刷大、拆架U型棚施工安全技術(shù)措施(完整版)

1、刷大、拆架U型棚施工安全技術(shù)措施刷大、拆架U型棚施工安全技術(shù)措施刷大、拆架U型棚施工安全技術(shù)措施1、每班進入施工地點前，班隊長要首先到施工地點排查安全隱 患，確認無安全隱患后再施工，以確保施工安全。2、施工中，要嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂制度，及時找掉危巖活研；對我 不掉的大塊研石，要及時打帶帽點柱進行加固；點柱要垂直頂?shù)装宕?設(shè)，而且必須生根在實底上，點柱的初撐力要求不小于50KN3、找頂刷幫工作由二名有經(jīng)驗的老工人進行，一人找頂，一人輔 助照明并觀察幫頂，輔助照明人員應(yīng)站在找頂人員側(cè)面的安全地點， 找頂應(yīng)從外向里、由頂及幫依次進行，找頂人員站在找頂?shù)攸c后邊的 安全地點，找頂附近嚴(yán)禁進行與找頂無關(guān)的工

2、作。4、找頂要用專用的長柄工具，嚴(yán)禁站在工作臺上找頂。5、施工中，采用風(fēng)鎬刷大斷面；當(dāng)頂板較破碎時，采取少刷勤過 頂?shù)姆绞绞┕?；即先刷頂部?2,刷夠尺寸后及時用板皮、撞楔把頂板過嚴(yán)后，再刷頂部的另一 半的施工方法，板皮、撞楔超前過頂長度要不少于800mm6、 當(dāng)頂部全部刷夠尺寸后，及時前移前探梁，上梁子；然后再 用鐵背板和鋼板網(wǎng)把頂板過嚴(yán)，并用研石填實。7、施工中要正確使用前探梁，前探梁采用 2根4.2m長的9#工字鋼，每根前探梁用三副前探梁卡子，均勻卡在已 架設(shè)好的正規(guī)棚梁上，前探梁與棚梁接觸不實處用木楔打上勁。8、前探梁要求緊跟迎頭，每施工一棚，前移一次前探梁；在剛開茬無法上前探梁時，當(dāng)

3、頂部刷夠尺寸后，及時用板皮、撞楔或半圓木把頂板臨時過嚴(yán)，等兩幫刷好后再上梁過頂；半圓木一頭搭在已架設(shè)好的棚梁上，另一頭插入迎頭的巖窩內(nèi)，半圓木超出棚梁和插入巖窩的長度不得小于0.3。9、在護住頂部及兩肩窩的情況下，開始刷兩幫；當(dāng)兩幫刷夠尺寸后及時拆除舊U型棚。10、用扳手卸舊U 棚螺母時，施工人員應(yīng)站在安全地點，卸不掉的可用鋼鋸鋸。11、拆除舊U 棚梁時，每次只能拆除一根；而且必須由兩名有經(jīng)驗的老工人進行，一人拆除，一人輔助照明并觀察幫頂及舊U棚的活動情況；輔助照明人員應(yīng)站在拆除人員后、側(cè)面的安全地點，發(fā)現(xiàn)危情及時撤人處理，待處理好后再施工；拆除棚梁前，必須先用爐4 10mm的麻繩把待拆除的棚

4、梁兩端綁好，留設(shè)在迎頭前方第3 架或以上的棚子上（麻繩不宜過緊，需留有約 500mm勺余繩），然后方可拆除；拆除時，使用釬子的長度不得小于1.8m,拆除地點嚴(yán)禁進行其他與拆除無關(guān)的工作。12、U型棚梁拆除完畢后，開始拔舊 U型棚腿。13、對于較難回的棚子，可用拉葫拉，但要遵循以下原則：拉葫附近不得多于3 人，一人觀察頂板，一人拴鉤頭，一人拉 拉葫；拉萌生根在未拆除的舊U型棚上，但必須生根牢固；回收人員應(yīng)站在安全地點，嚴(yán)禁站在待回收棚子下面；鉤頭運行范圍內(nèi)嚴(yán)禁有人14、每一循環(huán)只能回收一架棚子，并把回收的棚子運送到指定地 點，碼放整齊。15、U型棚回收完畢后及時挖腿窩，挖腿窩前，要先用長釬子把肩

