常用公司年會(huì)會(huì)議通知范例.doc

1、常用公司年會(huì)會(huì)議通知范例會(huì)議通知是發(fā)文機(jī)關(guān)邀請(qǐng)或通知所屬有關(guān)單位參加會(huì)議,研究部署工作商議重要事項(xiàng)時(shí)使用的通知。以下是我整理的常用公司年會(huì)會(huì)議通知范文， 歡迎閱讀！公司年會(huì)會(huì)議通知范文 1 各分公司、辦事處、部、室、項(xiàng)目監(jiān)理部 :2017 年春節(jié)即將來臨，為了慶祝這團(tuán)圓、喜慶、歡樂、祥和的傳統(tǒng)佳節(jié)， 進(jìn)一步弘揚(yáng)企業(yè)精神， 展現(xiàn)員工風(fēng)采， 共同慶祝公司在 2017 年里取得豐碩 收獲，描繪公司 2017 年的宏偉藍(lán)圖，公司決定舉辦年會(huì)和聯(lián)歡晚會(huì)。 現(xiàn)將 有關(guān)籌備事項(xiàng)及各部門節(jié)目報(bào)送通知如下 : （一 ）年會(huì)目的 :1、增強(qiáng)公司員工的內(nèi)部凝聚力， 提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力 ;2、對(duì) 20xx 年年度工作進(jìn)

2、行總結(jié)。 制訂 2017 年度工作總體規(guī)劃， 明確新年度工作方向 和目標(biāo)。3、表彰業(yè)績(jī)優(yōu)秀的公司內(nèi)部員工，通過表彰獎(jiǎng)勵(lì)將全體員工的主觀能動(dòng)性 充分調(diào)動(dòng)起來，全力投入到明年的工作之中。（二 ）年會(huì)主題 :年度總結(jié)與計(jì)劃，表彰先進(jìn)。（三）年會(huì)時(shí)間：2017年1月X日（星期X）下午16:30（四）年會(huì)地點(diǎn) :xx 區(qū) xxx 路 xx 號(hào) xxx 賓館七樓益源廳（五 ）年會(huì)準(zhǔn)備工作 :1 、公司各項(xiàng)目監(jiān)理部、 分公司、 辦事處負(fù)責(zé)人將 2017 年度各項(xiàng)目監(jiān)理部、 個(gè)人工作總結(jié)以及業(yè)主意見表進(jìn)行收集整理， 于 2017 年 1 月 15 日前提交 到辦公室徐飛麗處。2、員工考核辦法詳見附件，各總監(jiān)根

3、據(jù)考核辦法進(jìn)行考核并依據(jù)考核推薦 優(yōu)秀員工 1 名，于 1 月 x 日前報(bào)人事部徐 xx 處，由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行終審，確 定最后獲獎(jiǎng)名單。確保年會(huì)前將員工評(píng)優(yōu)評(píng)先工作做完，并安排部分獲獎(jiǎng) 人員代表在年會(huì)上發(fā)言。二、聯(lián)歡晚會(huì)（一 ）晚會(huì)理念及思路 :1 、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、交流互動(dòng)，分享成功喜悅，共同慶祝公司一年來的發(fā)展收獲 ;2、凝聚人心、鼓舞士氣，描繪宏偉藍(lán)圖，攜手鑄就公司新一年的輝煌;3、增進(jìn)感情，娛樂身心，體驗(yàn)團(tuán)結(jié)協(xié)作，營(yíng)造公司大家庭的和諧、快樂的 團(tuán)隊(duì)氛圍。（二 ）節(jié)目要求 :1 、整臺(tái)聯(lián)歡晚會(huì)節(jié)目?jī)?nèi)容要求 :A、內(nèi)容緊扣主題，文明健康，積極向上 ；B、體現(xiàn)企業(yè)文化特色，展現(xiàn)員工風(fēng)采 ；C、形式活

