文

1、醫(yī)院護士長工作述職報告范文醫(yī)院護士長工作述職報告范文篇1首先，感謝大家對我的信任，感謝領導對我工作的支持與肯定，希望各位會因 為我的報告而有一個好心情。在很多人眼里.護理工作是一項很低級很被動的工 作，但是我從小就向往做一名白衣天使，每天穿梭于病房之間，做一名守護者。 所以在每一個上班的早晨，我都會給自己一個微笑，我是天使，我用自己的行動 改變著人們對護理工作的看法，詮釋著白衣天使的真正意義，其實護理也是一門 藝術，心與心溝通的藝術，我相信付出了就會有回報。在工作中對我影響最大的就是韓院長，不管任何情況下，都會微笑著面對患者, 百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠是第一位的，沒

2、有時 間和節(jié)假曰的概念，其實每個患者都是弱勢群體，在他需要時，我們哪怕是一個 善意的眼神，一個微笑，對他們也許就是春天，在門診我經(jīng)常碰到不知所措的人, 我總是不等他們詢問，而是主動問他們有什么需求，是否需要幫助。把他們領到 要找的科室，或是耐心地解答他們的問題，我不認為這是多此一舉，我們付出的 只是自己的一份熱情，而收獲的是患者對我們婦幼的信任。工作中總會有許多不如意，擺正一種心態(tài)是最重要的，我曾經(jīng)有過一次患者的 經(jīng)歷，所有的痛苦讓我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人, 沒有什么比擁有健康的身體更重要的，生活中的不如意，工作中的不順心，我就 會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有

3、人應該吝嗇自己快樂。我記得一句話說微笑對于女人是一種最好的美容，對于男人是一種最好的武 器，其實生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡 子，你對他笑，他也會微笑地回報你，這是不用投資的美容方式，卻會讓我們受 益非淺，同意我觀點的，請微笑一次。我認為護理工作不單單是一種治療與被治療的關系，倡導正確的生活方式，科 學的飲食，是預防疾病的重要途徑，健康教育是我們護理將要承扌日的一項重任, 每次有了新的病種，我們都會及時組織學習，及時為患者量身定做一份健康指導, 讓他們對自己的疾病有一個充分的認識，對他周圍的人也是一種好的影響，沒有 病的可以預防，有病的患者可以及時就醫(yī)，在工休

4、座談會中，我們也總是積極地 把常見病的簡單診斷告知患者及家屬，以便有疾病的人及時就醫(yī)，這樣讓我們的 業(yè)務水平不斷地提高，也擴大了我們的社會影響力。在病室中，根據(jù)我們科的特點，我制定了一份入院患者溫馨提示，上面包括了 患者想要了解的住院環(huán)境、就餐、醫(yī)護介紹，總之患者的需要就是我們的工作， 為患者提供更人性化的服務，是患者的需要，也是社會的需要，我們科的護士比較少，工作量有時也很大，經(jīng)常要24小時連班，第二天還要 加班，但是大家都沒有怨言。在工作中，我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點，及時給予表 揚，工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷，我及時發(fā)現(xiàn)和糾正，讓她們自己去努力改正工作 中的不足，而不是居高臨下地給予指責，這樣是

5、既維護了她們的自尊心，也克服 了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能，更好地為患者服務。對于護理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗，還希望大家一如既往地支持我，及 時的為我更正自己身上的缺點找出不足，把護理工作干得更好。醫(yī)院護士長工作述職報告范文篇2尊敬的領導、親愛的同志們：我叫，現(xiàn)任縣婦幼保健院新生兒科護士長，2013年，在保健院領導班子 的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律 己、率先垂范，以院為家，奮力進取，頑強拼搏.新生兒科圓滿完成了今年年度 目標任務近170萬元。為了更好地做好明年的本職工作，我比照護士長工作職責, 作如下述職報告，敬請領導和同志

6、們批評指正。-、以科室為家，團結(jié)帶領科室護理人員高標準完成工作任務年來，在工作當中，作為一名保健院的中層干部，我時刻按照護士長職責， 嚴以律己，勤懇做事.愛崗敬業(yè)，樂于奉獻.堅持以科室為家，每天早來10分 鐘，晚走10分鐘，嚴格按照操作規(guī)范，合理安排護士和護工的排班，培養(yǎng)護理 人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人 員學習基礎護理技能，針對新生兒科患兒特點，研究、摸索出了一套行之有效的 護理工作方法，并在實際工作中應用，發(fā)揮了積極作用.牢固樹立宗旨意識和服 務意識，在護理工作中創(chuàng)造性地開展工作，始終堅持以病人為中心，為患兒提供 安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務，科室全

