VFP企業(yè)人事管理系統(tǒng)(畢業(yè)設(shè)計(jì))

1、學(xué)號(hào) 畢業(yè)設(shè)計(jì)題 目：基于WEB的企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)姓 名： 江 慧 系 別： 機(jī) 電 系 班 級(jí)： N計(jì)算機(jī)08-1F 專 業(yè)： 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 指導(dǎo)老師： 黃 向 目錄【內(nèi)容摘要】【關(guān)鍵詞】1 緒論 2 企業(yè)人事管理系統(tǒng)介紹3 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)4 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)5 系統(tǒng)的主要模塊的功能介紹6 系統(tǒng)調(diào)研基于WEB企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)摘要由于計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)作為數(shù)據(jù)管理的一個(gè)有效的手段，在各行各業(yè)中得到越來(lái)越廣泛的應(yīng)用。因此，本文圍繞一個(gè)“企業(yè)人事管理系統(tǒng)”程序的設(shè)計(jì)和應(yīng)用系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)課題為背景，詳細(xì)介紹了以ASP.NET和SQL SERVER為語(yǔ)言編寫管理信息系統(tǒng)的

2、過(guò)程。該程序通過(guò)ASP.NET和ADO.NET數(shù)據(jù)對(duì)象來(lái)實(shí)現(xiàn)ASP.NET前臺(tái)與后臺(tái)SQL SERVER數(shù)據(jù)庫(kù)的連接，并具有典型的數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)扥特征，完成了系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析和測(cè)試。管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)不僅是一個(gè)應(yīng)用程序編寫的過(guò)程，更重要的是在系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)階段所做的工作。該程序在設(shè)計(jì)過(guò)程中嚴(yán)格遵循軟件工程學(xué)的方法，用分階段的生命周期計(jì)劃嚴(yán)格管理，并主要講述了程序的總體設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)階段，對(duì)程序進(jìn)行需求迭代，不斷修正和改進(jìn)，利用SQL SERVER的強(qiáng)大數(shù)據(jù)庫(kù)功能，直到形成一個(gè)完善的系統(tǒng)。優(yōu)美、秀麗的界面，方便實(shí)用的查詢與維護(hù)功能共同構(gòu)成了“企業(yè)人事管理系統(tǒng)”。 關(guān)鍵詞：人事管理   第

3、一章 緒論隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的人事管理勢(shì)在必行。對(duì)于大中型企業(yè)來(lái)說(shuō)，利用計(jì)算機(jī)支持企業(yè)高效率完成勞動(dòng)人事管理的日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件；計(jì)算機(jī)管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn)檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。不同的企業(yè)具有不同的人事管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的人事管理系統(tǒng)。國(guó)外研究現(xiàn)狀：國(guó)外專家學(xué)者對(duì)人事管理系統(tǒng)的研究起步比較早，發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)非常注重自身人事

4、管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)。特別是一些跨國(guó)公司，更不惜花費(fèi)大量的人力和物力來(lái)開(kāi)發(fā)相應(yīng)的人事管理系統(tǒng)，他們通過(guò)建立一個(gè)多信息數(shù)據(jù)流和業(yè)務(wù)流的開(kāi)發(fā)性系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)真正意義上的人事管理目標(biāo)，挑選和留住最佳人才，同時(shí)不斷提高這些人才的工作效益。發(fā)展趨勢(shì)：目前，我國(guó)企業(yè)對(duì)于人事管理系統(tǒng)的應(yīng)用基本上還處于初級(jí)階段，主要表現(xiàn)在應(yīng)用范圍比較窄、水平比較差和效果不理想等方面。雖然目前存在這些問(wèn)題，但很多企業(yè)還是根據(jù)自身的條件和需求，開(kāi)始實(shí)施應(yīng)用人事管理系統(tǒng)，以加強(qiáng)和深化人事管理工作。所以說(shuō)，采用人事管理系統(tǒng)能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄?，而?shí)施一套既有國(guó)際化管理理念，又能夠滿足中國(guó)特殊的人事管理環(huán)境的管理信息系統(tǒng)，則是

