知名品牌服飾公司崗位說明書

1、崗位（工作）說明書修訂日期：崗位姓名直接上級任職條件崗位工作內(nèi)容描述市場督導所屬部門營銷中心崗位編號0307營銷總監(jiān)直接下級/人數(shù)深圳店長/6 人學歷要求高中以上工作經(jīng)驗服裝行業(yè)5 年經(jīng)驗，督導工作2年專業(yè)要求崗位資格證要求銷售終端指導，店員培訓及管理，銷售終端診斷，店面形象指導 ,VIP 客戶管理 , 深圳店鋪管理等。崗位職責負責程度（列出每項職責及目標）衡量工作標準準確中肯銷售提升店員素質(zhì)和銷售提升品牌信譽，新顧客率VIP 客戶流失率銷售量，顧客投訴等質(zhì)量，時間全國銷售終端狀況診斷，及時準確發(fā)現(xiàn)問題全責經(jīng)辦全國銷售終端指導，改進不足全責經(jīng)辦店員培訓及管理全責經(jīng)辦店面形象指導，維護和完善品牌

2、形象部分VIP客戶管理，規(guī)范化，留住 VIP客戶全責經(jīng)辦深圳店鋪管理，使之規(guī)范有序，為全國店鋪全責經(jīng)辦標桿上級交辦的工作，保質(zhì)保量完成全責經(jīng)辦可直接晉升的崗職位關系營銷經(jīng)理位可相互輪換的崗運營主管，物流主管位可晉升至此的崗區(qū)域經(jīng)理，店長，運營業(yè)務員位崗位（工作）說明書修訂日期：崗 位主管所屬部門企劃部姓 名崗位編號直接上級營銷總監(jiān)直接下級/人數(shù)3人學歷要求大專以上任職工作經(jīng)驗5 年以上相關工作經(jīng)驗條件專業(yè)要求美術、室內(nèi)設計等崗位資格證要求崗位工作全面負責企劃部工作。包括：品牌形象維護，店面設計，店面裝修，展具道具，品牌形象陳列，POP1U位，產(chǎn)品畫冊的拍攝,內(nèi)容描述品牌宣傳等崗位職責（列出每項

3、職責及目標）負責程度衡量工作標準店面設計，滿足品牌推廣的需要全責一致，協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)，顧客滿意品牌形象維護，視覺上烘托品牌形象店面裝修，保質(zhì)及時滿足開店或修葺全責，配合度時間，質(zhì)量，成主管責任本展具道具，滿足銷售和品牌推廣需要全責質(zhì)量，成本協(xié)調(diào)，顧客滿意店面形象陳列，突出品牌視覺效果主管責任度銷售，顧客滿意POFSJ位，滿足銷售的需要全責度品牌宣傳，推廣品牌配合總監(jiān)知名度，成本產(chǎn)品畫冊的拍攝，保證質(zhì)量和交貨時間全責質(zhì)量，時間，成本上級臨時交辦的工作全責質(zhì)量，時間可直接晉升的崗位可相互輪換的崗職位關系位可晉升至此的崗空間設計員，平面設計員位崗位（工作）說明書修訂日期：位空間設計所屬部門營銷中心 - 企

4、劃部姓名崗位編號直接上級直接下級 /人數(shù)學歷要求任職工作經(jīng)驗3 年工作經(jīng)驗條件專業(yè)要求室內(nèi)設計，美術，裝潢崗位工作店面設計，店面裝修或修葺跟進，展具道具設計制作跟進，配內(nèi)容描述合部門品牌形象維護，品牌宣傳等。崗位資格證要求崗位職責（按重要順序列出每項職責及目標）負責程度衡量工作標準店面設計（與品牌風格相符）全責顧客滿意，時間店面裝修或修葺跟進（滿足開店或店鋪的需全責要）展具、道具設計，生產(chǎn)跟進（滿足貨品展示全責需要）時間，質(zhì)量質(zhì)量協(xié)助顧客滿意上級交代的任務全責時間，質(zhì)量可直接晉升的崗企劃主管位可相互輪換的崗職位關系平面設計位可晉升至此的崗位崗位（工作）說明書修訂日期:直接上級平面設計所屬部門企

5、劃部姓名崗位編號直接下級 /人數(shù)學歷要求任職工作經(jīng)驗2 年工作經(jīng)驗條件專業(yè)要求美術，平面設計崗位工作內(nèi)容描述崗位資格證要求崗位職責負責程度衡量工作標準（按重要順序列出每項職責及目標）品牌的平面設計（滿足品牌宣傳要求）全責顧客滿意PO股計，跟進（滿足銷售要求）全責顧客滿意產(chǎn)品畫冊的拍攝（滿足品牌宣傳的要求）協(xié)助質(zhì)量，顧客滿意櫥窗設計，頭場氛圍宮造全責顧客滿思上級交代的任務全責時間，質(zhì)量可直接晉升的崗企劃主管位可相互輪換的崗職位關系空間設計位可晉升至此的崗崗位（工作）說明書暢銷貨品翻單，合理快速全責銷售量，時間修訂日期：所屬部門營銷中心 - 物流部貨品調(diào)配，合理、快捷、高效直接上級姓名任職條件崗位

