2021高級信息系統(tǒng)項目管理師-問答集_114_第1頁
2021高級信息系統(tǒng)項目管理師-問答集_114_第2頁
2021高級信息系統(tǒng)項目管理師-問答集_114_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、精品文檔高級信息系統(tǒng)項目管理師-問答集1、說明A公司組織結(jié)構(gòu)屬于弱矩陣結(jié)構(gòu),該公司的項目經(jīng)理小劉正在接手公 司售后部門轉(zhuǎn)來的一個項目,要為某客戶的企業(yè)管理軟件實施重大升 級。小劉的項目組由5個人組成,項目組中只有資深技術(shù)人員M參加 過該軟件的開發(fā),主要負(fù)責(zé)研發(fā)該軟件最難的核心模塊。根據(jù)公司與 客戶達(dá)成的協(xié)議,需要在一個月之內(nèi)升級完成M原來開發(fā)過的核心模 塊。M隸屬于研發(fā)部,由于他在H常工作中經(jīng)常遲到早退,經(jīng)研發(fā)部經(jīng)理 口頭批評后仍沒有改善,研發(fā)部經(jīng)理萌生了解雇此人的想法。但是M 的離職會嚴(yán)重影響項目的工期,因此小劉提醒M要遵守公司的有關(guān)規(guī) 定,并與研發(fā)部經(jīng)理協(xié)商,希望給M個機(jī)會,但M仍然我行我

2、素。 項目開始不久,研發(fā)部經(jīng)理口頭告訴小劉要解雇M,為此,小劉感到 很為難。問題1從項目管理的角度,請簡要分析造成小劉為難的主要原因。2、說明A公司組織結(jié)構(gòu)屬于弱矩陣結(jié)構(gòu),該公司的項目經(jīng)理小劉正在接手公 司售后部門轉(zhuǎn)來的一個項目,要為某客戶的企業(yè)管理軟件實施重大升 級。小劉的項目組由5個人組成,項目組中只有資深技術(shù)人員M參加專業(yè)試題,強(qiáng)烈推薦精品文檔過該軟件的開發(fā),主要負(fù)責(zé)研發(fā)該軟件最難的核心模塊。根據(jù)公司與 客戶達(dá)成的協(xié)議,需要在一個月之內(nèi)升級完成M原來開發(fā)過的核心模 塊。M隸屬于研發(fā)部,由于他在FI常工作中經(jīng)常遲到早退,經(jīng)研發(fā)部經(jīng)理 口頭批評后仍沒有改善,研發(fā)部經(jīng)理萌生了解雇此人的想法。但

3、是M 的離職會嚴(yán)重影響項目的工期,因此小劉提醒M要遵守公司的有關(guān)規(guī) 定,并與研發(fā)部經(jīng)理協(xié)商,希望給M個機(jī)會,但M仍然我行我素。 項目開始不久,研發(fā)部經(jīng)理口頭告訴小劉要解雇M,為此,小劉感到 很為難。問題2請簡要敘述而對上述困境應(yīng)如何妥善處理。3、說明A公司組織結(jié)構(gòu)屬于弱矩陣結(jié)構(gòu),該公司的項目經(jīng)理小劉正在接手公 司售后部門轉(zhuǎn)來的一個項目,要為某客戶的企業(yè)管理軟件實施重大升 級。小劉的項目組由5個人組成,項目組中只有資深技術(shù)人員M參加 過該軟件的開發(fā),主要負(fù)責(zé)研發(fā)該軟件最難的核心模塊。根據(jù)公司與 客戶達(dá)成的協(xié)議,需要在一個月之內(nèi)升級完成M原來開發(fā)過的核心模 塊。M隸屬于研發(fā)部,由于他在H常工作中經(jīng)常遲到早退,經(jīng)研發(fā)部經(jīng)理 口頭批評后仍沒有改善,研發(fā)部經(jīng)理萌生了解雇此人的想法。但是M 的離職會嚴(yán)重影響項目的工期,因此小劉提醒M要遵守公司的有關(guān)規(guī)專業(yè)試題,強(qiáng)烈推薦精品文檔定,并與研發(fā)部經(jīng)理協(xié)商,希望給M個機(jī)會,但M仍然我行我素。 項目開始不久,研發(fā)部經(jīng)理口頭告訴小劉要解雇M,為此

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論