5、實(shí)現(xiàn)高效的人事管理的一種重要途徑，能夠使人事管理都能專注于人力資源的發(fā)展和規(guī)劃，并大幅提升工作效率和水平。  第二章 開(kāi)發(fā)工具和關(guān)鍵技術(shù)2.1 開(kāi)發(fā)工具開(kāi)發(fā)工具：VS2010和SQL Server 企業(yè)管理器運(yùn)行環(huán)境：1客戶端：支持瀏覽器皆可 2服務(wù)器：Windows Server 2000及以上版本數(shù) 據(jù) 庫(kù)：sqlserver20082.2關(guān)鍵技術(shù)以及具體使用 第三章 系統(tǒng)調(diào)研及可行性分析3.1 系統(tǒng)調(diào)研 第四章 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 1.1 系統(tǒng)目標(biāo)設(shè)計(jì) 通過(guò)一個(gè)企業(yè)人事管理系統(tǒng),使企業(yè)的人事管理工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動(dòng)化，從而達(dá)到提高企業(yè)人事管理效率的目的。1.2 開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)思想

6、本系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)思想： 1、 盡量采用企業(yè)現(xiàn)有軟硬件環(huán)境及先進(jìn)的管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方案，從而達(dá)到充分利用公司現(xiàn)有資源，提高系統(tǒng)開(kāi)發(fā)水平和應(yīng)用效果的目的：2、系統(tǒng)應(yīng)符合企業(yè)人事管理的規(guī)定，滿足公司日常員工管理的工作需要，并達(dá)到操作過(guò)程中的直觀、方便、實(shí)用、安全等要求；3、系統(tǒng)采用模塊化程序設(shè)計(jì)方法，即便于系統(tǒng)功能的各種組合修改，又便于未參與開(kāi)發(fā)的技術(shù)維護(hù)人員補(bǔ)充、維護(hù)；4、系統(tǒng)應(yīng)具備數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)功能，及時(shí)根據(jù)用戶需求進(jìn)行數(shù)據(jù)的添加、刪除、修改、備份等操作。1.3開(kāi)發(fā)和運(yùn)行環(huán)境選擇 開(kāi)發(fā)工具：Visual FoxPro6.0 運(yùn)行環(huán)境：Windows 9x、Windows NT或Windows 2000。

7、1.4 系統(tǒng)功能分析 、密碼設(shè)置：每個(gè)操作員均有自己的密碼，可以防止非本系統(tǒng) 人員進(jìn)入本系統(tǒng)；每個(gè)人的權(quán)限不一致，故可以防止越權(quán)操作。 、權(quán)限設(shè)置：設(shè)置每個(gè)人的權(quán)限，使個(gè)人有個(gè)人的操作范圍，不 能超出自己的范圍操作。一般只有系統(tǒng)管理員可以進(jìn)行權(quán)限設(shè)置。 、初始化：將計(jì)算機(jī)中保留的上一次操作的結(jié)果清除，調(diào)用基本數(shù)據(jù)以備重新 查詢、更新、統(tǒng)計(jì)、輸出等更多的執(zhí)行。 、檔案更新：為了存放職工人事檔案的全部數(shù)據(jù)，本系統(tǒng)將每一 名職工的檔案分為人事卡片、家庭成員和社會(huì)關(guān)系分別存放。檔案 更新包括對(duì)各種表的記錄修改、刪除、添加等操作。 、檔案查詢：可以按姓名、部門或任意條件查詢個(gè)人和一部分人 的情況。 、檔

8、案統(tǒng)計(jì)：包括統(tǒng)計(jì)文化程度、技術(shù)職務(wù)、政治面貌、年齡、 工資等。 、檔案輸出：輸出個(gè)人檔案、全體檔案、人事卡片、單位名 冊(cè)、團(tuán)員名冊(cè)到屏幕或打印機(jī)上。 、其他操作：包括修改密碼、設(shè)置權(quán)限等。 、退出：可以存盤退出或直接退出。1.5 系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)在系統(tǒng)功能分析的基礎(chǔ)上，考慮Visual FoxPro6.0程序編制點(diǎn)，得到如圖1-1所示的系統(tǒng)功能模塊圖。    歡迎界面    輸入密碼 修改密碼   主界面    初 檔 檔 檔 檔 其 退 始 案 案 案 案 他 化 查 更 統(tǒng) 輸 操 詢 新