7、年沒有出現(xiàn)一次工作上的失誤，基本做到 了讓領導和同志們滿意，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”，患者滿意率基 本達到100%?？剖夜ぷ鞫啻问艿奖＝≡侯I導班子的好評，我自己也多次因為工 作表現(xiàn)出色受到保健院領導班子的表彰。二、以身作則，恪盡職守，樣樣工作走在前年來，我堅持做到以身作則，模范帶領科室全體護理人員，按照科室主任的 工作安排和要求，有條不紊地開展好護理工作，樣樣工作走在同志們的前面，要 求同志們做到的自己首先做到，要求同志們不做的自己首先不做，堅持每天早來 晚走，檢查督促值班人員認真搞好交接班，并做好護理記錄。為了科室工作，我 常年堅持一天24小時保持通訊工具暢通，不論是節(jié)假曰或禮拜天

8、，甚至是凌晨 兩點鐘，只要電話一響，隨時保持聯(lián)絡，及時耐心地為值班護士解疑釋惑，特 殊情況下，保證隨叫隨到。一年來，已經(jīng)記不清犧牲了多少個休息天和節(jié)假曰， 反正是沒有休息過一個完整的禮拜天。工作中，時刻做到想為患者家屬之所想， 急為患者家屬之所急，把患兒家屬當做自己的親人，始終讓患兒在這里花最少的 錢享受最優(yōu)質(zhì)的服務，并且發(fā)揮革命的人道主義精神，針對極個別患者家屬家庭 極度貧困的實際，積極主動和科室主任商議，在條件允許的范圍內(nèi)，給予降低收 費或者減免部分醫(yī)療費用，使患兒家屬感激不盡，同時也極大地提升了我們保健 院的外部形象 樹立了我們保健院“白衣天使”救死扶傷的良好醫(yī)德和以實際行 動抵制“一切

9、向錢看”不良風氣的精神風貌。三、堅持經(jīng)常不斷的業(yè)務知識學習，手把手地對新進護理人員搞好傳、幫、帶年來，我在認真做好自己值班工作的同時，適時抓好科室護理人員的業(yè)務學 習和技能培訓，手把手地對新進人員和護工的業(yè)務知識和技能培訓進行傳、幫、 帶，經(jīng)過我們的共同努力，科室全體護理人員能夠熟練掌握儀器操作技能和新生 兒護理知識，人人都能夠勝任獨立上崗值班，個個成為新生兒科患兒護理的行家 里手。成績的取得，來源于領導們的關心支持和科室同志們的不懈努力，我決心在明 年的工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚。同時也應該看到：成績面前還存在一定的差距， 歸納起來，有以下幾點：1、在實際工作當中，有時候自己的工作的方式方法不夠

10、得當，有急躁情緒和 急于求成的思想。2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先意 識不夠。四、下一步工作打算1、進一步加強業(yè)務知識的學習和人員進修、培訓，進一步熟練專業(yè)技能。2、進一步加大科室管理力度，和科室主任一起狠抓基礎護理、護患溝通等全 面工作，為爭創(chuàng)保健院先進科室做好準備?？傊荒陙?，我和科室主任及全體 科室醫(yī)護人員同心同德，克服困難，知難而上，以保健院大局為重，內(nèi)強素質(zhì)， 外樹形象，不斷提高醫(yī)療護理水平，切實為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護理服務，做出了顯 著的成績。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，奮發(fā)進取，更好地為患者服務，為 保健院的正規(guī)化建設做出自己新的貢獻。醫(yī)院護士

11、長工作述職報告范文篇3年來，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，本著“一切 以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理 工作計劃，完成了年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作總結(jié)情況如下：、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī) 療的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度, 如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度：(1) 要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；(2) 護理操作時要求三查七對；(3) 堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的

12、護理差錯。3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登 記本，配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接-班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護士長管理水平1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5曰前交護理部進 行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促 實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開 展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容 為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施, 向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相

13、關資料。3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月 底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結(jié)束后，向全體護士進行 了匯報。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在曰常工作中落實護士文明用語50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加賓館、賓館的禮儀培訓。3、繼續(xù)開展健康教育對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評） 滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施， 評選出了最佳護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出

14、的要求給予最大程度的滿足。5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及 護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。四、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知 識。3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識。4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎、 二等獎、三等獎分別給予了獎勵。3、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考 核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士

15、考核: 靜脈輸液、無菌操作。6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接-班制度和晨間護理。7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房.對護理 診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的。8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎護 理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。五、加強了院內(nèi)感染管理1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了

16、無菌切口無一例感染的 好成績。3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外 線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處 理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一 濕掃。5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1 : 400消毒靈）拖地每曰二次， 病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1 ： 400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床 頭柜，并用消毒液擦拭）。6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。六、護理人員較出色的完成護理工作1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨，深入 開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳 身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病 的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。3、全年共收治了住院病人2337 個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診