怎樣寫加工資申請書

1、怎樣寫加工資申請書篇一：最實(shí)用最經(jīng)典加薪申請書大全】加薪申請書的經(jīng)典格式樣板終于決定向老板提出加薪的申請，但是怎樣才能讓加薪申請更正式， 讓老板更重視呢？制作加薪申請書就是不錯(cuò)的選擇，但是在寫加薪 申請書的時(shí)候千萬不要弄錯(cuò)了根本的格式要求，這樣就完全喪失了 專業(yè)性！【加薪申請書格式】加薪申請書的格式跟一般應(yīng)用文的格式應(yīng)該是沒有太大區(qū)別的。也 有標(biāo)題、正文、落款等三局部組成，下面我們一一來說明：1. 加薪申請書格式之標(biāo)題：標(biāo)題可以寫作是：加薪申請、加薪申請 書、加薪申請報(bào)告或者加薪申請表等，大家可以靈活掌握；2. 加薪申請書格式之正文：正文局部一般有一個(gè)小小的引子來引領(lǐng)下文，比方下面加薪申請書

2、范文中的第一二段。當(dāng)然，大家可以簡單一些，一兩句話也不是不 可以的；寫好了引子，最重要的莫過于申請加薪的理由了，申請加薪的理由 一定要經(jīng)過深思熟慮，語氣態(tài)度要謙虛但是絕不能顯示出不自信； 當(dāng)然，寫好了認(rèn)為可以成為加薪的理由，一定要對領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)，也就 是我們在所說的正文結(jié)尾局部，大家可以參考以下這篇范文正文的 結(jié)尾局部；3. 加薪申請書格式之落款：落款無非就是申請人和日期了，大家都懂的，無需多言！當(dāng)然，為 了表示恭敬，加上 “此致敬禮 之類的敬語也是有必要的！【加薪申請書樣板】領(lǐng)導(dǎo)您好！本人從畢業(yè)后一直在 xxx 工作，至今已經(jīng)是第 xxx 個(gè)年頭過半了。一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公

3、司的開展做出了自 己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓(xùn)考試學(xué) 習(xí)，比方XXX XXX ,以期為公司在以后的開展道路上再添磚瓦。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：1、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料操作員， 輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個(gè)忙完 幫另外一個(gè)，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時(shí) 我不空，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。2、XXX 是徐州市規(guī)模較大的外企之一，但至今本人的薪水為XXX 稅后 XXX 多點(diǎn) ，遠(yuǎn)低市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入 的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能到達(dá)Yxxx/月。兩者相加，仍然低

4、徐州最低月薪水平。3、以 XXX 內(nèi)部職工薪水平做平行參考，比擬的結(jié)果是：相同的薪 水，本人從事更多的工作內(nèi)容；或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得 的卻偏低的薪水。基于以上實(shí)際情況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。此致敬禮加薪申請書經(jīng)典范文 一 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！自去年 5 月我有幸進(jìn)入公司以來，近 1 年了。始終抱著 “公司是我家， 繁榮靠大家 的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn) 認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡美， 不敢有絲毫懈怠之心，為公司的開展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公 司共同進(jìn)步共同開展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，有幸為公 司添磚加瓦略盡綿力，

5、此實(shí)為我的榮幸。所有這些都是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能 成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對 公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氣氛，喜 歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更 多。更感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。隨著公司的業(yè)務(wù)不斷開展擴(kuò)大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn) 步，解決問題的效率越來越高，同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相 應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大。如 xx 電視臺數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作；公司 數(shù)據(jù)庫建設(shè)及應(yīng)用效勞完善與維護(hù)； cibn 環(huán)球資訊播送及教育數(shù)據(jù) 庫環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測試、故障排解等。您

6、知道這次公司搬家，新機(jī)房的數(shù)據(jù)庫搭建、排除故障、測試備份 與恢復(fù)、檢查數(shù)據(jù)庫運(yùn)行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)、溝通、 實(shí)施、驗(yàn)收、測試等原因常常使得我不得不犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn) 到深夜甚至到凌晨二、三點(diǎn)，如此大的工作強(qiáng)度已快使我心有余而 力缺乏了，畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)該在保證不影響身體建康的前提下進(jìn) 行。在竭盡全力完成工作的同時(shí)我還不斷探索更好的工作方法，有效地 提高了工作效率，降低了工作本錢，從而增加了收益。此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，比方思科認(rèn) 證網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)、 cuug 專業(yè) oracle dba 培訓(xùn)、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認(rèn) 證培訓(xùn)等，使自己對數(shù)據(jù)庫的知識更上了一個(gè)臺階。比