9、計(jì) 出 作 出   檔案統(tǒng)計(jì)   統(tǒng) 統(tǒng) 統(tǒng) 統(tǒng) 統(tǒng) 統(tǒng) 計(jì) 計(jì) 計(jì) 計(jì) 計(jì) 計(jì) 年 文 技 政 民 工 齡 化 術(shù) 治 族 資 程 職 面 婚 度 務(wù) 貌 姻    檔案輸出   個(gè) 全 職 打 打 打 人 體 工 印 印 印 檔 檔 基 人 單 團(tuán) 案 案 本 事 位 員 輸 輸 信 卡 名 名 出 出 息 片 冊(cè) 冊(cè)      其他操作    權(quán) 修 頁(yè) 打 打 關(guān) 限 改 面 印 于 設(shè) 密 設(shè) 設(shè) 本 置 碼 置 置 印 系 統(tǒng) 保存退

10、出 退 出 直接退出  圖1-1 系統(tǒng)功能模塊 1.6人事管理軟件和企業(yè)中其他系統(tǒng)的關(guān)系 1. 與培訓(xùn)管理系統(tǒng)的接口如果一個(gè)企業(yè)同時(shí)具有這兩個(gè)系統(tǒng)，這兩個(gè)系統(tǒng)之間應(yīng)該 現(xiàn)如圖1-2所示的數(shù)據(jù)交流和借口。   人事管理 員工崗位信息、人事調(diào)動(dòng) 培訓(xùn)管理 系統(tǒng)軟件 系統(tǒng)軟件 學(xué)員出勤情況、學(xué)員成績(jī)、員工培訓(xùn)  圖1-2 和培訓(xùn)管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)接口 2. 與全企業(yè)信息管理系統(tǒng)的接口企業(yè)人事管理系統(tǒng)是全企業(yè)信息管理系統(tǒng)的一個(gè)有機(jī)組成部分。在可能的情況下，人事管理系統(tǒng)模塊可以作為全企業(yè)管理系統(tǒng)的一個(gè)模塊，可以直接被調(diào)用。 第五章數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)

11、計(jì) 數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)過(guò)程中，數(shù)據(jù)庫(kù)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的好壞將直接對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)的效率以及實(shí)現(xiàn)的效果產(chǎn)生重要影響，好的數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)會(huì)減小數(shù)據(jù)庫(kù)的存儲(chǔ)量、提高數(shù)據(jù)庫(kù)的完整性和一致性，使系統(tǒng)具有較快的響應(yīng)速度，簡(jiǎn)化基于此數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用程序的實(shí)現(xiàn)。在數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)開(kāi)始設(shè)計(jì)的時(shí)候，應(yīng)該盡量考慮全面，尤其應(yīng)該仔細(xì)考慮用戶的各種需求，避免浪費(fèi)不必要的人力和物力。2.1數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析 數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析是數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的第一個(gè)階段，也是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。在這個(gè)階段主要收集基本數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)以及數(shù)據(jù)處理的流程，組成一份詳細(xì)的數(shù)據(jù)字典，為以后進(jìn)一步設(shè)計(jì)打好基礎(chǔ)。 在仔細(xì)調(diào)查企業(yè)員工人事管理過(guò)

12、程的基礎(chǔ)上，我們得到本系統(tǒng)處理的數(shù)據(jù)流程，如圖2-1所示。 查詢要求  查詢結(jié)果  系統(tǒng)維護(hù) 用戶設(shè)置 企業(yè)人事 統(tǒng)計(jì)要求 一般用戶 人員 管理系統(tǒng) 統(tǒng)計(jì)結(jié)果 表單維護(hù) 圖2-1 數(shù)據(jù)流程圖針對(duì)本實(shí)例，通過(guò)對(duì)企業(yè)員工人事管理的內(nèi)容和數(shù)據(jù)流程分析，設(shè)計(jì)的數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)如下：1、人事卡片（員工卡號(hào)、所屬部門、姓名、性別、現(xiàn)任職務(wù)、出生年月、民族、籍貫、政治面貌、職稱、文化程度、健康狀況、家庭出身、本人成分、婚姻狀況、參加工作時(shí)間、進(jìn)單位時(shí)間、工資、各種補(bǔ)貼、家庭住址、年齡、備注、部門編號(hào)）2、家庭成員（員工卡號(hào)、部門、姓名、成員姓名、與本人聯(lián)系、出生年月、婚姻狀況、文化程度、

