環(huán)境管理體系要求及使用指南

1、環(huán)境管理體系環(huán)境管理體系要求要求及使用指南及使用指南GB/ T24001-2004 idt ISO14001：2004Environmental management systemsRequirements with guidance for use2/23/2022P P1 1環(huán)境管理體系要求及使用指南環(huán)境管理體系要求及使用指南.P P2 2 要點(diǎn)：要點(diǎn)： EMSEMS運(yùn)行模式運(yùn)行模式 術(shù)語與定義術(shù)語與定義 標(biāo)準(zhǔn)理解標(biāo)準(zhǔn)理解 要素間的邏輯關(guān)系要素間的邏輯關(guān)系環(huán)境管理體系要求及使用指南環(huán)境管理體系要求及使用指南.P P3 3一、標(biāo)準(zhǔn)前言、引言一、標(biāo)準(zhǔn)前言、引言 （一）前言（一）前言 （二）引言

2、（二）引言（ISO14001ISO14001主要特點(diǎn)）主要特點(diǎn)） 1. ISO140011. ISO14001遵循自愿原則，不增加也不改變遵循自愿原則，不增加也不改變 組織的法律責(zé)任組織的法律責(zé)任 2. ISO140012. ISO14001標(biāo)準(zhǔn)未對組織的環(huán)境績效提出絕標(biāo)準(zhǔn)未對組織的環(huán)境績效提出絕 對要求，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)也不一定取得最優(yōu)結(jié)果對要求，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)也不一定取得最優(yōu)結(jié)果環(huán)境管理體系要求及使用指南環(huán)境管理體系要求及使用指南.P P4 43. ISO140013. ISO14001標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用具有廣泛適用性標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用具有廣泛適用性4. 4. 實(shí)施實(shí)施ISO14001ISO14001標(biāo)準(zhǔn)要堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)

3、和標(biāo)準(zhǔn)要堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)和 污染預(yù)防污染預(yù)防5. ISO140015. ISO14001標(biāo)準(zhǔn)是認(rèn)證性標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)是認(rèn)證性標(biāo)準(zhǔn)6. 6. 體系的運(yùn)行遵循體系的運(yùn)行遵循PDCAPDCA模式模式環(huán)境管理體系模式環(huán)境管理體系模式環(huán)境管理體系的要素環(huán)境管理體系的要素項(xiàng)目項(xiàng)目一級要素一級要素二級要素二級要素要要素素名名稱稱（一）環(huán)境方針（一）環(huán)境方針1.1.環(huán)境方針環(huán)境方針（二）策（二）策 劃劃2.2.環(huán)境因素環(huán)境因素3.3.法律法規(guī)與其他要求法律法規(guī)與其他要求4.4.目標(biāo)、指標(biāo)和方案目標(biāo)、指標(biāo)和方案（三）實(shí)施與運(yùn)行（三）實(shí)施與運(yùn)行5.5.資源、作用、職責(zé)和權(quán)限資源、作用、職責(zé)和權(quán)限6.6.能力、培訓(xùn)和意識能力、

4、培訓(xùn)和意識7.7.信息交流信息交流8.8.文件文件9.9.文件控制文件控制10.10.運(yùn)行控制運(yùn)行控制11.11.應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)（四）檢查（四）檢查12.12.監(jiān)測和測量監(jiān)測和測量13.13.合規(guī)性評價(jià)合規(guī)性評價(jià)14.14.不符合，糾正和預(yù)防措施不符合，糾正和預(yù)防措施15.15.記錄控制記錄控制16.16.內(nèi)部審核內(nèi)部審核（五）管理評審（五）管理評審17.17.管理評審管理評審環(huán)境管理體系要求及使用指南環(huán)境管理體系要求及使用指南.P P7 7 二、標(biāo)準(zhǔn)正文二、標(biāo)準(zhǔn)正文 1 1 范圍范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了對環(huán)境管理體系的要求，本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了對環(huán)境管理體系的要求，使一個(gè)組織能夠根據(jù)法律法規(guī)

5、和它應(yīng)遵守使一個(gè)組織能夠根據(jù)法律法規(guī)和它應(yīng)遵守的其他要求，以及關(guān)于重要環(huán)境因素的信的其他要求，以及關(guān)于重要環(huán)境因素的信息，制定和實(shí)施環(huán)境方針與目標(biāo)。它適用息，制定和實(shí)施環(huán)境方針與目標(biāo)。它適用于那些組織確定為能夠控制，或有可能施于那些組織確定為能夠控制，或有可能施加影響的環(huán)境因素。但標(biāo)準(zhǔn)本身并未提出加影響的環(huán)境因素。但標(biāo)準(zhǔn)本身并未提出具體的環(huán)境績效準(zhǔn)則。具體的環(huán)境績效準(zhǔn)則。環(huán)境管理體系要求及使用指南環(huán)境管理體系要求及使用指南.P P8 8 本標(biāo)準(zhǔn)適用于任何有下列愿望的組織：本標(biāo)準(zhǔn)適用于任何有下列愿望的組織： a a）建立、實(shí)施、保持并改進(jìn)環(huán)境管理體系；）建立、實(shí)施、保持并改進(jìn)環(huán)境管理體系； b

6、b）使自己確信能符合所聲明的環(huán)境方針；）使自己確信能符合所聲明的環(huán)境方針； c c）通過下列方式展示對本標(biāo)準(zhǔn)的符合：）通過下列方式展示對本標(biāo)準(zhǔn)的符合： 1 1）進(jìn)行自我評價(jià)和自我聲明；）進(jìn)行自我評價(jià)和自我聲明； 2 2）尋求組織的相關(guān)方（如顧客）對其符合）尋求組織的相關(guān)方（如顧客）對其符合性予以確認(rèn)；性予以確認(rèn)； 3 3）尋求外部對它的自我聲明予以確認(rèn)；）尋求外部對它的自我聲明予以確認(rèn)； 4 4）尋求外部組織對其環(huán)境管理體系進(jìn)行認(rèn)）尋求外部組織對其環(huán)境管理體系進(jìn)行認(rèn)證證/ /注冊。注冊。環(huán)境管理體系要求及使用指南環(huán)境管理體系要求及使用指南.P P9 9 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的所有要求都能納入任本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