7、方在 oracle dba 培訓(xùn)期間，我還借此時(shí)機(jī)進(jìn)行了一些在公司沒有時(shí)機(jī)思考的問 題及練習(xí)的工程：對 oracle 知識理論更加深刻掌握、根據(jù)不同的業(yè) 務(wù)需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份、恢復(fù)、和 recover 等策略工程。 以期為公司在以后的開展道路上再添磚瓦。同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前開展的城市，無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟(jì)和 物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得 很薄弱了。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更 好的開展，特此向您提出加薪申請，申請從 2022 年 6 月開始工資提 升到 8000 元

8、 /月。人追求的目標(biāo)越高，他的才能就開展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大 的價(jià)值。如果對職工的工作沒有一個(gè)明確的鼓勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)， 職工的素質(zhì)、能力上下、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資， 那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健 康是不公平和不值得的。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的職工， 老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達(dá)這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn)，我誠懇地希望您能提出珍貴的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方 向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo) 邁進(jìn)。加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！期待您的答復(fù)

9、。此致敬禮加薪申請書經(jīng)典范文二 )公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！我自去年十一月份有幸進(jìn)入公司以來，已一年有余，期間一直擔(dān)任咨詢部話務(wù)員職務(wù)。抱著中軟是我家，繁榮大家樂的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)同時(shí)，有 幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我輩之幸。公司待我不薄，我雖不才，但報(bào)效之心未泯，而螻蟻之力雖缺乏以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細(xì)流，也能容我一片天地，所以我輩常常自勉自勵(lì)，不敢忘記公司深情厚意，平日里隨工作煩瑣 無味，卻不敢不不效死力，心中別無它法，只愿公司興旺興旺。我本布衣子弟，家中貧寒，父母艱難養(yǎng)我成人，養(yǎng)育之恩不能不報(bào)， 而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想

10、到于此，便心如刀割，我已 成人應(yīng)該承當(dāng)養(yǎng)家糊口之重?fù)?dān)，但目前收入低薄，每月只有千余， 本城消費(fèi)水平極高，雖省吃檢用，每月僅能自給?？蓱z我一片孝 心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。但想到公司一向有愛撫職工的傳統(tǒng)，我便有如大海中見浮舟，黑夜 中遇燈塔，心中便有了走下去的希望，公司領(lǐng)導(dǎo)均比我年長，或?yàn)?長輩或?yàn)樾珠L，游子之心必然能深切體會，護(hù)犢之情只會尤然而生。 如能將我的工資提高三百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚 意，敢不厚藏，而表現(xiàn)于工作之中。所以我正式提出申請，希望公司將我個(gè)人工資提高到 1800 整，希 望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn)。謹(jǐn)祝商褀。此致敬禮！加薪申請書經(jīng)典范文三 )xx 您好：

11、我是 xx 年 xx 月進(jìn)入公司， xx 年 xx 月調(diào)到國貿(mào)公司財(cái)務(wù)部，首先 感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加 入焦電公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中，一直認(rèn) 認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司開展做出了自己應(yīng)盡責(zé) 任，您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解，您甚至可以從同事們那里 得到對我評價(jià)。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望 領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視。 我的理由如下：我現(xiàn)在的崗位是出納崗我的崗位工資是 xx 元，按照公司的財(cái)務(wù)制度 要求，出納崗的工作范圍是現(xiàn)金和銀行，本著加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng) 導(dǎo)分擔(dān)工作的理念，我從 2022 年

12、3 月份就已經(jīng)在做會計(jì)憑證、記賬、 國稅和地稅的納稅申報(bào)等工作，實(shí)際情況是我已經(jīng)在做會計(jì)崗位的 工作了。提出加薪要求，并不是 “邀功 ，我所付出的談不上 “功， 所以請不要誤會我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪要求，我 誠懇希望您能提出珍貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力方向和目 標(biāo)，在提升自己能力同時(shí)將工作做更好，向更高目標(biāo)邁進(jìn)。也請您 放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極、認(rèn)真負(fù) 責(zé)態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這 不是我惟一的追求。此致敬禮申請人： xxxxx 年 xx 月 xx 日這是我的加薪申請，希望能給您

