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文檔簡介
1、內(nèi)部員工入股協(xié)議書(分紅股)甲 方:乙 方:簽訂日期:年 月 日XXXX電子商務有限公司內(nèi)部員工入股協(xié)議書(分紅股)甲方: (以下簡稱甲方)法定代表人(委托人): 身份證號碼:通信地址:聯(lián)系電話:乙方:身份證號碼:通信地址:聯(lián)系電話:乙方系甲方員工,為建立健全公司的利益分配體系,也為了甲、乙雙方進 一步提高經(jīng)濟效益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,本著互惠互利的原則,雙方同意甲 方以虛擬股(分紅股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán) 利和義務,特訂立以下協(xié)議:一、 定義除非本協(xié)議條款或上下文另有所指,下列用語含義如下:1、 虛擬股 ( 分紅股 ) : 公司名義上的分紅比例, 虛擬股擁有者不是
2、甲方在工商注冊登記的實際股東, 虛擬股的擁有者僅享有參與效力企業(yè)年終凈利潤的分配權(quán),而無所有權(quán)和其他權(quán)利,不得轉(zhuǎn)讓和繼承,乙方在公司在職時該虛擬股存在,乙方無論因何種原因離開公司該虛擬股自動消失。 ?2、 分紅: 指甲方按照中華人民共和國公司法及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額,各股東按照所持股權(quán)比例進行分配所得的紅利。二、入股的條件與對象1、必須是本公司入職一年以上的員工。2、對公司有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者,個人申請,上級領導審批同意,董事長認可方可入股。3、以中高層管理人員為主,基礎骨干員工為輔為入股對象的指導思想。三、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)1、該股份為虛擬股(分紅股) ,
3、不可以繼承,不可以轉(zhuǎn)讓。2、該股份可享受 公司年度純利潤的分紅。3、該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。4、該股份不享受企業(yè)的管理權(quán),管理權(quán)由公司董事長按職務分配。4、 入股政策1、本協(xié)議期限為 年,自 年 月 日起,至 年月日止。2、所入股的結(jié)算單位名稱: (公司) 。3、所入股結(jié)算單位的每股金額: 元。4、所入股的股份上限: 股,占總股本的 %5、乙方應于簽訂本協(xié)議7個日作日內(nèi),交付萬元的入股款,無正當理由 逾期視為自動放棄該權(quán)利。6、乙方取得的甲方虛擬股(分紅股)分紅比例,由甲乙雙方簽字確認,但對外不 產(chǎn)生法律效力;乙方取得的該虛擬股(分紅股)分紅比例,沒有任何實際股份作為 分紅依據(jù),即乙方
4、按上述比例分紅,僅僅是甲方的單方面獎勵,與股權(quán)無關(guān);乙方不能據(jù)此認為在甲方有相應的股權(quán),不得以此虛擬股(分紅股)對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù);乙方亦不能以其虛擬股(分紅股)要求甲方折成現(xiàn)金退出 或要求甲方收購。備注:入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資扣除或采用兩種結(jié)合方式,入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。5、 分紅政策1、年度純利潤的計算方式:公司財政年度總收入-公司財政年度總成本=公司財 政年度的總利潤,成本包括:工資、房租、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊費 用,等其他開支。2、分紅的計算方法:年度純利潤的100麻計算,股東按入股比例計算+個人業(yè) 績計算分紅,公司虧損則與股東無關(guān),股東利
5、益保底按每年 10溢利。3、分紅的發(fā)放分兩次兌現(xiàn),當年年末兌現(xiàn)分配紅利總額的 %次年第二季 度末兌現(xiàn)分配紅利剩余的%4、每一年開一次股東大會,并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況及利潤的情況。6、 退出政策1、該股份為分紅股,年滿一年整可以退出,未滿一年整退股不享受分紅。2、內(nèi)部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回,當期分紅一年后退回。3、員工股東離職后,一年不得在同區(qū)域參與相同或相似行業(yè), 否則當期分紅金不予退還,并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責任。4、協(xié)議期滿,乙方被動離職情況下(被甲方開除),甲方一次性兌現(xiàn)前期剩余紅利,同時取消其當期分配紅利的資格。5、協(xié)議期滿雙方無意續(xù)簽勞動合同的,按相關(guān)約定扣除應扣
6、款項, 甲方一次性兌現(xiàn)當期所得及前期剩余紅利。6、協(xié)議期滿,因客觀原因無法在甲方繼續(xù)任職, 按規(guī)定程序辦理離職手續(xù)并經(jīng)甲方同意的員工,甲方一次性兌現(xiàn)當期剩余紅利,同時取消其當期分配紅利的資格。7、 甲乙雙方的權(quán)利和義務1、甲方的權(quán)利和義務甲方有權(quán)要求乙方按其所聘崗位要求為公司工作,若乙方不能勝任所聘崗位工作或者考核不合格,甲方有權(quán)取消其享受分紅權(quán)激勵的資格并對其崗位進行調(diào)整或辭退;若乙方因觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽,甲方有權(quán)取消其享受分紅權(quán)激勵的資格并有權(quán)追究其法律責任;甲方根據(jù)國家稅收法規(guī)的規(guī)定, 代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅及其他稅費;乙
7、方應根據(jù)分紅權(quán)激勵計劃及方案的有關(guān)規(guī)定,積極配合相關(guān)手續(xù)并按流程辦理,若因乙方自身不配合造成損失的,甲方不承擔責任;法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務;甲方應及時支付乙方所得分紅;2、乙方的權(quán)利和義務乙方有對公司激勵及績效評估工作進行監(jiān)督和提出改進建議的權(quán)利;乙方按照約定享受公司分紅;乙方需以主人翁精神關(guān)心公司利益,增收節(jié)支,維護公司形象和聲譽;乙方不得將公司的商業(yè)秘密以有償或無償形式轉(zhuǎn)讓他人,不得在同類機構(gòu)中兼 任職務,保護公司的商業(yè)秘密;乙方所享受的分紅權(quán)不得用于擔保、質(zhì)押或償還債務;乙方因本協(xié)議獲得的收益應按照國家稅收法規(guī)繳納個人所得稅及其他稅費;分 紅權(quán)激勵是我公司對員工的在職激勵行為,因此乙方不享受表決權(quán)。8、 保密協(xié)議本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密,所有股東必須有保密責任,一旦發(fā)現(xiàn)
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