7、的所有要求都能納入任何一個(gè)環(huán)境管理體系。其應(yīng)用程度取決何一個(gè)環(huán)境管理體系。其應(yīng)用程度取決于諸如組織的環(huán)境方針、它的活動(dòng)、產(chǎn)于諸如組織的環(huán)境方針、它的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)、以及它的運(yùn)行場所及品和服務(wù)的性質(zhì)、以及它的運(yùn)行場所及條件等因素。本標(biāo)準(zhǔn)還在附錄條件等因素。本標(biāo)準(zhǔn)還在附錄A A中對如何中對如何使用本標(biāo)準(zhǔn)提供了資料性的指南。使用本標(biāo)準(zhǔn)提供了資料性的指南。環(huán)境管理體系要求及使用指南環(huán)境管理體系要求及使用指南.P P1010 2 2 引用標(biāo)準(zhǔn)引用標(biāo)準(zhǔn) 無引用標(biāo)準(zhǔn)。保留本章是為使本無引用標(biāo)準(zhǔn)。保留本章是為使本版中的章節(jié)號和上一版（版中的章節(jié)號和上一版（GB/T 24001GB/T 24001199

8、61996）保持一致。）保持一致。環(huán)境管理體系要求及使用指南環(huán)境管理體系要求及使用指南.P P1111 3 3 術(shù)語和定義術(shù)語和定義 本標(biāo)準(zhǔn)共有本標(biāo)準(zhǔn)共有2020個(gè)術(shù)語，但本課程個(gè)術(shù)語，但本課程僅講其中部分：僅講其中部分： 環(huán)境管理體系要求及使用指南環(huán)境管理體系要求及使用指南.P P1212 3-1-1 3-1-1 環(huán)境環(huán)境 environmentenvironment 組織（組織（3.163.16）運(yùn)行活動(dòng)的外部存在，）運(yùn)行活動(dòng)的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動(dòng)物、人，以及它們之間的相互關(guān)系。動(dòng)物、人，以及它們之間的相互關(guān)系。 注：從這一意

9、義上，外部存在從組注：從這一意義上，外部存在從組織內(nèi)延伸到全球系統(tǒng)?？梼?nèi)延伸到全球系統(tǒng)。環(huán)境管理體系要求及使用指南環(huán)境管理體系要求及使用指南.P P13133-1-2 3-1-2 環(huán)境因素環(huán)境因素 environmental aspectenvironmental aspect 一個(gè)組織（一個(gè)組織（3.163.16）的活動(dòng)、產(chǎn)品或）的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中能與環(huán)境（服務(wù)中能與環(huán)境（3.53.5）發(fā)生相互作用的）發(fā)生相互作用的要素。要素。 注：重要環(huán)境因素是指具有或能夠注：重要環(huán)境因素是指具有或能夠產(chǎn)生重大環(huán)境影響的環(huán)境因素。產(chǎn)生重大環(huán)境影響的環(huán)境因素。環(huán)境管理體系要求及使用指南環(huán)境管理體系要求及使

10、用指南.P P14143-1-3 3-1-3 環(huán)境影響環(huán)境影響 environmental impacenvironmental impac 全部或部分地由組織（全部或部分地由組織（3.163.16）的環(huán)）的環(huán)境因素（境因素（3.63.6）給環(huán)境（）給環(huán)境（3.53.5）造成的任）造成的任何有害或有益的變化。何有害或有益的變化。n環(huán)境因素與環(huán)境影響之間的關(guān)系舉例環(huán)境因素與環(huán)境影響之間的關(guān)系舉例 活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)環(huán)境因素環(huán)境因素環(huán)境影響環(huán)境影響化學(xué)品貯存化學(xué)品貯存泄漏事件泄漏事件水、土壤、大氣水、土壤、大氣污染等污染等紙漿生產(chǎn)紙漿生產(chǎn)污水排放污水排放水和土壤污染等水和土壤污染等汽

11、車運(yùn)行汽車運(yùn)行汽車尾氣排放（汽車尾氣排放（COCO2 2）噪聲排放噪聲排放熱輻射熱輻射大氣污染大氣污染損害人體健康損害人體健康氣候變暖（溫室氣候變暖（溫室效應(yīng)）效應(yīng)）環(huán)境管理體系要求及使用指南環(huán)境管理體系要求及使用指南.P P1616環(huán)境因素與環(huán)境影響之間的關(guān)系舉例環(huán)境因素與環(huán)境影響之間的關(guān)系舉例 活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)環(huán)境因素環(huán)境因素環(huán)境影響環(huán)境影響空壓機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)空壓機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)噪音排放噪音排放聽力下降聽力下降冰箱冰箱氟里昂泄露氟里昂泄露臭氧層破壞臭氧層破壞電鍍電鍍重金屬、氰化物重金屬、氰化物排放排放水質(zhì)污染水質(zhì)污染土壤污染土壤污染環(huán)境管理體系要求及使用指南環(huán)境管理體系要求及使用指南.P P

12、17173-2-1 3-2-1 環(huán)境方針環(huán)境方針 environmental policyenvironmental policy 由最高管理者就組織（由最高管理者就組織（3.163.16）的環(huán)境）的環(huán)境績效（績效（3.103.10）所正式表述的總體意圖和方向。）所正式表述的總體意圖和方向。 注：環(huán)境方針為采取措施，以及建立環(huán)注：環(huán)境方針為采取措施，以及建立環(huán)境目標(biāo)（境目標(biāo)（3.93.9）和環(huán)境指標(biāo)（）和環(huán)境指標(biāo)（3.123.12）提供了）提供了一個(gè)框架。一個(gè)框架。環(huán)境管理體系要求及使用指南環(huán)境管理體系要求及使用指南.P P1818 3-2-2 3-2-2 環(huán)境目標(biāo)環(huán)境目標(biāo) environme