13、一點(diǎn)提示。加薪申請書經(jīng)典范文四 )尊敬的x總、x經(jīng)理、x經(jīng)理：時(shí)間過得很快，來到 企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們 司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和開展，真的非常 快樂。作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提 升，培訓(xùn)部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化， 營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)標(biāo)準(zhǔn)化，都是在朝良性 方向開展，這一切真是一個(gè)令人欣慰的成績。作為個(gè)人，自入職 公司以來，感受到公司對職員最真誠的關(guān)心和培 養(yǎng)，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)心和幫助，都銘記于心，也會在未來 的工作中再接再勵(lì)努力進(jìn)取，不斷開展自己，為企業(yè)作出更大的奉 獻(xiàn)。目前企

14、業(yè)處在極需快速開展階段，有很多需要完善的地方。人最重 要的是思維，是意識，在這點(diǎn)上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維 意識，本職工應(yīng)該算是積極的、特別要求進(jìn)步的同志，也隨時(shí)隨地 在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想，期望他們可以同樣進(jìn)步，以 廠為家，有主人翁精神，為我們 企業(yè)的開展擴(kuò)大潛力。其實(shí)最重要 是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn) 的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代 劇烈的競爭中立足并開展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè) 的建立與完善工作，目 前已完成 體系和 體系， 體系正在建立中，并且在日后的工作中都

15、需 要持續(xù)完善和改進(jìn)。對于企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和科學(xué)化，這些都 是具有長遠(yuǎn)意義和價(jià)值的工作。營運(yùn)方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的 表達(dá)，設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格，跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施，加大執(zhí)行力度。 進(jìn)行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。 本職工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作， 同時(shí)也設(shè)計(jì)了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些 麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部、營運(yùn)部工 作是工作的重點(diǎn)，這跟企業(yè)的開展也是息息相關(guān)的。 在這一年中雖 然不敢說個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用，但絕對積極主動(dòng)出謀劃策、 全心全意為企業(yè)開展鞠躬盡瘁。非?？鞓吩?/p>

16、企業(yè)的運(yùn)營中能夠發(fā)揮 自己的作用，為企業(yè)的進(jìn)步和開展盡到自己的力量，而這同時(shí)也是 我個(gè)人價(jià)值的重要表達(dá)。薪酬是衡量工作價(jià)值的最正確標(biāo)準(zhǔn)，我們職工也非常理解在追求利 潤最大化的情況下，公司會需要降低各種本錢。不過企業(yè)經(jīng)營本身 的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的那么是開發(fā)企業(yè)的人力 資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞 影響到企業(yè)的外部競爭力如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀職工等，進(jìn) 而影響到企業(yè)的生存和開展；對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的上下直接決 定了職工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給職 工帶來強(qiáng)大的鼓勵(lì)，帶開工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影 響企業(yè)潛能的開發(fā)。

17、我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的職工，老板 是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)效勞。就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據(jù) 、 類的行業(yè)、崗 位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在 左右。 因?yàn)槲覀兤?業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所 欠缺暫時(shí)沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以 期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵(lì)，更是對未來工作積極性 的鼓勵(lì)。如果本職工工作中尚有有待改進(jìn)的局部，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評 指正，我一定謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感！衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、 公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn) 加薪申請書經(jīng)典范文五 )尊

18、敬的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)：我是集團(tuán)總裁辦的一名普通職工， 2006 年 8 月入職以來，至今已 近 4 年一直在集團(tuán)綜合科從事電腦和電腦網(wǎng)絡(luò)的管理和維護(hù)，本著 以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司 近年不斷開展壯大，我個(gè)人能力也在不斷的提升和進(jìn)步，這段共同 成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛 圍，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫助。我于 2006 年 11 月正式成為集團(tuán)的一員，當(dāng)時(shí)定的工資是 900 元。2007 年開始除本職工作外，協(xié)助宣傳部從事報(bào)紙郵寄派發(fā)以及集團(tuán) 來文收發(fā)的相關(guān)事宜，并協(xié)助主任做好來人接待以及各種會議的前 期布置音響調(diào)試等。同時(shí)作為總裁辦的機(jī)

