專業(yè)技術(shù)人員外出進修培訓(xùn)管理辦法

1、專業(yè)技術(shù)人員外出 進修培訓(xùn)管理辦法科技人員外出進修培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條為了建設(shè)一支具有良好思想品德和業(yè)務(wù)素質(zhì)的職工隊伍，建立職工培 訓(xùn)工作管理的計劃化、規(guī)范化和制度化，加強進修培訓(xùn)管理，根據(jù)全國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定和相關(guān)政 策的要求，結(jié)合我公司實 際，特制定本管理辦法。第二條本規(guī)定適用于中心職工外出進修培訓(xùn)：包括崗前培訓(xùn)、 管理培訓(xùn)、 現(xiàn)代技術(shù)培訓(xùn)、單科進修、國內(nèi)外訪問學(xué)者、攻讀博 （碩）士學(xué)位研究生、 在職申請博（碩）士學(xué)位、短期培訓(xùn)班、 專業(yè)技能及職業(yè)資格證書培訓(xùn)、社 會實踐、研討會、學(xué)術(shù)會議 等 第三條培訓(xùn)原則:（一）總體規(guī)劃、合理安排的原則。在確保工作正常進行的前提 下

2、， 根據(jù)公司工作需要，制訂年度進修計劃，分期、分批合理安 排培訓(xùn)進修。對 要求進修培訓(xùn)的職工進行考核，實行擇優(yōu)安排， 專業(yè)學(xué)科帶頭人和專業(yè)后備 人才優(yōu)先參加培訓(xùn)進修，對考核不符 合培養(yǎng)條件的暫不安排進修培訓(xùn)。（二）重點培養(yǎng)、有所側(cè)重的原則。根據(jù)公司發(fā)展的需要，單位認定的學(xué)科、專業(yè)帶頭人、專業(yè)負責(zé)人、技術(shù)骨干、管理關(guān)鍵崗位負責(zé)人、年輕大學(xué)生、研究生和專業(yè)梯隊成員作為培養(yǎng)重點，經(jīng)過培訓(xùn)更好地履行崗位職責(zé)。（三）按需培訓(xùn)、學(xué)用一致的原則。培訓(xùn)、進修應(yīng)符合單位學(xué)科建設(shè)與發(fā)展的近期需求和長遠目標(biāo)。堅持白修與進修相結(jié)合，以白修為主；在職與白學(xué)相結(jié)合，以在職為主；學(xué)歷培訓(xùn)與非學(xué)歷培 訓(xùn)相結(jié)合，以學(xué)歷培訓(xùn)為

3、主；高學(xué)歷與低學(xué)歷并舉，以高學(xué)歷為 主。加強理論實踐一體化能力的培 養(yǎng)，提高技能操作水平，取得 相應(yīng)專業(yè)職業(yè)資格證書和技能等級證書。（四）注重效果、講究效益的原則。合理使用培訓(xùn)經(jīng)費，不斷改 進培 訓(xùn)措施。進修培訓(xùn)應(yīng)立足在職、利用業(yè)余時間進行。要根據(jù) 實際工作需求， 合理選擇培訓(xùn)形式，避免重復(fù)培訓(xùn)和連續(xù)培訓(xùn)。（五）科室申報、履行審批的原則。各科室安排員工進修培訓(xùn)，應(yīng)通盤考慮，年初有計劃有步驟地進行。堅持個人申請，科室申報，部門審核，行政領(lǐng)導(dǎo)審批。所有中心職工的進修培訓(xùn)須納入 中心的培訓(xùn)計劃。沒有納入 培訓(xùn)計劃的進修培訓(xùn)申請，不予安排。第二章培訓(xùn)類型第四條 崗前培訓(xùn)。新員工（含新畢業(yè)或新調(diào)入的員工

4、）需參加中心人事科和相關(guān)部門組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)將要從事的崗位確定，法律法規(guī)、政策要求及中心的規(guī)章制度、質(zhì)量管理體系文件等。取得“崗前培訓(xùn)合格證書”上崗證后方可上崗。第五條 資格培訓(xùn)。在職在崗專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)法律要求需執(zhí)證上崗的（職業(yè)獸醫(yī)師除外），為開展專業(yè)技術(shù)工作所必須的省級衛(wèi)生行政部門主辦的崗位技術(shù)培訓(xùn)，并取得合格證書、資格證書。第六條 學(xué)歷培訓(xùn)。經(jīng)中心批準參加函授學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、白學(xué)考試、在職培訓(xùn)。本科學(xué)歷或同等學(xué)歷者進修第二學(xué)士學(xué)位和碩士研究生班；本科畢業(yè)或同等學(xué)歷者攻讀碩士研究生并取得碩士學(xué)位；碩士研究生或同等學(xué)歷者攻讀博士學(xué)位。第七條 職稱培訓(xùn)。在職專業(yè)人員根據(jù)晉升、晉級需

