聘用意向書(shū)錄用意向書(shū)和offer區(qū)別.doc

1、聘用意向書(shū) 錄用意向書(shū)和offer區(qū)別首先感謝您對(duì)本公司的信任和支持。經(jīng)過(guò)考核，非常快樂(lè)地通知閣下，我公司初步?jīng)Q定錄用您為，職位是有關(guān)薪酬福利簡(jiǎn)要說(shuō)明請(qǐng)見(jiàn)附件。請(qǐng)您于 年月 日星期一，帶齊以下資料前往本公司人力資部辦理入職手續(xù)。一、 入職需提供的資料：1 居民身份證原件、戶(hù)口薄、結(jié)婚證原件；2 畢業(yè)證、學(xué)位證、及專(zhuān)業(yè)資格證明原件；3 小1寸藍(lán)底彩色照片兩張每張照片反面寫(xiě)上中文姓名，以及照片的電子文檔為保證您及時(shí)拿到員工卡，建議入職前一周將照片發(fā)送到；4防疫站發(fā)出的食品行業(yè)安康證或體檢表原件體檢日期間隔 入職日期不能超過(guò)3個(gè)月。聘用意向書(shū)請(qǐng)保存體檢費(fèi)用發(fā)票，于入職后的一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo).詳細(xì)體

2、檢細(xì)節(jié)請(qǐng)按當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T規(guī)定執(zhí)行：5 辦理用工及保險(xiǎn)所需提交的證明文件：1如您是城鎮(zhèn)人員，需提供： - 原工作單位出具的離任證明/解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)原件/失業(yè)證明 2如您是非戶(hù)籍人員，需提供：- 原工作單位出具的離任證明/解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)原件/失業(yè)證明- 有效的流動(dòng)人口婚育證明或湖北方案生育效勞證- 有效的流動(dòng)人員暫住證3如您是應(yīng)屆畢業(yè)生包括已辦理暫緩就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供：- 應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議原件一式三份對(duì)于曾經(jīng)有工作單位的新入職員工，在入職當(dāng)日必須向人力資部提交原工作單位出具的離任證明或解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)。6 因公司以銀行轉(zhuǎn)存的形式支付薪金所得，請(qǐng)到當(dāng)?shù)亟y行辦理“個(gè)人結(jié)算帳戶(hù)”的

3、存折或借記卡，并需提交帳戶(hù)的存折或借記卡復(fù)印件予人力資部進(jìn)展薪金發(fā)放。7二、 入職考前須知：1 閣下應(yīng)在入職前完成體檢并獲得相關(guān)證明文件，并在入職當(dāng)天向公司提供原件，否那么閣下的入職時(shí)間將相應(yīng)延后。2 閣下入職所需的其他用工有關(guān)證件應(yīng)于入職當(dāng)天交齊，否那么公司將暫不能與閣下簽訂勞動(dòng)合同，也不能為閣下投保養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，由此引起的一切責(zé)任將由閣下自行承當(dāng)。聘用意向書(shū)3 假如閣下在入職當(dāng)天無(wú)法交齊用工有關(guān)證件，但閣下確已經(jīng)全力催促有關(guān)部門(mén)辦理，經(jīng)公司人力資總監(jiān)同意后，閣下可提交承諾交齊入職資料聲明，保證最遲在十天內(nèi)將證件交齊。當(dāng)閣下未能在聲明的時(shí)間內(nèi)交齊有關(guān)證件時(shí)，將被視為不符合錄用條件，雙方勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除，公司不承當(dāng)由此引起一切責(zé)任。假如公司人力資總監(jiān)不同意閣下提交聲明，或閣下不同意提交聲明，本聘用意向書(shū)將自動(dòng)失效。4 閣下向公司填報(bào)或提交的資料、證件等必須真實(shí)有效例如：相關(guān)的學(xué)歷證明、工作資歷、資格證書(shū)、安康證等，否那