4s店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)(20220215233216)

1、4s 店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)職責(zé)一： 4s 店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)4s 店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)：1. 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的業(yè)務(wù)管理工作 ;2. 組織編制或修訂公司總體預(yù)算、決算工作，編制預(yù)算 制定程序 ;3. 組織開展公司財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、本錢管理、預(yù)算 管理等方面工作，促進(jìn)財(cái)務(wù)體系的標(biāo)準(zhǔn)性和可靠性 ;4. 實(shí)施、監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、本錢管理、 預(yù)算管理、資金收支管理、會(huì)計(jì)核算等方面工作，組織實(shí)施 內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì) ;5. 負(fù)責(zé)組織建立、健全公司會(huì)計(jì)核算方面的財(cái)務(wù)制度和 規(guī)定，并組織實(shí)施和監(jiān)督 ;6. 負(fù)責(zé)組織編制各類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，組織作好會(huì)計(jì)結(jié)算 工作;7. 負(fù)責(zé)組織編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，提出改進(jìn)公司經(jīng)

2、營的合 理化建議 ;8. 編排并審核企業(yè)收、付款方案，合理調(diào)配企業(yè)資金9. 組織制訂公司融資活動(dòng)方案，上報(bào)批準(zhǔn)后組織實(shí)施， 并監(jiān)督執(zhí)行情況 ;10. 負(fù)責(zé)組織公司根本建設(shè)工程、技術(shù)改造工程往來賬業(yè)務(wù)核算 ;職工的工作，實(shí)施職工培訓(xùn)，不斷提高職工的業(yè)務(wù)水平13. 對(duì)財(cái)務(wù)部所提交報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表等的準(zhǔn)確性和及時(shí) 性負(fù)責(zé) ;14. 對(duì)本部門內(nèi)部檔案資料的平安、完整、保密負(fù)責(zé) ;15. 完成上級(jí)交辦的其他工作 ;除了上述的 4s 店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)要求外， 4s 店財(cái)務(wù) 經(jīng)理還要對(duì)財(cái)務(wù)部預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、資金管理、會(huì)計(jì)核 算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、總部費(fèi)用管理以及內(nèi)部審計(jì)管理工作進(jìn) 行監(jiān)督指導(dǎo)。職責(zé)二： 4s

3、 店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，參與擬定年度預(yù)算大綱，并提交董 事長審批。根據(jù)年度預(yù)算大綱，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下擬定年度財(cái)務(wù)預(yù) 算，并提交董事長審議。根據(jù)董事長審定的年度經(jīng)營目標(biāo)，開展財(cái)務(wù)工作，并對(duì) 集團(tuán)財(cái)務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)。主持制定集團(tuán)月度、 季度的資金方案， 并負(fù)責(zé)督導(dǎo)調(diào)整， 實(shí)施工作。負(fù)責(zé)公司融資管理工作。 負(fù)責(zé)管理整體的財(cái)務(wù)本錢，并對(duì)最終結(jié)果負(fù)責(zé)。 主持公司財(cái)務(wù)管理體系的建設(shè)， 擬訂制度， 并監(jiān)督實(shí)施。 主持公司的會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)分析工作。參與審定市場(chǎng)方案 / 預(yù)算文件。職責(zé)三： 4s 店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)崗位職責(zé)：1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理 ; 負(fù)責(zé)制定公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 制度、規(guī)定和方法并負(fù)責(zé)