5、要，參加的外語、專業(yè)等各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。第八條 專業(yè)實踐技能培訓(xùn)。定期選派技術(shù)人員參加社會實踐，了解行業(yè)信息，增強行業(yè)職業(yè)實踐能力?；蜻x派到職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)進行相關(guān)專業(yè)的中高級職業(yè)技能培訓(xùn)，獲得專業(yè)職業(yè)技能證書。第九條高級研修班。為使技術(shù)骨干能及時吸收本學(xué)科及相關(guān)專業(yè)發(fā)展的最新成果，拓寬知識面，提高業(yè)務(wù)水平，有計劃地擇優(yōu)選 派參加高級研修班，探討本專業(yè)的改革和發(fā)展問題 第十條 出國進修。選派專業(yè)技術(shù)人員，爭取國家留學(xué)基金委資助 出國讀取博士學(xué)位、國外進修培訓(xùn)、國外參觀訪問等。第十一條單科進修。由于學(xué)科發(fā)展需要或開展新的技術(shù)，經(jīng)批準后，擇優(yōu)選派業(yè)務(wù)人員到重點高校、科研院所進行單科進修。第十二條 轉(zhuǎn)

6、崗培訓(xùn)。由于專業(yè)調(diào)整，確需進行課程進修的，經(jīng)科教 科、中心主管領(lǐng)導(dǎo)批準后，可參加相應(yīng)課程的進修學(xué)習(xí)。第十三條 管理人員的培訓(xùn)。參加各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、專題研討 班、或到兄弟單位對口管理崗位進修學(xué)習(xí)等。第十四條工人技術(shù)等級培訓(xùn)。按照國家和省上有關(guān)政策中心將定期組織工人參加培訓(xùn)，提周業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。第十五條 特殊工種上崗培訓(xùn)。電工、水暖工。鍋爐工等特殊工種，中心將組織工人參加省、市組織的上崗培訓(xùn)。第十六條 其它培訓(xùn)。各種由上級政府部門下達的與工作職責(zé)有關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，或因工作、科研和管理特殊需要，經(jīng)中心批準外出進修學(xué)習(xí)。第三章培訓(xùn)申請程序第十七條各部門依據(jù)中心發(fā)展規(guī)劃及職工隊伍建設(shè)的要求，從學(xué)科

7、、專業(yè)建設(shè)的實際需要出發(fā)，于每年的12月20日前，將編制的下年度職工培訓(xùn)、進修計劃報總經(jīng)理辦公會，經(jīng)總經(jīng)理辦公會討論經(jīng)過，行政部主管審核匯總后報總經(jīng)理后，各科室按中心批準的計劃組 織實施 第十八條申請攻讀碩士以上學(xué)位、國內(nèi)訪問學(xué)者和出國培訓(xùn)進修 的申請，須經(jīng)行政部初審，填寫職工學(xué)歷（繼續(xù)）教育申請批準表（附件1）,經(jīng)分管主任、部門負責(zé)人簽署審批意見，到中心人事科簽訂有關(guān)合同（協(xié)議）后，由行政部出具職工學(xué)歷（繼續(xù)）教育介紹信（附件 2）方可報考。第十九條申請進修人員，符合并白愿遵守本規(guī)定的各項條件。須填寫專業(yè)技術(shù)人員進修培訓(xùn)學(xué)習(xí)申請表（附件3）,所在辦公室主任按照年度科室培訓(xùn)計劃，擇優(yōu)推薦，簽署

8、明確意見后， 到人事科簽訂相關(guān)協(xié)議。在職人員一個月以上的外出業(yè)務(wù)進修培訓(xùn)，年初由各科室提出，經(jīng)科教委員會審定，納入單位年度培訓(xùn)計劃；一個月以內(nèi)的臨時短期培訓(xùn)，由各業(yè)務(wù)科室報科教科，經(jīng) 分管領(lǐng)導(dǎo)審定。第二十條 申請進修人員，將所在科室簽署審核意見的職工進修培訓(xùn)學(xué)習(xí)申請表交到中心科教科審查、登記、備案。送專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)、中心主任審閱、確認，簽字批準。由科教科下達職工外出進修培訓(xùn)通知書（附件4）。第二十一條培訓(xùn)、進修人員在進修畢業(yè)或結(jié)業(yè)后，須將進修培訓(xùn)的考試、考核成績、畢（結(jié)）業(yè)學(xué)歷、學(xué)位證復(fù)印件、學(xué)習(xí)資料及1000字以上的匯報總結(jié)（或相關(guān)論文）報科教科，并填寫人員培訓(xùn)記錄及效果評價表（附件5）。第二