6、工作內(nèi)容描述崗位編號營銷總監(jiān)學歷要求工作經(jīng)驗專業(yè)要求崗位資格證要求全面負責部門工作，協(xié)助營銷總監(jiān)工作。包括：貨品調(diào)配，貨品信息分析及反饋,定價及上貨安排，加盟商服務等。崗位職責（列出每項職責及目標）直接下級 /人數(shù)3 年以上工作經(jīng)驗協(xié)助營銷總監(jiān)工作。包括：貨品調(diào)配，貨銷售業(yè)績統(tǒng)計，暢銷貨品翻單，貨品打折、全責，主管責任負責程度衡量工作標準銷售量，成本貨品信息分析及反饋，客觀、全面、及時全責，協(xié)助總監(jiān)時間，準確性貨品打折、定價及上貨安排，合理高效部分負責，協(xié)助總監(jiān)和財務銷售量，成本銷售業(yè)績統(tǒng)計，客觀及時全責時間，準確性加盟商服務，提供貨品及服務方面的支持主管責任銷售量，退出率上級臨時交辦的任務，

7、保質(zhì)及時全責上級別息度可直接晉升的崗營銷經(jīng)理位職位關系可相互輪換的崗運營部主管、市場督導、區(qū)域經(jīng)理、倉庫位主管可晉升至此的崗物流部業(yè)務員位崗位（工作）說明書修訂日期：崗位主管所屬部門營銷中心- 運營部姓名崗位編號直接上級營銷總監(jiān)直接下級/人數(shù)外地區(qū)域經(jīng)理學歷要求中專以上中專以上任職工作經(jīng)驗3 年以上相關經(jīng)驗條件專業(yè)要求崗位資格證要求自營店開店前期準備，外地店盤店，臨時特賣場，協(xié)調(diào)商場的內(nèi)容描述事務，協(xié)助處理商場促銷活動。崗位職責（列出每項職責及目標）負責程度衡量工作標準時間，配合部門的評價自營店開店前期準備，依計劃達到質(zhì)量和時部分，協(xié)助總監(jiān)間要求外地店盤店，按時反映貨品的真實存量臨時特賣，消減

8、庫存，盤活資金協(xié)調(diào)商場的事務，理順、建立與商場良好的關系協(xié)助處理商場促銷活動，妥善配合上級臨時交代的任務，保質(zhì)按時完成全責時間，質(zhì)量部分，協(xié)調(diào)物流部 銷售量，成本部分，協(xié)助總監(jiān)回款，商場投訴部分，協(xié)助總監(jiān)銷售，回款全責質(zhì)量，時間職位關系可直接晉升的崗營銷經(jīng)理修訂日期：崗位姓名直接上級任職可相互輪換的崗物流主管、市場督導、倉庫主管位可晉升至此的崗運營業(yè)務員、區(qū)域經(jīng)理位崗位（工作）說明書主管所屬部門運營部崗位編號營銷總監(jiān)直接下級 /人數(shù)學歷要求中專以上工作經(jīng)驗5 年以上工作經(jīng)歷條件專業(yè)要求崗位工作崗位資格證要求協(xié)助總監(jiān)接待加盟商，加盟業(yè)務的前期溝通，協(xié)助處理客戶投內(nèi)容描述訴，負責售后服務（改衣），

9、商品售價監(jiān)控，工衣業(yè)務崗位職責（列出每項職責及目標）負責程度衡量工作標準協(xié)助總監(jiān)接待加盟商，提供優(yōu)質(zhì)服務協(xié)助加盟商滿意度數(shù)量，利潤客戶滿意度上級滿意上級臨時交代的任務全責協(xié)助總監(jiān)做加盟業(yè)務的前期溝通，積極有效協(xié)助加盟成功率負責售后服務（改衣），及時有效全責時間，成本工衣業(yè)務，拓展創(chuàng)利全責協(xié)助處理客戶投訴，及時妥善處理協(xié)助可直接晉升的崗營銷經(jīng)理位可相互輪換的崗職位關系位物流部主管、市場督導、倉庫主管可晉升至此的崗運營部業(yè)務員位崗位（工作）說明書（工作）說明書修訂日期：崗位設計總監(jiān)所屬部門產(chǎn)品開發(fā)中心姓名崗位編號直接上級總經(jīng)理直接下級/人數(shù)7-8 人任職學歷要求大專以上條件工作經(jīng)驗8 年相關工作經(jīng)

