勞動(dòng)力供求失衡

1、勞動(dòng)力供求失衡12級(jí)國(guó)際統(tǒng)計(jì)班姓名：張朵 學(xué)號(hào)：32012120082 摘要：本文通過(guò)對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力供給的趨勢(shì)和形成分析，以及勞動(dòng)力需求的趨勢(shì)分析和形成的因關(guān)聯(lián)分析，指出了勞動(dòng)力總供求從總量和結(jié)構(gòu)上失衡的表現(xiàn)，針對(duì)了勞動(dòng)力供求失衡的主要原因，提出了勞動(dòng)力供求失衡治理的對(duì)策。關(guān)鍵詞：勞動(dòng)力供給；勞動(dòng)力需求；供求失衡；對(duì)策我國(guó)的基本國(guó)情是人口眾多，勞動(dòng)力資源豐富。從長(zhǎng)期看，由于上個(gè)世紀(jì)六、七十年代的人口生育高峰，形成了當(dāng)前勞動(dòng)年齡人口占總?cè)丝诘谋戎鼐S持在70%以上的較高水平。一、勞動(dòng)力供給分析（一）勞動(dòng)力總供給的趨勢(shì)分析根據(jù)中國(guó)1990-2008年總?cè)丝诤蛣趧?dòng)力總供給量（經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口）數(shù)據(jù)（查統(tǒng)計(jì)年

2、鑒得知），以勞動(dòng)力總供給量作為因變量，以時(shí)間（t=1,2,，19）作為自變量，得到的勞動(dòng)力總供給量的趨勢(shì)模型為：= 64929.9827 + 439.067 + 55.3559 - 2.0277 （329.884） （5.166） （5.814） （-6.469）=0.9988 =4242.102 =173.662 =1.948此趨勢(shì)模型的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)均具有顯著性，說(shuō)明模型有效地描述了19902008年勞動(dòng)力總供給量長(zhǎng)期趨勢(shì)，即勞動(dòng)力總供給量長(zhǎng)期趨勢(shì)是三次曲線(xiàn)形的（如圖1所示）。此趨勢(shì)模型的時(shí)間序列t的三次方的參數(shù)為負(fù)值，說(shuō)明勞動(dòng)力總供給量的長(zhǎng)期趨勢(shì)將不是無(wú)限增長(zhǎng)的，用此模型預(yù)測(cè)2011年勞動(dòng)

3、力總供給將達(dá)到最大值79790.76萬(wàn)人，隨后勞動(dòng)力總供給將逐步減少。圖1 中國(guó)1990-2008年勞動(dòng)力供給總量長(zhǎng)期趨勢(shì)（二）勞動(dòng)力總供給的形成分析總?cè)丝谑菦Q定勞動(dòng)力總供給的基本變量，一般來(lái)說(shuō)，在人口年齡結(jié)構(gòu)相對(duì)穩(wěn)定和合理的條件下，勞動(dòng)力總供給隨總?cè)丝诘淖儎?dòng)而變動(dòng)，二者之間具有正相關(guān)。與此同時(shí)，總?cè)丝跊Q定勞動(dòng)力總供給人口的機(jī)制是通過(guò)生育政策而實(shí)現(xiàn)的，一個(gè)國(guó)家如果實(shí)行長(zhǎng)期的擴(kuò)張性的生育政策（平均每對(duì)夫妻一生生育的子女>2個(gè)），則勞動(dòng)力總供給將隨總?cè)丝诘臄U(kuò)張而擴(kuò)張；如果實(shí)行長(zhǎng)期的緊縮性的生育政策（平均每對(duì)夫妻一生生育的子女<2個(gè)），則勞動(dòng)力總供給將隨總?cè)丝诘南陆刀陆?；如果?shí)行長(zhǎng)期的

