2017超星雅爾職業(yè)生涯規(guī)劃習題答案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上1【單選題】就業(yè)力是求職成功的一個重要預測指標，以下不屬于提升就業(yè)力的項目是？窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：B得分： 33.3分窗體底端2【單選題】所謂的生涯認同就是：窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：B得分： 0.0分窗體底端3【多選題】就業(yè)力由哪幾個維組成？窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：ABCD窗體底端7.1.2已完成成績： 100.0分1【單選題】職業(yè)生涯發(fā)展

2、中最重要的動力來源就是：窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：A得分： 33.3分窗體底端2【多選題】如果工作可以提供人個人認同的價值滿足。那么：窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：ABD得分： 33.3分窗體底端3【多選題】生涯發(fā)展的過程就是發(fā)現(xiàn)、選擇、堅持自己的生涯認同的過程。所以窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：BCD窗體底端7.1.3作業(yè)已完成成績： 100.0分1【單選題】生涯適應力即是面對工作

3、要求呈現(xiàn)出來的有效應對力。所以窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：A得分： 33.3分窗體底端2【單選題】所謂求職中的“差異點”是指：窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：C得分： 33.3分窗體底端3【多選題】一個有吸引力的產(chǎn)品，往往具有三個核心特點，分別是：窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：ABD窗體底端7.1.4作業(yè)已完成成績： 100.0分1【單選題】相較而言，人力資本更具穩(wěn)定性，有些特征無法修正

4、，所以：窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：C得分： 33.3分窗體底端2【多選題】“要成功就要與成功者為伍”這句話說明了“社會資本”的重要性。所以窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：ABC得分： 33.3分窗體底端3【多選題】社會資就是有價值交集的網(wǎng)絡空間。這個空間的能力決定于：窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：ABD窗體底端7.1.4作業(yè)已完成成績： 100.0分1【單選題】相較而言，人力資本更具穩(wěn)

5、定性，有些特征無法修正，所以：窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：C得分： 33.3分窗體底端2【多選題】“要成功就要與成功者為伍”這句話說明了“社會資本”的重要性。所以窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：ABC得分： 33.3分窗體底端3【多選題】社會資就是有價值交集的網(wǎng)絡空間。這個空間的能力決定于：窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：ABD窗體底端7.1.5作業(yè)已完成成績： 100.0分1【單選題】企

6、業(yè)在發(fā)展的過程中，必然會產(chǎn)生招人需求。那么求職的有效時機在于：窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：C得分： 33.3分窗體底端2【多選題】求職時獲得推薦有什么好處？窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：ABCD得分： 33.3分窗體底端3【多選題】從“招聘廣告”開始的求職，往往已經(jīng)喪失大多機會，因為：窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：AC窗體底端7.1.6作業(yè)已完成成績： 100.0分1【單選題】有重要他

7、人推薦的求職，其獨特優(yōu)勢是：窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：B得分： 33.3分窗體底端2【單選題】求職方法中，成功率最高的方法是通過_。窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：D得分： 33.3分窗體底端3【多選題】求職中制作“求職名片”有什么好處？窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：ACD窗體底端7.1.7作業(yè)已完成成績： 100.0分1【單選題】在人事部門的“劣汰”流程里，最容易篩選的是：窗體頂端&

8、#183; A、· B、· C、· D、我的答案：A得分： 33.3分窗體底端2【多選題】用人部分的招人更多關注“優(yōu)勝”，而人事部分更多關注“劣汰”，因為：窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：AC得分： 33.3分窗體底端3【多選題】如果一個學生畢業(yè)于不太厲害的學校，但其工作能力很強，那么：窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：ACD窗體底端7.2.1作業(yè)已完成成績： 100.0分1【單選題】以下哪一項是正確的，關于第一印象的描述

9、？窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：C得分： 33.3分窗體底端2【多選題】面試(interview)就是相互瞅瞅的意思，所以：窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：ABC得分： 33.3分窗體底端3【多選題】第一印象有時候是不準確的，但它的好處是：窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：CD窗體底端7.2.2作業(yè)已完成成績： 100.0分1【單選題】簡歷就如同“人”一樣，接觸者所感受到的一切都在建立對“人”

10、的印象，所以：窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：A得分： 33.3分窗體底端2【單選題】關于簡歷上使用照片，以下哪一項是錯誤的？窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：B得分： 33.3分窗體底端3【多選題】簡歷呈現(xiàn)了一個人T(品質(zhì))方面的細節(jié)，比如：窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：ABD窗體底端7.2.3作業(yè)已完成成績： 100.0分1【單選題】接受別人的名片時，以下哪個表現(xiàn)是不妥的？窗體頂端

11、3; A、· B、· C、· D、我的答案：D得分： 33.3分窗體底端2【多選題】名片禮儀要注意的事項有：窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：ABCD得分： 33.3分窗體底端3【多選題】第一次見時禮節(jié)性握手，都有哪些注意事項？窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：ACD窗體底端7.2.5作業(yè)已完成成績： 100.0分1【單選題】進入面試房間需要給面試審視觀察你的機會，所以窗體頂端· A、· B、·