10、驗崗位工作全面負責產(chǎn)品開發(fā)中心工作。包括：把握品牌流行風格，把握市場流行要素，把控每款產(chǎn)品的投產(chǎn)，主持面料等的采購，控內(nèi)容描述制產(chǎn)品成本。專業(yè)要求服裝設計崗位資格證要求崗位職責負責程度衡量工作標準（按重要順序列出每項職責及目標）控制每款產(chǎn)品的投產(chǎn)，支撐品牌形象，提高全責銷量， 顧客滿意銷售把握市場流行要素，正確及時洞察流行風向全責銷量， 顧客滿意把控品牌風格，創(chuàng)新與支持品牌全責銷量， 顧客滿意面料及配飾采購，質(zhì)優(yōu)價廉，及時到貨全責成本，時間控制產(chǎn)品原材料及設計成本，降低成本全責成本率上級臨時交代的任務全責質(zhì)量，時間職位關系修訂日期：可直接晉升的崗位可相互輪換的崗可晉升至此的崗崗位（工作）說明書

11、高級設計師產(chǎn)品開發(fā)中心- 設計設計師所屬部門直接上級姓名崗位編號任職條件崗位工作擬訂每季產(chǎn)品顏色概念，開發(fā)面料、紗線、輔料和配飾，設計內(nèi)容描述款式，陳列手冊和畫冊，模特陳列搭配，參與試衣評定設計總監(jiān)學歷要求工作經(jīng)驗專業(yè)要求崗位資格證要求崗位職責（按重要順序列出每項職責及目標）擬定每季產(chǎn)品顏色概念，時尚、流行開發(fā)面料、紗線、輔料和配飾，創(chuàng)新、時尚、流行設計產(chǎn)品款式，創(chuàng)新、流行、支持品牌直接下級 /人數(shù)4 年以上相關工作經(jīng)驗服裝設計模特陳列搭配，參與試衣評定全責全責全責負責程度衡量工作標準銷量， 顧客滿意銷量， 顧客滿意銷量， 顧客滿意擬定陳列手冊和畫冊，合理、唯美協(xié)助，配合顧客涉意模特陳列搭配，

12、合理、唯美協(xié)助顧客滿意參與試衣評定，迎合市場需要部分銷量，顧各渦思上級臨時交代的任務全責時間，質(zhì)量可直接晉升的崗高級設計師位可相互輪換的崗職位關系位可晉升至此的崗設計師助理位崗位（工作）說明書修訂日期:崗位設計師助理所屬部門產(chǎn)品開發(fā)部- 設計部姓名崗位編號直接上級設計總監(jiān)直接下級/人數(shù)學歷要求大專以上任職工作經(jīng)驗2 年以上工作經(jīng)驗條件專業(yè)要求服裝設計崗位資格證要求崗位工作協(xié)助設計師完成工作，負責電腦繪圖，設計資料管理，板布采負責電腦繪圖，設計資料管理，板布采內(nèi)容描述購，板衣處理，改衣跟進等。崗位職責負責程度衡量工作標準（按重要順序列出每項職責及目標）協(xié)助設計師工作，保質(zhì)保量保時全責設計師滿意負

13、責電腦繪圖（設計圖、印花稿、 釘珠稿等），設計師滿意全責及時、保質(zhì)設計資料管理（整理、及時、方便歸檔、存檔），齊備、全責板布采購，及時部分板衣處理，合理部分改衣跟進，及時協(xié)助上級臨時交代的任務可直接晉升的崗位全責設計師職位關系可相互輪換的崗位可晉升至此的崗位設計師涉意時間，成本時間時間，同事涉意上級滿意崗位（工作）說明書修訂日期：崗位姓名直接上級任職條件崗位工作內(nèi)容描述產(chǎn)品開發(fā)中心- 采購主管所屬部門部崗位編號設計總監(jiān)直接下級 /人數(shù)1-2 人學歷要求中專以上工作經(jīng)驗3 年以上工作經(jīng)驗專業(yè)要求紡織或服裝工藝崗位資格證要求全面負責采購部工作。辦理面、輔料和毛衫采購，參與控制采購成本，提供產(chǎn)品質(zhì)檢

14、報告，驗貨，向供應商索賠，參與試衣評定。崗位職責負責程度衡量工作標準（按重要順序列出每項職責及目標）問控制采購成本，降低成本協(xié)助成本驗貨，提高準確率全責準確率，時間提高產(chǎn)品質(zhì)檢報告，及時客觀全責時間，H事渦思向供應商索賠，減少損失全責成本，成功率參與試衣評定，客觀部分顧客滿思上級臨時交代的任務全責上級別思口直接晉升的崗位職位關系辦理面、輔料采購，保質(zhì)、及時部分，協(xié)助成本，質(zhì)量，時可相互輪換的崗可晉升至此的崗采購助理位崗位（工作）說明書修訂日期：產(chǎn)品開發(fā)中心- 采購崗位采購助理所屬部門部姓名崗位編號直接上級采購主管直接下級/人數(shù)學歷要求高中以上任職工作經(jīng)驗2 年以上工作經(jīng)驗條件專業(yè)要求崗位資格證

