津補貼改革操作流程(局用版在職)

1、津補貼改革操作流程（局用版在職）一、軟件升級：到五陽公司網站下載“工改升級包.exe”進行升級。二、增加改革后的津貼標準：依次點擊菜單“初始設置”、“職務及津補貼設置”進入圖1所示的界面，在此界面中點擊增加標準按鈕，在彈出的界面中修改錄入新標準執(zhí)行年月，如200701。錄入后點擊確定按鈕即可增加新的津貼標準。 注：在錄入本地執(zhí)行的新津貼標準時應先選擇左邊的崗位分類。圖1三、津貼改革后繼續(xù)保留的津貼項確定：依次點擊菜單“初始設置”、“設置本地區(qū)工資政策”進入圖2所示的界面，在此界面中點擊編輯按鈕，在“改革后保留”欄內選擇需要繼續(xù)保留的津貼項。圖2四、選擇參加津貼改革的單位：依次點擊菜單“工資檔案

2、”、“單位信息錄入”進入下圖所示的界面，在此界面中點擊津貼改革按鈕，在所在單位“津貼改革”框中點擊鼠標左鍵直至出現(xiàn)“”，所有參加改革單位選擇完成后點擊保存按鈕即可。圖3五、將離退休新津貼標準恢復到在職局用版中點擊主界面中的數(shù)據備份、恢復按鈕，在彈出的界面中依次點擊本地工資政策、離退、數(shù)據恢復按鈕，將離退休政策及新津貼標準恢復進在職局用版中，為以后制作鑰匙盤時一并將離退休津貼標準下發(fā)給下屬單位。這一步非常重要，切記不要忘記這一步操作。六、為下屬單位制作鑰匙盤：依次點擊菜單“工資檔案”、“單位信息錄入”，在彈出的界面中點擊“單位購買信息”頁框，在此頁框內依次選擇所需單位，點擊制鑰匙盤按鈕，在彈出的

3、界面中選擇解鎖路徑，點擊制作鑰匙盤按鈕即可完成。圖4七、津貼調標：點擊主界面中工資或津貼調標按鈕進入圖5所示界面，在此界面中首先點擊“津貼改革計算”頁框，在此頁框內根據需要選擇“分單位”、“所有單位”；點擊全部調標、保存結果按鈕即可完成津貼調標操作。圖5八、備份所有人員信息、本地工資政策:操作：點擊主界面中的數(shù)據備份、恢復按鈕，在彈出的界面中選擇“人員工資信息”或“本地工資政策”，點擊數(shù)據備份按鈕，在彈出的界面中點擊是進入“另存為”對話框，在此對話框中選擇所需保存路徑后點擊保存按鈕即可。注：在備份政策時一定要選擇“全部”。九、為調標單位下發(fā)津貼調標數(shù)據：點擊操作界面下發(fā)數(shù)據按鈕進入“數(shù)據中心數(shù)

4、據導出”對話框，首先在“單位選擇”欄內選擇所需單位，然后在“單位選擇”列表中點擊鼠標左鍵直至出現(xiàn)“”，再點擊數(shù)據下發(fā)按鈕，在彈出的界面中選擇下發(fā)數(shù)據所在的驅動器、目錄，點擊保存按鈕即可。注：在下發(fā)數(shù)據界面中有兩個選項：下發(fā)全部數(shù)據；本單位審批數(shù)據。津補貼改革操作流程（局用版離退）一、軟件升級：到五陽公司網站下載“工改升級包.exe”進行升級。二、增加改革后的津貼標準：依次點擊菜單“初始設置”、“離退津補貼標準設置”進入圖1所示的界面，在此界面中點擊增加標準按鈕，在彈出的界面中修改錄入新標準執(zhí)行年月，如200612。錄入后點擊確定按鈕即可增加新的津貼標準。 注：在錄入本地執(zhí)行的新津貼標準時應先選

5、擇左邊的崗位分類。圖1三、津貼改革后繼續(xù)保留的津貼項設置：依次點擊菜單“初始設置”、“津補貼計算設置”進入圖2所示的界面，在此界面中點擊編輯按鈕，在“改革后保留”欄內選擇需要繼續(xù)保留的津貼項。圖2四、備份離退休津貼標準：點擊主界面中的數(shù)據備份、恢復按鈕，在彈出的界面中依次點擊本地工資政策、離退、數(shù)據備份按鈕，將新津貼標準備份到優(yōu)盤（可移動磁盤），再將優(yōu)盤中的離退休政策恢復到在職局用版中（主管在職的局用版軟件中），為以后制作鑰匙盤時一并將離退休津貼標準下發(fā)給下屬單位。這一步非常重要，切記不要忘記這一步操作。五、津貼調標：點擊主界面中津補貼變動按鈕進入圖3所示界面，在此界面中根據需要選擇“分單位”、