5、窩和幫部的危巖活矸找凈，并安排專人觀察幫頂，以確保施工人員的 安全。16、 腿窩要挖到實底或穿木鞋，栽棚腿時，兩邊同時較勁，將棚梁與腿子輕輕搭接，并根據(jù)中腰線校正棚梁的高低、明暗、掉斜等。17、兩構(gòu)件搭接長度400mm限位塊間距為150200mm28、梁、腿搭接處采用兩副 U型棚卡子固定，并卡緊卡牢，不得出 現(xiàn)倒置等現(xiàn)象；U型棚墊片必須正規(guī)使用；扭矩不小于 150N.M;梁腿 搭接好后及時腰幫。39、幫頂要用矸石腰嚴(yán)填實，嚴(yán)禁空幫、空頂。20、施工過程中要設(shè)專人觀察幫頂，發(fā)現(xiàn)危情及時撤人，然后采 取措施處理，確認無安全隱患后再施工。1、在一架棚子施工未完畢之前，不得停工；若在中班結(jié)束施工前或一

6、架棚子施工未完畢前，確需停工，必須把裸露幫頂用板皮背嚴(yán)，嚴(yán)禁裸露幫頂。42、每班的班前、班中、班末，班隊長應(yīng)親自進行安全質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)危情或不合格工程及時整改處理，并確保后路暢通。皮帶機管理措施1、施工前，由機電科在施工地點接一個與皮帶機頭相通的點鈴，點鈴的聲光信號必須確保靈敏、可靠，且信號應(yīng)緊跟施工地點。2、施工時，嚴(yán)禁將矸石、雜物等混入系統(tǒng)；3、皮帶機上嚴(yán)禁行人并不得存放任何物料，施工人員嚴(yán)禁站在皮帶上進行施工；4、在向皮帶里側(cè)過人或運料時，必須從工作臺上經(jīng)過，嚴(yán)禁從正在運行的皮帶上直接過人或運料；5、在清理皮帶下方的浮矸時，必須使用長柄工具，施工人員的身體必須遠離皮帶，以防皮帶卡刮傷施工

7、人員；6 、在打裝皮帶機里側(cè)的鎖腿錨桿時，必須提前與開皮帶機的司機聯(lián)系，在確保皮帶停止運轉(zhuǎn)的情況下進行施工。7、施工時要安排專人看管點鈴, 以便發(fā)現(xiàn)問題時能及時與皮帶機司機直接聯(lián)系并匯報處理后方可打點開車。8、施工時，若皮帶需要啟動，皮帶司機必須提前與修護施工人員打點進行聯(lián)系，在接到并確認是修護地點施工人員返回且是允許啟動皮帶的信號后，方可啟動皮帶，否則嚴(yán)禁啟動皮帶。第 4 頁 共 17 頁10、施工期間，信號要隨施工點移動而移動，距迎頭距離不得大于5m11、刷幫施工時，必須提前與開皮帶機的司機聯(lián)系，在確保皮帶停 止運轉(zhuǎn)的情況下進行刷幫施工。平巷運輸管理1、一人1次只準(zhǔn)推1輛車。嚴(yán)禁在礦車兩側(cè)

8、推車。同向推車的間 距，在軌道坡度小于或等于5%0時，不得小于10m坡度大于5%0時, 不得小于30m大于7%0時，嚴(yán)禁人力推車。2、推車時必須時刻注意前方。在開始推車、停車、掉道、發(fā)現(xiàn)前 方有人或有障礙物，從坡度較大的地方向下推車以及接近道岔、彎 道、巷道口、風(fēng)門、碉室出口時，推車人必須及時發(fā)出警號。3、嚴(yán)禁放飛車。4、不得在能自動滑行的坡道上停放車輛，確需停放時，必須用木 楔將車穩(wěn)住。刷大、拆架U型棚施工安全技術(shù)措施附送：刺激老板的辭職報告刺激老板的辭職報告第一篇：令老板暈倒的員工辭職報告這是我兩年前寫的。老板看過之后告訴我：一夜沒睡，刺激很大!兩年間，我跳槽九次，從作ap 開發(fā)到作網(wǎng)管，

9、最短11 天，最長是這次。那時我找不準(zhǔn)究竟要干什么，跳槽是我獲取新知識的手段，跳槽使我心浮氣躁。來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有發(fā)展和前途。在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當(dāng)我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽：1、作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應(yīng)該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺

