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1、基于SWOT分析的內(nèi)部審計外包選擇 20世紀80年代初期,美國舊金山大學的管理學教授韋里克最早提出了SWOT分析方法,即態(tài)勢分析法。將SWOT分析法用于內(nèi)部審計外包問題的研究,即從企業(yè)自身的角度來看待內(nèi)部審計外包的優(yōu)勢與劣勢,同時從外部環(huán)境的角度來找出內(nèi)部審計外包存在的機會以及潛在的威脅,讓企業(yè)的管理者明確,內(nèi)部審計不管是內(nèi)置還是外包,最重要的是企業(yè)如何根據(jù)自己的實際進行選擇。 一、內(nèi)部審計外包的SWOT分析
2、 (一)優(yōu)勢與劣勢、機會與威脅分析 1、內(nèi)部審計外包的優(yōu)勢 (1)提高內(nèi)部審計的獨立性 基于對經(jīng)理人員的監(jiān)督而設立的內(nèi)部審計部門,往往由于存在高管的干預而不能發(fā)揮良好的效用。外包后,審計者與被審計者之間難以建立親密的關系,因此由外部獨立的審計人員提供內(nèi)部審計服務會讓企業(yè)的所有者對審計結論更加確信。 (2)規(guī)模經(jīng)濟的存在使企業(yè)獲得同樣服務的成本降低
3、; 在規(guī)模經(jīng)濟的情況下,從市場上獲取內(nèi)部審計服務的成本一定會低于企業(yè)自己提供的成本。特別是在內(nèi)部審計需求日益增加,審計人員素質跟不上審計需要時,培訓內(nèi)部審計人員的費用與從外部獲取專業(yè)的審計服務相比,顯得有些高昂。交易成本理論下,隨著資產(chǎn)的專用性逐漸變低,市場規(guī)模的不斷擴大,這種規(guī)模經(jīng)濟就會更加明顯。 (3)管理層集中精力關注核心能力 外包服務發(fā)展的緣由就是要解放管理者,讓他們有更多的精力和時間追求戰(zhàn)略目標,而不是花費時間在那些耗費很多時間卻只有較低回報的日?;顒由?。根據(jù)邁克爾
4、83;波特的價值鏈理論,內(nèi)部審計并不是一項創(chuàng)造價值的核心功能,將其外包有助于讓管理層更加關注核心領域競爭力的培養(yǎng)。 (4)獲得新的審計技術和經(jīng)營技能 外部審計人員有著較專業(yè)的審計知識和較強的審計技能,特別是那些在某些領域有特殊技能的專家,他們有著最前沿的審計實務經(jīng)驗。通過與外部審計人員的接觸以及合作,內(nèi)部的審計人員可以學到先進的審計技術,為企業(yè)的管理層帶來嶄新的發(fā)展思路。 2、內(nèi)部審計外包的劣勢 (1)隨著企業(yè)規(guī)
5、模擴大,規(guī)模效益降低 規(guī)模較大的企業(yè)進行內(nèi)部審計外包活動的頻率較高,盡管企業(yè)在初始設置內(nèi)部審計部門時成本較高,但其邊際成本遞減,從內(nèi)部獲得的效益將大于外部提供者。 (2)同一事務所提供內(nèi)外部審計服務會使企業(yè)喪失客觀的信息渠道并引發(fā)舞弊 自內(nèi)部審計外包服務產(chǎn)生以來,監(jiān)管部門和公眾對外部審計師提供內(nèi)部審計服務的獨立性就一直持懷疑態(tài)度。若由相同的事務所提供內(nèi)外部審計服務,則會因為缺乏相應的監(jiān)督與管理機制引發(fā)舞弊問題,從而使其提供的對外審計報告不可信,同時也無法對內(nèi)
6、部控制和風險管理提出切實的改善建議。 (3)審計結果無法保密,存在泄密的可能 由外部服務提供者進行內(nèi)部審計服務,企業(yè)便會承擔外部服務人員不遵守相關的職業(yè)道德,泄露機密的風險。而一旦這些秘密被企業(yè)的競爭者獲取,就會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不利的影響。 (4)喪失內(nèi)部審計部門這一培訓基地 內(nèi)部審計部門為企業(yè)潛在的管理人員提供了一個良好的培訓平臺,在內(nèi)部審計的實踐中,審計人員有機會接觸很多涉及企業(yè)戰(zhàn)略與組織控制的重要問題。而外
7、包內(nèi)部審計服務,將會使這一領導培訓的基地逐步喪失,從而使企業(yè)的人才儲備日益減少。 3、內(nèi)部審計外包的機會 (1)內(nèi)部審計職業(yè)化的發(fā)展 2001年,國際內(nèi)部審計師協(xié)會頒布的第三部內(nèi)部審計實務標準使得在對內(nèi)部審計活動和結果定價進行評價時有了相應的依據(jù);同時該標準對外部服務者提供內(nèi)部審計服務在獨立性、客觀性和勝任能力等方面提出了要求,以提高內(nèi)部審計服務的獨立性和質量。內(nèi)部審計職業(yè)化的發(fā)展讓外部服務者能夠更好的提供內(nèi)部審計服務,同時也為企業(yè)的管理層在選擇外包商以及對
8、其服務評價時有了一定的依據(jù)。 (2)IIA對內(nèi)部審計主體的弱化 在IIA對內(nèi)部審計的新定義中,最大的變化是不再強調(diào)審計主體的概念,這暗含了可以通過“外部人”提供內(nèi)部審計服務,承認了只要能夠為組織增加價值,防范風險的高質量的內(nèi)部審計服務可以通過外包取得,這為內(nèi)部審計外包服務的發(fā)展帶來了契機。 (3)相關法律法規(guī)對內(nèi)部審計外包的規(guī)范 美國國會、SEC、IIA對內(nèi)部審計外包的內(nèi)容、提供服務的外部供應商的條件等都做了相關