13、ntal objectiveenvironmental objective 組織（組織（3.163.16）依據(jù)其環(huán)境方針（）依據(jù)其環(huán)境方針（3.113.11）規(guī)定的自己所要實(shí)現(xiàn)的總體環(huán)境目的。規(guī)定的自己所要實(shí)現(xiàn)的總體環(huán)境目的。環(huán)境管理體系要求及使用指南環(huán)境管理體系要求及使用指南.P P19193-2-3 3-2-3 環(huán)境指標(biāo)環(huán)境指標(biāo) environmental targetenvironmental target 由環(huán)境目標(biāo)（由環(huán)境目標(biāo)（3.93.9）產(chǎn)生，為實(shí)現(xiàn)環(huán)境）產(chǎn)生，為實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)所須規(guī)定并滿足的具體的績效要求，它目標(biāo)所須規(guī)定并滿足的具體的績效要求，它們可適用于整個(gè)組織（們可適用于整個(gè)

14、組織（3.163.16）或其局部。）或其局部。環(huán)境管理體系要求及使用指南環(huán)境管理體系要求及使用指南.P P2020 3-2-4 3-2-4 環(huán)境績效環(huán)境績效 environmental performanceenvironmental performance 組織（組織（3.163.16）對其環(huán)境因素（）對其環(huán)境因素（3.63.6）進(jìn)行管理所取得的可測量結(jié)果。進(jìn)行管理所取得的可測量結(jié)果。 注：在環(huán)境管理體系條件下，可對照注：在環(huán)境管理體系條件下，可對照組織（組織（3.163.16）的環(huán)境方針（）的環(huán)境方針（3.113.11）、環(huán)）、環(huán)境目標(biāo)（境目標(biāo)（3.93.9）、環(huán)境指標(biāo)（）、環(huán)境指標(biāo)（3.

15、123.12）及其）及其他環(huán)境績效要求對結(jié)果進(jìn)行測量。他環(huán)境績效要求對結(jié)果進(jìn)行測量。環(huán)境管理體系要求及使用指南環(huán)境管理體系要求及使用指南.P P2121 3-3-1 3-3-1 組織組織 organizationorganization 具有自身職能和行政管理的公司、集團(tuán)具有自身職能和行政管理的公司、集團(tuán)公司、商行、企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、社團(tuán)公司、商行、企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、社團(tuán)或其結(jié)合體，或是上述單位中具有自身職能或其結(jié)合體，或是上述單位中具有自身職能和行政管理的一部分，無論其是否有法人資和行政管理的一部分，無論其是否有法人資格，公營或私營。格，公營或私營。 注：對于擁有一個(gè)以上運(yùn)行單位的組

16、織，注：對于擁有一個(gè)以上運(yùn)行單位的組織，可以把一個(gè)運(yùn)行單位視為一個(gè)組織?？梢园岩粋€(gè)運(yùn)行單位視為一個(gè)組織。環(huán)境管理體系要求及使用指南環(huán)境管理體系要求及使用指南.P P22223-3-2 3-3-2 相關(guān)方相關(guān)方 interested partyinterested party 關(guān)注組織（關(guān)注組織（3.163.16）的環(huán)境績效）的環(huán)境績效（3.103.10）或受其環(huán)境績效影響的個(gè)人）或受其環(huán)境績效影響的個(gè)人或團(tuán)體?；驁F(tuán)體。環(huán)境管理體系要求及使用指南環(huán)境管理體系要求及使用指南.P P23233-4-1 3-4-1 污染預(yù)防污染預(yù)防 prevention of pollutionprevention

17、of pollution 為了降低有害的環(huán)境影響（為了降低有害的環(huán)境影響（3.73.7）而采用）而采用（或綜合采用）過程、慣例、技術(shù)、材料、產(chǎn)品、（或綜合采用）過程、慣例、技術(shù)、材料、產(chǎn)品、服務(wù)或能源以避免、減少或控制任何類型的污染服務(wù)或能源以避免、減少或控制任何類型的污染物或廢物的產(chǎn)生、排放或廢棄。物或廢物的產(chǎn)生、排放或廢棄。 注：污染預(yù)防可包括源削減或消除，過程、注：污染預(yù)防可包括源削減或消除，過程、產(chǎn)品或服務(wù)的更改，資源的有效利用，材料或能產(chǎn)品或服務(wù)的更改，資源的有效利用，材料或能源替代，再利用、回收、再循環(huán)、再生和處理。源替代，再利用、回收、再循環(huán)、再生和處理。 環(huán)境管理體系要求及使用

18、指南環(huán)境管理體系要求及使用指南.P P24243-4-2 3-4-2 持續(xù)改進(jìn)持續(xù)改進(jìn) continual improvementcontinual improvement 不斷對環(huán)境管理體系（不斷對環(huán)境管理體系（3.83.8）進(jìn)行強(qiáng)化）進(jìn)行強(qiáng)化的過程，目的是根據(jù)組織（的過程，目的是根據(jù)組織（3.163.16）的環(huán)境）的環(huán)境方針（方針（3.113.11），實(shí)現(xiàn)對整體環(huán)境績效），實(shí)現(xiàn)對整體環(huán)境績效（3.103.10）的改進(jìn)。）的改進(jìn)。 注：該過程不必同時(shí)發(fā)生于活動(dòng)的所注：該過程不必同時(shí)發(fā)生于活動(dòng)的所有方面。有方面。環(huán)境管理體系要求及使用指南環(huán)境管理體系要求及使用指南.P P2525 4 4 環(huán)境

19、管理體系要求環(huán)境管理體系要求 4.1 4.1 總要求總要求 組織應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)組織應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系，確施、保持和持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系，確定如何實(shí)現(xiàn)這些要求。并形成文件。定如何實(shí)現(xiàn)這些要求。并形成文件。 組織應(yīng)界定環(huán)境管理體系的范圍，組織應(yīng)界定環(huán)境管理體系的范圍，并形成文件。并形成文件。 4.2 4.2 環(huán)境方針環(huán)境方針 最高管理者應(yīng)確定本組織的環(huán)境方針，并在最高管理者應(yīng)確定本組織的環(huán)境方針，并在界定的環(huán)境管理體系的覆蓋范圍內(nèi)，確保其：界定的環(huán)境管理體系的覆蓋范圍內(nèi)，確保其： a a）適合于組織活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)）適合于組織活動(dòng)、產(chǎn)品和

