相關(guān)方及外用工管理制度

1、相關(guān)方及外用工 （單位） 管理制度第一章 總 那么第一條 為了貫徹落實國家平安生產(chǎn)方針政策、 法律法規(guī)，進一步標準工程發(fā)包、 勞務(wù)發(fā)包、外用工、技術(shù)咨詢效勞、物流效勞、外來培訓(xùn)、參觀考察等相關(guān)方的平安 管理，保障平安生產(chǎn)，結(jié)合公司實際 , 特制定本制度。第二條 本制度適用于公司外用工、技術(shù)咨詢效勞、物流效勞、外來培訓(xùn)、參觀 考察等業(yè)務(wù)活動的平安管理。第三條 術(shù)語與定義相關(guān)方是指 : 參與公司的技術(shù)咨詢效勞、物流效勞、外來培訓(xùn)、參觀考察等相關(guān) 業(yè)務(wù)，在公司范圍內(nèi)進展活動或作業(yè)的個人或團體。外用工是指 : 直接與勞務(wù)派遣單位或工程工程承包單位簽訂勞動合同，建立合法 的勞動關(guān)系，通過勞務(wù)派遣或者工程

2、工程承包方式到公司內(nèi)從事生產(chǎn)、檢修、工程建 立、效勞作業(yè)的人員。技術(shù)咨詢效勞是指 : 中介機構(gòu)或各類承包商、供給商等來公司從事的中介評價、 檢測檢驗效勞、設(shè)備設(shè)施使用培訓(xùn)等技術(shù)、管理方面的咨詢效勞活動。物流效勞是指 : 在公司廠區(qū)內(nèi)從事的貨物裝卸搬運、職工上下班、原料、原輔料、 產(chǎn)成品等非公司內(nèi)部運輸單位的運輸效勞。外來培訓(xùn)是指 : 公司承受的中職、高校、科研院所、兄弟單位等業(yè)務(wù)相關(guān)單位在 廠區(qū)內(nèi)從事的學(xué)習(xí)、實習(xí)、培訓(xùn)、科研論證、經(jīng)歷交流等學(xué)習(xí)培訓(xùn)事務(wù)。參觀考察是 指股東、合作者、媒體、政府機關(guān)、行業(yè)協(xié)會、民間團體等組織在廠區(qū)內(nèi)從事的各類 訪問、考察、調(diào)研和檢查事務(wù)。第二章 管理職責(zé)第四條 相

3、關(guān)方平安管理落實“誰牽頭、誰負責(zé)的歸口管理責(zé)任，堅持“誰主 管、誰負責(zé)和“屬地管理的原那么。第五條 主管牽頭科室應(yīng)催促相關(guān)方將簽訂的平安管理合同或協(xié)議、各類證 件、平安措施或平安考前須知、平安要求等送交公司安辦備案，并建立檔案；第六條 相關(guān)方業(yè)務(wù)活動所在單位負責(zé)本單位區(qū)域內(nèi)相關(guān)方作業(yè)活動的平安監(jiān) 視管理。1、設(shè)備部負責(zé)進廠的外包工程施工人員、如土建工程人員、臨時施工人員，修建立備設(shè)施和安裝設(shè)備的人員的管理2、方案效勞部負責(zé)為公司承運貨物的運輸公司及公司客戶的入廠管理工作3、供給部負責(zé)原材料供給商的管理。4、企管部負責(zé)廠內(nèi)貨物搬運裝卸運輸公司的管理。5、總辦負責(zé)外用工和外包效勞班車的管理。第七條

4、 安辦負責(zé)相關(guān)方的綜合平安監(jiān)視管理， 負責(zé)相關(guān)方在廠區(qū)的交通、 消防、 應(yīng)急協(xié)調(diào)，負責(zé)相關(guān)方在廠區(qū)內(nèi)的活動、作業(yè)平安管理。第三章 管理內(nèi)容及要求第八條 工程、勞務(wù)平安管理因技改、設(shè)備設(shè)施安裝調(diào)試檢修等工作需要對外發(fā)包工程工程、 使用勞務(wù)人員時， 工程工程所屬使用單位必須建立 ?相關(guān)方承包商和供給商檔案 ?，經(jīng)主管牽 頭部門審核承包單位的合法性、技術(shù)水平及平安資質(zhì)合格后進展作業(yè)。第九條 技術(shù)咨詢效勞平安管理（ 一 ） 技術(shù)咨詢效勞聯(lián)系或接待單位是技術(shù)咨詢效勞單位的平安監(jiān)管責(zé)任主體， 技術(shù)咨詢效勞發(fā)包單位必須配合公司主管或牽頭單位，做好活動、作業(yè)場所的危 險源辨識，安排現(xiàn)場平安監(jiān)管，全程跟蹤指導(dǎo)相