9、的規(guī)定,加強對內(nèi)部審計外包業(yè)務的監(jiān)管。表面上來看這似乎是對內(nèi)部審計外包業(yè)務的限制,而實際上卻使內(nèi)部審計外包有一個規(guī)范的外部市場,提高了內(nèi)部審計的獨立性,規(guī)范了內(nèi)部審計外包的發(fā)展。 (4)企業(yè)的全球化發(fā)展 經(jīng)濟的全球化和信息化使得很多企業(yè)出于發(fā)展的需要,在國內(nèi)外設立了分部以及分公司,由于政策法規(guī)以及文化的差別,對企業(yè)的經(jīng)營監(jiān)管帶來了一定的不便。而當?shù)氐淖稍儥C構或是事務所有著良好的審計實務經(jīng)驗,熟悉當?shù)氐恼叻ㄒ?guī)以及風俗文化,聘請外部審計人員幫助企業(yè)進行內(nèi)部審計,也有益于文化的融合。這也是外包市場的一種潛在
10、需求。 4、內(nèi)部審計外包的威脅 (1)相關法規(guī)加強上市監(jiān)管對設置內(nèi)部審計部門的強制性規(guī)定 內(nèi)部審計作為公司治理中一個重要的組成部分,已經(jīng)受到越來越多的企業(yè)管理者的關注。很多國家的公司治理規(guī)則都對上市公司設立內(nèi)部審計部門作出了強制性規(guī)定,這對外包市場造成了一定的沖擊。 (2)外部服務提供者的不良競爭 內(nèi)部審計外包服務的提供者大多為注冊會計師事務所、咨詢公司等有關機構,提
11、供內(nèi)部審計服務是其一項新興的業(yè)務。外部服務者為拓寬自己的業(yè)務范圍,創(chuàng)造更多的額外收入,在外包機會面前會競相降低自己的審計費用,以吸引更多的客戶。同時,一味的追逐利益,也可能會使他們疏于對人員的培訓,使審計技術和審計方法得不到更新,這在一定程度上造成了外包市場的混亂。 (二)構建SWOT分析圖表 二、基于SWOT分析的內(nèi)部審計外包建議
12、60; (一)利用機會合理外包 1、獨立性是審計的靈魂,企業(yè)在開展內(nèi)部審計外包服務時,應選擇信譽高、專業(yè)知識強的事務所或咨詢公司。但同時存在的是很多企業(yè)選擇了同一家事務所來開展內(nèi)外部審計服務,盡管可能由不同的部門來提供,但審計的獨立性很難保證。隨著越來越多相關法規(guī)對外包服務提供者的限制性規(guī)定,對企業(yè)在進行外包實踐,避免獨立性風險時提供了一定的指導,企業(yè)應盡量選擇與外部審計服務不同的事務所或咨詢機構。同時將外包服務歸屬于高層主管負責,將會進一步提高內(nèi)部審計的獨立性與審計的質量。 2、從外部獲得更
13、為專業(yè)化和系統(tǒng)化的外包服務。在企業(yè)較少開展或者專業(yè)性較強的審計領域,與其花費較多的精力和成本培訓內(nèi)部審計人員,不如從外部獲得專業(yè)服務。因此,不管是否設置了內(nèi)部審計部門,部分外包都是一種不錯的選擇,它會讓企業(yè)以較低的成本獲得更多的效益。同時,進一步外包非核心的審計工作,特別是那些不涉及到企業(yè)機密和核心問題的業(yè)務,使企業(yè)內(nèi)部的人員有更多的時間關注企業(yè)長遠發(fā)展與規(guī)劃。 3、進一步加強與外部人員的合作審計。盡管大企業(yè)很多設置了內(nèi)部審計部門,但在某些方面因為資源的缺乏不得不借助于外界的幫助。與外部審計人員合作進行審計,學習別人先進的審計技術和審計理念,將會彌
14、補審計知識和經(jīng)驗不足的缺陷。而小企業(yè)在與外界的合作中,會對建立自己的審計部門產(chǎn)生很大的幫助。同時,內(nèi)部審計人員熟悉企業(yè)的文化和人員狀況,并且能夠實時關注企業(yè)的經(jīng)營管理,與外部人員合作會產(chǎn)生了一定的隱形價值;而合作內(nèi)審也會避免因外包而產(chǎn)生的依賴性風險,避免因此引發(fā)的審計高收費問題。 (二)規(guī)避威脅理性選擇 1、從外部相關監(jiān)管法規(guī)來看,大企業(yè)特別是上市企業(yè),設置內(nèi)部審計部門已經(jīng)成為一種趨勢,同時完善的公司治理結構需要企業(yè)設立內(nèi)部審計部門。但在所有的法規(guī)中并沒有對外包做出禁止性規(guī)定,因此,對于大企業(yè)來講,在完善內(nèi)部審計部門,合理安排歸屬問題的同時,選擇部分性的外包將是一種不錯的選擇。而法律法規(guī)并沒有對小企業(yè)的內(nèi)審設置提出強制性要求,因此,企業(yè)可以結合自己的實際,選擇能夠實現(xiàn)內(nèi)部審計職能的模式。 2、現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展越來越離不開內(nèi)部審計功能的發(fā)揮。盡管從外部可以獲得同樣優(yōu)質的內(nèi)部審計服務,但過多地依賴便會使這種優(yōu)勢朝向劣勢轉換。因此,處于不同時期的企業(yè),要根據(jù)自己的需要選擇實現(xiàn)內(nèi)部審計功能的路徑,要在獲取外部幫助的同時擁有自己的相對優(yōu)
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