10、計算機給誰使用，怎么又遲到早退啦，關(guān)于報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，并親自發(fā)到每個員工的手中。這也太平易近人了吧 ？2、糾偏過正。辦公開支是應(yīng)該節(jié)省，網(wǎng)是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。3、要講公平。遲到扣錢，那么加班呢？工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢？準(zhǔn)時上班我卻打瞌睡，有個屁用! 比如你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎?你給我上保險，我很高興，但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣，有的

11、人上，有的人卻沒有?這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。4、說話要算數(shù)。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經(jīng)賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關(guān)系。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。5、用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。6、我比較喜歡自由的工

12、作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。我與西北人的工作方法和思考問題的方式基本無法溝通，我不想再去西北做項目，因此我在公司無用武之地。九個月來，我像個打雜的，一會兒去蘭州十幾天，一會兒去東單電話局做本來無法完成的調(diào)試，或?qū)τ脩粽f一些不著邊際的謊話，做了很多沒有意義和受累不討好的工作，也沒學(xué)著什么東西。浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。我所做的工作與我來公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。7、公司像個小作坊，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在一起有混的感覺。無論公司以前怎么輝煌，至少現(xiàn)在公司缺少大氣。而且我們

13、拿項目靠的不是技術(shù)實力。換句話說，公司舍得在搞關(guān)系上揮金如土，而在技術(shù)上卻一毛不拔，一年了，沒有任何技術(shù)資金投入。這也許就是作技術(shù)的與商人的區(qū)別。8、公司問題太多，不寫了，你也不一定愛看?？傊翊?，我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是因為公司給我的發(fā)展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的能力，老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準(zhǔn)則是：既然老板不給自己發(fā)展機會，自己也不會給老板機會辭職走人。10 萬年薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這 10 萬年薪就可以留住一個技術(shù)人員的心。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉(zhuǎn)。我對公司實心實意，公司也要對得起我。我辭職對公

14、司不會有任何影響，高手有的是，祝愿公司興旺發(fā)達6、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。我與西北人的工作方法和思考問題的方式基本無法溝通，我不想再去西北做項目，因此我在公司無用武之地。九個月來，我像個打雜的，一會兒去蘭州十幾天，一會兒去東單電話局做本來無法完成的調(diào)試，或?qū)τ脩粽f一些不著邊際的謊話，做了很多沒有意義和受累不討好的工作，也沒學(xué)著什么東西。浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。我所做的工作與我來公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。7、公司像個小作坊，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在

15、一起有混的感覺。無論公司以前怎么輝煌，至少現(xiàn)在公司缺少大氣。而且我們拿項目靠的不是技術(shù)實力。換句話說，公司舍得在搞關(guān)系上揮金如土，而在技術(shù)上卻一毛不拔，一年了，沒有任何技術(shù)資金投入。這也許就是作技術(shù)的與商人的區(qū)別。8、公司問題太多，不寫了，你也不一定愛看?？傊?，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是因為公司給我的發(fā)展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的能力，老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準(zhǔn)則是：既然老板不給自己發(fā)展機會，自己也不會給老板機會辭職走人。10 萬年薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這 10 萬年薪就可以留住一個技術(shù)人員的心。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，

16、少了誰公司都照樣運轉(zhuǎn)。我對公司實心實意，公司也要對得起我。我辭職對公司不會有任何影響，高手有的是，祝愿公司興旺發(fā)達第二篇：辭職報告_我決定炒了老板辭職報告: 我決定炒了老板本人工作于浙江省杭州文三路某寫字樓內(nèi)，在杭州xx 機電設(shè)備公司任職。暫時擔(dān)當(dāng)多項職務(wù)，月薪2100元。這件事我想了就生氣。周六本是休息天，我家里的事情表太多哦。老板又要求我周六陪他去見一客戶，要我下午不要安排私事。加班對我來說正常得很，不加班才是意外。周六下午我等到4 點半，還是沒有收到老板的消息，我滿以為事情就此作罷了，所以安排家里老小全體外出就餐。4點 40分老板來電話要求我7點左右赴約，我表示晚上已有安排了，于是就問他

17、9 點以后可不可以。老板的罵聲頃刻間不絕于耳，即刻在我家屬面前現(xiàn)場直播。我已決定下周一辭職，并仿效rebea 對他抨擊一番。因為我們有周一交工作報告的習(xí)慣，我剛借用報告噴了一半，先拿出來出口惡氣。我沒有炫耀的想法，只是想讓所有老板知道：老板太兇了，員工是要跑的!終于寫完了，全文如下，明天炒了他!工作報告：親愛的朱總，在您看完這份工作報告之前，請別急著以鄙夷的眼光、暴戾的心態(tài)把它撕了。這里面的每一字句都是經(jīng)過我反復(fù)斟酌、再三思考而成。既然是工作報告，希望您撇開朋友關(guān)系，單單以老板對員工的心態(tài)，心平氣和地看完。或許您會對我抱以“白眼狼”之類的評價，謝謝，我受之有愧，只求做您踏上成功塔頂?shù)囊粔K過路磚

