2011管理心理學(xué)一二階段在線作業(yè)滿分答案

1、第1題 馬克思認(rèn)為“人的本質(zhì)并不是單個(gè)人所固有的抽象物，在其現(xiàn)實(shí)性上，它是。”您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見馬克思主義的人性觀 第2題 世界上第一部系統(tǒng)地論述管理問(wèn)題的著作是春秋末期的名書您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見西方管理心理學(xué)的發(fā)展 第3題 現(xiàn)代管理科學(xué)開始傳入我國(guó)是在年。您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見我國(guó)管理心理學(xué)的發(fā)展 第4題 “人生的價(jià)值”的實(shí)現(xiàn)是一個(gè)的過(guò)程您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見馬克思主義的人性觀 第5題 “社會(huì)人”假設(shè)的理論基礎(chǔ)是。您的答

2、案：B題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見西方管理心理學(xué)的人性假設(shè) 第6題 人們對(duì)一定社會(huì)環(huán)境中生活的某個(gè)人行為特征的認(rèn)知，人際關(guān)系的知覺及角色知覺等都屬于的范疇。您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見社會(huì)知覺的類別與特征 第7題 如果一個(gè)崗位需要能夠大膽、開拓、善于創(chuàng)新的管理者，那么你認(rèn)為他應(yīng)該是質(zhì)型。您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見氣質(zhì)的差異與管理 第8題 指導(dǎo)思想是個(gè)人主義、競(jìng)爭(zhēng)、野心勃勃的是價(jià)值觀。您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見經(jīng)營(yíng)管理價(jià)值觀 第9題 企業(yè)政策、工資水平、工作環(huán)境

3、、福利等因素能保證和維持正常的生產(chǎn)積極性和生產(chǎn)效率，但不能起到激勵(lì)更高的生產(chǎn)積極性的作用，這類因素稱為。您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見認(rèn)知派激勵(lì)論 第10題 關(guān)系雙方的情緒已經(jīng)惡化到難以相容的地步，這種狀態(tài)是人際關(guān)系的狀態(tài)。您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見團(tuán)體的人際關(guān)系 第11題 一個(gè)包容性很強(qiáng)，而行為又很主動(dòng)的人，一定是一個(gè)的人。您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見性格的差異與管理 第12題 領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是一種的關(guān)系。您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見領(lǐng)導(dǎo)的涵義 第13題

4、 主要處理“事物”關(guān)系問(wèn)題的是。您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見領(lǐng)導(dǎo)類型 第14題 “江山易改，秉性難移”說(shuō)明了人的氣質(zhì)個(gè)性心理特征具有特點(diǎn)。您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見氣質(zhì)的差異與管理 第15題 管理的實(shí)質(zhì)是影響他人為目標(biāo)而工作。您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見管理心理學(xué)的研究對(duì)象 第16題 行為科學(xué)與管理心理學(xué)實(shí)質(zhì)上研究?jī)?nèi)容。您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見管理心理學(xué)的研究對(duì)象 第17題 西方管理心理學(xué)的唯一任務(wù)是運(yùn)用理論提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：

5、0.5此題得分：0.5批注：參見管理心理學(xué)的研究任務(wù) 第18題 個(gè)體的自我知覺在任何情況下總是正確的。您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見社會(huì)知覺的類別與特征 第19題 態(tài)度的三種成分既相互協(xié)調(diào)一致有時(shí)又表現(xiàn)出。您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見個(gè)體態(tài)度與管理 第20題 心理防衛(wèi)機(jī)制是人的心理調(diào)節(jié)機(jī)制。您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見有關(guān)挫折的理論研究 第21題 西方管理心理學(xué)的發(fā)展大體經(jīng)歷了、和您的答案：A,B,C,D題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見管理心理學(xué)及其思想發(fā)展簡(jiǎn)史

6、0;第22題 管理心理學(xué)產(chǎn)生的理論準(zhǔn)備、。您的答案：A,B,C,D題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見管理心理學(xué)的產(chǎn)生 第23題 實(shí)現(xiàn)“德”的方法是、您的答案：A,B,C題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見我國(guó)古代管理心理學(xué)的主要思想內(nèi)容 第24題 “經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的哲學(xué)基礎(chǔ)是和關(guān)于勞動(dòng)交換的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。您的答案：A,B題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見西方管理心理學(xué)的人性假設(shè) 第25題 摩斯和洛希的“超Y理論”的實(shí)質(zhì)是要求、三者的最佳組合。您的答案：A,B,C題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見西方管理心理學(xué)的人性假設(shè) 第26題

