主管崗位職責(zé)范文

1、主管崗位職責(zé)范文綠化主管崗位職責(zé)范文一、協(xié)助做好綠化養(yǎng)護(hù)人員的招聘。綠化養(yǎng)護(hù)人員選，堅(jiān)持以有“豐富的園藝經(jīng)驗(yàn)為主，對(duì)綠化養(yǎng)護(hù)布局及規(guī)劃有一定的審美水 平， 知識(shí)文化、思想品德好和身體健康等為標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)錄用。二、負(fù)責(zé)員工的上崗培訓(xùn)工作， 組織員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、 養(yǎng)護(hù) 標(biāo)準(zhǔn)、 崗位責(zé)任制和探討園林藝術(shù)知識(shí)，并催促員工遵守各項(xiàng)制 度。三、負(fù)責(zé)日常工作安排，劃分責(zé)任區(qū)，把工作具體落實(shí)到個(gè)人；負(fù) 責(zé)員 工平衡調(diào)配 ; 定期組織修枝、除朵草，對(duì)大棵樹(shù)木的造型等。四、負(fù)責(zé)員工的出勤考核，解決部門(mén)內(nèi)的工作協(xié)調(diào)和人員溝通。五、負(fù)責(zé)編制綠化管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、工作流程。六、指導(dǎo)員工正確使用綠化機(jī)械及各綠化養(yǎng)護(hù)工作

2、的操作規(guī)程。七、定期對(duì)工程進(jìn)行抽查，檢查樹(shù)木花草的養(yǎng)護(hù)，澆水、施肥、病 蟲(chóng)害 及修剪等工作，并做好詳細(xì)記錄。八、負(fù)責(zé)綠化工具、材料的發(fā)放、保管，合理控制綠化工具、材 料 的 消耗。九、負(fù)責(zé)研究各種植物的習(xí)性和各種病蟲(chóng)害的防治， 并傳授給綠化 養(yǎng)護(hù) 人員，用于實(shí)際工作中。十、檢查員工宿舍的清潔衛(wèi)生，催促員工搞好個(gè)人衛(wèi)生，著裝整 潔，保持公司的良好的形像4 完 成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作KTV 保潔部主管崗位職責(zé)保潔部主管崗位職責(zé)： 所屬部門(mén)： ktv 樓面部直接上級(jí)： ktv 行政經(jīng)理直接下級(jí)：保潔員下而來(lái)看看這一崗位職責(zé)的詳細(xì)內(nèi)容： 需要對(duì) ktv 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，認(rèn)真完成上級(jí)所安排的各項(xiàng)任務(wù)

3、負(fù)責(zé)木部門(mén)的員工崗位職責(zé)和工作流程方面的制定，保證好良好 的 ktv 運(yùn)營(yíng)狀態(tài) 做好木部門(mén)員工搬遷例會(huì)工作，認(rèn)真檢查本部門(mén)員工的儀容儀 表 是 否符合本場(chǎng)所的相尖要求，并把工作分配給本部門(mén)的員工 認(rèn)真做好本部門(mén)員工的考勤與排休工作，崗位分配表并處理好員 工 的請(qǐng)假、交接班、遲到等相尖事宜。 認(rèn)真做好木部門(mén)員工的思想道德教育，并充分認(rèn)識(shí)本職工作的重 要 性及其不斷提高工作效率和工作質(zhì)量 積極參加 ktv 上級(jí)所舉行的大小會(huì)議，認(rèn)真聽(tīng)取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作 批 示和建議，改造部門(mén)的運(yùn)作和工作質(zhì)量，不斷提高管理水平 工作中認(rèn)真做好 ktv 中的廢品的回收工作，充分利用資源，禁止 浪 費(fèi)現(xiàn)象 督導(dǎo)自己的下屬

4、員工積極做好木場(chǎng)所所有用品、用具、杯具等損 耗 情況，將實(shí)際情況反映給上級(jí)、控制損耗率 工作中認(rèn)真做好垃圾的清理機(jī)搬運(yùn)工作，為保持 ktv 良好形象做 好 根底工作培訓(xùn)中心主管崗位職責(zé)1. 熱愛(ài)培訓(xùn)工作，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感， 棘 兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，努力做好培訓(xùn)工作。2. 負(fù)責(zé)制定酒店年、季、月度的培訓(xùn)方案，指導(dǎo)、考核各部門(mén)的培 訓(xùn) 工作，掌握培訓(xùn)進(jìn)度。3. 負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工以及臨時(shí)工、外培生、實(shí)習(xí)生進(jìn)行人職前教育。4. 采取不同形式，對(duì)脊升為領(lǐng)班、主管人員及工作崗位變動(dòng)人員進(jìn) 行 培訓(xùn) 。5. 負(fù)責(zé)各類(lèi)培訓(xùn)教材設(shè)備、場(chǎng)地等有矢事宜的安排落實(shí)。6. 根據(jù)員工外培方案，負(fù)責(zé)聯(lián)系外培單位，洽談培訓(xùn)事宜并負(fù)責(zé)掌 握 外培人員的學(xué)習(xí)情況及效果。7. 協(xié)調(diào)公司的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，幫助各經(jīng)營(yíng)部門(mén)實(shí)施培訓(xùn)方案。8. 對(duì)外單位來(lái)酒店參加培訓(xùn)的人做好與有尖部門(mén)的溝通、安排工 作， 安排教學(xué)工作，并負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)。9. 負(fù)責(zé)經(jīng)常性的崗位訓(xùn)練及技術(shù)業(yè)務(wù)考核工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)方而 的 鑒定，歸入員工檔案，與人事部結(jié)合做好技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定的具體工作。勤工作10.