15、要求崗位工作針織跟單，協(xié)助采購主管的工作內(nèi)容描述崗位職責（按重要順序列出每項職責及目標）負責程度衡量工作標準協(xié)助采購毛衫、配飾，保質(zhì)、價廉協(xié)助質(zhì)量，成本毛衫驗貨，準確全責準確率米購主管父代的工作全責質(zhì)量，時間可直接晉升的崗采購主管位可相互輪換的崗職位關系文員，倉管員位可晉升至此的崗位崗位（工作）說明書修訂日期：板房崗 位主管所屬部門產(chǎn)品開發(fā)中心條件工作經(jīng)驗5 年相關工作經(jīng)驗姓名崗位編號紙樣，車板工，直接上級設計總監(jiān)直接下級/人數(shù)人任職學歷要求中專以上6-8專業(yè)要求崗位資格證要求全面負責板房的工作。包括：安排紙樣師和車板工的工作，監(jiān)控整體板衣進度，保證板衣的質(zhì)量等崗位職責（按重要順序列出每項職責

16、及目標）負責程度衡量工作標準監(jiān)控整體板衣的進度，滿足產(chǎn)品開發(fā)的要求全責時間保證板衣的質(zhì)量，全責質(zhì)量管理和協(xié)調(diào)板房的工作，使之有序高效全責質(zhì)量，效率參與試衣評價部分銷量，顧客滿意上級臨時交代的任務全責質(zhì)量，時間職位關系修訂日期：崗位姓名直接上級位可相互輪換的崗位可晉升至此的崗紙樣師位崗位（工作）說明書板房主管紙樣師所屬部門產(chǎn)品開發(fā)中心崗位編號板房直接下級 /人數(shù)學歷要求中專以上工作經(jīng)驗3 年以上相關工作經(jīng)驗專業(yè)要求崗位資格證要求崗位工作做紙樣，參與試衣，放碼內(nèi)容描述崗位職責（按重要順序列出每項職責及目標）負責程度衡量工作標準做紙樣，按時、保質(zhì)完成全責時間，質(zhì)量參與試衣評價，部分銷量，顧客滿意放碼

17、（核對CAD羊），準確、適用全責銷量，顧客滿意上級臨時交代的任務全責時間，質(zhì)量板房主管可直接晉升的崗位職位關系可相互輪換的崗位可晉升至此的崗位崗位（工作）說明書修訂日期：車板工所屬部門產(chǎn)品開發(fā)中心- 板房姓名崗位編號直接上級板房主管直接下級/人數(shù)學歷要求初中以上任職工作經(jīng)驗2 年以上相同工作經(jīng)驗條件專業(yè)要求崗位資格證要求崗位工作裁板，上報板衣車板單耗，上報用料，上報工藝問題內(nèi)容描述崗位職責負責程度衡量工作標準（按重要順序列出每項職責及目標）裁板，準確、有效率全責準確率，時間向紙樣師報板衣車板的單耗，客觀、及時全責時間向紙樣師報用料，客觀、及時全責時間向紙樣師報工藝問題，客觀、及時全責時間上級臨

18、時交代的任務,全責質(zhì)量，時間職位關系修訂日期:可宜接晉升的崗可相互輪換的崗可晉升至此的崗崗位（工作）說明書崗位主管產(chǎn)品開發(fā)中心- 技術所屬部門部姓名崗位編號直接上級設計總監(jiān)直接卜級/人數(shù)CA瞰碼，1-2人學歷要求大專以上任職工作經(jīng)驗5 年以上工作經(jīng)驗條件專業(yè)要求服裝工藝崗位資格證要求全面負責技術部的工作。包括：板衣質(zhì)量監(jiān)控，工藝文件的制岡位工作作，大貨質(zhì)量監(jiān)控，生產(chǎn)前期技術指導，生產(chǎn)后期成衣抽查驗內(nèi)容描述化貨。崗位職責負責程度衡量工作標準（按重要順序列出每項職責及目標）工藝文件的制作，規(guī)范、齊全，滿足要求全責同事滿意銷量，顧客投訴大貨質(zhì)量監(jiān)控，保證質(zhì)量全責生產(chǎn)前期技術指導，到位，滿足要求全責銷