20、服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和環(huán)境影響；模和環(huán)境影響； b b）包括對持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的承諾；）包括對持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的承諾； c c）包括對遵守與其環(huán)境因素有關(guān)的適用法律）包括對遵守與其環(huán)境因素有關(guān)的適用法律法規(guī)要求和其他要求的承諾；法規(guī)要求和其他要求的承諾； d d）提供建立和評審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的框架；）提供建立和評審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的框架； e e）形成文件，付諸實(shí)施，并予以保持；）形成文件，付諸實(shí)施，并予以保持； f f）傳達(dá)到所有為組織或代表組織工作的人員；）傳達(dá)到所有為組織或代表組織工作的人員； g g）可為公眾所獲取。）可為公眾所獲取。 4.3 4.3 策劃策劃 4.3.1 4.3.1 環(huán)

21、境因素環(huán)境因素 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用來：組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用來： a a）識別其環(huán)境管理體系覆蓋范圍內(nèi)的活動(dòng)、產(chǎn)）識別其環(huán)境管理體系覆蓋范圍內(nèi)的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中能夠控制或能夠施加影響的環(huán)境因素，此品和服務(wù)中能夠控制或能夠施加影響的環(huán)境因素，此時(shí)應(yīng)考慮到已納入計(jì)劃的或新的開發(fā)、新的或修改的時(shí)應(yīng)考慮到已納入計(jì)劃的或新的開發(fā)、新的或修改的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)等因素；活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)等因素； b b）確定對環(huán)境具有、或可能具有重大影響的因）確定對環(huán)境具有、或可能具有重大影響的因素（即重要環(huán)境因素）。素（即重要環(huán)境因素）。 組織應(yīng)將這些信息形成文件并及時(shí)更新。組織應(yīng)

22、將這些信息形成文件并及時(shí)更新。 組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系時(shí)，組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系時(shí)，對重要環(huán)境因素加以考慮。對重要環(huán)境因素加以考慮。環(huán)境管理體系要求及使用指南環(huán)境管理體系要求及使用指南.P P2828 環(huán)境因素的識別與評價(jià)環(huán)境因素的識別與評價(jià) 環(huán)境因素的識別與評價(jià)是組織建立和環(huán)境因素的識別與評價(jià)是組織建立和保持環(huán)境管理體系初始環(huán)境評審階段的最保持環(huán)境管理體系初始環(huán)境評審階段的最主要內(nèi)容。主要內(nèi)容。 準(zhǔn)確、全面識別和評價(jià)出企業(yè)活動(dòng)、準(zhǔn)確、全面識別和評價(jià)出企業(yè)活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中環(huán)境因素、重要環(huán)境因素，產(chǎn)品和服務(wù)中環(huán)境因素、重要環(huán)境因素，是企業(yè)成功運(yùn)行環(huán)境管理體系

23、的關(guān)鍵。是企業(yè)成功運(yùn)行環(huán)境管理體系的關(guān)鍵。 環(huán)境管理體系要求及使用指南環(huán)境管理體系要求及使用指南.P P2929 環(huán)境因素的識別應(yīng)考慮：環(huán)境因素的識別應(yīng)考慮： （1 1）體系覆蓋范圍內(nèi)的活動(dòng)、產(chǎn)品和服）體系覆蓋范圍內(nèi)的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中能夠控制或能夠施加影響的環(huán)境因素。務(wù)中能夠控制或能夠施加影響的環(huán)境因素。 （2 2）已納入計(jì)劃的或新的開發(fā)、新的或）已納入計(jì)劃的或新的開發(fā)、新的或修改的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)等因素。修改的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)等因素。 （3 3）及時(shí)更新。）及時(shí)更新。 （4 4）三種時(shí)態(tài)、三種狀態(tài)、八個(gè)方面的環(huán)境因素）三種時(shí)態(tài)、三種狀態(tài)、八個(gè)方面的環(huán)境因素 三種狀態(tài)：正常、異常和緊急狀態(tài)。

24、三種狀態(tài)：正常、異常和緊急狀態(tài)。 三種時(shí)態(tài)：即過去、現(xiàn)在和將來。三種時(shí)態(tài)：即過去、現(xiàn)在和將來。 八個(gè)方面：八個(gè)方面： 向大氣排放向大氣排放 向水體排放向水體排放 向土地排放向土地排放 原材料與自然資源的使用原材料與自然資源的使用 能源使用能源使用 能量釋放（如熱、輻射、振動(dòng)等）能量釋放（如熱、輻射、振動(dòng)等） 廢物和副產(chǎn)品廢物和副產(chǎn)品 物理屬性，如大小、形狀、顏色、外觀等物理屬性，如大小、形狀、顏色、外觀等 環(huán)境管理體系要求及使用指南環(huán)境管理體系要求及使用指南.P P3131 環(huán)境因素識別的方法環(huán)境因素識別的方法 （1 1）問卷調(diào)查法）問卷調(diào)查法 （2 2）現(xiàn)場調(diào)查法）現(xiàn)場調(diào)查法 （3 3）專家

25、識別法）專家識別法 （4 4）過程分析法）過程分析法 （5 5）工藝流程物料衡算法）工藝流程物料衡算法 （6 6）生命周期評估法）生命周期評估法環(huán)境管理體系要求及使用指南環(huán)境管理體系要求及使用指南.P P3232 環(huán)境因素的描述環(huán)境因素的描述 （1 1）環(huán)境因素的分類；）環(huán)境因素的分類； （2 2）環(huán)境因素的匯總；）環(huán)境因素的匯總； （3 3）環(huán)境因素登記表。）環(huán)境因素登記表。環(huán)境管理體系要求及使用指南環(huán)境管理體系要求及使用指南.P P3333 重要環(huán)境因素評價(jià)重要環(huán)境因素評價(jià) 重要環(huán)境因素評價(jià)的依據(jù)：重要環(huán)境因素評價(jià)的依據(jù)： （一）環(huán)境方面（一）環(huán)境方面 環(huán)境影響的規(guī)模；環(huán)境影響的規(guī)模； 環(huán)