19、動(dòng)人員協(xié)調(diào)處理各種后勤 事務(wù)，電力保障、電燈采購更換、衛(wèi)生檢查、商務(wù)中心物資采購以 及其他領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各種事宜，年終工資調(diào)整為 1300 元。2008 年除繼續(xù)做好本職工作外，開始負(fù)責(zé)集團(tuán)車輛數(shù)據(jù)的采集，每 輛車的用油量，行駛里程，每公里油耗等，每半年進(jìn)行一次數(shù)據(jù)統(tǒng) 計(jì)并上報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)供以參考。負(fù)責(zé)車輛加油登記，油卡的辦理等等。 同時(shí)開始協(xié)助董明輝維護(hù)集團(tuán)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)事宜，組織申報(bào)專利、 商標(biāo)、域名等知識產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)，完成對集團(tuán)和各子公司相關(guān)證照的申 報(bào)、變更、年檢等工作，協(xié)助采購公司完成對電腦等電子設(shè)備的采 購。同年開始負(fù)責(zé)宿舍的管理。負(fù)責(zé)安排新職工住宿手續(xù)，職工離 職調(diào)職 , 辦理退宿手續(xù)等

20、工作。年終工資調(diào)整為 1400 元。2009 年除了繼續(xù)做好集團(tuán)總部和各子公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的防黑、防毒等 維護(hù)工作，配合領(lǐng)導(dǎo)完成各種接待任務(wù)外，開始獨(dú)立完成集團(tuán)和各 子公司相關(guān)證照的申報(bào)、變更、年檢等工作。今年 3-6 月份及時(shí)完 成了集團(tuán)母公司、房地產(chǎn)公司等其他集團(tuán)所屬子公司的營業(yè)執(zhí)照和 機(jī)構(gòu)代碼證的年檢。 6-12 月份對到期的機(jī)構(gòu)代碼證進(jìn)行了更換，像 房地產(chǎn)公司、集團(tuán)母公司等。完成了有賢龜鱉公司營業(yè)執(zhí)照和機(jī)構(gòu) 代碼證的變更。注冊成立了南陵大浦現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社以及相關(guān) 各類許可證的辦理。并于年底協(xié)助董明輝完成魯班園林綠化新資質(zhì) 標(biāo)準(zhǔn)就位工作。同年參與了集團(tuán)網(wǎng)站改版，負(fù)責(zé)集團(tuán) 8 個(gè)網(wǎng)站前期

21、資料收集整理工作，配合合肥萬戶公司完成網(wǎng)站制作的各項(xiàng)事宜， 后期開始負(fù)責(zé)網(wǎng)站的改版工作，目前網(wǎng)站已經(jīng)制作完畢，等待集團(tuán) 領(lǐng)導(dǎo)的最終審核通過。以上就是我近 4 年來的主要工作經(jīng)歷?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng) 度，我希望公司能將我的【篇二：工資申請書怎么寫 共 6 篇 】篇一：漲工資申請書范文大全申請書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，您好！時(shí)光過得真的很快，自從畢業(yè)參加 * 公司，至今已經(jīng)一年半的時(shí)間。 *作為我的第一份工作，我一直充滿熱情，滿懷抱負(fù)，并且在這一年 半里的工作中，我積極進(jìn)取，比擬踏實(shí)用心地工作，并且也在領(lǐng)導(dǎo) 和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長，積累了一定的產(chǎn)品開 發(fā)

22、的經(jīng)驗(yàn)以及汽車體系的流程。自 08 年以來，由車間實(shí)習(xí)到設(shè)計(jì)產(chǎn)品，目前我們也分別在做* 等產(chǎn)品，以及一些公司正在涉足的新領(lǐng)域的產(chǎn)品，如 * 等。而且在公 司領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我們也分別在對 * 進(jìn)行學(xué)習(xí)、研究，作為 *行業(yè) 不可替代的 *，我們現(xiàn)在所學(xué)所想，這也將會成為公司未來開展、競 爭的堅(jiān)實(shí)后背力量。技術(shù)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)和奮進(jìn)的精神時(shí)刻鼓舞著我，領(lǐng)導(dǎo)的催促和教導(dǎo)也時(shí) 刻勉勵(lì)著我們，能夠在 *工作，我們感到的是幸運(yùn)和滿足，再多的工 作我們也都會毫無怨言地盡自己的能力去做，去做的更好，因?yàn)槲?要用自己的努力勤奮的勞動(dòng)來回報(bào)公司的知遇和培養(yǎng)。之所以給領(lǐng)導(dǎo)寫這份申請，也是因?yàn)槲覀冊谏钌嫌龅搅艘欢ǖ睦?難，向