5、關(guān)方平安作業(yè)。（ 二） 技術(shù)咨詢效勞單位是本單位平安管理的責(zé)任主體， 按照合同協(xié)議要求， 在公司的各類活動、行為全面負責(zé)，嚴格執(zhí)行公司相關(guān)管理制度，承受公司的監(jiān)視檢 查，嚴格隱患整改，確保技術(shù)咨詢效勞平安實施。第十條 外用工平安管理（ 一） 經(jīng)主管牽頭部門對勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)與條件審核后，才能按規(guī)定與 之簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，對不具備合法資質(zhì)和不符合有關(guān)平安生產(chǎn)法律法規(guī)等要求的， 不與之簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。（ 二） 根據(jù)主管牽頭部門要求，與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議時，應(yīng)明 確雙方平安生產(chǎn)管理的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)，雙方約定的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)不得違反本 規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。（ 三 ） 公司安辦依

6、據(jù)合同或協(xié)議開展外用工三級平安教育，填寫 ?三級平安教育 登記卡 ?，特種作業(yè)人員必須持證上崗。凡未進展三級平安教育的人員不得從事任何 作業(yè)。工程正式施工前，對參與施工的有關(guān)管理人員、技術(shù)人員和工作人員必須進展 平安技術(shù)交底。（ 四） 外用工必須遵守標準工藝和施工標準，必須遵守公司平安管理制度，遵守 崗位平安操作規(guī)程，保持平安設(shè)備設(shè)施完好無損，參加平安學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，承受平安監(jiān)視檢查。（ 五） 勞務(wù)派遣單位不得違章指揮或強令外用工在平安生產(chǎn)條件不具備、 平安措 施不落實、平安隱患未排除的生產(chǎn)經(jīng)營場所或崗位作業(yè)。（ 六） 外用工有以下情形之一的，公司可以將其退回勞務(wù)派遣單位：1、應(yīng)當具有平安生產(chǎn)資格

7、的崗位而未能按派遣協(xié)議約定具有相應(yīng)平安生產(chǎn)資格 或資格不具有法律效力；2、嚴重違反用工單位平安生產(chǎn)管理制度或違反公司其他相關(guān)管理規(guī)定的行為；3、違章作業(yè)或指揮，造成重大平安責(zé)任事故；4、?勞動合同法 ?及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他可以退回的情形。 。 第十一條 物流效勞平安管理（ 一 ） 在公司從事物流效勞的單位，必須與主管牽頭部門簽訂平安生產(chǎn)管理 協(xié)議或在承包合同中明確雙方的平安管理責(zé)任和義務(wù)，必須明確交通、消防、平安生 產(chǎn)事故的處分。（ 二 ） 主管牽頭部門是物流效勞單位等相關(guān)方的平安管理責(zé)任主體，負責(zé)物 流效勞單位的各類資質(zhì)、資格及證照審核，負責(zé)落實公司及公司相關(guān)管理制度。（ 三 ） 物流效

8、勞單位對本單位的平安管理全面負責(zé)，對各類交通、消防及工傷事 故按照政府規(guī)定和公司管理制度執(zhí)行，并必須承受公司相關(guān)部門的監(jiān)視檢查，按照合 同或協(xié)議規(guī)定，承受處分。第十二條 外來培訓(xùn)、參觀考察平安管理（ 一） 各單位接待外來培訓(xùn)和參觀考察必須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)或主管牽頭部門 同意，在接待外來培訓(xùn)和參觀考察時，視情況簽訂平安管理協(xié)議、合同或平安考前須 知及要求，并經(jīng)公司相關(guān)單位培訓(xùn)前方可進入廠區(qū)。（ 二 ） 外來培訓(xùn)、參觀考察單位是平安管理的責(zé)任主體，對培訓(xùn)、參觀考察人員 的平安全面負責(zé)，并必須信守合同、協(xié)議約定事項，必須遵守公司的相關(guān)規(guī)定，聽從 接待人員的安排， 不得擅自操作各類設(shè)備設(shè)施， 不得從事違反協(xié)議、 合同要求的事項。（ 三） 公司對外來培訓(xùn)、參觀考察在廠區(qū)內(nèi)的平安全面負責(zé)，必須安排專職專人 陪同，必要時提請主管牽頭部門協(xié)調(diào)。第四章 檢查與考核第十三條 工程發(fā)包、勞務(wù)發(fā)包、外用工、技術(shù)咨詢效勞、 物流效勞、外來培訓(xùn)、 參觀考察等相關(guān)方，必須對本單位的平安管理全面負責(zé)，必須按照政府規(guī)定和合同、 協(xié)議約定、公司管理制度對各類人身傷害事故，進展處分。第十四條 相關(guān)方主管單位對其相關(guān)方的平安負有歸口管理責(zé)任， 相關(guān)方業(yè)務(wù)