4、穩(wěn)定性的生育政策（平均每對(duì)夫妻一生生育的子女維持在2個(gè)左右），則勞動(dòng)力總供給將隨總?cè)丝诘姆€(wěn)定而穩(wěn)定。因此，人口生育政策既是調(diào)節(jié)總?cè)丝谠鲩L(zhǎng)的手段，又是調(diào)節(jié)勞動(dòng)力總供給率的手段，然而這種調(diào)節(jié)具有較長(zhǎng)的時(shí)效性。二、勞動(dòng)力需求分析根據(jù)表1中國(guó)1990-2008年勞動(dòng)力就業(yè)總?cè)藬?shù)數(shù)據(jù)，得到的的勞動(dòng)力總需求的趨勢(shì)模型：=694317.095 +492.869 + 33.412 - 1.205 （828.479） （15.047） （8.898） （-9.747） =1 =21903.835 =68.49605 =1.706此趨勢(shì)模型的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)均具有顯著性，說(shuō)明模型較好地描述了1990-2008年勞動(dòng)力

5、總需求的長(zhǎng)期趨勢(shì)，即勞動(dòng)力就業(yè)總?cè)藬?shù)的長(zhǎng)期趨勢(shì)是屬于三次曲線(xiàn)型的。表1 中國(guó)1990-2008年勞動(dòng)力就業(yè)分析年份GDP（億元）就業(yè)總?cè)藬?shù)（萬(wàn)人）GDP就業(yè)吸納率勞動(dòng)生產(chǎn)率（萬(wàn)元人）就業(yè)需求的GDP彈性當(dāng)年價(jià)1990年價(jià)環(huán)比定基199018667.818667.8647493.4684860.28831199121781.520383.07654913.213010.3112350.12470.1247199226923.523288.52661522.8405410.3520460.07080.0875199335333.926539.37668082.5173170.3972480.071

6、0.0754199448197.930009.74674552.247770.4448850.07410.0688199560793.733289.66680652.0446290.4890860.08270.0654199671176.636619.55689501.8828740.5311030.130.0675199778973.040033.86698201.7440240.5733870.13530.0684199884402.343163.59706371.6364950.6110620.14970.0693199989677.146448.91713941.5370440.650

7、60.14080.069200099214.650359.51720851.4314080.6986130.1150.06672001109655.254462.18730251.3408390.7458020.16010.06672002120332.759385.56737401.2417160.8053370.10830.06372003135822.865534.19744321.1357740.8804570.09060.05962004159878.372200.7752001.0415410.9601160.10140.05632005183217.479726.37758250

8、.9510661.0514520.07970.05232006211923.589096.62764000.8574961.1661860.06450.04772007257305.699947.07769900.7703081.2981820.06340.04342008300670.0110327.1774800.7022751.4239430.06130.04三、勞動(dòng)力供求均衡分析（一）勞動(dòng)力供給與需求的總量均衡勞動(dòng)力供給與需求的總量均衡是指在一定時(shí)期內(nèi)一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的勞動(dòng)力總供給量等于勞動(dòng)力總需求量。亦即當(dāng)勞動(dòng)力總供給函數(shù)等于就業(yè)總需求函數(shù)時(shí)，勞動(dòng)力總供給與勞動(dòng)力總需求達(dá)到均衡。 勞動(dòng)

9、力供求變動(dòng)對(duì)均衡的影響，首先是供大于求，其次是普遍知識(shí)技能較差，三是地域供需不平衡，四是結(jié)構(gòu)不合理，五是流動(dòng)性過(guò)快。就業(yè)問(wèn)題是世界各國(guó)政府共同面臨的難題，由于我國(guó)有著世界最多的需就業(yè)人口，因此這一問(wèn)題又顯得更為突出。國(guó)內(nèi)的許多學(xué)者都認(rèn)為，目前中國(guó)社會(huì)的首要問(wèn)題是就業(yè)問(wèn)題。國(guó)際上的一些學(xué)者也持這一觀(guān)點(diǎn)。2004年4月的博鰲論壇之后，蘭德公司 高級(jí)經(jīng)濟(jì)顧問(wèn)、胡佛研究所的高級(jí)研究員查爾斯·沃爾夫（Charles Wolf JR）曾經(jīng)指出，中國(guó)目前面臨的最難解決的問(wèn)題，莫過(guò)于保持經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)與創(chuàng)造足夠多的就業(yè)機(jī)會(huì)這兩個(gè)目標(biāo)的矛盾。（二）勞動(dòng)力供給與需求的結(jié)構(gòu)失衡中國(guó)目前在結(jié)構(gòu)上處于失衡狀態(tài)