23、領(lǐng)導(dǎo)、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔(dān)很 多的精力。每月五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加上水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣費(fèi)、 費(fèi)等開銷也是一筆不小的數(shù)額，加之日常 的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省? 現(xiàn)在每個(gè)月我們拿到手的工資是 1400 元，負(fù)擔(dān)這些支出真的很困難，況且作為未婚無房 一族，以后的生活都要靠自己去打拼。隨著房價(jià)和物價(jià)的不斷上漲， 入不敷出的我們也很難向父母伸手，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候該是我們來報(bào)答 他們的養(yǎng)育之恩！可是我們能做的太少，做的不夠，現(xiàn)實(shí)真的很無 奈?當(dāng)初我們進(jìn)入公司時(shí)，了解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些 浮動(dòng)的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們

24、的實(shí)際 生活困難和我們以后可以為公司做的奉獻(xiàn)，能夠同意我們的這份難 言之請。我們一定會努力工作的。此致敬禮漲薪申請書范文領(lǐng)導(dǎo)您好！本人從畢業(yè)后一直在 xxx 工作，至今已經(jīng)是第 xxx 個(gè)年頭過半了。 經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：1 、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料操作員， 輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個(gè)忙完 幫另外一個(gè)，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時(shí) 我不空，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。2 、 xxx 深辦是深圳市規(guī)模較大的外企深辦之一，但至今本人的薪水 為 xxx 稅后 xxx 多點(diǎn)，遠(yuǎn)低深圳市平均月薪水平。而能給我?guī)?來額

25、外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能到達(dá)Yxxx/月。兩者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。3 、以 xxx 內(nèi)部職工薪水平做平行參考，比擬的結(jié)果是：相同的薪 水，本人從事更多的工作內(nèi)容；或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得 的卻偏低的薪水?；谝陨蠈?shí)際情況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。此致敬禮漲薪申請書范文xxx 科長：您好！ 隨著我公司的不斷開展?fàn)畲?，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。 我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯?司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度， 我希望月薪是 xxxx 元在原根底上增加 300 元。如果對職工的工作沒有一

26、個(gè)明確的鼓勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，職工的素 質(zhì)上下、做多做少、做好做壞都只是拿根本工資，那對他們來說， 為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公平 和不值得的。提出這樣的薪金要求，并不是 “居功自傲 ，我所付出的談不上 “功 ， 所以請不要誤會我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。我相信，只要付出， 就會有收獲！如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達(dá) xxxx 元月 薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有 一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好， 向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、 認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每

27、一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知 識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。期待您的答復(fù)。某某某x年-x月-x日漲薪申請書范文本人自入職公司至今，在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，個(gè)人能力 在不斷的提升和進(jìn)步，對行政部的工作工作流程和工作內(nèi)容已根本 熟悉，掌握了一套有效提高工作效率的工作方式，現(xiàn)已能能勝任本 職工作，并為公司的后勤工作作出了較大的奉獻(xiàn)。隨著公司的不斷開展，行政部的工作內(nèi)容逐漸增多，本人涉及的工 作內(nèi)容范圍也一直在不斷拓寬，但是本人自轉(zhuǎn)正以來的薪酬一直是 2300 元/月根本工資加上一切補(bǔ)貼。廣州市屬于消費(fèi)水平較高的 一個(gè)市區(qū)，本人自己在外租房，現(xiàn)階段物價(jià)又總體上漲，希望總經(jīng) 辦能夠綜合這些內(nèi)在

28、和外在因素給予考慮將本人薪酬調(diào)整至 3000 元 /月。當(dāng)然，如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達(dá)公司規(guī)定 的調(diào)薪要求，我誠懇地希望領(lǐng)導(dǎo)能提出珍貴意見或建議，讓我明確 今后的努力方向和目標(biāo)，能有效地提升自己能力，將日后的工作做 到最好。漲薪資評估報(bào)告1、 對上班族來說，薪水無疑是工作的重要目的之一，加薪直接影 響到今后工作的努力程度。2 、 現(xiàn)已嚴(yán)格控制加班，實(shí)行三班倒，比原來的所得工資減少許多。3 、 物價(jià)比之前上漲許多。4、 房價(jià)比之前上漲上百元。5 、 我等入公司三年有余，對電氣線路及線路等各種安裝、維修、應(yīng)急等事宜已熟練掌握，并考取消防員上崗證、高壓進(jìn)網(wǎng)電工證、 平安主任證等證