12、 C、· D、我的答案：C得分： 33.3分窗體底端2【單選題】面試的時候聽到面試官的提問，需要：    窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：B得分： 33.3分窗體底端3【多選題】面試交流的時候最好與對方保持45度的側身，因為窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：BC窗體底端7.2.6作業(yè)已完成成績： 100.0分1【單選題】面試中回答問題與問問題的比例最好是：窗體頂端· A、· B、·

13、C、· D、我的答案：A得分： 33.3分窗體底端2【多選題】面試中回答問題，更好傳送可信性的特征是：窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：ABCD得分： 33.3分窗體底端3【多選題】面試中回答關于自己擁有什么方面的能力的問題時，需要：窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：BD窗體底端7.2.7作業(yè)已完成成績： 100.0分1【單選題】求職時要“像個大學生的樣兒”指的是：窗體頂端· A、· B、· C、· D、

14、我的答案：D得分： 33.3分窗體底端2【單選題】聽到別人陳述的事情，應該向別人點頭回應。點頭應該：窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：C得分： 33.3分窗體底端3【多選題】面試中盡量避免引發(fā)對方聯(lián)想的著裝與動作，因為：窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：ABCD窗體底端1【單選題】根據(jù)HR看簡歷的方式，什么特點的簡歷更容易勝出？窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：A得分： 20.0分窗體底端2【多選題

15、】HR看簡歷有什么特點？窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：ABC得分： 20.0分窗體底端3【判斷題】做簡歷力求內(nèi)容多，盡量在簡歷中展示自己所有的長處與經(jīng)驗。我的答案：得分： 0.0分4【判斷題】簡歷中要告訴HR，只要企業(yè)要我，什么崗位都可以，這樣顯得我謙虛好學，機會更多了。我的答案：×得分： 20.0分5【判斷題】簡歷中要盡量把自己所有的優(yōu)勢都寫上，這樣即使所投崗位不匹配，HR還能看到我其他的優(yōu)勢，幫我選擇適合我的崗位，機會更多了。我的答案：×簡歷第一步：形象專業(yè)已完成成績： 

16、100.0分1【多選題】制作和投遞簡歷時，以下哪些做法是錯誤的？窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：ABC得分： 20.0分窗體底端2【判斷題】制作簡歷時，我們可以給簡歷加彩色封面，以吸引HR注意。我的答案：×得分： 20.0分3【判斷題】用不職業(yè)的郵箱賬號發(fā)送求職簡歷，可能會給HR你還沒有準備好進入職場的印象。我的答案：得分： 20.0分4【判斷題】除了應聘平面設計類崗位，其他崗位的簡歷均不需要制作彩色封面，干練簡潔的一頁紙最好。我的答案：得分： 20.0分5【判斷題】張貼干練、職業(yè)的照片

17、有利于增加面試機會。我的答案：簡歷第二步：人崗匹配（下）已完成成績： 90.0分1【多選題】為什么要在寫簡歷前充分調(diào)研崗位？窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：AB得分： 10.0分窗體底端2【判斷題】了解崗位到底需要什么素質(zhì)和能力，是我們在做簡歷過程中最不容忽視的關鍵步驟。我的答案：得分： 20.0分3【判斷題】我們自身擁有的溝通能力、協(xié)調(diào)能力都屬于“硬實力”。我的答案：×得分： 20.0分4【判斷題】要做到人崗匹配，要做到，對方想看什么，你就呈現(xiàn)什么。我的答案：得分： 20.0

18、分5【判斷題】簡歷內(nèi)容的先后順序安排也需要考慮企業(yè)的需求，把企業(yè)最關心的內(nèi)容，如專業(yè)背景、相關的實習經(jīng)驗放在視覺上最顯眼的部位，即頁面的中上部。重點內(nèi)容詳細寫，次要內(nèi)容簡略寫，不相關內(nèi)容不寫。我的答案：簡歷第三步：會講故事已完成成績： 80.0分1【單選題】STAR原則中哪個部分最能說明我的具體能力？窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：C得分： 20.0分窗體底端2【多選題】怎么寫簡歷才叫用事實說話？窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：ABD得分： 20.0

19、分窗體底端3【多選題】一份簡歷怎么才能做到用事實說話？窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：ABCD得分： 0.0分窗體底端4【判斷題】會講故事是指我們要簡潔并突出重點的介紹一件是你特別有成就感的事情。我的答案：得分： 20.0分5【判斷題】制作簡歷中要體現(xiàn)我們對該行業(yè)的了解和熱情。我的答案：面試前的準備已完成成績： 100.0分1【單選題】關于面試準備，以下建議不恰當?shù)挠校捍绑w頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：C得分： 20.0分窗體底端2【多選題】

20、面試心態(tài)該如何自我調(diào)整？窗體頂端· A、· B、· C、· D、我的答案：ABCD得分： 20.0分窗體底端3【判斷題】面試時緊張是正常的，我們要做到克服緊張，不被緊張打敗。我的答案：得分： 20.0分4【判斷題】面試前最關鍵的準備是著裝和形象。我的答案：×得分： 20.0分5【判斷題】面試前做一些信息收集和資料準備是非常有必要的。我的答案：面試形式之多對一已完成成績： 60.0分1【單選題】一道無領導小組討論題目是這樣的：某單位經(jīng)費緊張，現(xiàn)只有20萬元，要辦的事情有下列幾項：（略），很明顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿，如果你是這個單位的分管領導，將如何使