4、實(shí)施 ;2、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度;3、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的制定、執(zhí)行情況及 本錢監(jiān)控 ;4、監(jiān)督會(huì)計(jì)、出納日常工作 ; 組織財(cái)務(wù)部人員準(zhǔn)確、及 時(shí)地完成賬務(wù)處理 , 會(huì)計(jì)核算5、核定財(cái)務(wù)、稅務(wù)、銀行等各項(xiàng)申報(bào)表 ; 向統(tǒng)計(jì)局上報(bào) 相關(guān)統(tǒng)計(jì)信息 ; 年審 ;6、負(fù)責(zé)月末結(jié)賬工作，及時(shí)準(zhǔn)確提供對(duì)內(nèi)、外報(bào)表及 供應(yīng)商要求的各種財(cái)務(wù)報(bào)表7、負(fù)責(zé)各項(xiàng) 費(fèi)用的復(fù)核8、負(fù)責(zé)每月稅款的籌劃、稅務(wù)進(jìn)銷項(xiàng)申報(bào)和認(rèn)證的規(guī) 劃，網(wǎng)上申報(bào) ;9、組織領(lǐng)導(dǎo)公司內(nèi)部控制、稅務(wù)籌劃及管理，經(jīng)濟(jì)活 動(dòng)分析等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益 ;10 、管理和監(jiān)控現(xiàn)金流量 ; 保證派駐單位的資

5、金平安， 負(fù)責(zé)重要的資金收付事項(xiàng)，合理調(diào)配資金，提高資金的使用 效益; 審核年度、季度、月度資金使用方案及資金使用分配 方案，融資方案，資金狀況分析，督導(dǎo)實(shí)施資金使用方案 ;11、配合集團(tuán)方案和實(shí)施各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作; 參與重大經(jīng)營活動(dòng)的財(cái)務(wù)可行性研究，提出意見和建議 ; 參與年度經(jīng)營計(jì) 劃執(zhí)行情況的考核， 審查各部門、 各工程財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況， 提出建議，審定后遞交相關(guān)部門。12、財(cái)務(wù)賬目與各部門明細(xì)賬目的核對(duì)、資產(chǎn)的年終盤 點(diǎn) ; 負(fù)責(zé)同有關(guān)部門核定資金定額，定期或不定期的進(jìn)行財(cái) 產(chǎn)清理，處理財(cái)產(chǎn)盈虧，保證公司資產(chǎn)不受損害。13、負(fù)責(zé)定期經(jīng)營分析中的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)提煉與加工工作， 為業(yè)務(wù)部門提供準(zhǔn)確、

6、全面的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)14、5 年以上工業(yè)制造企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);15、熟悉金蝶ERP及OFFICE辦公軟件的操作；16 協(xié)助上級(jí)確定崗位設(shè)置及人員分工，組織財(cái)務(wù)人員 的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及考核，支持財(cái)務(wù)人員依法行使職權(quán) ； 協(xié)調(diào) 財(cái)務(wù)部內(nèi)部各種關(guān)系，對(duì)財(cái)務(wù)部內(nèi)部各種問題承當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任17、 協(xié)助上級(jí)與其它相關(guān)部門的內(nèi)部協(xié)調(diào)工作； 高質(zhì)量 的效勞，處理與客戶及業(yè)務(wù)部門人員的溝通方式恰當(dāng) ；18、協(xié)助上級(jí)完成財(cái)務(wù)分析工作，監(jiān)控重要的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警 指標(biāo)，評(píng)估經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，為管理層的經(jīng)營決策提供有效支持 ；19、 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及部門內(nèi)部各項(xiàng)制度；20、負(fù)責(zé)所管轄公司按集團(tuán)公司的整體要求報(bào)送相關(guān)報(bào)表，負(fù)責(zé)呈送所管轄公司

7、財(cái)務(wù)分析報(bào)告。21、完成上級(jí)主管交辦的其他工作任職要求：1. 財(cái)經(jīng)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)師及以上職稱2. 具備四年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上汽車行業(yè) 本崗位工作經(jīng)驗(yàn) ;3. 熟悉國家有關(guān)財(cái)稅法律法規(guī) ; 熟悉一般納稅人，能熟 練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件。4. 從事過報(bào)表分析工作，能夠分析并撰寫財(cái)務(wù)報(bào)表，且 文筆較好。5. 與稅務(wù) / 工商/ 統(tǒng)計(jì)等機(jī)構(gòu)有良好的工作聯(lián)絡(luò) ;6. 出色的溝通和交流能力 ; 要求領(lǐng)導(dǎo)能力、方案能力、 協(xié)調(diào)能力、實(shí)施能力、應(yīng)變能力等綜合能力較強(qiáng)、人際關(guān)系 處理能力良好7、較強(qiáng)的本錢管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力; 對(duì)公司的整體運(yùn)營進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)監(jiān)督。8、能夠發(fā)現(xiàn)財(cái)