7、知覺的特性有、。您的答案：A,B,C,D題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見個(gè)體感知的差異與管理 第27題 錯(cuò)覺主要表現(xiàn)為的錯(cuò)覺和的錯(cuò)覺。您的答案：A,C題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見知覺的歪曲 第28題 個(gè)性心理特征主要是表明一個(gè)人的特定類型特征，包括、和。您的答案：A,B,C題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見個(gè)性心理的差異與管理 第29題 氣質(zhì)具有、的特征。您的答案：A,B,C題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見氣質(zhì)的差異與管理 第30題 根據(jù)麥柯比的調(diào)查研究，賽手型管理者大多是，多是，多集中在技術(shù)研發(fā)部門。您的答案：

8、A,B,C,D題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見管理者個(gè)性與管理效能 第31題 西方最著名的經(jīng)營(yíng)管理價(jià)值觀是、及。您的答案：A,B,C題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見經(jīng)營(yíng)管理價(jià)值觀 第32題 態(tài)度是由、三種成分而構(gòu)成的個(gè)體心理傾向。您的答案：A,B,C題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見個(gè)體態(tài)度與管理 第33題 態(tài)度轉(zhuǎn)變最基本的是態(tài)度的和態(tài)度的。您的答案：A,B題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見個(gè)體態(tài)度的形成與改變 第34題 心理學(xué)家H？C？凱爾曼提出態(tài)度形成有三個(gè)階段、和。您的答案：A,B,C題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0

9、.5批注：參見個(gè)體態(tài)度轉(zhuǎn)變的理論研究 第35題 引起動(dòng)機(jī)需要兩個(gè)條件和。您的答案：A,B題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見動(dòng)機(jī)的產(chǎn)生 第36題 目標(biāo)管理法的具體步驟包括、。您的答案：A,B,C,D題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見目標(biāo)管理激勵(lì)理論 第37題 團(tuán)體成員的結(jié)構(gòu)指團(tuán)體成員的組成部分，具體包括、能力結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、及等的有機(jī)結(jié)合。您的答案：A,B,C,D題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見團(tuán)體的結(jié)構(gòu) 第38題 團(tuán)體對(duì)個(gè)人行為的影響體現(xiàn)在、。您的答案：A,B,C,D題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見團(tuán)體的作用與功能&#

10、160;第39題 在組織管理中，人際溝通的作用有提供外部信息、。您的答案：A,B,C,D題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見人際溝通的作用 第40題 一般來(lái)說(shuō)，人類意見溝通網(wǎng)絡(luò)可劃分為五種基本類型：、全渠道式、。您的答案：A,B,C,D題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見團(tuán)體的人際溝通 第1題 在日常生活中，人們往往根據(jù)的經(jīng)驗(yàn)來(lái)判斷某種行為可能導(dǎo)致某種結(jié)果或滿足某種需要的概率。您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注： 第2題 俞文釗的同步激勵(lì)理論認(rèn)為實(shí)施物質(zhì)與精神激勵(lì)相結(jié)合的措施，才能取得最大的激勵(lì)效果。您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：

11、0.5批注：參見我國(guó)關(guān)于激勵(lì)問(wèn)題的理論與實(shí)踐 第3題 領(lǐng)導(dǎo)班子最好具有質(zhì)結(jié)構(gòu)。您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見團(tuán)體的結(jié)構(gòu) 第4題 在對(duì)待重大的問(wèn)題上，團(tuán)體成員的基本觀點(diǎn)、基本信念必須，才能保證組織任務(wù)的順利完成。您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見團(tuán)體的結(jié)構(gòu) 第5題 團(tuán)體使成員產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感和認(rèn)同感。您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見團(tuán)體的作用與功能 第6題 團(tuán)體的規(guī)范是指團(tuán)體所確立的每個(gè)成員都遵守的行為規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見團(tuán)體的規(guī)范 第

12、7題 缺乏有效的信息溝通往往是導(dǎo)致組織失敗的因素之一。您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見團(tuán)體的人際溝通 第8題 由以上溝通通道組成的結(jié)構(gòu)形式稱為溝通網(wǎng)絡(luò)。您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見人際正式溝通的網(wǎng)絡(luò) 第9題 管理是一種的領(lǐng)導(dǎo)。您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別 第10題 現(xiàn)代的組織概念，把組織看成的社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)。您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見現(xiàn)代的組織觀 第11題 管理心理學(xué)是一門具有多層次、多維度、應(yīng)用性邊緣的理論性學(xué)科。您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：0