18、而已。首先，還是要萬分感謝您這么多年來對我的幫助，已經(jīng)無法用言語來表達。后文中若有言語冒犯之處，望請見諒。很抱歉，我沒打算就周六發(fā)生的事向你道歉，因為同樣的錯誤在你身上已發(fā)生過多次，只是對下屬沒有時間觀念的你習(xí)以為常罷了。廢話不多說了，我就昨天不愉快的“周六門”事件的始末作個陳述吧。上周五下午我被告知：周六下午不要安排私事，有關(guān)大金空調(diào)的工作須與林總見面。“下午”的定義是什么?根據(jù)詞海中解釋：指13:0017:00的時間段，之前叫“中午”，之后叫“傍晚”或“晚上”。而事實上你在 16:40 來電話告訴我：見面時間改在晚上。我很禮貌地和你說晚上我已經(jīng)安排了家庭聚餐。不明白你是否清楚聚餐和晚飯的區(qū)

19、別，對于你提出的吃完馬上趕過來的要求，我委婉地回答你：只能在 21:00 以后趕過來了?；蛟S是由于對方原因?qū)е逻@樣的工作安排，但是我覺得我沒有理由為你那糟糕的、隨心所欲的日程安排買單。周六、周日是我的休息日，一星期積累下的家庭私事都須在這兩天內(nèi)完成。對于周六下午加班的要求我本無絲毫睚眥。但是整整一下午的等待在你嘴里卻成了不懂得請示的愚蠢行為。說得不客氣，我怎么知道你幾點起床?幾點打電話?約在幾點?若要我請示，那我是該在13:00?14:00?15:00? 還是 16:00?第三篇：辭職報告 : 我決定炒了老板本人工作于浙江省杭州文三路某寫字樓內(nèi)，在杭州xx 機電設(shè)備公司任職。暫時擔(dān)當(dāng)多項職務(wù)，

20、月薪2100元。這件事我想了就生氣。周六本是休息天，我家里的事情表太多哦。老板又要求我周六陪他去見一客戶，要我下午不要安排私事。加班對我來說正常得很，不加班才是意外。周六下午我等到4 點半，還是沒有收到老板的消息，我滿以為事情就此作罷了，所以安排家里老小全體外出就餐。4點 40分老板來電話要求我7點左右赴約，我表示晚上已有安排了，于是就問他9 點以后可不可以。老板的罵聲頃刻間不絕于耳，即刻在我家屬面前現(xiàn)場直播。我已決定下周一辭職，并仿效rebea 對他抨擊一番。因為我們有周一交工作報告的習(xí)慣，我剛借用報告噴了一半，先拿出來出口惡氣。我沒有炫耀的想法，只是想讓所有老板知道：老板太兇了，員工是要跑

21、的!終于寫完了，全文如下，明天炒了他!工作報告：親愛的朱總，在您看完這份工作報告之前，請別急著以鄙夷的眼光、暴戾的心態(tài)把它撕了。這里面的每一字句都是經(jīng)過我反復(fù)斟酌、再三思考而成。既然是工作報告，希望您撇開朋友關(guān)系，單單以老板對員工的心態(tài)，心平氣和地看完?；蛟S您會對我抱以“白眼狼”之類的評價，謝謝，我受之有愧，只求做您踏上成功塔頂?shù)囊粔K過路磚而已。首先，還是要萬分感謝您這么多年來對我的幫助，已經(jīng)無法用言語來表達。后文中若有言語冒犯之處，望請見諒。很抱歉，我沒打算就周六發(fā)生的事向你道歉，因為同樣的錯誤在你身上已發(fā)生過多次，只是對下屬沒有時間觀念的你習(xí)以為常罷了。廢話不多說了，我就昨天不愉快的“周六