9、十二條進修人員在進修培訓(xùn)前持職工外出進修培訓(xùn)通知書到中心人事部門辦理有關(guān)請銷假手續(xù)。第四章條件與申請資格第二十三條 凡申請各類學(xué)歷教育（含學(xué)位）及非學(xué)歷進修培訓(xùn)的 在職職 工、干部、各類專業(yè)技術(shù)人員及工勤人員，必須堅持四項 基本原則和黨的 基本路線；愛崗敬業(yè)，能認真履行崗位職責(zé)，服 從工作安排，無工作責(zé)任 事故發(fā)生，歷年年度工作考核合格。第二十四條 凡在職人員接受與本人所從事專業(yè)對口的學(xué)歷教育，須本人申請，科室擇優(yōu)推薦，辦公室主任批準后，方可獲得培訓(xùn)學(xué)習(xí)資格。申請各種形式進修的工作年限規(guī)定及要求：（一）攻讀或在職申請博（碩）士學(xué)位：在我公司工作的研究生（本科生），在中心實際工作滿 3年，專業(yè)對

10、口，可報考與本學(xué)科一致 的攻讀或 在職申請博（碩）士學(xué)位。（二）出國進修：申請作出國進修學(xué)習(xí)者必須是副高及以上職稱。（三）高級研修班：申請高級研修培訓(xùn)的，必須是政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平較高的優(yōu)秀高級專業(yè)技術(shù)人員，進修期限不超過半年。（四）單科進修：各專業(yè)開展重點學(xué)科或新開技術(shù)工作時，選拔 在科 研上具有一定能力和水平、且有中級以上職稱的技術(shù)人員， 定向培養(yǎng)，期限 為半年。同一人員同一層次的培訓(xùn)進修，中心只 安排一次。（五）資格培訓(xùn)：必須是政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員，熱愛本職工作。第二十五條部分限制條件：（一）申請進修的職工必須在本單位工作兩年以上。（二）報名攻讀碩士研究生和博士研究

11、生的，年齡不得超過國家規(guī)定。（三）申請報考碩士研究生連續(xù)兩年未被錄取者，博士研究生連續(xù)三年末被錄取者，不再選派同類型學(xué)歷進修。（四）不服從單位選派進修者，二年內(nèi)不再選派。（五）同一年內(nèi)，同一培訓(xùn)類型，原則上只能派一人參加，同等條件下，科室負責(zé)人與學(xué)科帶頭人優(yōu)先，參加省外學(xué)術(shù)會議人員原則上應(yīng)有中級以上職稱。第二十六條有下列情況之一者，不予選送培訓(xùn)進修：（一）不服從工作分配或不能勝任本職工作者。（二）當(dāng)年未被聘用或受過黨紀、政紀處分者。（三）已申請并正在辦理白費留學(xué)和出國定居者。（四）與當(dāng)前所從事的專業(yè)不一致者。第五章費用限額和報銷第二十七條 為降低成本，節(jié)約經(jīng)費開支，做好中心、科室兩級經(jīng) 濟核算

12、， 在中心繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育發(fā)展基金中列支。經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)同意 的各類進修培訓(xùn)費 用的限額和報銷比例：（一）本科畢業(yè)或同等學(xué)歷者進修碩士研究生主干課程的，中心負擔(dān)進修學(xué)費的30%（二）本科學(xué)歷或同等學(xué)歷者進修第二學(xué)士學(xué)位的，中心負擔(dān)進修學(xué)費的40%（三）本科畢業(yè)或同等學(xué)歷者攻讀碩士研究生并取得碩士學(xué)位；碩士研究生或同等學(xué)歷者攻讀博士學(xué)位的，中心負擔(dān)實際學(xué)費的 50%,個人負擔(dān)50%（四）在職專業(yè)人員根據(jù)晉升、晉級需要，參加各類培訓(xùn)班，其學(xué)習(xí)費用白理。（五）凡屬中心確定培養(yǎng)對象的，經(jīng)中心批準，并經(jīng)過國家正規(guī)考試入學(xué)攻讀博士學(xué)位的，其學(xué)費全部由中心支付。（六）凡由上級政府部門下達的與工作職責(zé)有關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、根據(jù)公司專業(yè)發(fā)展安排的專題學(xué)習(xí)、國內(nèi)外學(xué)術(shù)活動講座、專業(yè)技 術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、 管理人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、特殊工種培訓(xùn)，其學(xué) 費、住宿費、差旅費全部費用由 公司支付。以上各種管理費、辦 證費、復(fù)印費、論文打印費、答辯費等一律 不予報銷。（七）凡中國科協(xié)下設(shè)的正式學(xué)會各專業(yè)委員會例行年會、學(xué)術(shù)會議（參加人員僅限論文第一作者），其學(xué)費、住宿費、差旅費