2022年人秘股工作總結

1、高品質(zhì)文檔2022年人秘股工作總結 XX年東鄉(xiāng)縣統(tǒng)計局辦公室工作在局領導的正確領導下，仔細履行辦公室“圍繞中心、參加政務、處理事務”的工作職能，辦公室的同志，克服困難，樂觀工作，努力做到為領導服務，為全局干部服務，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)基層服務，全年工作基本得到了較好完成，詳細表現(xiàn)在以下幾個方面。 一、XX年辦公室工作完成狀況 1、較好地完成了全局文件、材料的撰寫、審核、印刷、分發(fā)工作，XX年共制發(fā)局文件31期，第六次人口普查文件26期，較好地保證了文件質(zhì)量。 2、在全年工作方案的基礎上，每月按時制定月度工作方案，一方面上報局領導，作為縣局工作方案的一部分，另一方面作為各股室月度工作方案貫徹執(zhí)行。 3、

2、仔細做好財務室的幫助工作。遵守財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務規(guī)定，準時做好幫助會計結帳報帳手續(xù)，努力開源節(jié)流，確保資金運行平安，同時樂觀當好領導資金運行的參謀，使局有限經(jīng)費發(fā)揮較好的效益。 4、提升了檔案管理水平，在全局各專業(yè)人員的樂觀參加下，在有關人員的樂觀關心下，在辦公室張如秋同志的樂觀努力下，局檔案室進一步加強了檔案制度建設，整理以前沒有及歸檔的相關文件資料，建立了檔案管理明細表，整理和規(guī)范了局專業(yè)檔案和文書檔案。 5、完成了信息的編寫上報工作，準時將局的工作狀況向上級統(tǒng)計部門反映，這是辦公室的一項主要工作，各級統(tǒng)計部門都非常重視信息工作。XX年，辦公室共上報信息九十二期，其中由辦公室人員撰寫的47

3、篇，超過了市統(tǒng)計局要求的撰寫任務，其中在辦公室撰寫的信息中，被市采納37篇，被省采納12篇。 6、進一步完善了制度建設。依據(jù)局領導的要求，制定了東鄉(xiāng)縣統(tǒng)計局參與會議簽到制度和東鄉(xiāng)縣統(tǒng)計局會議會務及就餐支配報告制度，參與會議狀況簽到制度得到了縣委、縣政府的充分確定，縣領導多次會議上介紹了我局建立制度的狀況。從目前兩個制度執(zhí)行狀況來看，參與會議狀況簽到制度貫徹執(zhí)行較好，大家已形成了一個習慣。 7、參加了加強基層統(tǒng)計基礎工作。依據(jù)局黨組用三年時間夯實統(tǒng)計基礎的工作目標，局辦公室樂觀參加抓好基層統(tǒng)計基礎工作，一方面樂觀參加基層統(tǒng)計基礎狀況調(diào)研，了解狀況，明確思路。其次是制定對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）的目標考評文件

4、，確定目標。第三是參加檢查。第四是以會代訓，多次在統(tǒng)計人員會議上強調(diào)加強基層統(tǒng)計基礎工作的意義，得到基層統(tǒng)計工全都認可。 8、進一步加強了全局人員的考核，依據(jù)上級統(tǒng)計局和縣人事局的要求，建立了縣局目標考評制度，做到季度考核提示，年終考評促進，同時進一步做好年度股室崗位目標責任制考核工作。 9、做好文件資料、報刊雜志的收發(fā)工作。每天上班之前都由辦公室準時從縣文件柜查收文件資料，同時進一步加強了文件的傳閱工作，使各股室能準時看到文件，還努力做好電子政務工作，在加密網(wǎng)上準時收發(fā)和傳閱文件。 10、完成了人口普查辦公室的職能工作。統(tǒng)計局辦公室作為東鄉(xiāng)縣第六次人口普查領導小組辦公室，擔負著全面第六次人口

