年度科研工作方案3篇_1

1、年度科研工作方案3篇年度科研工作方案 篇1 老師職業(yè)作為一種育人的職業(yè)，對其勞動質(zhì)量提出的要求是很高的、無止境的，所以，作為一名老師，我總是時刻告誡自己要不斷提高自身素養(yǎng)，注意自身創(chuàng)新精神與實踐力量、情感、看法與價值觀的進展,使自己真正成長為一名合格的人民老師，把自己的全部學問、才華和愛心奉獻給同學、奉獻給訓練事業(yè)。我信任這也是每一個老師所追求的思想境界。為此，我為自己制定了教科研方案，來不斷激勵自己進步。 一、指導思想： 主動推行素養(yǎng)訓練，推動新課程標準，真正確立起與新課程相適應的體現(xiàn)素養(yǎng)訓練的訓練理念，以同學進展為根本，堅決不移地推動教學方式和學習方式的轉(zhuǎn)變，讓同學成為學習的仆人。 二、努

2、力方向及教科研方案： (一)自身業(yè)務方面： 1、爭取堅持養(yǎng)成準時反思和勤于積累的習慣。 2、努力改進課堂教學，激發(fā)同學的學習愛好，使他們變“苦學”為“樂學”。 3、仔細上好每一節(jié)課，把教學力量的提高落實在每一天的課堂教學中。仔細參與每一次的教研活動，仔細思索并虛心學習。 4、仔細對待每一個同學，仔細處理每一件事情，仔細參加每一次班級活動，幫助班主任管理好班集體。 (二)個人進修方面： 1、堅持參與連續(xù)訓練學習。 新課程的實施，迫切要求廣闊老師加強學習、進修，盡快提高專業(yè)化水平。優(yōu)秀的中學老師既需要有扎實的.學術根底，寬闊的學術視野，不斷更新學問、追趕學術前沿的意識，又需要把握訓練的真諦，了解青

3、少年進展的規(guī)律，把握現(xiàn)代訓練信息技術，具備喜愛同學、關懷同學、對同學仔細負責的品質(zhì)。要想與時俱進，與新課程共同成長，就得堅持參與中學校老師連續(xù)訓練學習，以仆人翁的心態(tài)投入到課程改革的浪潮中。 2、學習信息技術，不斷提升訓練教學水平。 電腦現(xiàn)已被運用到各行各業(yè)中，電腦的運用大大推動了.的進展，效率的提高。新世紀訓練工應具備最先進的訓練理念及駕驅(qū)課堂的力量，向40分鐘要質(zhì)量。信息技術課堂就是提高同學的信息素養(yǎng)，培育同學信息技術力量的主要渠道，所以在信息技術課堂上應當創(chuàng)新教法，以進展同學動手操作力量。 3、提高自身素養(yǎng)，不斷學習進齲 老師勞動不同于一般的勞動，老師的專業(yè)包括學科專業(yè)和訓練專業(yè)兩個方面

4、。老師既應當是學科學問方面的專家，又應當是學科教學方面的專家。這就要求老師要不斷學習科學文化學問，具備豐厚的文化底蘊，才能夠得心應手的運用于教學活動中。因此，要不斷的學習，不斷的積累。 (三)相互溝通方面： 1、做好讀書筆記。學問在于積累，“厚積而薄發(fā)”是人民老師應具備的文化素養(yǎng)，做好讀書筆記就能使學問不斷積累，思想與時俱進。 2、寫好教學反思，努力使自己業(yè)務水平再上新臺階。反思是自我提高的階梯，好好想想，看哪里做的不對。這樣會使我們保持一種主動探究的心態(tài)，也會讓自己觀看討論自己的教學，對自己和他人的行為與觀念會有深層的熟悉。另外，反思是充分挖掘自己專業(yè)進展資源的主要方式，因而常常做好讀書筆記

5、、寫教學反思可以使自己業(yè)務水平再上新臺階。 3、寫好隨筆。隨時寫下工作中的點滴，通過總結寫下心得為以后的訓練教學留下珍貴閱歷。 4、做好集體備課，與同事相互溝通，一學期預備一節(jié)校級“公開課”。 5、做好網(wǎng)上教研。通過網(wǎng)上教研，相互溝通，同心同德，讓每個人最大限度地成長，并且增長專業(yè)學問，走老師專業(yè)化之路。 6、主動參與各項教科研活動。 年度科研工作方案 篇2 教科研的核心工作之一就是開展課題討論。xx年，我校已經(jīng)勝利申報了蘇州市訓練規(guī)劃立項課題，xx年，我校的“xx”規(guī)劃課題將進入實踐討論階段，因此本學期在課題討論方面將做好下列工作： 一是連續(xù)抓好“xx”課題的申報立項 子課題申報和實踐討論工

