電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)信息管理系統(tǒng)

1、第1題: 信息系統(tǒng)對產(chǎn)品質(zhì)量有那些影響？()第2題: 專家系統(tǒng)的核心部分是（）第3題: 企業(yè)信息系統(tǒng)硬件的邏輯配置方案有（ ）第4題: 信息系統(tǒng)對組織的影響作用體現(xiàn)枉( )。第5題: 系統(tǒng)的評價(jià)指標(biāo)包括 （）第6題: 關(guān)系規(guī)范化理論中強(qiáng)調(diào)的函數(shù)依賴關(guān)系主要有 （）第7題: 系統(tǒng)實(shí)施的主要任務(wù)有（）第8題: 信息所具有的特征是 （）第9題: 下述工作中，哪些屬于企業(yè)的輔助行為？（）第10題: 企業(yè)信息系統(tǒng)硬件的邏輯配置方案有（）。第11題: 企業(yè)信息系統(tǒng)開發(fā)的四個(gè)階段是（）。第12題: 企業(yè)信息系統(tǒng)的開發(fā)工作小組的開發(fā)人員有（）。第13題: 信息系統(tǒng)開發(fā)方法有哪些？（）第14題: 下面哪些屬于開

2、發(fā)信息系統(tǒng)的生命周期？（）第15題: 確定系統(tǒng)的邏輯優(yōu)先順序的主要標(biāo)準(zhǔn)有哪些？（）第16題: 作為信息系統(tǒng)評價(jià)指標(biāo)的有（）。第17題: 信息系統(tǒng)對產(chǎn)品質(zhì)量有哪些影響？（）第18題: 信息系統(tǒng)的特征體現(xiàn)在( )。 第19題: 信息系統(tǒng)內(nèi)部因素造成的安全隱患有（ ）。第20題: 數(shù)據(jù)流程圖的四種基本符號包括（ ）。第21題: 按照不同的管理對象和管理職能將企業(yè)（系統(tǒng)）劃分為子系統(tǒng)的數(shù)量多少與（）有關(guān)。第22題: 管理信息系統(tǒng)的基本功能有（）。第23題: 系統(tǒng)調(diào)試策略有 （）第24題: 在按照人員代碼檢索時(shí)，將查詢結(jié)果輸出，等待用戶確認(rèn)的輸入校驗(yàn)方法是 （）第25題: 構(gòu)造信息世界模型的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)階

3、段是 （）第26題: MIS的邏輯模型中主要組成部分是 （）第27題: 在模塊聚合的分類中,聚合度最低的是 （）第28題: 在數(shù)據(jù)庫的邏輯設(shè)計(jì)中,無部分函數(shù)依賴的最低層范式是 （）第29題: 最適合于規(guī)模為大中型且不復(fù)雜的系統(tǒng)轉(zhuǎn)換方式是 （）第30題: 程序框圖繪制完成的階段是 （）第31題: 系統(tǒng)邏輯模型的建立完成階段是 （）第32題: OO法的主要內(nèi)容包括 （）第33題: 系統(tǒng)的評價(jià)指標(biāo)中包括 （）第34題: 系統(tǒng)維護(hù)的類型有 （）第35題: 系統(tǒng)轉(zhuǎn)換的方式中,最適合于規(guī)模較大且復(fù)雜的系統(tǒng)的是（）第36題: 完成系統(tǒng)邏輯模型建立的階段是（）第37題: 數(shù)據(jù)流的定義是 （）。第38題: 下述

4、人員中，( )是信息系統(tǒng)項(xiàng)目的關(guān)鍵。第39題: 在人類社會(huì)，以下那一種不屬于信息的表現(xiàn)形式：( )。第40題: 以下哪一個(gè)不是被列入社會(huì)發(fā)展的三大科學(xué)支柱之一: （ ）。第41題: MIS平臺模式中，（ ）模式在對應(yīng)用環(huán)境的適用性，數(shù)據(jù)處理特點(diǎn)，應(yīng)用程序設(shè)計(jì)及對硬件發(fā)展的適應(yīng)性等四個(gè)方面具有明顯的優(yōu)勢，所以，該模式是今后MIS平臺選型的主要方向。第42題: ( )能夠充分地說明低層模塊內(nèi)部的處理細(xì)節(jié)和各模塊之間數(shù)據(jù)傳遞的關(guān)系。第43題: 關(guān)系模型中，主碼也被稱為( )。第44題: 描述異步傳輸模式的是 （）第45題: 業(yè)務(wù)流程圖的主要構(gòu)成元素有（）第46題: 構(gòu)成決策樹的元素有（）第47題:

