下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、企業(yè)會計監(jiān)督弱化的原因分析我們知道,企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)會計監(jiān)督弱化的現(xiàn)象是多方面 的原因造成的, 而且也是相對復雜的。 要尋求出企業(yè)會計監(jiān)督的主要 原因,必須有效的結(jié)合企業(yè)發(fā)展過程中的問題進行分析, 進而深入的 探討其中的緣由。 下面,筆者就將結(jié)合具體的問題展開對企業(yè)會計監(jiān) 督弱化的原因進行探討和分析。1. 企業(yè)在發(fā)展過程中,對于經(jīng)濟的運營管理,特別是對財務會計 的監(jiān)督?jīng)]有形成完善系統(tǒng)的機制。 隨著企業(yè)的快速發(fā)展, 企業(yè)原有的 制度和管理機制是不適合企業(yè)現(xiàn)行發(fā)展要求的, 對于經(jīng)濟的運營管理 和會計監(jiān)督更是這樣。我們知道,隨著企業(yè)的發(fā)展,業(yè)務的增多,企 業(yè)的財務管理也就越來越復雜、 設計的問題
2、也就越來越多。 這樣一來, 就會被一些不良的違規(guī)分子進行利用, 抓住機會開展進行經(jīng)濟違規(guī)活 動。因此,加強企業(yè)的財務會計管理也就顯得十分重要。而從現(xiàn)行的 管理體制來看, 企業(yè)對于財務會計的管理并沒有做出明確的規(guī)定, 也 沒有形成科學有效的機制, 這樣也就在一定程度上造成了監(jiān)督的不力, 也沒有為整個的監(jiān)督管理活動提供制度上的支持和保障。2. 社會化的會計監(jiān)督質(zhì)量日益下降。我們知道在企業(yè)的發(fā)展過程 中,企業(yè)為了加強對財務會計的監(jiān)督, 一般會聘請一些會計師進行企 業(yè)的監(jiān)督和審計工作, 開展對企業(yè)財務會計的監(jiān)督和檢查。 但是我們 知道由于這個過程中缺乏相應的社會監(jiān)督, 與此同時也缺乏嚴格的規(guī) 范和管理
3、, 這樣一來就會造成相當一部分的注冊會計師, 或者是會計 事務所出從自身的相關(guān)利益出發(fā), 對企業(yè)的會計監(jiān)督和檢查沒有很好 地履行自身的職責。3. 對于企業(yè)的財務會計監(jiān)督執(zhí)行力度不夠強,與此同時在處理相 關(guān)違規(guī)問題的時候執(zhí)法的強度有所欠缺。 從目前的財務會計監(jiān)督管理 來看,企業(yè)對于會計管理過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題并沒有做出嚴格的處 理,對于財務會計管理過程中出現(xiàn)的違規(guī)、 違紀現(xiàn)象所開展的打擊力 度還不夠, 甚至是沒有嚴格的按照相應的法律程序進行處理。 我們的 財務會計管理制度做出了嚴格的規(guī)定,對于企業(yè)會計中出現(xiàn)的作假、 賬目混亂等現(xiàn)象要嚴格的按照法律的規(guī)定做出處理。 而在當前的情況 下,企業(yè)對于會計
4、人員的違規(guī)行為沒有進行很好的監(jiān)管, 而且即使出 了相關(guān)的問題, 企業(yè)也僅僅是以行政處罰代替司法追究, 以經(jīng)濟處罰 代替法律責任,甚至對責任人的處罰較輕,沒有深入的追究,這就在 一定的程度上喪失了法律、法規(guī)的嚴肅性。4. 一些企業(yè)的領(lǐng)導人法律意識淡薄,存在強行干預會計人員工作 的現(xiàn)象。我們知道,隨著社會化發(fā)展進程的加快,企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導者 單純的追求企業(yè)效益的最大化, 進而出現(xiàn)對企業(yè)的財務會計管理工作 做出干預的現(xiàn)象,甚至是指使、授權(quán)會計機構(gòu)、會計人員做假賬,偽 造會計憑證,辦理違法會計事項,這樣一來,財務會計管理工作就會受到管理者的干預,這也在一定的程度上給監(jiān)督造成了麻煩和困難, 而且也在很大的
5、程度上破壞了企業(yè)財務會計監(jiān)督管理制度。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展, 企業(yè)的自主權(quán)進一步擴大, 而且在企業(yè)的 發(fā)展過程中采取了多種經(jīng)濟體制和經(jīng)營方式, 在一舉措在搞活企業(yè)的 同時,也在經(jīng)濟領(lǐng)域出現(xiàn)了相應的變化,進而出現(xiàn)了承包經(jīng)營、租賃 經(jīng)營和股份經(jīng)營等。 而要搞活企業(yè)的經(jīng)濟, 會計人員必須讓位的論調(diào) 和思潮在經(jīng)濟領(lǐng)域上就有所滋長。 一些單位和個人視會計監(jiān)督和財政 紀律為發(fā)展過程中的障礙。甚至是打著改革開放、搞活經(jīng)濟的幌子。置會計法規(guī)和財經(jīng)紀律與不顧, 在發(fā)展的過程中采取相應的 “對 策”來發(fā)展經(jīng)濟。而在這兩種體制的交替過程中對于會計作用的考慮 不周,就會出現(xiàn)監(jiān)督弱化的現(xiàn)象。5. 在企業(yè)的發(fā)展過程中,從事企業(yè)會計管理工作的人員沒有形成 比較專業(yè)化的知識儲備, 整體的素質(zhì)也不夠高, 而且相應的職業(yè)道德 觀念不夠強,法律意識也相當?shù)?。我們知道,企業(yè)的財務會計管理 工作正常開展進行和企業(yè)的財務會計管理人員有著密
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 涉外合同范本中英文
- 2025年度商業(yè)綜合體場地租賃及管理服務協(xié)議書2篇
- 售后服務補充協(xié)議書范本
- 橋梁工程承包合同
- 二零二五賓館客房租賃與使用權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議3篇
- 2025至2031年中國小孔徑導紗板行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025年度新能源汽車充電設施租賃合同6篇
- 2025至2030年中國速凍羊圓寶肉數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 2025至2030年中國立索爾大紅數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 大班線上課程交通安全
- 遙感技術(shù)在地表水源地水體監(jiān)測中的應用研究
- 醫(yī)院投訴整治總結(jié)匯報
- 鐵路職業(yè)病防治工作課件
- 核電經(jīng)驗反饋培訓課件
- 環(huán)境影響評價技術(shù)方案
- 部隊預防醉駕
- 皖醫(yī)大兒科學習題及答案
- 急診科護士的病人投訴處理與糾紛解決
- 幼兒園建筑設計與建筑信息模型應用
- 中外設計史授課教案
- 游客接待服務中心項目施工方案及技術(shù)措施
評論
0/150
提交評論