5、普查的相關日常工作，較好的完成了組織、協(xié)調(diào)、服務、后勤、收發(fā)、詢問、監(jiān)督、考核等一等系例工作。 11、完成了統(tǒng)計職稱、統(tǒng)計上崗證、統(tǒng)計連續(xù)訓練的報名、培訓、考試等有關組織工作。 12、按時上報縣委、縣政府、縣委組織部、縣紀委、縣人事局等部門的各種報表，包括日常報表和年度報表，并做到精確規(guī)范。 13、準時完成了市統(tǒng)計局等上級機關布置的工作任務，做到高度重視、態(tài)度仔細、嚴格執(zhí)行、確保質(zhì)量，為上級機關工作的順當進行貢獻一份力。 14.完成局領導交辦的其他任務，確保局領導政令暢通。同時還完成了其他的一些日常工作，包括物資的搬運和保管，日常后勤事務的的處理保障工作，各種會議的會務保障等等。 總體說，XX

6、年辦公室的工作是繁忙的，也是充實的，但從辦公室的地位，局領導對辦公室的要求來看，還存在不少的差距，或者說不足，主要表現(xiàn)在三個不足：一是人員數(shù)量不足。辦公室人員現(xiàn)在只有張如秋一位同志，因此從對事情的處理不夠準時，小到拿份文件、復印個材料、接個電話，大到會議文件材料起草印刷、分發(fā)，都是一個人。工作上的開拓性，處理問題的準時性、精確性上都明顯不足。二是服務意識不強。辦公室的工作就是為領導服務，為局干部服務，為基層統(tǒng)計人員服務，但在搞好服務方面，缺乏主動性，缺乏良好的服務態(tài)度。三是參加意識不足。辦公室人員要主動參加局中心工作，站在全局高度主動超前思索，樂觀提前參加，但在實際工作中，被動應付工作，領導交

7、辦做什么干什么，滿意于一般要求。四是創(chuàng)新工作不多，基本上還是沿續(xù)以前的辦公工作方式方法，沒有制造性的開展工作，工作疲于應付，工作亮點不多。 二、幾點體會 通過XX年的工作，主要體會有以下幾點： 1、做好辦公室工作必需要有責任心。辦公室工作在肯定程度上對全局工作起到承上啟下的作用，辦公室人員的一舉一動，一言一行都會對全局工作產(chǎn)生肯定的影響，所以辦公室人員首先要具備責任心，要對工作有高度的責任感，不光是上級部門布置的工作，凡是領導交辦的事，都必需仔細處理，準時辦理，絕不允許有絲毫的麻痹，否則，將會對工作造成不良影響，產(chǎn)生不良的后果，造成無法挽回的損失。 2、做好辦公室工作要具備甘當配角精神。辦公室

8、工作是服務性工作，保障性工作，辦公室人員肯定要有甘當綠葉，甘當配角的思想，這是工作的性質(zhì)，工作崗位打算的。要有平常心，要悄悄無聞工作，工作上要高標準，生活上要低標準，要樂于奉獻，當好配角。 3、做好辦公室工作要不斷加強學習。辦公室工作要做到超前，最根本的的一條是要加強學習，提高學問水平。目前，科技日新月異，現(xiàn)代化辦公已成為現(xiàn)實，假如不抓緊學習，就會跟不上形勢，就做不好辦公室工作。所以加強學習，提高素養(yǎng)是對一個辦公室人員最起碼的要求。 4.做好辦公室需要良好的心態(tài)。辦公室人員一天到晚忙，但讓自己說還真說不出來做了幾件大事。有時幾件事疊加在一起，忙得你頭暈腦脹，可能別的人在閑適喝茶談天，這時你就得

9、樹立良好的心態(tài)，理解工作思路，分清輕重緩急，把工作按排且做好。 三、明年辦公室工作的準備 明年辦公室工作仍要依據(jù)全局的統(tǒng)一部署，圍繞全局工作中心進行，在全市全省爭優(yōu)創(chuàng)先，重點做好五方面工作。 一是進一步增加服務意識，連續(xù)堅持三服務，為領導服務、為全局干部服務、為基層統(tǒng)計人員服務。 二是努力提高工作質(zhì)量。要開拓創(chuàng)新、銳意進取，在辦文、辦事質(zhì)量上有新的提高，在工作效率上有新的進步。 三是進一步改進工作作風。在做好辦公室工作的基礎上，樂觀參加局的中心工作，特殊是在抓好辦公室的基礎工作中，做到規(guī)范、準時，發(fā)揮辦公室人員的作用。同時圍繞縣委、縣政府的中心工作，走出辦公室，深化到各行各業(yè)當中，爭當招商引資的先鋒隊員。 四是