19、量，同事滿意生產(chǎn)后期成衣抽查驗貨，及時發(fā)現(xiàn)問題全責銷量，顧客投訴率上級臨時交代的任務全責時間，質(zhì)量可直接晉升的崗位職位關系可相互輪換的崗可晉升至此的崗崗位工作位崗位（工作）說明書修訂日期：產(chǎn)品開發(fā)中心崗位物控放碼師所屬部門部姓名崗位編號直接上級技術部主管直接下級/人數(shù)學歷要求高中以上任職工作經(jīng)驗3 年以上工作經(jīng)驗條件專業(yè)要求崗位資格證要求技術按紙樣放碼，排大貨單件用料并記錄，復核大貨面料縮水率和內(nèi)容描述封度，大貨排陵，大貨生產(chǎn)耗量審查崗位職責（按重要順序列出每項職責及目標）負責程度衡量工作標準大貨及影像板放碼（準確，滿足要求）全責時間，準確率排大貨單件用料并記錄（客觀、全面，滿足要求）全責成本

20、，同事涵忠復核大貨面料縮水率和封度（客觀，及時）全責準確率大貨（包括返單）排陵和檢查（及時）全責大貨生產(chǎn)耗量審查（客觀，及時）全責時間，準確率上級臨時交代的任務全責時間，質(zhì)量職位關系可直接晉升的崗可相互輪換的崗位可晉升至此的崗位崗位（工作）說明書修訂日期：業(yè)務員所屬部門營銷中心 - 物流部直接上級姓名崗位編號任職條件物流主管學歷要求工作經(jīng)驗專業(yè)要求直接下級 /人數(shù)2 年以上工作經(jīng)驗高中以上崗位工作所管店鋪商品物流方面的相關業(yè)務工作。內(nèi)容描述崗位職責負責程度（按重要順序列出每項職責及目標）衡量工作標準銷量，成本銷量，客戶滿意銷量，成本準確性銷量，成本銷量準確性質(zhì)量，時間崗位資格證要求所管自營店貨

21、品安排和跟進，合理、及時協(xié)助所管加盟店貨品安排和跟進，合理、及時協(xié)助所管自營店促銷活動貨品安排，合理，有效協(xié)助每周銷售統(tǒng)計表，準確、及時部分所管自營店舊貨店的貨品安排，合理協(xié)助板衣上柜安排，合理、有效協(xié)助所管店鋪業(yè)務單據(jù)處理，及時、準確部分上級臨時交代的任務全責可直接晉升的崗位物流部主管職位關系可相互輪換的崗運營業(yè)務員，文員位可晉升至此的崗位崗位（工作）說明書（工作）說明書修訂日期崗位業(yè)務員所屬部門營銷中心- 物流部姓名崗位編號直接上級物流主管直接下級/人數(shù)任職學歷要求高中以上條件工作經(jīng)驗2 年以上工作經(jīng)驗專業(yè)要求崗位資格證要求崗位工作所管店鋪商品物流方面的管理業(yè)務內(nèi)容描述崗位職責（按重要順序

22、列出每項職責及目標）所管加盟商貨品安排和服務跟進，合理、及時所管自營店貨品安排和跟進，合理、有效每周銷售報表統(tǒng)計表，準確、及時所管店鋪業(yè)務單據(jù)處理，客觀、及時衡量工作標準協(xié)助銷量，客戶滿意協(xié)助銷量，成本部分準確率部分準確率，時間全責時間，質(zhì)量上級臨時交代的任務，可直接晉升的崗位物流部主管職位關系可相互輪換的崗位運營業(yè)務員，文員可晉升至此的崗位崗位（工作）說明書（工作）說明書修訂日期崗位業(yè)務員所屬部門營銷中心姓名崗位編號物流部直接上級物流主管直接下級 /人數(shù)學歷要求高中以上任職工作經(jīng)驗2 年以上工作經(jīng)驗條件專業(yè)要求崗位資格證要求崗位工作所管店鋪商品物流方面的管理業(yè)務內(nèi)容描述崗位職責（按重要順序列

23、出每項職責及目標）負責程度衡量工作標準所管自營店貨品的安排和跟進，合理、有效協(xié)助銷量，顧客滿意所管自營店活動期間貨品安排，合理、有效協(xié)助銷量，成本所管自營店舊貨店的貨品安排，合理、有效協(xié)助銷量板衣上柜安排，合理、及時協(xié)助銷量所管店鋪業(yè)務單據(jù)處理，準確、及時部分準確率上級臨時交代的任務全貢時間，質(zhì)量可直接晉升的崗物流部主管 位職位關系可相互輪換的圖運營部業(yè)務員，文員 位可晉升至此的崗位崗位（工作）說明書修訂日期:崗位姓名直接上級任職條件崗位工作內(nèi)容描述負責程度衡量工作標準銷量， 顧客滿意協(xié)助銷量協(xié)助業(yè)務員所屬部門營銷中心 - 物流部崗位編號物流主管直接下級 /人數(shù)學歷要求高中以上工作經(jīng)驗2 年以