10、。主要表現(xiàn)在勞動(dòng)力供給與需求的素質(zhì)分布失衡和勞動(dòng)力供給與需求的城鄉(xiāng)分布、地區(qū)分布失衡。隨著改革開(kāi)放的展開(kāi)以及經(jīng)濟(jì)體制改革的深化，中國(guó)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也發(fā)生了重大變化，三次產(chǎn)業(yè)產(chǎn)出占GDP 總量的比重從1978 年的28.2 47.923.9，變化為2007 年的3.354.2:48.7，而三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人員比例從1978 年的70 5:17.3:12.2，變?yōu)?007 年的40.826.832.4。對(duì)于占GDP 比重54.2% 的第二產(chǎn)業(yè)而言，其吸納就業(yè)的人員僅占了就業(yè)人員總量的26.8%，可見(jiàn)從第一產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移出來(lái)的勞動(dòng)力大量流入了第三產(chǎn)業(yè)。同時(shí)，仍有40%的勞動(dòng)力從事第一產(chǎn)業(yè)的工作，也說(shuō)明第一產(chǎn)業(yè)仍

11、有很大數(shù)量的勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移，但是這些將要轉(zhuǎn)移出來(lái)的勞動(dòng)力將如何被第二、三產(chǎn)業(yè)所吸納，是一個(gè)值得關(guān)注的問(wèn)題。根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，第一產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移出來(lái)的勞動(dòng)力更多的是轉(zhuǎn)移到了第三產(chǎn)業(yè)的傳統(tǒng)行業(yè)。但是，與之不同的是，中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的研究數(shù)據(jù)表明 ，勞動(dòng)力需求在產(chǎn)業(yè)間的變化趨勢(shì)卻是從第一產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到第二產(chǎn)業(yè)。勞動(dòng)力需求的區(qū)域結(jié)構(gòu)取決于中國(guó)的區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，中國(guó)的區(qū)域經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了一個(gè)東部沿海地區(qū)優(yōu)先發(fā)展、西部大開(kāi)發(fā)、中部崛起的三個(gè)階段。東、中、西部地區(qū)不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、不同的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也造成了這三大區(qū)域相應(yīng)勞動(dòng)力的需求結(jié)構(gòu)的差異。農(nóng)村勞動(dòng)力供給過(guò)剩與城市勞動(dòng)力短缺矛盾同時(shí)存在，經(jīng)濟(jì)落后的地區(qū)勞動(dòng)力供給過(guò)剩與

12、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)勞動(dòng)力短缺的矛盾同時(shí)并存，這主要是由城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不協(xié)調(diào)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展失衡和布局不合理過(guò)引起的。四、對(duì)策分析從供求總量均衡分析中可以得出，我國(guó)現(xiàn)階段勞動(dòng)力總供給大于總需求，為了保證經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)以及實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，可采取如下對(duì)策：（一）提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率。提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率和擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)規(guī)模可直接創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，吸收更多的勞動(dòng)力供給，從而降低失業(yè)率水平。（二）積極推進(jìn)城鎮(zhèn)化，促進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。在現(xiàn)代化的過(guò)程中，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)和技術(shù)創(chuàng)新的加快，是技術(shù)和資本對(duì)勞動(dòng)的替代優(yōu)勢(shì)日趨強(qiáng)化。為了解決技術(shù)和資本對(duì)勞動(dòng)的替代優(yōu)勢(shì)日趨強(qiáng)化下的就業(yè)壓力，積極推進(jìn)城鎮(zhèn)化和促進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，是增加就業(yè)機(jī)會(huì)的有效途徑。（三）延長(zhǎng)勞動(dòng)力受教育和培訓(xùn)的時(shí)間。延長(zhǎng)弄?jiǎng)恿κ芙逃团嘤?xùn)的時(shí)間，既可以延長(zhǎng)勞動(dòng)力的就業(yè)，又可開(kāi)發(fā)人力資本，提高勞動(dòng)力的素質(zhì)、技能和勞動(dòng)效率。我國(guó)于2012年后就趨向于供小于求，因此要實(shí)行適度鼓勵(lì)生育的政策。由于勞動(dòng)力供給的形成具有一定的過(guò)程，因此，這一對(duì)策也需要較長(zhǎng)的時(shí)期才能發(fā)揮效應(yīng)，人口剩余政策對(duì)勞動(dòng)力供