2022年最新的新員工培訓(xùn)總結(jié)心得體會范文

1、高品質(zhì)文檔2022年最新的新員工培訓(xùn)總結(jié)心得體會范文 工作培訓(xùn)之后，培訓(xùn)總結(jié)要如何寫?下面就由在為大家整理的新員工培訓(xùn)總結(jié)，歡迎大家借鑒! 篇一：新員工管理培訓(xùn)總結(jié)心得體會范文 依據(jù)公司20XX年度培訓(xùn)工作的總體支配，公司分階段性地實施了上述培訓(xùn)工作，現(xiàn)將公司20XX年度培訓(xùn)工作總結(jié)如下，并在此基礎(chǔ)上提出下年度培訓(xùn)工作的總體思路。 一、20XX年度培訓(xùn)工作的總體組織支配 1、實施廠部、車間培訓(xùn)模式，明確了各自培訓(xùn)職責(zé)。 2、依據(jù)公司人力資源部的培訓(xùn)工作要求，在仔細(xì)爭論的基礎(chǔ)上編制車間20XX年度培訓(xùn)方案，并配套制定相應(yīng)的培訓(xùn)制度和實施細(xì)則。 3、依據(jù)員工進廠時間、崗位工種等不同，對廠員工的培訓(xùn)

2、等提出了不同的培訓(xùn)要求和實施方法，并仔細(xì)加以實施。 4、對在崗員工的平安學(xué)問培訓(xùn)，按年初制定的培訓(xùn)方案，由行政部協(xié)調(diào)，相應(yīng)車間組織實施，培訓(xùn)狀況留檔存查，對素養(yǎng)整體提高起到促進作用。 6、根據(jù)過程監(jiān)督管理的思路，由行政部經(jīng)理每季度對全廠員工組織一次提問，提問問題以每季度制度培訓(xùn)為主，并據(jù)此評價車間的總體培訓(xùn)效果，以推動車間的培訓(xùn)工作。 8、連續(xù)應(yīng)用激勵機制，實行“獎優(yōu)罰劣”方式，刺激員工培訓(xùn)的主動性和樂觀性，并樂觀制造條件，讓表現(xiàn)優(yōu)秀的員工盡快提拔到關(guān)鍵崗位，以發(fā)揮其相應(yīng)的作用。 二、培訓(xùn)工作中值的連續(xù)發(fā)揚的部分 1、培訓(xùn)工作是一項長期貫徹執(zhí)行的工作，員工素養(yǎng)的提高不會在短期內(nèi)獲得很大收益，在

3、這點上，全部管理人員都應(yīng)有一個糊涂熟悉，對員工理論、實踐技能的培訓(xùn)必需持之以恒。 2、收集整理并形成一套適合本廠員工的培訓(xùn)資料是搞好培訓(xùn)工作的前提。并培訓(xùn)了生產(chǎn)平安訓(xùn)練學(xué)問、包裝質(zhì)量、設(shè)備檢查及操作等學(xué)問，對規(guī)范員工的作業(yè)行為，提高員工素養(yǎng)和平安防范力量都將起到樂觀作用。 3、制造一個良好的培訓(xùn)氛圍對提高培訓(xùn)整體效果特別有利，這點形成需要各級領(lǐng)導(dǎo)的身體力行，自覺當(dāng)學(xué)習(xí)的楷模，起好帶頭作用。 4、對培訓(xùn)和日常工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工準(zhǔn)時賜予相應(yīng)的嘉獎，無論是物質(zhì)方面還是精神方面的，對受嘉獎員工本身及周邊員工都有很好的激勵作用，在員工學(xué)習(xí)態(tài)度上，正面嘉獎的效果要明顯高于負(fù)激勵。 5、任何培訓(xùn)工作都必需形

4、成相應(yīng)的記錄并定期監(jiān)督檢查，是保證培訓(xùn)制度得以貫徹執(zhí)行的重要手段。 三、培訓(xùn)實施工作中暴露出問題及改進點 1、崗位員工的頻繁流淌給培訓(xùn)工作帶來很大壓力，各車間在詳細(xì)培訓(xùn)中必需針對員工實際制定相應(yīng)的培訓(xùn)目標(biāo)，要確定重點培育對象，保證崗位關(guān)鍵人員不發(fā)生斷層現(xiàn)象。 2、在組織的員工實踐考評中，均暴露出實踐操作不規(guī)范，理論和實踐學(xué)問連接性差等共性問題，在下步培訓(xùn)中，要更多向班組現(xiàn)場培訓(xùn)、主任級以上干部現(xiàn)場提問講解方向傾向，針對詳細(xì)問題現(xiàn)場詳細(xì)講解解決，可能比上幾個小時課的效果更好。 6、連續(xù)考慮培訓(xùn)獎懲機制的合理應(yīng)用問題，以充分調(diào)動員工自主學(xué)習(xí)的樂觀性，更好地留住人才。 7、增加全廠性的反事故和消防、