4、潑新穎，突顯新年喜慶、祥和的氛圍。2、整臺(tái)聯(lián)歡晚會(huì)節(jié)目類型要求 :（不限，形式新穎或者原創(chuàng)作品優(yōu)先。 ）以下 形式可供參考 :、聲樂：通俗、民族、美聲、組合、合唱等；、舞蹈：民族舞、街舞、拉丁舞等都可（尤其歡迎模仿秀之類的特色舞蹈）、表演：小品、戲曲、音樂劇、走秀等；、特長(zhǎng)節(jié)目：武術(shù)、魔術(shù)等。 . 也可以劇本、相聲劇本等節(jié)目劇本的形式參與。3 、節(jié)目報(bào)送數(shù)量 :各部門報(bào)送節(jié)目不設(shè)上限，鼓勵(lì)多多報(bào)送。4 、節(jié)目報(bào)送、彩排時(shí)間安排 :、節(jié)目報(bào)送：各部門負(fù)責(zé)人于2017年1月8日下班之前將節(jié)目單報(bào)送至 辦公室高華xx（電話XXXXXXXXX）。節(jié)目單包括:節(jié)目名稱、節(jié)目類型、演出人 員、演出道具、其

5、他配合要求等內(nèi)容。、節(jié)目排練：活動(dòng)開始前為各部門自由排練時(shí)間， 要求排練節(jié)目?jī)?nèi)容完整、熟知。公司將于 1 月 18 日前在公司會(huì)議室進(jìn)行二次預(yù)演。5、獎(jiǎng)勵(lì)辦法 :如能入選年會(huì)節(jié)目，均可獲得紀(jì)念品一份。6 、其他注意事項(xiàng) : 、參加演出的演員必須服從公司組織部門的統(tǒng)一管理，遵守排演的時(shí)間安排。 、參加演出的演員應(yīng)自備效果良好的伴奏音樂，自行租賃演出服裝、道 具的費(fèi)用由公司報(bào)銷。常用公司年會(huì)會(huì)議通知范文20XX 年是順波集團(tuán)“改革突破”的一年，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，上半年公 司上下頂住壓力，取得了一些成績(jī)，但還有許多的不足。在半年度，集團(tuán) 公司將舉辦半年度總結(jié)及十一周年慶典大會(huì) ;各獨(dú)立公司安排本公

6、司的會(huì) 議，在此期間對(duì)上半年工作進(jìn)行總結(jié)分析，指出問題，討論解決措施及方 向;討論重點(diǎn)工作項(xiàng)并形成結(jié)論等等。具體時(shí)間及內(nèi)容安排如下：一、時(shí)間及內(nèi)容：會(huì)議具體地點(diǎn)另行通知。、拓展訓(xùn)練注意事項(xiàng)：1、訓(xùn)練期間禁止私自離開團(tuán)隊(duì)，特殊情況須向領(lǐng)隊(duì)請(qǐng)假，患高血壓、心臟 病的隊(duì)員請(qǐng)?zhí)崆罢f明，患緊急傳染病者嚴(yán)禁參加 ;2、個(gè)人貴重物品請(qǐng)自行妥善保管。參訓(xùn)隊(duì)員請(qǐng)著運(yùn)動(dòng)裝、運(yùn)動(dòng)鞋、隨身小 型雜物包，不可穿短褲、裙子、打底褲等， 衣服、發(fā)飾上不可有尖銳物品， 不可佩帶耳環(huán)、手鏈等物品 ;3、參訓(xùn)期間嚴(yán)禁吸煙、飲酒，活動(dòng)中手機(jī)關(guān)機(jī)或靜音，衣服口袋盡量不要 放物品。為了保證各項(xiàng)會(huì)議及拓展訓(xùn)練的有序進(jìn)行，請(qǐng)各公司及部門在

7、 7 月 11 日18 ：00 前將參會(huì)人員數(shù)量提報(bào)管理中心， 便于工作的提前安排。 （統(tǒng)計(jì)表格 附后 ）常用公司年會(huì)會(huì)議通知范文 2 各部門、各區(qū)域管理部、各分子公司、各項(xiàng)目部： 2017 年是公司成立 20 周年和上市一周年， 也是公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的重要一年。 一年來，全體員工緊密團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，凝心聚力，盡職盡責(zé)， 埋頭苦干，項(xiàng)目進(jìn)度穩(wěn)步推進(jìn)，經(jīng)營(yíng)管理有序進(jìn)行，銷售業(yè)績(jī)不斷攀升， 區(qū)域管理得到加強(qiáng)，公司各項(xiàng)工作都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)， 表彰先進(jìn)，經(jīng)公司總經(jīng)辦研究，決定召開 20xx 公司年會(huì)，具體通知如下： 一、年會(huì)內(nèi)容工作述職、 專題培訓(xùn)、 年度工作總結(jié)表彰、 第五屆文科