24、上工作經(jīng)驗專業(yè)要求崗位資格證要求所管店鋪商品物流管理的業(yè)務崗位職責（按重要順序列出每項職責及目標）所管自營店貨品安排和跟進，合理、有效所管自營店活動期間貨品安排，合理、有效所管自營店舊貨店的貨品安排，合理每周銷售統(tǒng)計表，準確、及時所管店業(yè)務單據(jù)處理，客觀、及時上級交代的臨時任務協(xié)助銷量，成本部分準確率部分時間全責時間，質(zhì)量物流部主管可直接晉升的閔位運營業(yè)務員，文員可相互輪換的歷職位關系位可晉升至此的歷位崗位（工作）說明書修訂日期所屬部門營銷中心 -成品倉庫直接上級姓名崗位編號任職條件崗位工作全面負責倉庫的工作。包括：規(guī)劃貨品及次品、板衣的存放，貨品入庫、出庫程序的監(jiān)控，組織倉庫盤點，倉庫帳務處

25、理，內(nèi)容描述倉庫環(huán)境維護營銷總監(jiān)學歷要求工作經(jīng)驗專業(yè)要求崗位資格證要求崗位職責（按重要順序列出每項職責及目標）直接下級 /人數(shù)中專以上3 年以上工作經(jīng)驗4-5 人包括：規(guī)劃貨品及次品、板衣的存放,負責程度衡量工作標準規(guī)劃貨品及次品、板衣的存放，有序、高效全責安全，時間貨品出入庫監(jiān)控，可控、合理、高效全責出專昔率，安全倉庫帳務處理，及時、齊備全責出專幃，完整率倉庫盤點，帳實相符，按時完成全責時間，出錯率倉庫劃、境維護，安全、方便全責遵守規(guī)章上級臨時交代的任務全責時間，質(zhì)量可直接晉升的崗營銷經(jīng)理位職位關系可相互輪換的崗物流主管，運營主管位可晉升至此的崗物流業(yè)務員，運營業(yè)務員，倉庫操作員崗位（工作）

26、說明書修訂日期：崗位操作員所屬部門營銷中心姓名崗位編號直接上級成品倉庫主管直接下級/人數(shù)學歷要求初中以上任職工作經(jīng)驗2 年以上條件專業(yè)要求崗位資格證要求成品倉庫崗位工作收、發(fā)貨操作，存放貨品，倉庫環(huán)境維護，倉庫盤點內(nèi)容描述崗位職責負責程度（按重要順序列出每項職責及目標）衡量工作標準收、發(fā)貨操作（按單操作，及時正確）全責時間，出錯率存放貨品（按規(guī)則處理，及時）全責時間，出錯率倉庫環(huán)境維護（貨品安全，擺放有序，便于協(xié)助規(guī)章操作）倉庫盤點（及時，客觀）部分時間，準確率上級交代的臨時任務全責時間，質(zhì)量可直接晉升的崗職位關系可相互輪換的崗位可晉升至此的崗位崗位（工作）說明書（工作）說明書修訂日期：崗位區(qū)

27、域經(jīng)理所屬部門營銷中心- 運營部姓名崗位編號直接上級運營主管（1）直接下級/人數(shù)若干學歷要求中專以上任職工作經(jīng)驗3 年以上服裝銷售或終端管理經(jīng)驗條件專業(yè)要求崗位資格證要求崗位工作內(nèi)容描述崗位職責（按重要順序列出每項職責及目標）負責程度衡量工作標準完成公司卜達的銷售任務全責銷量區(qū)域內(nèi)終端的店務管理全責規(guī)范，有序區(qū)域內(nèi)店員管理和培訓全責，協(xié)助素質(zhì)提升協(xié)調(diào)、處理商場事務協(xié)助協(xié)助公司調(diào)整貨品和控制庫存協(xié)助，部分庫存率區(qū)域內(nèi)市場開拓協(xié)助新店數(shù)量可直接晉升的崗運營主管，市場督導位職位關系可相互輪換的崗位可晉升至此的崗位店長，店員崗位（工作）說明書（工作）說明書修訂日期崗位店長（柜長）所屬部門營銷中心姓名崗

28、位編號直接上級區(qū)域經(jīng)理/ 市場督導直接下級/人數(shù)若干任職學歷要求高中以上條件工作經(jīng)驗2 年以上工作經(jīng)驗專業(yè)要求崗位資格證要求崗位工作內(nèi)容描述落實店鋪規(guī)范化和標準化管理，貫徹公司對終端的管理標準和要求，提升店鋪銷售，管理店員，提升顧客滿意度，局部市場調(diào)查。崗位職責負責程度（按重要順序列出每項職責及目標）店鋪規(guī)范化和標準化管理，使店鋪高效、有全責序衡量工作標準顧客滿意，時間實施公司的管理標準和要求，100%完成任務提升店鋪銷售，管理店員，使之高效、有序、提高素質(zhì)店員培訓，提升素質(zhì)和銷售處理顧客關系，留住老顧客，發(fā)展新顧客全責上級滿意全責銷量全責，協(xié)助銷量，投訴率協(xié)助銷量，顧客滿意部分店鋪銷售情況分