13、政治面貌、工作單位、職務(wù)工種、工資、經(jīng)濟(jì)來(lái)源）3、社會(huì)關(guān)系 （員工卡號(hào)、部門、姓名、關(guān)系姓名、與本人聯(lián)系、政治面貌、工作單位、職務(wù)工種、備注）4、用戶密碼校驗(yàn)表（用戶名、用戶密碼、權(quán)限等級(jí)）有了上面的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)流程、就能進(jìn)行下面的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)。2.2 數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 這一設(shè)計(jì)階段是在需求分析的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)出能夠滿足用戶的各種實(shí)體，以及它們之間的關(guān)系，為后面的邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)打下基礎(chǔ)。本實(shí)例根據(jù)上面的設(shè)計(jì)規(guī)劃出的實(shí)體有：人事卡片實(shí)體、家庭成員實(shí)體、社會(huì)關(guān)系實(shí)體。實(shí)體和實(shí)體之間的關(guān)系E-R圖如圖2-2所示。   員工卡號(hào) 所屬部門 姓名 年齡 備注  人事卡

14、 擁 有 社會(huì)關(guān)系    包 含  員 部 性 職 備 工 務(wù) 卡 門 名 工 注 家庭成員 種    員工卡號(hào) 部 門 經(jīng)濟(jì)來(lái)源   圖2-2 各實(shí)體之間關(guān)系 2.3 數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 需要將上面的數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)化為Visual FoxPro6.0數(shù)據(jù)系統(tǒng)所支持的實(shí)際數(shù)據(jù)模型，也就是數(shù)據(jù)庫(kù)的邏輯結(jié)構(gòu)。 在上面的實(shí)體以及實(shí)體之間關(guān)系的基礎(chǔ)上，形成數(shù)據(jù)庫(kù)中的表格以及各個(gè)表格之間的關(guān)系。企業(yè)人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)中各個(gè)表格的設(shè)計(jì)結(jié)果如下面的幾個(gè)表格所示。每個(gè)表格表示在數(shù)據(jù)庫(kù)中的一個(gè)表。 表-1為人事卡片表。表

15、-1 人事卡片表 列名 數(shù)據(jù)類型 可否為空 說(shuō)明 PER_IDCHARACTER(6)NOT NULL員工號(hào)（主鍵） DEPTCHARACTER(20)NULL所屬部門 NAMECHARACTER(8)NULL員工姓名 SEXCHARACTER(2)NULL性別 HEADSHIPCHARACTER(10)NULL現(xiàn)任職務(wù) BIRTHDAYDATENULL出生年月 RACIALCHARACTER(4)NULL民族 NATIVEPLACECHARACTER(20)NULL籍貫 POLITYCHARACTER(4)NULL政治面貌 PARCHARACTER(8)NULL職稱 EDUCATEDCHAR

16、ACTER(8)NULL文化程度 HEALTHCHARACTER(4)NULL健康狀況 BACKGROUNDCHARACTER(4)NULL家庭出身 STATUSCHARACTER(4)NULL本人成分 MARRIAGECHARACTER(4)NULL婚姻狀況 BEGTIMEDATANULL開(kāi)始工作時(shí)間 COMTIMEDATANULL進(jìn)本單位時(shí)間 SALARYNUMBERIC(6)NULL工資 ALLOWANDENUMBER(3)NULL各種津貼 ADDRESSCHARACTER(20)NULL家庭住址 AGECHARACTER(2)NULL年齡 REMARKCHARACTER(20)NULL

17、備注 DEP_ID_NUMBERIC(1)NULL部門編號(hào) 表2-2為家庭成員表格。表2-2家庭成員表格 列名數(shù)據(jù)類型可否為空說(shuō)明PER-IDCHARACTER(6)NOT NULL員工號(hào)（外部鍵），指向人事卡片中的PER-IDDEPTCHARACTER(20)NULL所屬部門（外部鍵），指向人事卡片中的DEPTNAMECHARACTER(8)NULL員工姓名NAME-1CHARACTER(8)NULL成員姓名RELATIONCHARACTER(4)NULL與本人關(guān)系BIRTHDAYDATANULL出生年月MARRIAGECHARACTER(4)NULL婚姻狀況EDUCATEDCHA

18、RACTER(4)NULL文化程度POLITYCHARACTER(4)NULL政治面貌FACTORYCHARACTER(20)NULL工作單位TYPECHARACTER(10)NULL職務(wù)工種SALARYNUMERIC(6)NULL工資POCKETBOOKCHARACTER(10)NULL經(jīng)濟(jì)來(lái)源 表2-3為社會(huì)關(guān)系情況表表2-3 社會(huì)關(guān)系情況表列名數(shù)據(jù)類型可否為空說(shuō)明PER_IDCHARACTER(6)NOT NULL員工號(hào)（外部鍵），指向人事卡片中的PER_IDDEPTCHARACTER(20)NULL向所屬部門（外部鍵），指向人事卡片中的DEPT.NAMECHARACTER(8