6、作。進一步完善學校“xx”課題討論實施方案，分解子課題討論，明確討論方向和目標，為老師申報子課題做好申報前期預備工作。改革課題討論的常規(guī)慣例，針對“xx”課題，學校將實行申報制。屆時老師可以在學?？傉n題下進行個人申報，也可以是幾位志同道合的老師合作申報，也可以是以備課組為單位進行申報。凡是所申報的課題必需自行撰寫子課題討論方案，每學期向?qū)W校進行成果匯報，屆時學校依據(jù)完成質(zhì)量狀況，予以能否結題，并在績效工資的教科研工作中加以體現(xiàn)。另外，學校將大力支持老師個人申報獨立(微型課題)，自行進行討論。改革教科研考核制度，變原來比較單一的論文考核為論文與課題的雙重考核，這樣有利于激發(fā)老師參加課題討論的主動

7、性，推動老師自覺進行課題討論，促進課題討論走進課堂，努力提高課堂教學效率?？己藢娬{(diào)下列內(nèi)容：對于申報課題的老師，經(jīng)后在涉及職稱、學科帶頭人評審、評優(yōu)評比等方面將予以充分考慮。因此本學期要加強對“xx”課題申報的宣揚，使廣闊老師明確申報課題開展討論的重要性，為提高老師科研水平和老師專業(yè)進展奠定基矗 二是開展課題討論活動。 以課題討論課為載體，進一步規(guī)范課題討論課的備課、磨課和教案書寫，促進老師立足課堂開展課題討論，討論中要重視與教務處、教技室的合作協(xié)調(diào)，引導老師仔細上好每一節(jié)課題討論的公開課，促進老師立足課堂開展課題討論。加強課題討論公開課的過程管理，從備課到上課，從聽課到磨課等環(huán)節(jié)均需要加強

8、指導，確保課題討論公開課質(zhì)量。 三是重視課題討論的過程管理 尤其是加強課題討論的網(wǎng)絡化管理，做到期初有討論實施方案，期中有學習、活動、研討，期末有學期討論小結，全部資料盡可能改善到學校課題討論的網(wǎng)頁中，在網(wǎng)絡中全程呈現(xiàn)我校的課題討論動態(tài)，提高課題討論的真實性和實效性;重視課題成果的積累與推廣，每位課題討論者每學期要上交課題階段性討論成果，一份課題討論工作報告和體現(xiàn)課題討論的成果，并編輯課題討論成果集老師版二中訓練、同學版海棠二中校報(暫命名)，為“xx”課題的討論與推廣積累一手資料。開展立足于課堂的教科研活動與培訓，重視開課資料和培訓資料的整理歸檔，充分體現(xiàn)活動的全過程，努力提高管理實效。 年

9、度科研工作方案 篇3 在院領導的親切關懷和正確領導下，依靠兄弟科室的支持關心，科研科全科同志團結協(xié)作、求真務實、勤懇工作，創(chuàng)新工作思路，全年工作取得了肯定的成果，現(xiàn)總結如下： 一、學科建設 重點學科是體現(xiàn)醫(yī)院特色和水平的重要標記，加強重點學科建設對提高醫(yī)院科技創(chuàng)新力量和學術隊伍建設具有重要的推動作用。院領導高度重視學科建設工作，提出了很多建設性看法?？蒲锌谱屑殞嵭性侯I導指示精神，不斷加強醫(yī)院學科建設工作，著力打造國家、省、院三級學科建設體系。 1、國家級重點?？粕陥髮崿F(xiàn)零的突破 科研科多方協(xié)調(diào)解決國家臨床?？粕陥蠊ぷ鞯拇嬖诘膯栴}和困難，仔細組織做好申報工作，經(jīng)過不懈努力，20xx年2月我院康復