29、析，客觀、全面協(xié)助準確率上級臨時交代的任務全責質(zhì)量，時間可直接晉升的崗區(qū)域經(jīng)理，市場督導位可相互輪換的崗職位關系位可晉升至此的崗店員位崗位（工作）說明書修訂日期：崗位店員所屬部門營銷中心姓名崗位編號直接服務顧客，優(yōu)質(zhì)、專業(yè)提升銷售，店鋪貨品管理，安全、及時直接上級學歷要求任職條件崗位工作內(nèi)容描述工作經(jīng)驗專業(yè)要求為顧客提供服務，提升銷售，維護品牌形象/ 市場督直接下級 /人數(shù)高中以上（上崗前培訓經(jīng)歷）崗位資格證要求崗位職責負責程度衡量工作標準（按重要順序列出每項職責及目標）全責全責部分銷量， 顧客滿意銷量盤點準確，時間維護品牌形象，個人形象及店鋪形象全責，部分顧客滿意信息ift表統(tǒng)計及反饋，客觀

30、、準確、及時全責準確率，時間上級臨時交代的任務全責質(zhì)量，時間可直接晉升的崗店長，市場督導位可相互輪換的崗職位關系位可晉升至此的崗位崗位（工作）說明書修訂日期:經(jīng)理所屬部門財務部姓名直接上級副總經(jīng)理學歷要求任職工作經(jīng)驗條件專業(yè)要求崗位資格證要求崗位工作負責部門全面工作。內(nèi)容描述控制公司成本費用，分析公司財務狀況。崗位職責（按重要順序列出每項職責及目標）協(xié)助決策層制定財務規(guī)劃（適應企業(yè)發(fā)展）組織公司財務預算、決算（客觀、準確、及時）崗位編號直接下級 /人數(shù)4-6 人大專以上5 年以上相關工作經(jīng)驗財會，金融，經(jīng)濟會計上崗證，會計師證包括： 組織公司會計核算，財務管理工作，分析公司財務狀況。負責程度衡

31、量工作標準協(xié)助合理，前瞻全責準確性，時間組織公司成本核算（客觀、細致）全責準確性，時間財務監(jiān)督與管理（客觀、可控、合理）全責安全，效率財務狀況分析（客觀、準確）全責時間，可控安排資金運用，（保證滿足經(jīng)營資金需求）全責合理性，經(jīng)濟上級交代的任務全責時間，質(zhì)量可直接晉升的崗財務總監(jiān)，副總經(jīng)理 位可相互輪換的崗職位關系位可晉升至此的崗財務助理，主管會計位崗位（工作）說明書修訂日期：崗位出納所屬部門財務部姓名崗位編號直接上級財務經(jīng)理學歷要求直接下級/人數(shù)中專以上任職工作經(jīng)驗3 年以上條件專業(yè)要求崗位資格證要求財會會計證崗位工作現(xiàn)金管理，員工工資管理，貨款結算等。內(nèi)容描述崗位職責衡量工作標準（按重要順序

32、列出每項職責及目標）內(nèi)部報銷、銀行、現(xiàn)金的收、付保管全責準確率準確、及時（時員工工資發(fā)放全責問）深圳自營店商場貨款結算全責準確、及時核對銀行、現(xiàn)金收、付，匯總并打印收支表全責及時、準確上級臨時交待的任務全責時間、質(zhì)量可直接晉升的崗財務助理，主管會計位職位關系可相互輪換的崗財務文員位可晉升至此的崗位崗位（工作）說明書修訂日期：崗位姓名直接上級任職條件崗位工作內(nèi)容描述主管會計（成本）所屬部門財務部崗位編號財務經(jīng)理直接下級/人數(shù)學歷要求大專以上工作經(jīng)驗4 年以上專業(yè)要求財務崗位資格證要求會計證、會計師證核算公司各項成本及費用，監(jiān)督各部門的費用支出，加強公司成本控制。崗位職責負責程度（按重要順序列出每

33、項職責及目標）衡量工作標準協(xié)助財務經(jīng)理制定部門工作規(guī)劃協(xié)助合理,匯總各部門預算，進行各部門的成本分析，全責準確、產(chǎn)品成本核算各種手續(xù)、憑證進行審核全責客觀協(xié)助貨款、單據(jù)回收及相應入帳協(xié)助及時上級臨時交辦的工作全責時間,適用及時質(zhì)量職位關系可直接晉升的崗財務經(jīng)理可相互輪換的崗位可晉升至此的崗財務文員、出納位崗位（工作）說明書（工作）說明書修訂日期崗位財務文員所屬部門財務部姓名崗位編號直接上級財務經(jīng)理直接下級/人數(shù)學歷要求中專以上任職工作經(jīng)驗3 年以上條件專業(yè)要求財務，經(jīng)濟管理會計證崗位資格證要求崗位工作店鋪帳務核對，盤點內(nèi)容描述崗位職責（按重要順序列出每項職責及目標）負責程度衡量工作標準自營、加

