“三違”人員處罰與教育制度

1、羅平縣阿崗鎮(zhèn)樹沖煤礦三違人員處罰與教育制度 羅平縣阿崗鎮(zhèn)樹沖煤礦煤礦會審及審批意見會審人員會審或審批意見調度室主任簽字： 年 月 日機電科科長簽字： 年 月 日安全科科長簽字： 年 月 日生產技術科科長簽字： 年 月 日機電副礦長簽字： 年 月 日安全副礦長簽字： 年 月 日生產副礦長簽字： 年 月 日技術負責人或總工簽字： 年 月 日礦 長簽字： 年 月 日說明：1、會審參與人員有：調度室主任、機電科科長、安全科科長、生產技術科科長、機電副礦長、安全副礦長和生產副礦長；2、最后由技術負責人或總工批準，礦長簽署意見。 貫徹學習記錄名稱地點主持人時間貫徹人應貫徹人數實際貫徹人數116314621

2、732473183348419344952035506213651722375282338539243954102540551126415612274257132843581429445915304560備注： 羅平縣阿崗鎮(zhèn)樹沖煤礦三違人員處罰及教育制度一、教育制度：1、嚴格執(zhí)行煤礦安全規(guī)程規(guī)定，以人為本，教育為先，各自履行職責和義務。2、嚴禁礦領導、管理人員違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律，根據情節(jié)輕重：若情節(jié)輕微，給予教育批評；若情節(jié)嚴重，給予行政處分、罰款，直接追究法律責任。3、嚴禁井下職工違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律，根據情節(jié)輕重：若情節(jié)輕微，給予教育批評；若情節(jié)嚴重，給予行政處分

3、、罰款，直接追究法律責任。4、從事井下作業(yè)人員有權執(zhí)行自身合法的權力，不受侵害，拒絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。5、新職工上崗前，“安全教育培訓”培訓時間不得低于72小時，老職工培訓時間不得低于60小時，否則一律不得上崗。6、嚴格按照有關部門的要求每月不少于1天的培訓，上班前必須組織班前會議。二、對三違人員具體處罰：一）、發(fā)現以下違章指揮行為，扣除部門季度安全考核分10-20分，對直接責任人罰款100-500元1、特殊作業(yè)未安排專人進行現場安全監(jiān)護或現場安全監(jiān)護以各種理由不堅持在現場。2、設備修理無方案、施工維修無設計或設計未按規(guī)定審批。3、有設計或方案不執(zhí)行。4、?；方有?、儲存、發(fā)放

4、不執(zhí)行工藝紀律。5、夜間或特殊氣候條件下無保障措施強行冒險作業(yè)。6、特殊工種不持證上崗。7、不給員工提供必要的勞動防護用品，管理人員發(fā)現不正確使用勞動防護用品或穿戴勞動防護服裝不規(guī)范時不及時糾正。8、裝卸、施工作業(yè)不與承包商簽定安全協(xié)議。9、交叉作業(yè)沒安排統(tǒng)一的安全協(xié)調人。10、危險化學品區(qū)作業(yè)不使用防爆工具、不佩帶防護用品。11、管理人員為趕進度強令工作人員減少安全防范環(huán)節(jié)、省缺有關操作要領和過程。二、發(fā)現以下違章操作行為，扣除部門季度安全考核分10-15分，對直接責任人罰款100-200元1、高空作業(yè)不系安全帶（不包括龍門吊日常裝卸操作）。2、安全帽不系護帶，現場維修作業(yè)和安全監(jiān)護人員不穿

5、勞保鞋。3、焊接、操作砂輪機不戴護目鏡，在轉動的部件附近戴手套進行維修、潤滑、涂抹等作業(yè)或直接用手接觸轉動、滑動的物件和繩索。4、作業(yè)現場、物資倉庫內、危險化學品和易燃品儲存區(qū)吸煙或將煙頭扔在這些位置。5、在崗位期間，工衣穿著不規(guī)范，上衣和工褲不統(tǒng)一。6、轉動和滑動設備和設施的操作人員留長發(fā)不戴工作帽。7、高壓作業(yè)未將人員疏散到安全區(qū)，高壓管線周圍站人，高壓管線未瀉壓完畢對其進行維修作業(yè)。8、施工場所梯子不穩(wěn)固或單獨在梯子上站立作業(yè)。 9、高處作業(yè)時，工具無保險繩。 10、在宿舍、營房使用電爐，人離開房間不關閉電器電源。11、用銅絲、鐵絲代替保險絲，配電柜上（內）擺放雜物。12、電工作業(yè)前不驗

6、電，不按規(guī)定裝設地線和掛標示牌。13、電線裸露，絕緣損壞，電器無防護罩。14、單獨一人從事電氣檢修工作，無人監(jiān)護。15、氧氣瓶、乙炔瓶相互間的距離不夠5米或距明火不夠10米，周圍擺放雜物，安全標識和安全附件不全。16、電焊機接地線不規(guī)范，電焊機停用時不斷電。臨時用電布線未采取安全防范措施。17、進入有限空間作業(yè)用電不使用安全電壓。18、吊裝設備和管材不按規(guī)定使用引繩。19、向路面排放污水、原油、酸堿、化工材料等物質。20、設備設施運行期間對其進行維修作業(yè)。三、發(fā)現以下違反勞動紀律行為，扣除部門季度考核分5-20分，對直接責任人罰款20-50元。1、不按時上班，遲到、早退。2、脫崗、竄崗或在崗位上做與工