5、平安等的培訓(xùn)，提高團體協(xié)作力量也是下步培訓(xùn)工作中應(yīng)考慮重點。 四、20XX年培訓(xùn)工作的思路 1、在仔細(xì)爭論的基礎(chǔ)上編制車間20XX年度培訓(xùn)方案，由各科監(jiān)督執(zhí)行。 2、制造一個良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)氛圍對提高整體培訓(xùn)效果特別有利，在這點上要求干部加以重視并能身體力行，作學(xué)習(xí)的楷模。 3、連續(xù)完善整理適合車間員工的培訓(xùn)資料體系，20XX年要完成員工行為、應(yīng)急預(yù)案、平安等相關(guān)培訓(xùn)，以指導(dǎo)員工學(xué)習(xí)。 4、考慮全廠性事故和消防、平安培訓(xùn)，增加集體協(xié)作力量和宏觀指揮力量，對生產(chǎn)工藝節(jié)點上消失問題準(zhǔn)時爭論并以書面方式整改。 8、公正仔細(xì)地應(yīng)用好獎懲激勵機制，將真正有力量、愛學(xué)習(xí)的員工提拔到關(guān)鍵崗位，只有培訓(xùn)成果和崗

6、位自身經(jīng)濟效益掛鉤，才能更好地激發(fā)員工學(xué)習(xí)的自覺性。 篇二：公司員工培訓(xùn)總結(jié)心得體會范文 轉(zhuǎn)瞬間，20XX年已悄然走來， XX年，綜合辦培訓(xùn)圍繞公司經(jīng)營目標(biāo)，在公司的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷和關(guān)心下，在全體員工的不懈努力下，圓滿完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)。為了總結(jié)閱歷，查找差距，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)向 一、培訓(xùn)工作狀況 XX年綜合辦培訓(xùn)與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓(xùn)二十期以上，共四百多人人次參與，每屆培訓(xùn)合格率達90%以上，基本達到了目標(biāo)要求;(其中包括全公司員工消防學(xué)問，消防實戰(zhàn)練習(xí))。 二、培訓(xùn)工作分析 1、XX年的培訓(xùn)工作比起XX年相比有了較大的進步，無論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了肯定的增長幅度。一是：對

7、一線操作人員開展技能培訓(xùn)，做到持證上崗;對管理人員進行現(xiàn)代管理理念和管理方法的培訓(xùn);二是：全員培訓(xùn)，對全部員工進行平安訓(xùn)練、法律法規(guī)訓(xùn)練、企業(yè)文化構(gòu)建與團隊協(xié)作訓(xùn)練與培訓(xùn);三是：脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn)，學(xué)校將參培人員送到其它培訓(xùn)機構(gòu)或規(guī)模企業(yè)，接受創(chuàng)新思想和技術(shù)提高培訓(xùn)。 2、完整了培訓(xùn)方案：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識差，培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形。綜合辦建立了職工學(xué)校，利用職工學(xué)校平臺，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)閱歷基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點加強了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。 3、不斷改進培訓(xùn)方式，樂觀探究新

8、的培訓(xùn)模式：XX年的培訓(xùn)工作，我們主要實行幻燈片、理論與實踐相結(jié)合的方式來提高培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快把握相關(guān)學(xué)問，在投入工作。 三、培訓(xùn)工作存在的問題與不足 1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參與與不參與一個樣，學(xué)好與學(xué)孬一個樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動性。 2、雖轉(zhuǎn)變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的實行“上面講，下面聽形式，呆板、枯燥，提不起員工的愛好，導(dǎo)致員工留意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果。 3、培訓(xùn)過于形式化：培訓(xùn)時間與課時的不長是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)，短短的1個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來。 4、實施培訓(xùn)的針對性不好，后續(xù)效果評價不到位目前培訓(xùn)整體還是停

