職業(yè)規(guī)劃去大公司還是去小公司

1、職業(yè)規(guī)劃 去大公司還是去小公司職業(yè)規(guī)劃去大公司還是去小公司？大學(xué)生做職業(yè)規(guī)劃以及畢就業(yè)時，會面臨選擇？，去大公司還是小 公司?大公司與小公司工作相比，有哪些職業(yè)開展的時機與挑戰(zhàn)?大公司崗位分工明細,大局部只需要做好本職工作的事情可以把人鍛煉得很專業(yè)，但跨崗位的工作技能就不夠了解，除非企業(yè)安 : N e e * % ee 排了輪崗的時機。大公司的工作經(jīng)歷通常會使人跳槽時容易得到認 .o* £可，做到管理層的時候，很多都要求有大公司的工作。大公司更合 : 適學(xué)歷高、生活求穩(wěn)的人。小公司是麻雀雖小五臟俱全，沒有明確的崗位職責(zé)，什么都要做，一人身兼幾職，雖然辛苦，可以學(xué)到更多，且跳槽時比擬能

2、適 應(yīng)環(huán)境，但小公司通常沒有名氣，不利于跳槽時被認可你的工作能 ； i / Z : 、歹 . . 力0小公司更適宜喜愛創(chuàng)業(yè)喜歡挑戰(zhàn)的人.沒錯，通常大公司會分 夕 . . 夕 工明確流程清楚所以，容易把自己培養(yǎng)成專業(yè)人員。另外大公 司人傻錢多，個人比擬容易就借助公司臺生存，但卻因大公司 層級太多無法成長小公司那么魚龍混朵，有的小公司會成長為未來 的行業(yè)霸至 但有的小公司卻會在3年內(nèi)倒閉，在小公司工作沒有明確的分:G沒有人進行職業(yè)指導(dǎo)，一切都要自己摸索著解決問 題,因而往往容易成為問題解決高手箏但不夠?qū)I(yè)04 r.lv大公司的煩惱小霍畢業(yè)于上海一所較知名的大學(xué)，四年挙的是機械專業(yè)6畢業(yè) 后通過層層

3、篩選和得以進入了現(xiàn)在的這家大型國有企業(yè)。那時的他 是正值青春年少、血氣方剛，很想在這個機械領(lǐng)域大展拳腳。兢兢 業(yè)業(yè)拼命工作的他,在進入公司6個月后就有了一份相當(dāng)不錯的 工作答卷，上司更是對他嘉獎有加6但是，作為一家國有企業(yè)頭業(yè)P .夕 . . . . . M . 材 務(wù)和技術(shù)的操作都是相比照擬固定的，所以說對于已經(jīng)在工作上駕V* 9 o : 、 輕就熟的小霍來說這樣的工作強度就不能夠滿足他強烈的求知欲: * 和對專業(yè)技術(shù)的實踐的要求了。他希望可以多做一點事.想來這可 是一件好事啊°其實不然，作為一家國有企業(yè)，崗位的設(shè)置有它的 一些缺乏之處,每個人都是死死地釘在一個地方，不能越雷池半

4、步，做好自己的工作就是對領(lǐng)導(dǎo)的忠誠®如果超越了自己被設(shè)定的夕 b夕«范圍，那么不僅上司不會滿意,認為你不安分做好自己的事，還會a?；% I <廠 招來周圍異樣的目光：“你這小子，是有意討好上司還是搶我飯“ " 2 . 碗？ ！ 小霍在一兩次失敗的嘗試后就發(fā)現(xiàn)了這樣的“怪圈，更 %無可奈何的是論資排輩，沒的商量。新來一兩年的都是“晚 輩",晉升不是用業(yè)績來衡量，而是由工作時間的長短來決定。萬 般不解與無奈之下小霍選擇了將剩余的精力用在外面的“自我充 電上，自發(fā)地多學(xué)一點知識，充實自己°其實，他真正的想法就.夕 是讀好書，積累多一點經(jīng)驗，然后在不久的一兩年后跳槽去其它外 < - # a 夕 ? a .企大公司，說白了，就是把現(xiàn)在的工作看成了求職的“一塊跳板雖然，這并不是小霍的初衷d r.點評：在公司里賈通常怨天尤人的職工是最不受老板喜歡的,甚 至?xí)弧俺淳汪~疔。因為“怨天尤人的他們總是看到別人的錯誤和缺點將自己工作上的一次挫折或失敗歸結(jié)于同事的不合作甚至是老板的挑剔車而從不檢討和反省自己,當(dāng)然也就不存在吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)一說了豈這樣的員工不僅在自己崗位上沒有作為，而且一旦 遇到一些挫折就會在言語和行動上極大地影響周圍同事的工