34、盟店帳務管理，換貨率監(jiān)控（帳目清晰）全責準確，可控總倉、自營店的月盤點安排及差異調(diào)整（及時）全責時間，準確區(qū)域經(jīng)理提成、核對（客觀，準確）全責可控生產(chǎn)、入出庫單結算與匯總及次品的銷帳（全面）全責時間板衣明細帳的建帳與監(jiān)督（全面）全責準確,時間運費單據(jù)的審核（全面）全責準確,時間上級臨時交待的任務全責時間，質(zhì)量可直接晉升的崗財務助理，主管會計位可相互輪換的崗職位關系位出納可晉升至此的崗位崗位（工作）說明書（工作）說明書修訂日期：崗位財務文員所屬部門財務部姓名崗位編號直接上級財務經(jīng)理直接下級/人數(shù)任職學歷要求中專以上條件工作經(jīng)驗2 年以上財會專業(yè)要求崗位資格證要求會計證崗位工作店鋪帳務核對，盤點。

35、內(nèi)容描述崗位職責（按重要順序列出每項職責及目標）自營加盟店帳務管理，換貨率的把控衡量工作標準全責準確，可控深圳自營店的盤點全責及時，準確深圳、外地自營店的工資核算及區(qū)域提成審全責準確，可控核自營店調(diào)撥、發(fā)貨單據(jù)的對單、結單全責準確，可控成品倉輔料建帳、對帳、審核、監(jiān)督全責準確，可控財務資料的打印全責及時上級臨時交待的任務全責時間，質(zhì)量可直接晉升的崗位財務助理，主管會計職位關系可相互輪換的崗位出納可晉升至此的崗位崗位（工作）說明書（工作）說明書修訂日期：崗位財務文員所屬部門財務部姓名崗位編號直接上級財務經(jīng)理直接下級 /人數(shù)學歷要求中專以上任職工作經(jīng)驗2 年以上工作經(jīng)驗外部帳建帳及稅的申報原輔材料

36、采購合同的保管及支付核對原輔材料入出庫的建帳、盤點及核對板衣及大貨成本核算生產(chǎn)部和板房工資核算條件崗位工作內(nèi)容描述專業(yè)要求財會崗位資格證要求會計證建帳和稅務申報，原材料和工資核算。崗位職責負責程度（按重要順序列出每項職責及目標）全責全責全責全責全責衡量工作標準準確，及時準確，全面準確，全面準確，全面準確，全面布料用量表的統(tǒng)計全責準確，全面上級臨時交待的任務全責時間，質(zhì)量可直接晉升的崗財務助理，主管會計 位可相互輪換的崗職位關系出納位可晉升至此的崗位崗位（工作）說明書修訂日期：行政人事部經(jīng)理所屬部門行政人事部企業(yè)組織結構的完善制定并完善規(guī)章制度、工作流程直接上級姓名任職條件崗位工作內(nèi)容描述副總經(jīng)

37、理學歷要求工作經(jīng)驗專業(yè)要求崗位資格證要求崗位編號直接下級 /人數(shù)4-6 人全面負責部門的工作，包括：參與組織結構的完善，制度規(guī)章管理，制定并參與薪酬管理，組織員工培訓，組織員工職業(yè)規(guī)劃等崗位職責勞資崗位證7 年以上HR管理包括：參與組織結構的完善，制度規(guī)章提供適合企業(yè)發(fā)展的人力資源，參與員工績效（按重要順序列出每項職責及目標）協(xié)助全責、部分組織員工職業(yè)規(guī)負責程度衡量工作標準合理、 滿足需要合理員工招聘員工績效管理薪酬體系制定及管理員工培訓員工管理及職業(yè)規(guī)劃其它行政業(yè)務上級交代的任務可直接晉升的崗位可相互輪換的崗職位關系位可晉升至此的崗位部分、全責成本，成功率全責、協(xié)助客觀，有效全責、協(xié)助合理，有效全責素質(zhì)提升部分、全責全責及時，成本全責時間，質(zhì)量總經(jīng)理助理、人力資源總監(jiān)、副總經(jīng)理行政助理崗位（工作）說明書修訂日期：辦理行政人事外聯(lián)事務協(xié)助時間，成本崗位行政文員所屬部門行政人事部姓名崗位編號直接上級行政人事經(jīng)理直接下級/人數(shù)學歷要求中專以上任職工作經(jīng)驗2 年以上條件專業(yè)要求崗位資格證要求崗位工作辦理公司行政常務及