8、運(yùn)動(dòng)會(huì)、 “文科杯” 景觀設(shè)計(jì)大賽頒獎(jiǎng)及座談。、年會(huì)時(shí)間12 月 24 日 -12 月 30 日三、年會(huì)地點(diǎn)公司總部會(huì)議室、深圳大梅沙中興和泰酒店四、參會(huì)人員及活動(dòng)安排（一 ） 公司總部經(jīng)理助理級(jí)以上員工 （包括董事長(zhǎng)秘書、 總裁秘書、總辦編輯 ）， 設(shè)計(jì)院經(jīng)理助理級(jí)以上員工、設(shè)計(jì)分院 （所）院（所）長(zhǎng)，區(qū)域管理部和分子公 司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，公司在建項(xiàng)目總監(jiān)，苗場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)，以上人員參加公司20 周年慶典和年會(huì)所有活動(dòng)。（二 ）公司卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、 重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)員工參加 20 周年慶典活動(dòng)。 （三）年會(huì)表彰員工、深圳總部全體員工、運(yùn)動(dòng)會(huì)運(yùn)動(dòng)員參加第五屆趣味運(yùn)動(dòng) 會(huì)和總結(jié)表彰大會(huì)，總部在職黨員

9、還需參加 12 月 28 日晚的黨支部會(huì)議。 （四）籃球比賽運(yùn)動(dòng)員參加年會(huì)所有活動(dòng)。（五 ） “文科杯”獲獎(jiǎng)師生參加表彰大會(huì)和座談會(huì)。五、報(bào)到時(shí)間及地點(diǎn)（一）報(bào)到時(shí)間1、 12 月 24 日 14:30-17:30 各區(qū)域管理部、分子公司總經(jīng)理報(bào)到2、 12 月 25 日 14:30-17:30 其他參會(huì)人員報(bào)到3、 12 月 27 日 14:30-17:00 年會(huì)表彰員工、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)運(yùn)動(dòng)員報(bào)到4、 12 月 29 日 8:30-11:00 獲獎(jiǎng)師生報(bào)到（二）報(bào)到地點(diǎn) 公司總部，深圳市福田區(qū)深南大道 1006 號(hào)國(guó)際創(chuàng)新中心 A 棟 36 樓。（三）聯(lián)系方式聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：六、注意事項(xiàng)（一

10、）所有深圳市外參會(huì)人員請(qǐng)?zhí)崆百?gòu)票，準(zhǔn)時(shí)參會(huì)。如有事不能參會(huì)需向公 司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并向會(huì)議聯(lián)系人報(bào)備。（二）述職工作要求：1、述職內(nèi)容： 20xx 年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況 ;工作中的主要困難和問 題 ;2017 年工作計(jì)劃和措施 ;對(duì)公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。2、述職采取 PPT 形式匯報(bào)，匯報(bào)時(shí)間控制在 15 分鐘以內(nèi)， 請(qǐng)匯報(bào)人將 PPT 于 12 月 15 日前發(fā)總辦秘書余海倫，郵箱： 。3、述職流程安排具體詳見公司內(nèi)網(wǎng)通知內(nèi)附件二，述職結(jié)果評(píng)價(jià)將作為2017 年度職務(wù)調(diào)整和薪酬變動(dòng)的重要依據(jù)。（三）請(qǐng)參加 20 周年慶典活動(dòng)的人員務(wù)必于 12 月 25 日 17:30 前到公司總部 報(bào)到，統(tǒng)一乘車