22、門”事件的始末作個陳述吧。上周五下午我被告知：周六下午不要安排私事，有關(guān)大金空調(diào)的工作須與林總見面?！跋挛纭钡亩x是什么?根據(jù)詞海中解釋：指13:0017:00的時間段，之前叫“中午”，之后叫“傍晚”或“晚上”。而事實上你在 16:40 來電話告訴我：見面時間改在晚上。我很禮貌地和你說晚上我已經(jīng)安排了家庭聚餐。不明白你是否清楚聚餐和晚飯的區(qū)別，對于你提出的吃完馬上趕過來的要求，我委婉地回答你：只能在 21:00 以后趕過來了?；蛟S是由于對方原因?qū)е逻@樣的工作安排，但是我覺得我沒有理由為你那糟糕的、隨心所欲的日程安排買單。周六、周日是我的休息日，一星期積累下的家庭私事都須在這兩天內(nèi)完成。對于周六

23、下午加班的要求我本無絲毫睚眥。但是整整一下午的等待在你嘴里卻成了不懂得請示的愚蠢行為。說得不客氣，我怎么知道你幾點起床?幾點打電話?約在幾點?若要我請示，那我是該在13:00?14:00?15:00? 還是 16:00?第四篇：老板必須同意的辭職申請書辭職申請書b 總，進廠以來，你一直以寬容和鼓勵支持我的工作，給了我很多機會，也教會我了很多東西；同事們也樂于幫助我，讓我對公司產(chǎn)生了深厚的感情。我很熱愛這份工作也熱愛你們。但是出于家庭原因，我不得不提出這份辭職申請，作為母親我虧欠孩子，作為妻子我虧欠丈夫，作為孩子我虧欠父母。原因是我不得不背井離鄉(xiāng)的在這里工作。雖然他們也很寬容和支持我的工作，但他

24、們從來沒有像現(xiàn)在這樣需要我。因此我希望能得到你的準(zhǔn)許，離開這里。但是，這里仍是我熱愛的地方，有機會我仍然會真誠向人們傳播公司的快樂，公司的品質(zhì)，和公司的人文精神。出于能力和其他原因，雖然我一直試圖能力做好這份工作，我曾在工作出現(xiàn)了失誤和教訓(xùn)，我深感愧疚。希望能得到你和同事們的諒解！在臨走之前，我會在你給的期限之內(nèi)，把相關(guān)工作交接好，如果是新人，我也愿意把我的經(jīng)驗傳授給他。最后，祝福你們也祝福公司，希望公司產(chǎn)品貨賣四方！員工：張三2016年一月二日第五篇：辭職也要“討巧”老板辭職也要“討巧”辭職也要“討巧”老板 現(xiàn)代職場風(fēng)云變幻，謀一份職業(yè)不亞于萬人過獨木橋，相信很多人對求職的艱難歷程即使在多年

25、以后仍然記憶猶新。其實求職難辭職一樣不容易。然而對于那些 整日奔波在高樓大廈，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢端著“紙飯碗”的兄 弟姐妹來說， 辭職其實也是一道說不清道不明的話題。辭職之際，你是難以啟齒，覺得對不住自己老板的栽培；還是憤而離職，壓根不給公司一點喘息的機會；或者干脆揮揮衣袖，連同業(yè)務(wù)資料一起帶走。如果你要辭職，你會怎 么跟 老板開口？敲敲老板的門，面對他直接說還是送給老板一個白信封？欲走還留的時候，無意間展現(xiàn)的卻是人間百態(tài)。 毅然決然型a ：中國有一句話叫 “此處不留爺， 自有留爺處”， 在辭職大軍中總有一小部分人能夠做到 “揮一揮衣袖， 不帶走一片云彩”般的灑脫。這樣的職員一般總是對自己充滿信心，認為是金子總會發(fā)光的。 b ：我最后一次辭職的時候和老板說了句：給我 300 萬，我重新創(chuàng)立一個公司，保證比你辦這個公司收益大。我最后的老板是海歸派，他含糊地說了句：你太年輕了。之后什么話都沒有說了，我走人了，辭職對白如此而已，很簡單的！的確，我的辭職經(jīng)歷實在讓自己覺得很單位派我去分公司做財務(wù)負責(zé)人還沒過試用期我就跑了，結(jié)果總部派人去家里找，到處聯(lián)系我，弄得很不好意思，不過現(xiàn)在和過去公司的總裁關(guān)系還是很好。d：辭職的時候總是經(jīng)過反復(fù)考慮，一旦決定，開弓沒有回頭箭，八匹馬也拉不回來了。溫情脈脈型a ：老板，對不起，在公司這么長時間我很努力，這是您看到的，但是我感覺我能力很有限，我也很累，這個