5、決策科學(xué)化的發(fā)展方向之一是 （）第48題: 人機(jī)對話子系統(tǒng)與模型庫子系統(tǒng)的交互作用，可實(shí)現(xiàn) （）第49題: 具有固定個(gè)體變動(dòng)屬性的數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)存放在 （）第50題: 數(shù)據(jù)的靜態(tài)特性分析指的是分析數(shù)據(jù)的 （）第51題: 決策支持系統(tǒng)是由 （）第52題: 下列選項(xiàng)中是“數(shù)據(jù)”形式的是 （）第53題: 信息的特點(diǎn)是 （）第54題: 在數(shù)據(jù)庫的邏輯設(shè)計(jì)中，滿足最低要求的范式是 （）第55題: 系統(tǒng)程序設(shè)計(jì)時(shí)變量初始值的設(shè)置用到的控制結(jié)構(gòu)是（）第56題: 登記學(xué)生檔案的界面設(shè)計(jì)方案是 （）第57題: 在DFD中，標(biāo)號為P3的處理邏輯所處的數(shù)據(jù)流程圖是 （）第58題: 在模塊聚合的分類中，聚合度最高的是（）第

6、59題: 完成系統(tǒng)邏輯模型建立的階段是 （）第60題: 消息中含信息量的大小，是由 （）第61題: 下列各項(xiàng)中屬于定義企業(yè)過程的是 （）第62題: 完成程序流程圖繪制工作的階段是（）第63題: 所謂管理信息系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)，指的是（）第64題: 專家系統(tǒng)由以下幾部分組成 （）第65題: 系統(tǒng)調(diào)試策略有 （）第66題: 表格分配圖的主要構(gòu)成元素中有 （）第67題: 系統(tǒng)程序設(shè)計(jì)時(shí)對不同條件下的不同操作的實(shí)現(xiàn)用到的控制結(jié)構(gòu)是 （）第68題: 企業(yè)中信息化委員會(huì)的工作通常由（）負(fù)責(zé)。第69題: 下面哪個(gè)層次不屬于企業(yè)的管理層次？（）第70題: 管理信息按管理層次從上到下可分為 （）第71題: 按照不同級別

7、管理者對管理信息的需要，通常把管理信息分為以下三級 （）第72題: MIS按管理功能分包括 （）第73題: OO法的主要內(nèi)容包括 （）第74題: 通常高層管理提出的決策問題與基層管理提出的決策問題相比，在結(jié)構(gòu)化程度上（）第75題: 用來描述MIS的業(yè)務(wù)調(diào)查結(jié)果的工具是 （）第76題: DSS與MIS相比,其面向的人員是 （）第77題: 用戶使用權(quán)限檢查是指用戶在使用系統(tǒng)資源時(shí)，事先檢查是否規(guī)定了用戶有訪問數(shù)據(jù)資源的權(quán)力。第78題: 結(jié)構(gòu)化開發(fā)方法按用戶至上的原則，嚴(yán)格區(qū)分工作階段，整個(gè)開發(fā)過程工程化。第79題: 客戶關(guān)系的退化期只出現(xiàn)穩(wěn)定期發(fā)展之后。第80題: ERP的核心管理思想就是實(shí)現(xiàn)對整