26、境影響的嚴(yán)重程度；環(huán)境影響的嚴(yán)重程度； 發(fā)生的頻率；發(fā)生的頻率； 環(huán)境影響的持續(xù)時(shí)間。環(huán)境影響的持續(xù)時(shí)間。環(huán)境管理體系要求及使用指南環(huán)境管理體系要求及使用指南.P P3434（二）商業(yè)方面（二）商業(yè)方面 法律法規(guī)及環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的符合程度；法律法規(guī)及環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的符合程度； 改變環(huán)境影響的技術(shù)難度；改變環(huán)境影響的技術(shù)難度； 改變環(huán)境影響的經(jīng)濟(jì)費(fèi)用；改變環(huán)境影響的經(jīng)濟(jì)費(fèi)用； 相關(guān)方的利益；相關(guān)方的利益； 組織的公眾形象。組織的公眾形象。環(huán)境管理體系要求及使用指南環(huán)境管理體系要求及使用指南.P P3535 評價(jià)的方法一般有：評價(jià)的方法一般有： （1 1）是非判斷法。）是非判斷法。 （2 2）專家評估法。）專

27、家評估法。 （3 3）對比法。）對比法。 （4 4）跟蹤法。）跟蹤法。 （5 5）排放量對比、頻率對比法。）排放量對比、頻率對比法。 （6 6）等標(biāo)污染負(fù)荷法、權(quán)重法。）等標(biāo)污染負(fù)荷法、權(quán)重法。 （7 7）多因子環(huán)境因素打分評價(jià)法。）多因子環(huán)境因素打分評價(jià)法。環(huán)境管理體系要求及使用指南環(huán)境管理體系要求及使用指南.P P3636 4.3.2 4.3.2 法律法規(guī)和其他要求法律法規(guī)和其他要求 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用來：用來： a a）識別適用于其活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中環(huán)境因）識別適用于其活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中環(huán)境因素的法律法規(guī)和其他應(yīng)遵守的要求，并建

28、立獲取素的法律法規(guī)和其他應(yīng)遵守的要求，并建立獲取這些要求的渠道；這些要求的渠道； b b）確定這些要求如何應(yīng)用于組織的環(huán)境因素。）確定這些要求如何應(yīng)用于組織的環(huán)境因素。 組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系時(shí)，對這些適用的法律法規(guī)要求和其他要求加系時(shí)，對這些適用的法律法規(guī)要求和其他要求加以考慮。以考慮。環(huán)境管理體系要求及使用指南環(huán)境管理體系要求及使用指南.P P3737法律及其他要求識別法律及其他要求識別 法律及其他要求的獲取和識別法律及其他要求的獲取和識別（1 1）獲取和識別法律及其他要求的范圍）獲取和識別法律及其他要求的范圍 有關(guān)國際公約；有關(guān)國際

29、公約； 國家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及行政規(guī)章、制度；國家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及行政規(guī)章、制度； 地方法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及行政規(guī)章制度；地方法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及行政規(guī)章制度； 行業(yè)規(guī)定、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)；行業(yè)規(guī)定、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)； 組織上級機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定或方針；組織上級機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定或方針； 組織內(nèi)部行為準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)等。組織內(nèi)部行為準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)等。環(huán)境管理體系要求及使用指南環(huán)境管理體系要求及使用指南.P P3838（2 2）法律及其他要求的獲取渠道）法律及其他要求的獲取渠道 國家、地方立法機(jī)關(guān)、行政執(zhí)法機(jī)關(guān)、行國家、地方立法機(jī)關(guān)、行政執(zhí)法機(jī)關(guān)、行 業(yè)主管部門；業(yè)主管部門； 出版社及發(fā)行機(jī)構(gòu)、公共圖書館；出版社及發(fā)行機(jī)構(gòu)、公共圖書館

30、； 公共媒體；公共媒體； 行業(yè)協(xié)會(huì)或貿(mào)易促進(jìn)機(jī)構(gòu)；行業(yè)協(xié)會(huì)或貿(mào)易促進(jìn)機(jī)構(gòu)； 環(huán)境專業(yè)中介組織；環(huán)境專業(yè)中介組織； 上級機(jī)構(gòu)等。上級機(jī)構(gòu)等。（3 3）確定如何應(yīng)用）確定如何應(yīng)用（4 4）形成適用法律法規(guī)文件）形成適用法律法規(guī)文件 4.3.3 4.3.3 目標(biāo)、指標(biāo)和方案目標(biāo)、指標(biāo)和方案 組織應(yīng)針對其內(nèi)部有關(guān)職能和層次，建立、實(shí)組織應(yīng)針對其內(nèi)部有關(guān)職能和層次，建立、實(shí)施并保持形成文件的環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)。施并保持形成文件的環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)。 如可行，目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)可測量。目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)如可行，目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)可測量。目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)符合環(huán)境方針，包括對污染預(yù)防、持續(xù)改進(jìn)和遵守符合環(huán)境方針，包括對污染預(yù)防、持續(xù)改進(jìn)和

31、遵守適用的法律法規(guī)要求和其他要求的承諾。適用的法律法規(guī)要求和其他要求的承諾。 組織在建立和評審目標(biāo)和指標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮法律組織在建立和評審目標(biāo)和指標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮法律法規(guī)和其他要求，以及它自身的重要環(huán)境因素。此法規(guī)和其他要求，以及它自身的重要環(huán)境因素。此外，還應(yīng)考慮可選的技術(shù)方案，財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營外，還應(yīng)考慮可選的技術(shù)方案，財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營要求，以及相關(guān)方的觀點(diǎn)。要求，以及相關(guān)方的觀點(diǎn)。 組織應(yīng)制定、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)用于實(shí)現(xiàn)組織應(yīng)制定、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)用于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方案，其中應(yīng)包括：目標(biāo)和指標(biāo)的方案，其中應(yīng)包括： a a）規(guī)定組織內(nèi)各有關(guān)職能和層次實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和）規(guī)定組織內(nèi)各有關(guān)職能和層次實(shí)