29、件，但始終未曾私人申請 上調(diào)過工資！盡管今年的 cip 一漲再漲！6 、 由于加班減少了，工作量不變，工作負(fù)荷相對有所增加。漲工資申請我發(fā)現(xiàn)自己工作不爽好長時(shí)間了，我常常想人是不是都該有所追求， 我的追求是什么呢，我每天加班、奔波為的是什么我干麻要這樣。 現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)對工作不滿意在同事中是普遍情況，程度不同除了新職 工外，分不滿和很不滿兩種。直白地說我認(rèn)為原因是公司造成的。在我眼里公司是個(gè)磨房，老板 的經(jīng)營思路是：怎樣用最少的本錢讓磨轉(zhuǎn)起來。由此給拉磨的驢最 少的料，讓驢剛好餓不死，磨整天在轉(zhuǎn)。但是驢吃不飽，沒有勁效 率低，結(jié)果磨出來的面只有一點(diǎn)點(diǎn)。如果因此老板更舍不得下料的 話，總有一天磨出來

30、來的面不夠下料了，這樣的未來會怎樣？老板未必 敢殺驢，但肯定要卸磨了。我覺得老板應(yīng)該算算下多少料給驢能磨 出最高效率，面是省不出來的，要靠驢的努力磨出來。我眼里公司 就是如此，公司對如何節(jié)約本錢重視得很，重節(jié)流不重開源。這些 年社會上工資水平提高了許多，而公司越來越喜歡用廉價(jià)的職工了， 大家的收入該不該提一提，不知公司怎么想。其實(shí)我們停頓的工資 相對社會、行業(yè)來講是在降低，我們付出的和收獲的已經(jīng)完全背離。 職工不管學(xué)歷如何，隨著經(jīng)驗(yàn)的豐富，工作能力的提高，原先的收 入不可能滿足，越是人才越容易走掉。仿佛公司從上到下都是來打 工，都是臨時(shí)在這給自己掙點(diǎn)小錢，都隨時(shí)會走掉。會有人為公司 考慮？這樣

31、的公司會有前途？我看不到。公司對未來開展是有目標(biāo)有方向的，但是靠誰實(shí)現(xiàn)，怎么實(shí)現(xiàn)？靠 一群越干越?jīng)]勁有時(shí)機(jī)就會走掉的職工能實(shí)現(xiàn)？有時(shí)候公司也想給 個(gè)人些好處，比方搞工程經(jīng)理承包?？墒枪緦σ粋€(gè)工程會花多少 錢很了解的，公司承包給各人的價(jià)格不會高于這個(gè)數(shù)，承包人沒有 利潤空間。該花的一定會花掉，承包人掙的是公司管理本錢中節(jié)約 的一小局部，能有多少？反之如果公司留出適宜利潤空間那人人都 會愿意包公司到底包給誰？公司技術(shù)實(shí)力缺乏，個(gè)人承包又化整為 零，個(gè)人的能力就更小了。比方工程，施工階段只是其中的一個(gè)原 本應(yīng)該相對簡單局部，卻吸引我們 90% 以上注意力，合同的制定、 工程界面劃分、前期的準(zhǔn)備這些

32、重要工作做得太少了。公司應(yīng)該改變一下經(jīng)營思路和管理方法，首先是給我們加工資，因 為沒幾個(gè)有士氣的職工了！也許領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)為公司現(xiàn)在條件不是非常 好，改善之后會給我們加，并且討厭主動(dòng)伸手要錢的職工。但是， 我就是想說：當(dāng)我加班到很晚，當(dāng)我坐在汽車上火車上，當(dāng)我挎著 小包或著大包一個(gè)人走在不在家的任何地方的時(shí)候我問我自己我圖 了什么？這里是開展的環(huán)境還是這里待遇優(yōu)厚，或者是我為某種鍛 煉而偏執(zhí)地要過一種苦行僧的生活。還有許多想說的，累了，最后總結(jié)陳詞：我們都干得沒勁，請給漲 漲工資。申請書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，您好！從今年 4 月 8 日進(jìn)入迪寶公司當(dāng)一名職員至今，得到了公司各位領(lǐng) 導(dǎo)、同事們多方的支 持和幫助