8、個(gè)供應(yīng)鏈的有效管理。第81題: 數(shù)據(jù)是已經(jīng)被處理成某種形式的信息。第82題: 管理信息系統(tǒng)是運(yùn)用系統(tǒng)理論和方法，以電子計(jì)算機(jī)和現(xiàn)代通訊技術(shù)為信息處理手段和傳輸工具，能為企業(yè)管理決策提供信息服務(wù)的人機(jī)系統(tǒng)。第83題: 知識主管的核心工作任務(wù)就是規(guī)劃及實(shí)施知識管理，將企業(yè)的知識轉(zhuǎn)變成企業(yè)的效益。第84題: CKO是一個(gè)全新的職位，其主要職責(zé)是制定明確的知識管理程序，促進(jìn)知識創(chuàng)新。從目前看，CIO更多偏重于信息技術(shù)與經(jīng)營管理的組合管理，而CKO更多的是對知識、人員、技術(shù)與經(jīng)營的組合管理。第85題: 社會(huì)對企業(yè)信息管理者群體的認(rèn)識，并不是看每個(gè)企業(yè)信息管理者的工作如何，而是看該群體對社會(huì)所做的貢獻(xiàn)如何

9、。第86題: 中層信息管理者培訓(xùn)的重點(diǎn)，應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和信息管理技能的提高。第87題: 由直接上級進(jìn)行考評這種方式的主要優(yōu)點(diǎn)是：可以促進(jìn)上級關(guān)心下級的工作，建立融洽的員工關(guān)系；由于下級是被管理對象，因此最了解上級的管理能力，能夠發(fā)現(xiàn)上級在工作方面存在的問題。第88題: CKO管理的對象是信息，主要解決的是信息管理與學(xué)習(xí)問題。第89題: 工作成果的考評，指的是通過考察一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)信息管理者在擔(dān)任某一職務(wù)的過程中所完成的實(shí)際工作，來評估其對實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的貢獻(xiàn)程度。第90題: 數(shù)字簽名，是只有信息的發(fā)送者才能產(chǎn)生，而別人無法偽造的一段數(shù)字串，這段數(shù)字串同時(shí)也是對發(fā)送者發(fā)送信息的真實(shí)性的一個(gè)有效證明

10、。第91題: 信息系統(tǒng)的運(yùn)行管理工作是系統(tǒng)研制工作的繼續(xù)，其主要工作任務(wù)包括日常運(yùn)行的管理、運(yùn)行情況的記錄以及對系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行檢查與評價(jià)。第92題: "自上而下"方法具有整體性好，條理清楚，開發(fā)不造成系統(tǒng)浪費(fèi)的優(yōu)點(diǎn)。第93題: 決策過程和決策方法有一定的規(guī)律可遵循，但又不完全確定的情況，屬于非結(jié)構(gòu)化決策問題。第94題: 決策制定的差別可按管理層次分類。不同管理層次的管理職能不同，所以為管理者提供決策支持服務(wù)的信息系統(tǒng)類型也不同。第95題: 某企業(yè)有一個(gè)職工考勤二級子系統(tǒng)，因負(fù)責(zé)職工考勤的是車間中的統(tǒng)計(jì)員，按企業(yè)組織機(jī)構(gòu)來看，統(tǒng)計(jì)員屬于生產(chǎn)系統(tǒng)，所以職工考勤二級子系統(tǒng)應(yīng)屬

11、于信息系統(tǒng)的生產(chǎn)子系統(tǒng)。第96題: 為了識別信息，系統(tǒng)分析員向決策者詢問有關(guān)具體工作的內(nèi)容、過程，這種方法屬于決策者識別。第1題: 信息系統(tǒng)對產(chǎn)品質(zhì)量有那些影響？第2題: 專家系統(tǒng)的核心部分是（）第3題: 企業(yè)信息系統(tǒng)硬件的邏輯配置方案有（ ）第4題: 信息系統(tǒng)對組織的影響作用體現(xiàn)枉( )。第5題: 系統(tǒng)的評價(jià)指標(biāo)包括 （）第6題: 關(guān)系規(guī)范化理論中強(qiáng)調(diào)的函數(shù)依賴關(guān)系主要有 （）第7題: 系統(tǒng)實(shí)施的主要任務(wù)有（）第8題: 信息所具有的特征是 （）第9題: 下述工作中，哪些屬于企業(yè)的輔助行為？（）第10題: 企業(yè)信息系統(tǒng)硬件的邏輯配置方案有（）。第11題: 企業(yè)信息系統(tǒng)開發(fā)的四個(gè)階段是（）。第1