32、現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的職責(zé)；指標(biāo)的職責(zé)； b b）實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方法和時(shí)間表。）實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方法和時(shí)間表。 4.4 4.4 實(shí)施與運(yùn)行實(shí)施與運(yùn)行 4.4.1 4.4.1 資源、作用、職責(zé)和權(quán)限資源、作用、職責(zé)和權(quán)限 管理者應(yīng)確保為環(huán)境管理體系的建立、實(shí)施、保管理者應(yīng)確保為環(huán)境管理體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)提供必要的資源。資源包括人力資源和專項(xiàng)持和改進(jìn)提供必要的資源。資源包括人力資源和專項(xiàng)技能、組織的基礎(chǔ)設(shè)施、以及技術(shù)和財(cái)力資源。技能、組織的基礎(chǔ)設(shè)施、以及技術(shù)和財(cái)力資源。 為便于環(huán)境管理工作的有效開展，應(yīng)當(dāng)對作用、為便于環(huán)境管理工作的有效開展，應(yīng)當(dāng)對作用、職責(zé)和權(quán)限做出明確規(guī)定，形成文件，并予以

33、傳達(dá)。職責(zé)和權(quán)限做出明確規(guī)定，形成文件，并予以傳達(dá)。 組織的最高管理者應(yīng)任命專門的管理者代表，無組織的最高管理者應(yīng)任命專門的管理者代表，無論他（們）是否還負(fù)有其他方面的責(zé)任，應(yīng)明確規(guī)定論他（們）是否還負(fù)有其他方面的責(zé)任，應(yīng)明確規(guī)定其作用、職責(zé)和權(quán)限，以便：其作用、職責(zé)和權(quán)限，以便： a a）確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施和保持環(huán)境）確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系；管理體系； b b）向最高管理者報(bào)告環(huán)境管理體系的運(yùn)行情況以）向最高管理者報(bào)告環(huán)境管理體系的運(yùn)行情況以供評審，并提出改進(jìn)建議。供評審，并提出改進(jìn)建議。 4.4.2 4.4.2 能力、培訓(xùn)和意識能力、培訓(xùn)和意識 組織應(yīng)

34、確保所有為它、或代表它從事被確定為具有組織應(yīng)確保所有為它、或代表它從事被確定為具有重大環(huán)境影響的工作的人員，都具備相應(yīng)的能力。該能重大環(huán)境影響的工作的人員，都具備相應(yīng)的能力。該能力基于必要的教育、培訓(xùn)，或經(jīng)歷。組織應(yīng)保存相關(guān)的力基于必要的教育、培訓(xùn)，或經(jīng)歷。組織應(yīng)保存相關(guān)的記錄。記錄。 組織應(yīng)確定與其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系有關(guān)的培組織應(yīng)確定與其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系有關(guān)的培訓(xùn)需求并提供培訓(xùn)，或采取其他措施來滿足這些要求。訓(xùn)需求并提供培訓(xùn)，或采取其他措施來滿足這些要求。應(yīng)保存相關(guān)的記錄。應(yīng)保存相關(guān)的記錄。 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，使為它組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，使為它或

35、代表它工作的人員都意識到：或代表它工作的人員都意識到： a a）符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的）符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性；重要性； b b）他們工作中的重要環(huán)境因素和實(shí)際的或潛在的環(huán)）他們工作中的重要環(huán)境因素和實(shí)際的或潛在的環(huán)境影響，以及個(gè)人工作的改進(jìn)所能帶來的環(huán)境效益；境影響，以及個(gè)人工作的改進(jìn)所能帶來的環(huán)境效益； c c）他們在實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系要求符合性方面的作用）他們在實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系要求符合性方面的作用與職責(zé)；與職責(zé)； d d）偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。）偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。環(huán)境管理體系要求及使用指南環(huán)境管理體系要求及使用指南.P P4

36、242 4.4.3 4.4.3 信息交流信息交流 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用于有關(guān)其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的：用于有關(guān)其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的： a a）組織內(nèi)部各層次和職能間的信息交流；）組織內(nèi)部各層次和職能間的信息交流； b b）與外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接收、形成文件和）與外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接收、形成文件和回應(yīng)?；貞?yīng)。 組織應(yīng)決定是否就其重要環(huán)境因素與外界組織應(yīng)決定是否就其重要環(huán)境因素與外界進(jìn)行信息交流，并將決定形成文件。如決定進(jìn)進(jìn)行信息交流，并將決定形成文件。如決定進(jìn)行外部交流，則應(yīng)規(guī)定交流的方式并予以實(shí)施。行外部交流，則應(yīng)規(guī)定交流的方式并予

37、以實(shí)施。環(huán)境管理體系要求及使用指南環(huán)境管理體系要求及使用指南.P P4343 4.4.4 4.4.4 文件文件 環(huán)境管理體系文件應(yīng)包括：環(huán)境管理體系文件應(yīng)包括： a a）環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)；）環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)； b b）環(huán)境管理體系的覆蓋范圍的描述；）環(huán)境管理體系的覆蓋范圍的描述； c c）對環(huán)境管理體系主要要素及其相互作）對環(huán)境管理體系主要要素及其相互作用的描述；以及相關(guān)文件的查詢途徑；用的描述；以及相關(guān)文件的查詢途徑； d d）本標(biāo)準(zhǔn)要求的文件，包括記錄；）本標(biāo)準(zhǔn)要求的文件，包括記錄； e e）組織為確保對涉及重要環(huán)境因素的過）組織為確保對涉及重要環(huán)境因素的過程進(jìn)行有效策劃、運(yùn)行和控