9、留在推的階段，培訓(xùn)方案地靠主管部門去督促和實施，相對缺乏對業(yè)務(wù)的支持，針對性不強。 5、內(nèi)部授課老師技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程力量有所欠缺，所以，以上需要改善，進一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證，真正打造一支合格稱職的講師隊伍。 以上是我對培訓(xùn)工作的總結(jié)，仔細(xì)進行總結(jié)是一個不斷學(xué)習(xí)和提高的過程，只有在實際工作的過程中不斷總結(jié)，通過總結(jié)查找工作中的規(guī)律，從而培育和提高工作效率及完成工作力量。 篇三：新員工培訓(xùn)總結(jié)心得體會范文 好的日子總是過得飛速，四個月的時間倏忽間就流走了，卻給我留下了不行磨滅的印記。我信任，我已經(jīng)不是對業(yè)務(wù)一知半解的“學(xué)

10、生派”，也不是對職場茫然無措的小菜鳥，更不是對生活彷徨猶疑的小年青。感謝國網(wǎng)公司賜予我這次珍貴的培訓(xùn)機會，感謝國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院合理支配的各項課程和活動，感謝每位培訓(xùn)師細(xì)心盡心傳授的每一堂課，感謝來自五湖四海的伴侶同學(xué)和我一起歡慶這美妙時間。因為有了你們，才有了現(xiàn)在更加優(yōu)秀的我。 學(xué)習(xí)篇 一、理論與實踐并駕，全面提升業(yè)務(wù)技能 根據(jù)國網(wǎng)公司支配，我成了電網(wǎng)檢修部繼電愛護一班的一名學(xué)員。在這短短四個月的時間里，我們學(xué)完了厚厚的兩本繼電愛護專業(yè)書籍。對于“四大愛護”，每位老師都會結(jié)合現(xiàn)場案例和自身工作閱歷講解它們的原理、特點、優(yōu)缺點和留意事項。這不僅關(guān)心我們將在高校期間學(xué)過的學(xué)問疏通了一遍，還解決了曾經(jīng)所

11、遇到的“瓶頸”問題，更重要的是讓我們更加劇烈地意識到作為一名繼電愛護人員在維護電網(wǎng)穩(wěn)定平安中所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。我們還學(xué)習(xí)了愛護的整定計算、電力系統(tǒng)故障分析，這兩科對我來說難度很大。就課程本身而言，它已經(jīng)超出了我的學(xué)歷范圍，加上我好像天生與數(shù)學(xué)與計算絕緣，見著就犯怵，所以學(xué)習(xí)起來很抵觸很躲避。但是，我知道要想成為一名優(yōu)秀的繼保人員，這些是必需把握的基礎(chǔ)學(xué)問，等回到工作崗位上，我肯定努力克服困難，專心學(xué)習(xí)，爭取早日把握。 我們還學(xué)習(xí)了新能源，對我國的能源分布、太陽能風(fēng)能等利用的現(xiàn)狀與進展有了肯定了解，而后又參觀了太陽能、風(fēng)能發(fā)電裝置并親自通過試驗測試光電轉(zhuǎn)換效率，親自操作使風(fēng)力發(fā)電機轉(zhuǎn)動起來，這些在高

12、校時都是沒有過的體驗。后面學(xué)習(xí)的智能變電站也讓我收獲頗豐。我身處小縣城，所接觸的全是110KV及以下的電力網(wǎng)，特高壓、“三縱三橫”、智能電網(wǎng)等之于我只是個“生疏而又熟識”的名詞而已，這次的學(xué)習(xí)讓我對此有了初步的了解，以后雖不能參與它的建設(shè)至少也能拓寬我的眼界。之后參觀了智能變電站，智能機器人、智能監(jiān)控后臺、光CT等都讓我感覺我們電力行業(yè)的進展、更新之快，同時對我們的學(xué)問儲備、業(yè)務(wù)技能等都提出了更高的要求?！盎畹嚼希瑢W(xué)到老”必需成為我們的座右銘了。 愛護裝置的調(diào)試實訓(xùn)對全體繼保學(xué)員來說也許是最難得的學(xué)習(xí)機會。實訓(xùn)室寬敞干凈、裝置領(lǐng)先、電壓等級齊全，我們在工作中不能隨便甚至沒機會觸碰的愛護裝置在這

