巴彥淖爾市公需課目標(biāo)與時(shí)間管理考試試卷及答案

1、2016年巴彥淖爾市公需課目標(biāo)與時(shí)間管理考試試卷及答案1.一、判斷題(每題2分)1.目標(biāo)管理是一個(gè)反復(fù)循環(huán)、直線上升的管理過程。（ ） 正確 錯(cuò)誤2.績效評價(jià)指一個(gè)人對某項(xiàng)工作及其結(jié)果能夠給自己帶來滿足程度的評價(jià)，即對工作目標(biāo)價(jià)值的評價(jià)。（ ） 正確 錯(cuò)誤3.短期目標(biāo)的設(shè)定必須建立在若干個(gè)長期目標(biāo)的基礎(chǔ)上，長期目標(biāo)是為短期目標(biāo)服務(wù)的，短期目標(biāo)是長期目標(biāo)的綜合體現(xiàn)。（ ） 正確 錯(cuò)誤4.執(zhí)行力是組織成員將所在組織的決策貫徹落實(shí)并付諸實(shí)施的必備能力，是銜接決策與結(jié)果不可缺失的重要環(huán)節(jié)。（ ） 正確 錯(cuò)誤5.集體榮譽(yù)激勵(lì)

2、是指有目的地運(yùn)用授予個(gè)體榮譽(yù)的辦法，培養(yǎng)員工的個(gè)體意識(shí)，自覺為維護(hù)和取得共同事業(yè)的成功而努力工作。（ ） 正確 錯(cuò)誤6.帕累托法則是由19世紀(jì)末和20世紀(jì)初意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家及社會(huì)學(xué)家帕累托提出的，是說在任何一組東西之中，最重要的通常占其中的大部分。（ ） 正確 錯(cuò)誤7.時(shí)間運(yùn)籌，其本意是指在實(shí)施某項(xiàng)工作時(shí)，對所必須進(jìn)行的工作要進(jìn)行嚴(yán)格的時(shí)間定量計(jì)算，在兼顧各個(gè)環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，提出最佳的時(shí)間結(jié)構(gòu)、最省時(shí)的方案以及具體數(shù)量依據(jù)。（ ） 正確 錯(cuò)誤8.所謂溝通就是指將某一信息(或意思)傳遞給客體或?qū)ο?，以期取得客體做出相應(yīng)反應(yīng)效果的過程。（ ）

3、 正確 錯(cuò)誤9.一些管理必須的程序，要么為研發(fā)人員配備“專業(yè)化”的輔助人員，要么讓研發(fā)人員“快速掌握”，不要做一個(gè)問一遍，回頭再問一個(gè)問題，再回答。辦事人員要一次性交代清楚。 正確 錯(cuò)誤10.管理越細(xì)越好。 正確 錯(cuò)誤11.要讓業(yè)務(wù)人員3/4的時(shí)間實(shí)在做業(yè)務(wù)，而不是配合管理部門的業(yè)務(wù)。 正確 錯(cuò)誤12.時(shí)間管理的四D原則是（親自做）（授權(quán)做）（稍后做）（不去做）。 正確 錯(cuò)誤13.提高生命質(zhì)量是延年益壽的根本。 正確 錯(cuò)誤14.不能離開空間、能量、物質(zhì)、任務(wù)、價(jià)值觀等談時(shí)間。

4、 正確 錯(cuò)誤15.應(yīng)該積極正確地面對個(gè)人時(shí)間的終結(jié)死亡。 正確 錯(cuò)誤二、單項(xiàng)選擇(每題2分)16.在致加西亞的信書中，主人公羅文高效執(zhí)行的能力，最核心的表現(xiàn)是以（ ）為導(dǎo)向。 A.目標(biāo) B.結(jié)果 C.追蹤 D.協(xié)調(diào)17.（ ）就是建立一種能夠把完成任務(wù)所需的各種人才聚集在一起以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的機(jī)制。 A.團(tuán)隊(duì)合作 B.小組分工 C.企業(yè)建設(shè) D.團(tuán)隊(duì)建設(shè)18.（ ）是對員工進(jìn)行制度性考核和客觀性評價(jià)的重要依據(jù)。 A.成績考核 B.績效考核 C.行為

5、態(tài)度考核 D.工資考核19.（ ）是來自人類觀察感知到的自然時(shí)間或物理時(shí)間。 A.時(shí)間觀念 B.時(shí)間感知 C.時(shí)間態(tài)度 D.時(shí)間決策20.（ ）技巧即把零星時(shí)間壓縮到最低限度，使一項(xiàng)活動(dòng)盡快轉(zhuǎn)為另一項(xiàng)活動(dòng)，免去很長的過渡時(shí)間。 A.壓縮式 B.嵌入式技巧 C.并列式技巧 D.化零為整式21.（ ）是造成時(shí)間浪費(fèi)的重要因素。 A.計(jì)劃周期長 B.準(zhǔn)備不足 C.規(guī)制嚴(yán)格 D.混亂22.分目標(biāo)層面通常適用木桶理論和（ ）。 A.拳頭理論 B.筷子理論&