33、，我非常感謝各位。作為一名迪寶的職工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出 于本人辦事的執(zhí)著，對工作認(rèn)認(rèn)真真、堅(jiān)持原那么，縱然工作中不斷 有棘手的問題出現(xiàn)，也能在我積極的應(yīng)對中，把它完成的很好。工 作中，繁雜的事宜、紛亂的內(nèi)容無處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。我的成績也是有目共睹， 4 月份總銷售額 37070 元，我是剛來大概銷售 10000 左 右，5 月份銷售額是 86280 元，我的個(gè)人銷售是 41825 元，占 48%， 到 6 月份我的個(gè)人銷售是 27531 元，占 42.4% ，我愿付出更多的精 力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。之所以給領(lǐng)導(dǎo)寫這份申請，也是因

34、為我們在生活上遇到了一定的困 難，向領(lǐng)導(dǎo)、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔(dān)很 多的精力。每月五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加 上水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣費(fèi)、 費(fèi)等開銷也是一筆不小的數(shù)額，加之日常 的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省 ? 現(xiàn)在每個(gè)月我們拿到 手的工資來負(fù)擔(dān)這些支出真的很困難。當(dāng)初我們進(jìn)入公司時(shí)，了解到我公司的薪水是工作滿三個(gè)月是可以 有些增加的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們的 實(shí)際生活困難和我們以后可以為公司做的奉獻(xiàn)，能夠同意我們的這 份難言之請。我希望我的上述表述能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，對我 的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。謝謝我們一定會努力工作的

35、。此致審請人 張紅霞篇二：工資申請報(bào)告范文工資申請報(bào)告范文集團(tuán)公司董事會： 集團(tuán)公司乘著改革的東風(fēng)，奮力拼搏，穩(wěn)健開展，至目前已經(jīng)成為 我縣縣域經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勢企業(yè)。為落實(shí)靳總提出的 “以人為本 的管理理 念，充分調(diào)動(dòng)廣闊職工的工作積極性，為打造 “百年金甲 更好地做 出奉獻(xiàn)。針對現(xiàn)行職工工資偏低，不適應(yīng)企業(yè)開展的需求， 特請求 對我公司職工現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。一、調(diào)整的原因1 、藥業(yè)公司近五年來工資標(biāo)準(zhǔn)一直未動(dòng)，五年前的工資標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低 于目前的工資水平，已不能適應(yīng)企業(yè)開展的需要。2 、現(xiàn)行公司標(biāo)準(zhǔn)和集團(tuán)內(nèi)部各子公司之間不平衡，差距過大。3 、過低的工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重地影響到職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。二、調(diào)整的

36、原那么1 、兼顧企業(yè)、職工二者利益的原那么；2 、與集團(tuán)內(nèi)部各子公司根本平衡的原那么；3 、充分表達(dá)人盡其才、按勞取酬的原那么；4 、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原那么；5 、便于操作和執(zhí)行的原那么。三、調(diào)整的方法和標(biāo)準(zhǔn)1 、經(jīng)營管理人員以責(zé)任和職位定為四級一級：經(jīng)理；副經(jīng)理；二級：科長； 副科長車間主任； 三級：工段長； 四級：帶班長。2 、一線職工根據(jù)技能上下和思想表現(xiàn)定為三個(gè)崗檔：a 、核心崗檔，占總?cè)藬?shù)的 15 左右；這局部職工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握生產(chǎn)技術(shù)，工作認(rèn) 真負(fù)責(zé)，在職工中具有較高的影響力和號召力。b 、骨干崗檔，占總?cè)藬?shù)的 30 左右；這局部職工為主要

37、技術(shù)骨干，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理 工作中出現(xiàn)的常 見問題，工作踏實(shí)認(rèn)真，能帶著一班人共同工作， 完成工作任務(wù)。c 、一般崗檔，占總?cè)藬?shù)的 55 左右；這局部職工，能夠勝任本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，能夠完本錢職工作任 務(wù)。3 、以上各級別、崗檔，據(jù)我們調(diào)查，我公司現(xiàn)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)比集團(tuán)公 司各子公司相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)普遍低 30-50 左右。請集團(tuán)公司予以平衡。四、附那么1 、工齡工資仍執(zhí)行集團(tuán)公司原工齡工資標(biāo)準(zhǔn)，記入本人月工資額。2 、職稱工資通過自學(xué)等方法，取得國家成認(rèn)專業(yè)技術(shù)職稱的，按中級職稱每人每月增資 10 元，高級職稱每人每月增資 20 元計(jì)發(fā)工資。3 、崗位變動(dòng)行政人員的提升和降職； 崗位業(yè)