13、里都可以盡情調(diào)試，認(rèn)真討論。每位老師也都是實際的現(xiàn)場百科全書。通過實訓(xùn)，我們對所學(xué)的理論學(xué)問有了更詳細(xì)的了解，對愛護現(xiàn)象有了更直觀的熟悉。更重要的是，平安第一、思慮周全、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致等這些繼保人員必備的專業(yè)素養(yǎng)也在我的腦海中深深地扎了根，我肯定會在今后的工作中盡快磨礪出這些品質(zhì)。與所在實訓(xùn)小組成員的溝通學(xué)習(xí)也經(jīng)常讓我有茅塞頓開、醍醐灌頂之感，特別享受那種自由爭論、有人與之相辨、自問自答的學(xué)習(xí)狀態(tài)。在實訓(xùn)中所熬煉出來了團隊合作力量，所收獲的友情也是極為寶貴的。 登桿實訓(xùn)、家用照明電路接線、熟識把握心肺復(fù)蘇法、正確使用滅火器等“小”實踐也讓我“看起來”像個電力人。 經(jīng)受了理論與實踐的各種錘煉，我信任回

14、到公司，我會更快地融入工作。 二、室內(nèi)與戶外齊飛，綜合加強自身素養(yǎng) 我們在一周的時間里，學(xué)習(xí)了國網(wǎng)公司企業(yè)文化國網(wǎng)公司進展概況與規(guī)劃電力員工職業(yè)道德規(guī)范電力應(yīng)用文寫作電力法律法規(guī)創(chuàng)新思維與團隊合作等，老師時而從歷史典籍中擷英取華，時而從現(xiàn)代臉譜里找尋意義，內(nèi)容涵蓋文化、社科、經(jīng)濟、法律等各個方面。一張張精致的PPT、一個個有的放矢的小故事、一組組精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)都讓我們在輕松又不乏思索的氛圍里摘取到課程的核心思想。對我們國網(wǎng)公司現(xiàn)狀與前景的了解讓我有了更劇烈的歸屬感。我們國網(wǎng)公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)愿景等我已經(jīng)能倒背如流，只等著在今后的工作中依靠它們來指導(dǎo)我的學(xué)習(xí)和工作。這次學(xué)習(xí)也讓我熟悉到

15、“恪盡職守”的難能珍貴與至關(guān)重要，這不僅需要過硬的專業(yè)技能，還需要劇烈的責(zé)任感、團隊合作力量和奉獻精神。創(chuàng)新思維也不再是那么不行捉摸，它來自生活來自工作，來自每一次的專注與專心，來自我們在每一個平凡的工作崗位上的堅守。 拓展訓(xùn)練到如今仍讓我記憶猶新?！靶湃伪乘ぁ薄ⅰ案呖兆U”都是我從未嘗試過的，以為自己無法完成的，卻在隊友的關(guān)心鼓舞下，英勇地突破了心理障礙挑戰(zhàn)勝利。特別感謝教練感謝隊友讓我有機會看到一個更好的自己。由兩個班全體學(xué)員共同參與的“逃命墻”項目讓我大為震撼，一百來號人在也許17分鐘里全部翻過高達2。3米的墻體。這看起來幾乎不行能完成的任務(wù)在一個個甘做“肉墊、甘為“吊手”的勇士的協(xié)作下

16、完成了，一群看似文雅柔弱的女生也野蠻地翻過去了，剩下的那最終兩個簡直是挑戰(zhàn)體能與技術(shù)的極限在眾人的贊嘆與歡呼聲中翻過了!我為我的隊友們感到由衷的傲慢。信任自己，信任隊友! 生活篇 一、半軍事化管理，雖嚴(yán)卻不行或缺 在正式上課之前，我們先進行了為期一周的軍訓(xùn)，之后每天我們都堅持早上六點起床，晚上一個半小時自習(xí)，儼然回到了中學(xué)時代。說實話，堅持起早跑操的確很苦痛，不過最終是堅持著做到了，不知不覺也形成了良好的作息習(xí)慣。 二、校內(nèi)生活豐富多彩 學(xué)校組織舉辦的五四演講競賽、寢室教室文化風(fēng)采比拼、籃球競賽、攝影大賽、畢業(yè)晚會等都給了大家展現(xiàn)溝通的舞臺，也讓我領(lǐng)會到了咱們“電力人”多才多藝的一面。周四下午的各類講座、教培樓一樓大廳的各類展板等都供應(yīng)給了我們很好的文化氛圍。 三、校外生活異彩紛呈 濟南-這座泉城自然就流淌著宜居的氣息。大明湖、趵突泉、千佛山、黑虎泉 每一處總那么簡單就讓