11、前往慶典活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。（四）參會(huì)人員培訓(xùn)課前請(qǐng)簽到，并按公司要求統(tǒng)一行動(dòng)、服從安排，不得缺 席。（五 ）總部、設(shè)計(jì)院 （含設(shè)計(jì)所 ）及各區(qū)域管理部要積極備戰(zhàn)第五屆文科趣味運(yùn) 動(dòng)會(huì)，確定運(yùn)動(dòng)員名單并做好相應(yīng)準(zhǔn)備工作 （運(yùn)動(dòng)會(huì)方案稍后另發(fā) ）。（六 ）年會(huì)期間，請(qǐng)所有參會(huì)人員注重公司形象， 12 月 25 日晚舉行的 20 周 年慶典活動(dòng)全體參加人員著正裝出席。（七）除公司安排外，年會(huì)期間在酒店的個(gè)人消費(fèi)由本人承擔(dān)。（八 ）請(qǐng)獲獎(jiǎng)師生于 12 月 29 日上午 11 點(diǎn)前到達(dá)公司總部，當(dāng)日上午 11 點(diǎn) 發(fā)最后一班去會(huì)場(chǎng)的車。特此通知。 常用公司年會(huì)會(huì)議通知范文 3各部門： 承載美聯(lián)公司期望與未來的

12、20xx 年度即將來臨，在辭舊迎新之際，為明確 公司 20xx 年度的工作目標(biāo)，統(tǒng)籌規(guī)劃 20xx 全局工作，經(jīng)公司研究決定， 擬定于 20xx 年 1 月 13 日至 1 月 20 日期間， 召開美聯(lián)國(guó)際 2010-20xx 年 度工作會(huì)議，具體事宜通知如下：一、會(huì)議時(shí)間20xx 年 1 月 13 日至 1 月 24 日期間二、會(huì)議階段劃分（一）、第一階段：年度工作面談。 會(huì)議時(shí)間初定為 1 月 13 日、14 日、15 日、 16 日。 年度工作分析面談參會(huì)人員準(zhǔn)備工作要點(diǎn)為以下五個(gè)方面的內(nèi)容：1 、部門 2010 年年度總結(jié)及下一年度規(guī)劃 重點(diǎn)側(cè)重于關(guān)鍵數(shù)據(jù)的甄選和分析，可全面量化評(píng)估上

13、一年度工作的存在 的差異和成績(jī) ;側(cè)重于本部門工作系統(tǒng) （各崗職作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及部門作業(yè)表單、制 度、流程 ）在建立完善過程的總結(jié)和創(chuàng)新。通過對(duì)本部門工作科學(xué)客觀的分 析、總結(jié)和規(guī)劃，使部門工作在 20xx 年登上一個(gè)新的臺(tái)階。2、 KPI 指標(biāo)2.1 部門當(dāng)年年度 KPI 執(zhí)行情況回顧 ;2.2 研討下一年度 KPI 調(diào)整方案 ;2.3 制定并研討 20xx 年年度部門 KPI 責(zé)任狀。3、系統(tǒng)3.1 提報(bào)本部門全面、準(zhǔn)確的電子版本流程、制度、表單至總裁辦郵箱，截 止日期為 20xx 年 1 月 11 日。3.2 將本部門 2010 年度工作系統(tǒng)、流程自檢自查并向公司提出建設(shè)性意 見，匯總成為 2

14、0xx 年度部門工作系統(tǒng)完善和調(diào)整方案， 在面談中予以說明。4、上一年度年終會(huì)議中提及的各部門管理提升要點(diǎn)，年度實(shí)際的改善和執(zhí) 行情況匯報(bào)。5、部門年度存在的難點(diǎn)問題、要點(diǎn)問題及下年度需公司協(xié)助支援的事宜。（二 ）、會(huì)議第二階段： 述職承諾、 責(zé)任狀及經(jīng)理人論壇。 會(huì)議時(shí)間初定為 1 月 24 日、 25 日。 要點(diǎn)為以下四個(gè)方面的內(nèi)容： 1、各部門年度工作規(guī)劃述職演講 ;2、美聯(lián)國(guó)際經(jīng)理人述職承諾 ;3 、首屆美聯(lián)國(guó)際 20xx 年度經(jīng)理人論壇 ;4 、簽訂 20xx 年工作責(zé)任狀 ;（三 ）、會(huì)議第三階段：年度總體工作目標(biāo)全員布達(dá)。會(huì)議時(shí)間初定為 2 月14 日早六點(diǎn)至早八點(diǎn)三十分。 要點(diǎn)為以下三個(gè)方面的內(nèi)容：1 、總裁發(fā)布