6、#160;C.石頭理論 D.沸水理論23.目標(biāo)管理與時(shí)間管理具有內(nèi)在的（ ）。 A.對立性 B.矛盾性 C.統(tǒng)一性 D.合作性24.時(shí)間是（）中的七個(gè)基本物理量之一，符號(hào)t。在國際單位制（SI）中，時(shí)間的基本單位是秒，符號(hào)s。 A 客觀存在 B 自然科學(xué) C 地球運(yùn)動(dòng) D 物理學(xué)25.有效管理時(shí)間的重要工具之一是( )：。 A 做好計(jì)劃 B 高效執(zhí)行 C PDCA D 經(jīng)驗(yàn)總結(jié)26.相對于時(shí)間而言，睡眠最重要的是質(zhì)量（ ）時(shí)間。 A 睡眠 B 8

7、小時(shí)睡眠 C 深度睡眠 D 7小時(shí)睡眠時(shí)間27.（ ）是時(shí)間管理重要工具之一。 A 重要-緊迫 B 重要-緊急關(guān)系 C 價(jià)值-緊迫 D 緊迫性判斷28.要把最好的時(shí)間用于（ ）的事情處理。 A 重要且緊急 B 最重要 C 最有價(jià)值 D 關(guān)系重大29.時(shí)間管理的本質(zhì)是（ ）的體現(xiàn)。 A 價(jià)值觀 B 效率 C 管理效能 D 認(rèn)知三、多項(xiàng)選擇(每題3分)30.常用的目標(biāo)分解方法有哪兩種？（ ） A.調(diào)查式分解 B.獨(dú)立式分解 C.指

8、令式分解 D.協(xié)商式分解31.影響團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的因素，包括（ ）三方面內(nèi)容。 A.合作 B.管理 C.心理 D.健康32.激勵(lì)，作為調(diào)動(dòng)員工積極性的一種手段，具有如下主要功能:（ ）。 A.發(fā)掘人的潛能 B.調(diào)節(jié)工作氛圍 C.提高工作效率 D.彌補(bǔ)物質(zhì)管理資源的不足33.組織管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容就是定期進(jìn)行有效的制度性考核。要做好績效考核的工作，就必須遵循績效考核（ ）的基本原則。 A.公開與開放 B.反饋與修改 C.可靠性與正確性 D.可行性與實(shí)用性34.需要注重追蹤

9、的幾大立足點(diǎn)：（ ） A.給方向 B.給辦法 C.給動(dòng)力 D.給壓力35.以下屬于阿爾卑斯山時(shí)間規(guī)劃法的步驟有（ ）。 A.列出任務(wù) B.估計(jì)工作需要的時(shí)間 C.預(yù)留機(jī)動(dòng)時(shí)間給意外事情 D.決定優(yōu)先、刪減和委派36.時(shí)間的管理必須是立足自身現(xiàn)實(shí)的全方位的統(tǒng)籌,時(shí)間運(yùn)籌的原則如下: （ ） A.爭取最佳和確定主次 B.時(shí)段的有效整合 C.效率是時(shí)間管理的落腳點(diǎn) D.創(chuàng)造性地利用時(shí)間37.會(huì)議中浪費(fèi)時(shí)間的兩種情況有（ ）。 A.出現(xiàn)在你召集的會(huì)議 B.出現(xiàn)在準(zhǔn)

10、備會(huì)議時(shí)段 C.出現(xiàn)在你參加的會(huì)議 D.出現(xiàn)在結(jié)束會(huì)議時(shí)段38.實(shí)施目標(biāo)管理過程中，要考慮三個(gè)關(guān)鍵的量化指標(biāo)是（ ） A.重量 B.時(shí)量 C.數(shù)量 D.質(zhì)量39.時(shí)間管理是指通過（ ）和運(yùn)用一定的( )實(shí)現(xiàn)對時(shí)間的靈活以及有效運(yùn)用，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人或組織的( )。 A 既定目標(biāo) B 技巧、方法與工具 C 事先規(guī)劃 D 智力活動(dòng)的規(guī)則和方法40.時(shí)間組合包括：( )。 A 時(shí)間-空間 B 時(shí)間-任務(wù) C 時(shí)間-地點(diǎn)-人物 D 時(shí)間-狀態(tài)41.時(shí)間管理的功能：( )、( )、工業(yè)時(shí)代、（ ）。 A 達(dá)成目標(biāo)的重要資源 B 身心健康的重要標(biāo)志 C