10、科(即康復醫(yī)學科)被國家中醫(yī)藥管理局確定為國家中醫(yī)“十二五”重點?？平ㄔO培育項目;20xx年7月呼吸內(nèi)科(即呼吸與危重癥醫(yī)學科)被衛(wèi)生部確定為20xx年度國家臨床重點?？平ㄔO項目。2個國家級學科的獲批，結束了我院無國家級?？频臍v史，標記著我院學科建設實現(xiàn)了新的突破，是醫(yī)院學科建設新的里程碑。 2、主動做好省臨床 安徽省自然科學基金6項;安徽高校省級自然科學討論項目12項，其中重點項目1項，一般項目3項，自籌項目8項;安徽高校省級優(yōu)秀青年基金1項;安徽省中醫(yī)藥課題2項;蚌埠市科技方案項目3項;蚌埠醫(yī)學院課題49項。 2、成果方面 由我院整形外科李完早教授領銜的科研團隊的最新科研成果腓腸外側(cè)神經(jīng)-

11、小隱靜脈養(yǎng)分血管蒂皮瓣解剖及臨床應用討論榮獲安徽省科技進步三等獎。 3、著作論文方面 截止20xx年12月31日，全院共發(fā)表論文345篇，其中SCI論文21篇、MEDLINE收錄論文7篇、外文期刊論文4篇、二類期刊35篇、三類期刊92篇。論文發(fā)表數(shù)量穩(wěn)步增長，高檔次論文不斷涌現(xiàn)，說明我院科技競爭力正持續(xù)提升?？蒲锌谱屑氉龊谜撐陌婷尜M報銷工作，并將發(fā)表論文統(tǒng)計、核對、匯編成冊，為醫(yī)、教、研表彰做預備工作。 4、學術活動 為活躍學術氛圍，擴高校術溝通，借建院60周年之機，在院領導的指導下，科研科主動邀請專家來我院講學，勝利邀請到以我校聞名校友段樹民院士、衛(wèi)生部北京醫(yī)院副院長、中華醫(yī)學會呼吸病學分會

12、主任委員王辰教授、上海交通高校醫(yī)學院討論生院常務副院長顧琴龍教授、中國醫(yī)學科學院腫瘤醫(yī)院副院長王綠化教授、上海肺科醫(yī)院周彩存教授等多位學者來我院講學，收到很好效果。 三、試驗室生物平安 試驗室生物平安關系到職工及廣闊人民群眾身體健康與生命平安，科研科仔細落實衛(wèi)生部及省廳文件精神，提高業(yè)務水平與防范意識，加強試驗室生物平安管理及毒菌種的管理與檢查，規(guī)范病原微生物試驗活動，防止病原微生物逃逸和擴散，確保試驗室生物平安，并順當通過了省市兩級政府主管部門組織的專項檢查。 四、藥物臨床試驗管理 科研科科注意對臨床試驗的管理，組織各專業(yè)討論人員參與國家局GCP培訓，提高其GCP意識;響應省藥監(jiān)局號召，主動

13、參與藥物臨床試驗機構聯(lián)系會議，與省內(nèi)同行溝通機構管理體會;嚴格試驗審查和準入，注意對受試者的愛護，強化臨床試驗的質(zhì)量掌握，主動發(fā)覺并組織協(xié)調(diào)試驗過程中出現(xiàn)的問題。全年新?lián)斔幬锱R床試驗討論項目23項，其中國際多中心臨床討論2項;器械臨床驗證10項。 五、討論生培育 為進一步加強我院碩士生臨床和科研工作的管理，依據(jù)國家訓練部、衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局、蚌埠醫(yī)學院等有關文件精神，結合醫(yī)院實際，科研科制定了蚌埠醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院討論生管理方法，新方法完善了討論生在院期間管理要求;明確了培育流程;加大了對討論生生活補助力度，碩士生由原來的每月260元提高到500元、博士生提高到1500元;為醫(yī)院討論生管理供應了頑強制度保障。 按學院要求，仔細組織20xx年碩士生導師遴選工作，共遴選出導師106人。 對討論生培育全過程進行追蹤掌握，從進院培訓，輪轉(zhuǎn)考核、發(fā)放補助、開題報告、中期考核、論文發(fā)表、直至畢業(yè)答辯離院。尤其是邀請國內(nèi)外和本院專家就討論生關懷的領域進行講學，拓寬了討論生視野，擴大了討論生學問面。本年度20xx級106位討論生全部順當通過論文答辯并獲得碩士學位，20xx級125名討論生也順當進入臨床輪轉(zhuǎn)。 六、醫(yī)學會工作 科研科一心一意為醫(yī)學科技工服務，仔