13、.5此題得分：0.5批注：參見管理心理學(xué)的學(xué)科性質(zhì) 第12題 軍隊(duì)是典型的型組織的例子。您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見組織結(jié)構(gòu) 第13題 知識(shí)既影響知覺的內(nèi)容，還影響知覺的準(zhǔn)確性。您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見影響個(gè)體知覺的主觀因素 第14題 一個(gè)人能正確地認(rèn)識(shí)自己是成熟的標(biāo)志。您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見自我知覺 第15題 自我自覺對(duì)于個(gè)體的行為基本形態(tài)以及生活態(tài)度具有的作用。您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見自我知覺 第16題 不同氣質(zhì)類型的人組成

14、團(tuán)體，可以產(chǎn)生作用，有助于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)。您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見氣質(zhì)差異與管理 第17題 首因效應(yīng)是社會(huì)知覺中的一種傾向。您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見社會(huì)知覺的錯(cuò)覺 第18題 創(chuàng)造性能力符合的要求。您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見能力的種類 第19題 根據(jù)個(gè)體能力差異，對(duì)員工能力素質(zhì)培訓(xùn)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)要。您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見能力的差異與管理 第20題 平行溝通在同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者之間進(jìn)行。您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見人際溝通方式的分

15、類 第21題 全渠道式網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)或的團(tuán)體或委員會(huì)之類的組織結(jié)構(gòu)采取的溝通網(wǎng)絡(luò)。您的答案：A,C題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見人際正式溝通的網(wǎng)絡(luò) 第22題 影響人際關(guān)系的因素有、和交往主體的因素。您的答案：A,B,C,D題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見團(tuán)體的人際關(guān)系 第23題 解決團(tuán)體之間沖突的辦法有、。您的答案：A,B,D題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見團(tuán)體的溝通 第24題 領(lǐng)導(dǎo)的五個(gè)基本特點(diǎn)是：一個(gè)社會(huì)組織系統(tǒng)；、。您的答案：A,B,C,D題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見領(lǐng)導(dǎo)的含義 第25題 構(gòu)成非權(quán)

16、力影響力的要素主要有、和。您的答案：A,B,C題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見領(lǐng)導(dǎo)的影響力 第26題 領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)是指領(lǐng)導(dǎo)者所具有的品德、能力、和等。您的答案：A,B,C,D題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論 第27題 一個(gè)完整的角色知覺過(guò)程主要包含四個(gè)成分、。您的答案：A,B,C,D題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見社會(huì)知覺的類別與特征 第28題 蘇永新認(rèn)為，中國(guó)古代管理心理學(xué)分五個(gè)階段、形成階段、。您的答案：A,B,C,D題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見我國(guó)管理心理學(xué)的發(fā)展 第29題 按照格雷夫斯的分類

17、，自我中心型的人為了取得自己所希望的，愿意做任何工作，于權(quán)力。您的答案：B,C題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見價(jià)值觀的分類 第30題 價(jià)值觀影響、和的行為。您的答案：A,B,C題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見價(jià)值觀的作用 第31題 “民主參與式管理可以調(diào)動(dòng)人的積極性”這個(gè)觀點(diǎn)反映出對(duì)此觀點(diǎn)的。您的答案：B,C題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見態(tài)度的成分 第32題 激勵(lì)是管理的核心，最大限度的發(fā)揮人的潛能，能提高員工的生產(chǎn)效率。您的答案：A,B題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見激勵(lì)的作用 第33題 組織的有形要素包括：、。您的答案：A,B,C,D題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見組織的構(gòu)成要素 第34題 “無(wú)為而治”的管理思想主張實(shí)行、的管理行為。您的答案：A,C題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見我國(guó)管理心理學(xué)的發(fā)展 第35題 情緒是反映個(gè)體對(duì)事物的內(nèi)心態(tài)度體驗(yàn)，人的情緒狀態(tài)對(duì)知覺產(chǎn)生多方面的影響。您的答案：B,C題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見影響知覺的因素 第36題 個(gè)體能力的發(fā)展與技能的發(fā)展是的。您的答案：B,D題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：參見能力的差異與管理 第