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1、標準計劃示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼:CYKJ-FW-754編號:_銀行團委工作計劃ppt編輯:_日期:_單位:_銀行團委工作計劃ppt用戶指南:該計劃資料適用于為明確的目標或目的,在特定的時間、預算、資源條件下,依據規(guī)范完成,并把完成時所達到的有形或無形的效果記錄,形成經驗或者總結,使用數據記錄并為以后的方案提供參考??赏ㄟ^修改使用,也可以直接沿用本模板進行快速編輯。一、基本工作思路20XX20XX年度我行團委工作將繼續(xù)緊緊依靠行黨委、行長室的領導和支持,本著服務全行發(fā)展大局的原則,堅持以人為本,以構建青年團員工作新格局為目標,圍繞我行中心工作,進一步完善

2、團的各項機制,切實關心青年團員工作、生活,增強青年團員的凝聚力和號召力,結合我行的實際情況開展工作,在“開門紅”活動中組織、帶領團員青年發(fā)揮的突擊隊作用,更好的服務我行的發(fā)展大局。二、主要工作措施(一)進一步建立健全基層團支部,加強團組織建設,提高團工作執(zhí)行力。在20XX年各支行成立團支部的基礎上,新增機關團支部;制定團委例會制度,確定總行團委與基層支部聯系制度,使團工作能高效、快捷的開展;并加強團工作執(zhí)行力建設,制定獎罰和退出機制。(二)緊緊圍繞業(yè)務發(fā)展這一中心,發(fā)揮團組織的突擊隊和生力軍作用。做到黨委有號召,團委有行動,業(yè)務部門有要求,團組織主動配合。(1)團委將配合行長室組織的“開門紅”

3、活動, 開展 “愛崗位,比貢獻,當能手”活動,團員青年員工人人爭當“青年攬儲明星”、“攬儲能手”, 積極壯大我行資金實力,發(fā)揮青年團員員工生力軍的作用。搶占市場先機,讓廣大團員青年員工在實踐中學習,在實踐中鍛煉,激發(fā)團員青年員工參與發(fā)展的熱情;使廣大青年員工不但有“我行”意識,還要有“我行”觀念。(2)結合我行青年員工較多,業(yè)務素質亟待提高的實際情況,進一步深化創(chuàng)建“青年文明號”和爭當“青年崗位能手”活動。把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為文明優(yōu)質服務的有效載體,通過印發(fā)狼性文化等一系列青年勵志讀本,組織 “文明優(yōu)質服務對手賽”,在全行掀起 “比、學、趕、幫、超”的熱潮。團委加大組織宣傳和思想引導,

4、形成 “二線為一線,機關為基層,全行為客戶服務”的良好局面,向社會宣揚我行統(tǒng)一的服務品牌和企業(yè)形象,為我行各項業(yè)務“擴張性”發(fā)展提供智力和人才保障。(四)加強團員青年的思想政治教育工作。1、定期組織團員進行思想政治學習。共青團員作為中國共產黨的助手和后備軍,必須樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,因此團組織必須通過組織團員青年對黨的理論知識、大政方針、時事政治及一系列相關知識的學習,提高團員青年政治素質和理論修養(yǎng),做好黨的助手。2、建立學習型團支部,在團員青年中開展讀書活動。通過推薦優(yōu)秀文藝作品、組織團員青年撰寫讀后感等活動,助青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,明確肩負的歷史使命,立足本職,

5、奮發(fā)有為。(三)通過特色的團活動,進一步擴大我行的社會影響力和認知度。組建具有我們村鎮(zhèn)銀行特色的籃球隊、足球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、舞蹈隊、合唱隊。不斷豐富廣大青年團員的業(yè)余生活,通過“以球會友”、“以歌會友”、“以舞會友”等形式積極搭建沭陽東吳村鎮(zhèn)銀行對外交流和展示平臺。通過開展聯誼會、卡拉OK 大賽、友誼賽,青年志愿者活動等活動為載體擴大江蘇沭陽東吳村鎮(zhèn)銀行的社會影響力,激發(fā)青年員工的活力。二、具體工作安排1月一、1月下旬成立舞蹈隊。二、1月21號舉行江蘇沭陽東吳村鎮(zhèn)銀行20XX年度“迎新春”卡拉OK比賽。三、春節(jié)將至,組織部分青年團員對福利院進行一次慰問,在青年團員中宏揚“愛老敬老”的優(yōu)

6、良傳統(tǒng)四、1月19日成立總行機關團支部,并選舉支部書記一名五、春節(jié)之前組織全行員工集體觀看一次電影,豐富員工節(jié)前的生活2月一、 各支部做好責任文化之歌學唱工作,將責任文化滲透到平時的工作中。二、建立青年團員信息反饋新機制,定期搜集青年員工對團委工作意見,在團員青年中開展青年思想狀況問卷調查,形成了專題報道,為各級領導把握青年脈搏提供了參考,也為下一步共青團和青年工作的開展提供了好的思路。使得團委能及時了解青年員工的新想法、實際需求和生活困難。三、開展“金點子”和青年員工“五小”成果征集活動。各團支部每季度在團員青年中開展一次“金點子”征集活動和以“小發(fā)明、小革新、小改造、小設計、小建議”為主要

7、內容的青年員工“五小”建議征集活動,對結合我行實際提出的良好建議,經領導采納的給予一定的獎勵,以此提高青年員工的業(yè)務素質和解決疑難問題的能力,為我行業(yè)務“超常規(guī)”發(fā)展獻計獻策。四、20XX年2月28日是我行成立三周年,舉行一次全行演講比賽,主題就是關于頌揚我行三年來的高速健康發(fā)展,以更高昂的激情投身到以后的工作中。3月“開門紅”沖刺階段,各支部組織一次沖刺動員會,為“開門紅”最后一個月的沖刺做好宣傳發(fā)動工作。4月協(xié)助總行開展表彰“開門紅”活動表現突出的部門和支行的活動。 5月組織全行開展拓展訓練活動,邀請文化工作協(xié)助組織活動 6月一、協(xié)助總行組織員工去泗洪勞改農場體驗生活二、推薦優(yōu)秀團員參加入黨積極分子培訓班學習。通過平時表現、支部推薦、團委審核推薦等程序推薦政治思想上追求進步的團員入黨。三、籃球隊等與其他單位進行友誼賽,增加交流,擴大我行的影響力7、8月重點加大對全行員工,特別是新入行員工的培訓考核工作。 9月各支部組織一次支部之間的體育運動比賽,如羽毛球、乒乓球、籃球

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