38、制所需的文件和程進(jìn)行有效策劃、運(yùn)行和控制所需的文件和記錄。記錄。 4.4.5 4.4.5 文件控制文件控制 應(yīng)對本標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境管理體系所要求的文件進(jìn)行控制。記應(yīng)對本標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境管理體系所要求的文件進(jìn)行控制。記錄是一種特殊類型的文件，應(yīng)按照錄是一種特殊類型的文件，應(yīng)按照4.5.44.5.4的要求進(jìn)行控制。的要求進(jìn)行控制。 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，以規(guī)定：組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，以規(guī)定： a a）在文件發(fā)布前進(jìn)行審批，以確保其充分性和適宜性；）在文件發(fā)布前進(jìn)行審批，以確保其充分性和適宜性； b b）必要時(shí)對文件進(jìn)行評審和更新，并重新審批；）必要時(shí)對文件進(jìn)行評審和更新，并重新

39、審批； c c）確保對文件的修改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)做出標(biāo)識；）確保對文件的修改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)做出標(biāo)識； d d）確保在使用處能得到適用文件的有關(guān)版本；）確保在使用處能得到適用文件的有關(guān)版本； e e）確保文件字跡清楚，易于識別；）確保文件字跡清楚，易于識別； f f）確保對策劃和運(yùn)行環(huán)境管理體系所需的外來文件做）確保對策劃和運(yùn)行環(huán)境管理體系所需的外來文件做出標(biāo)識，并對其發(fā)放予以控制；出標(biāo)識，并對其發(fā)放予以控制； g g）防止對過期文件的非預(yù)期使用。如須將其保留，要）防止對過期文件的非預(yù)期使用。如須將其保留，要做出適當(dāng)標(biāo)識。做出適當(dāng)標(biāo)識。 4.4.6 4.4.6 運(yùn)行控制運(yùn)行控制 組織應(yīng)根據(jù)其方針、

40、目標(biāo)和指標(biāo)，識別和策劃與組織應(yīng)根據(jù)其方針、目標(biāo)和指標(biāo)，識別和策劃與所確定的重要環(huán)境因素有關(guān)的運(yùn)行，以確保它們通過所確定的重要環(huán)境因素有關(guān)的運(yùn)行，以確保它們通過下列方式在規(guī)定的條件下進(jìn)行：下列方式在規(guī)定的條件下進(jìn)行： a a）建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)形成文件的程序，）建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)形成文件的程序，以控制因缺乏程序文件而導(dǎo)致偏離環(huán)境方針、目標(biāo)和以控制因缺乏程序文件而導(dǎo)致偏離環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)的情況；指標(biāo)的情況； b b）在程序中規(guī)定運(yùn)行準(zhǔn)則；）在程序中規(guī)定運(yùn)行準(zhǔn)則； c c）對于組織使用的產(chǎn)品和服務(wù)中所確定的重要環(huán)）對于組織使用的產(chǎn)品和服務(wù)中所確定的重要環(huán)境因素，應(yīng)建立、實(shí)施并保持

41、程序，并將適用的程序境因素，應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，并將適用的程序和要求通報(bào)供方及合同方。和要求通報(bào)供方及合同方。 環(huán)境管理體系要求及使用指南環(huán)境管理體系要求及使用指南.P P4646 4.4.7 4.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用于識別可能對環(huán)境造成影響的潛在的序，用于識別可能對環(huán)境造成影響的潛在的緊急情況和事故，并規(guī)定響應(yīng)措施。緊急情況和事故，并規(guī)定響應(yīng)措施。 組織應(yīng)對實(shí)際發(fā)生的緊急情況和事故做組織應(yīng)對實(shí)際發(fā)生的緊急情況和事故做出響應(yīng)，并預(yù)防或減少隨之產(chǎn)生的有害環(huán)境出響應(yīng)，并預(yù)防或減少隨之產(chǎn)生的有害環(huán)境影響。

42、影響。 組織應(yīng)定期評審其應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序。組織應(yīng)定期評審其應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序。必要時(shí)進(jìn)行修訂，特別是當(dāng)事故或緊急情況必要時(shí)進(jìn)行修訂，特別是當(dāng)事故或緊急情況發(fā)生后。發(fā)生后。 可行時(shí)，組織還應(yīng)定期試驗(yàn)上述程序。可行時(shí)，組織還應(yīng)定期試驗(yàn)上述程序。環(huán)境管理體系要求及使用指南環(huán)境管理體系要求及使用指南.P P4747 4.5 4.5 檢查檢查 4.5.1 4.5.1 監(jiān)測和測量監(jiān)測和測量 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，對可能具有重大環(huán)境影響的運(yùn)行的關(guān)鍵序，對可能具有重大環(huán)境影響的運(yùn)行的關(guān)鍵特性進(jìn)行例行監(jiān)測和測量。程序中應(yīng)規(guī)定將特性進(jìn)行例行監(jiān)測和測量。程序中應(yīng)規(guī)

43、定將監(jiān)測環(huán)境績效、適用的運(yùn)行控制、環(huán)境目標(biāo)監(jiān)測環(huán)境績效、適用的運(yùn)行控制、環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)符合情況的信息形成文件。和指標(biāo)符合情況的信息形成文件。 組織應(yīng)確保所使用的監(jiān)測和測量設(shè)備經(jīng)組織應(yīng)確保所使用的監(jiān)測和測量設(shè)備經(jīng)過校準(zhǔn)和驗(yàn)證，并予以妥善維護(hù)。且應(yīng)保存過校準(zhǔn)和驗(yàn)證，并予以妥善維護(hù)。且應(yīng)保存相關(guān)記錄。相關(guān)記錄。環(huán)境管理體系要求及使用指南環(huán)境管理體系要求及使用指南.P P4848 4.5.2 4.5.2 合規(guī)性評價(jià)合規(guī)性評價(jià) 4.5.2.1 4.5.2.1 為了履行遵守法律法規(guī)要求的承諾，組為了履行遵守法律法規(guī)要求的承諾，組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，以織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，以定

