最新新員工入職培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

1、新員工入職培訓(xùn)需求調(diào)查問卷問卷基本信息1姓名（必填）3您認(rèn)為，培訓(xùn)對于提升工作績效，促進個人職業(yè)發(fā)展能否起到實際幫助作用，您是否愿意 參加培訓(xùn)？ * （必填，單選）非常有幫助，希望多組織培訓(xùn)多少有點幫助，會去聽聽有較大幫助，樂意參加基本沒什么幫助，不想?yún)⒓?通過新員工入職培訓(xùn)您希望實現(xiàn)什么？* （必填，多選）了解公司的制度體系，組織架構(gòu)認(rèn)識公司的同事及領(lǐng)導(dǎo)，了解工作環(huán)境了解崗位職責(zé)，以便盡快進入工作狀態(tài)融入公司的企業(yè)文化，使自己有歸屬感了解自己的工資福利待遇建立起符合公司發(fā)展的個人職業(yè)規(guī)劃其他培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)5您認(rèn)為新員工入職培訓(xùn)多長時間合理？* （必填，單選）一天三天五天一周或以上6您希望的培訓(xùn)

2、師資來源是？* （必填，多選）丁I內(nèi)部講師丁|部門經(jīng)理老員工副總，總經(jīng)理* （必填,多選）* （必填,多選）7您認(rèn)為新員工培訓(xùn)需求重點在哪些方面？（多選題）口 |企業(yè)文化，發(fā)展戰(zhàn)略公司制度專業(yè)知識、部門業(yè)務(wù)知識崗位職責(zé)，技能丁I職業(yè)道德其他8.您認(rèn)為以下哪些因素對于公司培訓(xùn)工作的開展影響重大?丁I領(lǐng)導(dǎo)的重視程度 I員工的培訓(xùn)參與意識培訓(xùn)方式和方法培訓(xùn)時間的安排和時長培訓(xùn)組織與服務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容的實用性培訓(xùn)講師的授課水平培訓(xùn)后的評估，效果跟進其他9您認(rèn)為企業(yè)制度方面培訓(xùn)應(yīng)注重哪些？* （必填，多選）企業(yè)的薪酬財務(wù)制度一1 I企業(yè)規(guī)章制度一I |企業(yè)員工生涯規(guī)劃|企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略企業(yè)管理制度其他10

3、.您認(rèn)為評估培訓(xùn)效果應(yīng)該采用哪種方式？* （必填,單選）培訓(xùn)結(jié)束后考試并發(fā)放證書培訓(xùn)評估問卷調(diào)查培訓(xùn)報告心得受訓(xùn)者直接主管或者同事評價11.您對新人入職培訓(xùn)的建議填）（包括但不僅限于新人課程、培訓(xùn)方式、需求征集方式等）* （必12、考慮到各部門崗位、職能差異較大，以下問題請您針對個人的工作崗位和主要職責(zé)， 以文字進行描述。1 ）您認(rèn)為個人在崗位專業(yè)技能上，需要進行哪些方面的培訓(xùn)（請列舉三項最緊迫的培訓(xùn)需求）：舉例：人力資源崗位的同事填寫主要為人力資源管理方面的崗位專業(yè)技能，如招聘面2）您在日常工作中經(jīng)常會遇到哪些問題和困難？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供 哪些方面的培訓(xùn)？（必填）13.除

4、本問卷所涉及到的內(nèi)容，您對公司培訓(xùn)還有哪些建議和期望？或者是您還期望學(xué)到哪 些方面的知識？（必填）問卷二：新員工入職培訓(xùn)需求調(diào)查部門：姓名：一、單項選擇1您正在攻讀或已經(jīng)獲得的最高學(xué)位：（）A. 專科及?？埔韵翨. 大學(xué)本科C碩士研究生及以上2您認(rèn)為，入職培訓(xùn)對新員工更好地適應(yīng)企業(yè)能起到多大幫助，您是否愿意參加入職培訓(xùn)?（）A. 非常有幫助，很樂意參加B. 有較大幫助，樂意參加C多少有點幫助，會去聽聽D.基本沒什么幫助，不想?yún)⒓?. 您認(rèn)為入職培訓(xùn)的時長應(yīng)該是：（）A. 1-3天（脫產(chǎn)培訓(xùn)）B. 5-7天（不耽誤正常工作，每天固定安排1-2小時進行培訓(xùn)）C. 7天以上4. 公司在安排入職培訓(xùn)時

5、，您更愿意哪種類型的講師進行授課？（）A. 實戰(zhàn)派知名行業(yè)專家，有標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗B. 學(xué)院派知名教授學(xué)者，理論功底深厚C職業(yè)培訓(xùn)師，豐富的授課技巧和經(jīng)驗D.咨詢公司高級顧問，豐富的項目經(jīng)驗5. 在個人自我管理技能方面，您認(rèn)為哪方面最重要： （ ）A. 溝通技巧B. 時間管理C商務(wù)禮儀D.壓力調(diào)整與情緒管理E其他，請寫出原因：6您認(rèn)為哪種方式的考核能更好的評估學(xué)員入職培訓(xùn)的效果？（A. 培訓(xùn)結(jié)束后考試B. 培訓(xùn)評估問卷調(diào)查C培訓(xùn)心得體會D.學(xué)員總結(jié)匯報E學(xué)員間、講師評價F其他，請寫出原因：二、多項選擇7. 您認(rèn)為入職培訓(xùn)重點應(yīng)在哪些方面： （ ）A. 企業(yè)文化B. 公司制度C. 職業(yè)道德與素養(yǎng)D.

6、 職業(yè)生涯規(guī)劃E思維訓(xùn)練F公文寫作G. 團隊建設(shè)H. 個人自我管理技能I. 其他，請寫出原因：8. 在以下培訓(xùn)方式中，您認(rèn)為最有效的三種培訓(xùn)方式是：（A. 邀請外部講師到公司集中講授B. 安排人員到培訓(xùn)機構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練C. 由公司內(nèi)部有經(jīng)驗的人員進行講授D. 部門內(nèi)部組織經(jīng)驗交流與分享討論E拓展訓(xùn)練F光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí)G.建立公司圖書庫，供借閱H建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺 ）I其他，請寫出原因：三、排序題9請您在以下對公司入職培訓(xùn)工作開展效果的影響因素中，按影響最大到影響最小的因素用 1-8 進行排序（ 1 為影響最大， 8 為影響最?。?：A. 領(lǐng)導(dǎo)的重視程度B. 員工的培訓(xùn)參與意識C培訓(xùn)方式與手段D培