8、務(wù)管理及財(cái)務(wù)工作流程中存在的問題， 并及時(shí)提出有效的解決方案。9. 仔細(xì)認(rèn)真、敬業(yè)精神、老實(shí)守信、敏感果斷。10、有駕照者優(yōu)先11、汽車行業(yè) 4S 店售后財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 另：本崗位由集團(tuán)為下屬 4S 店招聘職責(zé)四： 4s 店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)主持本公司財(cái)務(wù)部門的全面工作，組織并催促 部門財(cái)務(wù)人員全面完本錢部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)2、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)及公司制訂的預(yù)算制度、財(cái)務(wù)管理制 度、會(huì)計(jì)核算制度及其他管理制度，匯報(bào)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行落 實(shí)情況及其存在問題，并提出解決意見 ;3、貫徹落實(shí)本部門各項(xiàng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與各部門 的工作聯(lián)系，加強(qiáng)跨部門間的協(xié)作 ;4、負(fù)責(zé)建立本公司科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)、

9、合理的會(huì)計(jì)核算和財(cái) 務(wù)管理體系 ;5、負(fù)責(zé)建立和完善本公司財(cái)務(wù)稽核，審計(jì)內(nèi)部控制制 度，監(jiān)督其執(zhí)行情況 ;6、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)管理工作，編制財(cái)務(wù)方案，擬訂資金 籌措和使用方案，全面平衡資金，合理調(diào)度和安排，保證資 金在使用上的平安、可靠 ;7、組織考核、分析公司經(jīng)營成果，提出可行的建議和 措施;8、負(fù)責(zé)主持報(bào)表年審、稅務(wù)檢查、協(xié)助工商年檢等工 作;9、負(fù)責(zé)組織安排各項(xiàng)資產(chǎn)的清查及盤點(diǎn)等工作;10、負(fù)責(zé)本公司年度預(yù)算的匯編、控制以及草擬預(yù)算執(zhí)行結(jié)果分析報(bào)告11、負(fù)責(zé)與集團(tuán)、財(cái)政、銀行、稅務(wù)、廠家、中介機(jī)構(gòu)等部門的溝通協(xié)調(diào)，并保持良好的關(guān)系 ;12、負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)經(jīng)營合同的財(cái)務(wù)審查，認(rèn)真監(jiān)督執(zhí)行13、負(fù)責(zé)

10、研究國家財(cái)經(jīng)法律和稅收政策的變化，本著依 法納稅的原那么，進(jìn)行合理的稅收籌劃 ;14、負(fù)責(zé)編制本部門財(cái)務(wù)工作方案，并監(jiān)督指導(dǎo)下屬財(cái) 務(wù)人員的工作安排 ;15、負(fù)責(zé)定期對(duì)財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行維護(hù)管理，確保財(cái)務(wù)軟件 穩(wěn)定運(yùn)行 ;16、負(fù)責(zé)定期對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份， 保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)平安17、負(fù)責(zé)對(duì)下屬財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)、選拔及任用，并對(duì)其 工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià) ;18、負(fù)責(zé)集團(tuán)及所屬公司財(cái)務(wù)信息的保密性管理，杜絕 財(cái)務(wù)信息泄露，確保財(cái)務(wù)信息的平安與完整 ;19、編制審核各類財(cái)務(wù)報(bào)表，監(jiān)督檢查預(yù)算執(zhí)行情況， 以及內(nèi)控制度執(zhí)行情況 ;20、審核預(yù)算內(nèi)費(fèi)用開支，定期上報(bào)費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行情 況;21、準(zhǔn)確計(jì)算、審核各部門業(yè)績考核，向管理層提供準(zhǔn)確的人力本錢數(shù)據(jù) ;22、每月 6 日前向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及方案的具體情況，為公司管理者提供財(cái)務(wù)分 析及有益的建議；每月10日前審核TMCI報(bào)表并上報(bào)廠方；每 月 13 日前