44、期評價(jià)對適用環(huán)境法律法規(guī)的遵守情況。定期評價(jià)對適用環(huán)境法律法規(guī)的遵守情況。 組織應(yīng)保存對上述定期評價(jià)結(jié)果的記錄。組織應(yīng)保存對上述定期評價(jià)結(jié)果的記錄。環(huán)境管理體系要求及使用指南環(huán)境管理體系要求及使用指南.P P4949 4.5.2.2 4.5.2.2 組織應(yīng)評價(jià)對其他要求的遵守情況。這組織應(yīng)評價(jià)對其他要求的遵守情況。這可以和可以和4.5.2.1 4.5.2.1 中所要求的評價(jià)一起進(jìn)行，中所要求的評價(jià)一起進(jìn)行，也可以另外制定程序，分別進(jìn)行評價(jià)。也可以另外制定程序，分別進(jìn)行評價(jià)。 組織應(yīng)保存上述定期評價(jià)結(jié)果的記錄。組織應(yīng)保存上述定期評價(jià)結(jié)果的記錄。 4.5.3 4.5.3 不符合，糾正措施與預(yù)防措施

45、不符合，糾正措施與預(yù)防措施 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用來處組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用來處理實(shí)際或潛在的不符合，采取糾正措施和預(yù)防措施。程理實(shí)際或潛在的不符合，采取糾正措施和預(yù)防措施。程序中應(yīng)規(guī)定以下方面的要求：序中應(yīng)規(guī)定以下方面的要求： a a）識別和糾正不符合，并采取措施減少所造成的）識別和糾正不符合，并采取措施減少所造成的環(huán)境影響；環(huán)境影響； b b）對不符合進(jìn)行調(diào)查，確定其產(chǎn)生原因，并采?。Σ环线M(jìn)行調(diào)查，確定其產(chǎn)生原因，并采取措施避免再度發(fā)生；措施避免再度發(fā)生； c c）評價(jià)采取預(yù)防措施的需求；實(shí)施所制定的適當(dāng)）評價(jià)采取預(yù)防措施的需求；實(shí)施所制定的適當(dāng)措施

46、，以避免不符合的發(fā)生；措施，以避免不符合的發(fā)生； d d）記錄采取糾正措施和預(yù)防措施的結(jié)果；）記錄采取糾正措施和預(yù)防措施的結(jié)果； e e）評審所采取的糾正措施和預(yù)防措施的有效性。）評審所采取的糾正措施和預(yù)防措施的有效性。 所采取的措施應(yīng)與問題和環(huán)境影響的嚴(yán)重程度相符。所采取的措施應(yīng)與問題和環(huán)境影響的嚴(yán)重程度相符。 組織應(yīng)確保對環(huán)境管理體系文件進(jìn)行必要的更改。組織應(yīng)確保對環(huán)境管理體系文件進(jìn)行必要的更改。環(huán)境管理體系要求及使用指南環(huán)境管理體系要求及使用指南.P P5151 4.5.4 4.5.4 記錄控制記錄控制 組織應(yīng)根據(jù)需要，建立并保持必要的組織應(yīng)根據(jù)需要，建立并保持必要的記錄，用來證實(shí)對環(huán)境

47、管理體系及本標(biāo)準(zhǔn)記錄，用來證實(shí)對環(huán)境管理體系及本標(biāo)準(zhǔn)要求的符合，以及所實(shí)現(xiàn)的結(jié)果。要求的符合，以及所實(shí)現(xiàn)的結(jié)果。 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用于記錄的標(biāo)識、存放、保護(hù)、檢程序，用于記錄的標(biāo)識、存放、保護(hù)、檢索、留存和處置。索、留存和處置。 環(huán)境記錄應(yīng)字跡清楚，標(biāo)識明確，并環(huán)境記錄應(yīng)字跡清楚，標(biāo)識明確，并具有可追溯性。具有可追溯性。 4.5.5 4.5.5 內(nèi)部審核內(nèi)部審核 組織應(yīng)確保按照計(jì)劃的時(shí)間間隔對環(huán)境管理體系進(jìn)行組織應(yīng)確保按照計(jì)劃的時(shí)間間隔對環(huán)境管理體系進(jìn)行內(nèi)部審核。目的是：內(nèi)部審核。目的是： a a）判定環(huán)境管理體系）判定環(huán)境管理體系 1 1

48、）是否符合組織對環(huán)境管理工作的預(yù)定安排和本標(biāo)）是否符合組織對環(huán)境管理工作的預(yù)定安排和本標(biāo)準(zhǔn)的要求；準(zhǔn)的要求； 2 2）是否得到了恰當(dāng)?shù)膶?shí)施和保持。）是否得到了恰當(dāng)?shù)膶?shí)施和保持。 b b）向管理者報(bào)告審核結(jié)果。）向管理者報(bào)告審核結(jié)果。 組織應(yīng)策劃、制定、實(shí)施和保持一個(gè)或多個(gè)審核方案，組織應(yīng)策劃、制定、實(shí)施和保持一個(gè)或多個(gè)審核方案，此時(shí)，應(yīng)考慮到相關(guān)運(yùn)行的環(huán)境重要性和以前審核的結(jié)果。此時(shí)，應(yīng)考慮到相關(guān)運(yùn)行的環(huán)境重要性和以前審核的結(jié)果。 應(yīng)建立、實(shí)施和保持一個(gè)或多個(gè)審核程序，用來規(guī)定：應(yīng)建立、實(shí)施和保持一個(gè)或多個(gè)審核程序，用來規(guī)定： 策劃和實(shí)施審核及報(bào)告審核結(jié)果、保存相關(guān)記錄策劃和實(shí)施審核及報(bào)告審核結(jié)果、保存相關(guān)記錄的職責(zé)和要求；的職責(zé)和要求； 審核準(zhǔn)則、范圍、頻次和方法。審核準(zhǔn)則、范圍、頻次和方法。 審核員的選擇和審核的實(shí)施均應(yīng)確保審核過程的客觀審核員的選擇和審核的實(shí)施均應(yīng)確保審核過程的客觀性和公正性。性和公正性。環(huán)境管理體系要求及使用指南環(huán)境管理體系要求及使用指南.P P5353 4.6 4.6 管理評審管理評審 最高管理者應(yīng)按計(jì)劃的時(shí)間間隔，對最高管理者應(yīng)按計(jì)劃的時(shí)間間隔，對組織的環(huán)境管理體系進(jìn)行評審，以確保其組織的環(huán)境管理體系進(jìn)行評審，以確保其持續(xù)適宜性、充分性和有效性。評審應(yīng)包持