19、)NULL員工姓名NAME_2CHARACTER(8)NULL關(guān)系姓名RELATIONCHARACTER(4)NULL與本人聯(lián)系POLITYCHARACTER(4)NULL政治面貌FACTORYCHARACTER(20)NULL工作單位TYPECHARACTER(10)NULL職務(wù)工種REMARKCHARACTER(20)NULL備注 第六章 編譯  參考書(shū)目 1 徐卓群 張乃孝等.數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu).北京：高等教育出版社， 2 王利數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)與應(yīng)用北京：中央廣播電視大學(xué)出版社出版， 3 陳景艷管理信息系統(tǒng)北京：中國(guó)鐵道出版社， &#

20、160;附：部分代碼set multilocks onset multilocks on語(yǔ)句將設(shè)置可以進(jìn)行多個(gè)紀(jì)錄鎖定的配置=cursorsetprop（buffering,3）do case case append1=1 thisform.onoff=1 append blankcase append1=2 thisform.onoff=2case append1=3 thisform.onoff=3 thisform.txtper-id.setfocus()endcase yn=6，則進(jìn)入if語(yǔ)句，執(zhí)行tablerevte(.f.),配合新緩沖區(qū)進(jìn)行對(duì)應(yīng)的記錄還原操作。 thisform.

21、release將主表單釋放，返回上一層表單。若在消息窗口中選擇“否”，則不進(jìn)行記錄的還原操作，但同樣釋放主表單?！氨４鎰h除”按鈕中的代碼：result=tableupdate(.f.)if result=.t. do case case thisform.onoff=1 ?chr(7) =messagebox(“增加新記錄成功！”，48?！靶畔⒋翱凇? case thisform.onoff=2 delete pack if!empty(filter() set filter to endif ?chr(7) =messagebox(“增加新記錄成功！”，48?！靶畔⒋翱凇?thisform.

22、refreshcase thisform.onoff=3 ?chr(7) =messagebox（“修改成功！”。48?！靶畔⒋翱凇保?thisform.refresh endcaseendifmand2.enabled=.f. 將控件“Command2”(“Caption”屬性為“查詢”)置為“不可用”mand3.enabled=.f. 將控件“Command2”(“Caption”屬性為“清除查詢條件”) 置為不可用mand4.enabled=.f. 將控件“command4”(“Caption”屬性為“顯示查詢條件”) 置為不可用thisform.pageframe1.page1.fy1

23、.enabled=.f.將該表單的“pageframe1”控件中“page1”頁(yè)上的“Fy1”控件置為不可用在控件“command1”的（“Caption”屬性為“輸入查詢條件”） do form polity打開(kāi)表單“polity”在控件“Command7”（“Caption”屬性為“退出”）的“Click”事件中添加代碼如下：thisiform.releaseif I=0thisform.label1.fontsize=22thisform.label2.fontsize=24thisform.label1.forecolor=16711935thisform.label2 fo

24、recolor.=65535I=1j=j+1 elsethisform.label1.fontsize=24thisform.label2.fontsize=22thisform.label2. forecolor =16711935thisform.label1. forecolor =65535I=0j=j+1 endif if j>10 thisform release do form cipherendifuse renshidatabasecheckercname=alltrim(thisform.text1.value)ppassword= alltrim(thisform.

25、text2.value)set order to nameseek cnameif alltrim()!=cname cn=cn+1 cMessageTitle=人事管理系統(tǒng) cMessageText=用戶名錯(cuò)誤，請(qǐng)重新輸入 nAnswer=messagebox(cMessageText,nDialogType,cMessageTitle) do case case nAnswer=6 thisform.text1.value= thisform.text1.setfocus case nAnswer=7 cMessageTitle=設(shè)備管理系統(tǒng) cMessageTex

26、t=不要亂來(lái) messagebox(cMessaeText,nDialogType,cMessageTitle) thisform.release endcase if cn=3 thisform.release endifelse if alltrim(checker.cpassword)!=ppassword cn=cn+1 cMessageTitle=設(shè)備管理系統(tǒng) cMessageTitle=密碼錯(cuò)誤，請(qǐng)重新輸入nDialogType=4+32nanswer=messagebox(cMessageText,nDialongType,cMessageTitle)do case case nAnswer=6 thisform.text2.value= thisform.text2.setfocu