12、2題: 企業(yè)信息系統(tǒng)的開發(fā)工作小組的開發(fā)人員有（）。第13題: 信息系統(tǒng)開發(fā)方法有哪些？（）第14題: 下面哪些屬于開發(fā)信息系統(tǒng)的生命周期？（）第15題: 確定系統(tǒng)的邏輯優(yōu)先順序的主要標(biāo)準(zhǔn)有哪些？（）第16題: 作為信息系統(tǒng)評價(jià)指標(biāo)的有（）。第17題: 信息系統(tǒng)對產(chǎn)品質(zhì)量有哪些影響？（）第18題: 信息系統(tǒng)的特征體現(xiàn)在( )。第19題: 信息系統(tǒng)內(nèi)部因素造成的安全隱患有（ ）第20題: 數(shù)據(jù)流程圖的四種基本符號包括（ ）。第21題: 按照不同的管理對象和管理職能將企業(yè)（系統(tǒng)）劃分為子系統(tǒng)的數(shù)量多少與（）有關(guān)第22題: 管理信息系統(tǒng)的基本功能有（）。第23題: 系統(tǒng)調(diào)試策略有 （）第24題: 在

13、按照人員代碼檢索時(shí)，將查詢結(jié)果輸出，等待用戶確認(rèn)的輸入校驗(yàn)方法是 （）第25題: 構(gòu)造信息世界模型的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)階段是 （）第26題: MIS的邏輯模型中主要組成部分是 （）第27題: 在模塊聚合的分類中,聚合度最低的是 （）第28題: 在數(shù)據(jù)庫的邏輯設(shè)計(jì)中,無部分函數(shù)依賴的最低層范式是 （）第29題: 最適合于規(guī)模為大中型且不復(fù)雜的系統(tǒng)轉(zhuǎn)換方式是 （）第30題: 程序框圖繪制完成的階段是 （）第31題: 系統(tǒng)邏輯模型的建立完成階段是 （）第32題: OO法的主要內(nèi)容包括 （）第33題: 系統(tǒng)的評價(jià)指標(biāo)中包括 （）第34題: 系統(tǒng)維護(hù)的類型有 （）第35題: 系統(tǒng)轉(zhuǎn)換的方式中,最適合于規(guī)模較大且

14、復(fù)雜的系統(tǒng)的是（）第36題: 完成系統(tǒng)邏輯模型建立的階段是（） 第37題: 數(shù)據(jù)流的定義是 （）第38題: 下述人員中，( )是信息系統(tǒng)項(xiàng)目的關(guān)鍵。第39題: 在人類社會(huì)，以下那一種不屬于信息的表現(xiàn)形式：( )。第40題: 以下哪一個(gè)不是被列入社會(huì)發(fā)展的三大科學(xué)支柱之一: （ ）。.第41題: MIS平臺模式中，（ ）模式在對應(yīng)用環(huán)境的適用性，數(shù)據(jù)處理特點(diǎn)，應(yīng)用程序設(shè)計(jì)及對硬件發(fā)展的適應(yīng)性等四個(gè)方面具有明顯的優(yōu)勢，所以，該模式是今后MIS平臺選型的主要方向。第42題: ( )能夠充分地說明低層模塊內(nèi)部的處理細(xì)節(jié)和各模塊之間數(shù)據(jù)傳遞的關(guān)系。第43題: 關(guān)系模型中，主碼也被稱為( )。第44題:

15、描述異步傳輸模式的是 （）第45題: 業(yè)務(wù)流程圖的主要構(gòu)成元素有（）第46題: 構(gòu)成決策樹的元素有（）第47題: 決策科學(xué)化的發(fā)展方向之一是 （）第48題: 人機(jī)對話子系統(tǒng)與模型庫子系統(tǒng)的交互作用，可實(shí)現(xiàn) （）第49題: 具有固定個(gè)體變動(dòng)屬性的數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)存放在 （）第50題: 數(shù)據(jù)的靜態(tài)特性分析指的是分析數(shù)據(jù)的 （）第51題: 決策支持系統(tǒng)是由 （）第52題: 下列選項(xiàng)中是“數(shù)據(jù)”形式的是 （）第53題: 信息的特點(diǎn)是 （）第54題: 在數(shù)據(jù)庫的邏輯設(shè)計(jì)中，滿足最低要求的范式是 （）第55題: 系統(tǒng)程序設(shè)計(jì)時(shí)變量初始值的設(shè)置用到的控制結(jié)構(gòu)是（）第56題: 登記學(xué)生檔案的界面設(shè)計(jì)方案是 （）第57