38、績考評后升崗和降崗； 新進(jìn) 職工的轉(zhuǎn)正定級，都應(yīng)按其實(shí)際崗位的變更，對其工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相 應(yīng)的變更。4 、新職工上崗，試用期為 3 個(gè)月，試用期月工資標(biāo)準(zhǔn) 300 元，試 用期滿，按其進(jìn)入實(shí)際崗位的相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5 、對職工的崗位檔次，每年進(jìn)行一次集體評議，優(yōu)勝劣汰，能上能 下，充分鼓勵(lì)廣闊職工的工作積極性。以上報(bào)告妥否，請批示！年 月日篇三：漲工資申請書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是一名普通職工，從 * 年*月進(jìn)入公司以來，在公司成品倉庫工 作，如今在本公司已有近 * 年了，在這期間，我認(rèn)真遵守公司的規(guī)章 制度，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助下已熟練掌握了工作流程， 能夠獨(dú)立自主完本錢部門工作和配

39、合各部門的工作。自進(jìn)入公司以 來，我始終努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，熟悉賬目，保障倉庫帳卡物一致。 同事們給予了我很多幫助。對領(lǐng)導(dǎo)給我的關(guān)心照料一直充滿感謝， 我也一直很努力的做好自己的本職工作，希望在以后的日子里我能 和公司共同開展。 然而，現(xiàn)實(shí)的社會生活是實(shí)實(shí)在在的，個(gè)人的發(fā) 展要以滿足根本生活需要為依托，而且我相信，只要付出，就會有 收獲，因此我向您提出加薪請求，以求獲得根本的生活保障，無后 顧之憂的盡心盡力工作，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求， 我誠懇的希望您能提出珍貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方 向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將

40、工作做的更好，向更高的目標(biāo) 邁進(jìn)。也請您放心，如果公司暫不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極 的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事。此致敬禮!申請人：日期：篇四：加薪申請書 范文 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 加薪申請書范文 加薪是一場博弈，不只是張口那么簡單，也許有的企業(yè)會給職工福 利，工作一段時(shí)間以后可以要求加薪，提前寫一封加薪申請書，等 審核過了的話，可以和老板面對面談加薪的問題。所以，加薪申請書對于準(zhǔn)備要求老板加薪的朋友來說是至關(guān)重要的， 在加薪申請書中一定要把我們需要加薪的理由，原因?qū)懗鰜?，盡量 寫的又活力，有說服力一點(diǎn)。這樣的話，才有時(shí)機(jī)面對面跟老板談 加薪的問題。下面是成功到達(dá)目的的經(jīng)典

41、加薪申請范文，也許你正在糾結(jié)怎么開 始寫這份申請時(shí)，可以從這些范文中找到一點(diǎn)靈感。范文一xx 您好：【篇三：加工資申請書】加工資申請書申請書一：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好 !冒昧打攪您的珍貴時(shí)間，請恕原涼 !但肯請您看完我的這份申 請書。我于 20xx 年 3 月有幸參加了公司，到至今已有 2 年多。隨著公司 兩年多的開展，我個(gè)人的能力也在這里得到了不斷的提升和進(jìn)步。 在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當(dāng)成了自己的家，我對同 事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫助和支持，我感 謝公司對我的栽培和幫助。兩年多來我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了一定的 珍貴的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也培訓(xùn)了一些新來同

42、事，提升他們的設(shè)備操作并 提高他們工作技能。同時(shí)我還學(xué)會了一些開料設(shè)備操作，并且能熟 練的運(yùn)用，如推臺鋸，鑼銑機(jī)、腳踏鑼機(jī)、平刨機(jī)，吸塑機(jī)等。熟 悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余， 我還自學(xué)了電腦軟件，如 autocad 、 coreldraw 、 potoshop 、 pro/e 等軟件，并且能熟練運(yùn)用在工作中，并取得了良好解決問題。 目前公司職工離職人員太大，工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作， 壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的開展， 物質(zhì)上漲太大，消費(fèi)高，且我的工作能力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的 待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題 確實(shí)影響了我的日常工作。在這種形勢下，我現(xiàn)在的待遇水平顯得 有些薄弱。已經(jīng)成為我限制開展最主要因素之一。為了能為公司效力，也為