16、題: 在DFD中，標(biāo)號為P3的處理邏輯所處的數(shù)據(jù)流程圖是 （）第58題: 在模塊聚合的分類中，聚合度最高的是（）第59題: 完成系統(tǒng)邏輯模型建立的階段是 （）第60題: 消息中含信息量的大小，是由 （）第61題: 下列各項(xiàng)中屬于定義企業(yè)過程的是 （）第62題: 完成程序流程圖繪制工作的階段是（）第63題: 所謂管理信息系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)，指的是（）第64題: 專家系統(tǒng)由以下幾部分組成 （）第65題: 系統(tǒng)調(diào)試策略有 （）第66題: 表格分配圖的主要構(gòu)成元素中有 （）第67題: 系統(tǒng)程序設(shè)計(jì)時(shí)對不同條件下的不同操作的實(shí)現(xiàn)用到的控制結(jié)構(gòu)是 （）.第68題: 企業(yè)中信息化委員會(huì)的工作通常由（）負(fù)責(zé).第69題

17、: 下面哪個(gè)層次不屬于企業(yè)的管理層次？（）第70題: 管理信息按管理層次從上到下可分為 （）第71題: 按照不同級別管理者對管理信息的需要，通常把管理信息分為以下三級 （）第72題: MIS按管理功能分包括 （）第73題: OO法的主要內(nèi)容包括 （）第74題: 通常高層管理提出的決策問題與基層管理提出的決策問題相比，在結(jié)構(gòu)化程度上（）第75題: 用來描述MIS的業(yè)務(wù)調(diào)查結(jié)果的工具是 （）第76題: DSS與MIS相比,其面向的人員是 （）第77題: 用戶使用權(quán)限檢查是指用戶在使用系統(tǒng)資源時(shí)，事先檢查是否規(guī)定了用戶有訪問數(shù)據(jù)資源的權(quán)力第78題: 結(jié)構(gòu)化開發(fā)方法按用戶至上的原則，嚴(yán)格區(qū)分工作階段，

18、整個(gè)開發(fā)過程工程化第79題: 客戶關(guān)系的退化期只出現(xiàn)穩(wěn)定期發(fā)展之后。第80題: ERP的核心管理思想就是實(shí)現(xiàn)對整個(gè)供應(yīng)鏈的有效管理。第81題: 數(shù)據(jù)是已經(jīng)被處理成某種形式的信息。第82題: 管理信息系統(tǒng)是運(yùn)用系統(tǒng)理論和方法，以電子計(jì)算機(jī)和現(xiàn)代通訊技術(shù)為信息處理手段和傳輸工具，能為企業(yè)管理決策提供信息服務(wù)的人機(jī)系統(tǒng)。第83題: 知識主管的核心工作任務(wù)就是規(guī)劃及實(shí)施知識管理，將企業(yè)的知識轉(zhuǎn)變成企業(yè)的效益。第84題: CKO是一個(gè)全新的職位，其主要職責(zé)是制定明確的知識管理程序，促進(jìn)知識創(chuàng)新。從目前看，CIO更多偏重于信息技術(shù)與經(jīng)營管理的組合管理，而CKO更多的是對知識、人員、技術(shù)與經(jīng)營的組合管理。第85題: 社會(huì)對企業(yè)信息管理者群體的認(rèn)識，并不是看每個(gè)企業(yè)信息管理者的工作如何，而是看該群體對社會(huì)所做的貢獻(xiàn)如何。第86題: 中層信息管理者培訓(xùn)的重點(diǎn)，應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和信息管理技能的提高。第87題: 由直接上級進(jìn)