堅持“五個善于” 做好安全生產(chǎn)工作_第1頁
堅持“五個善于” 做好安全生產(chǎn)工作_第2頁
堅持“五個善于” 做好安全生產(chǎn)工作_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、 堅持“五個善于” 做好安全生產(chǎn)工作 安監(jiān)人員工作質量和工作水平如何關系到企業(yè)的平安生產(chǎn),關系到企業(yè)的持續(xù)協(xié)調進展,關系到員工的生命平安和企業(yè)的財產(chǎn)的平安,因此,這就要求各級安監(jiān)人員要根據(jù)有關法律法規(guī)和規(guī)章的要求,仔細扎實地做好平安生產(chǎn)工作。而要做好平安生產(chǎn)工作,安監(jiān)人員要工作中必需堅持"五個擅長'。 1、擅長學習。學習是提高力量的基礎和前提。隨著經(jīng)濟的快速要求和科技的不斷進步,對平安生產(chǎn)工作提出了更高的要求。這就要求安監(jiān)人員不斷加強學習,提高自身素養(yǎng),適應工作要求,擔當起平安生產(chǎn)的責任。要通過學習政策法規(guī),不斷提高思想熟悉,增加做好工作的光榮感、責任感和使命感;通過學習業(yè)務

2、學問,不斷把握對平安工作規(guī)律性的熟悉,提高工作的科學性、規(guī)范性和系統(tǒng)性;通過學習實踐技術,不斷提高發(fā)覺隱患、治理隱患和處置突發(fā)問題的力量。 2、擅長借鑒。平安工作要克服閱歷主義,但肯定不是不講究閱歷,勝利的實踐閱歷對做好平安工作具有樂觀的指導作用。安監(jiān)人員在實際工作中不能固步自封、妄自尊大,既要向有實踐閱歷的同志學習,提高實戰(zhàn)力量;又要常常走出本班組、本單位,向兄弟班組和他人學習借鑒先進的管理閱歷,把別人的閱歷、方法與本單位、部門的實際結合起來,不斷提高平安管理水平。 3、擅長溝通。俗話說:"三個臭皮匠頂上一個諸葛亮。'安監(jiān)人員要自覺養(yǎng)成民主管理作風,日常工作中要常常與領導、

3、同志們溝通,聽取各方面的看法和建議,通過個別溝通、座談爭論、看法表等多種方式征集大家的合理化建議,集中大家的才智。同時,通過與同志們溝通,既可以準時把握他們的思想動態(tài),對存在的不穩(wěn)定心情進行正確引導,消退職工思想上的平安隱患,還可以把自己的工作思路與同志們進行深化地溝通、探討,以贏得理解與協(xié)作,不斷提高他們對平安生產(chǎn)工作的支持率。 4、擅長請示匯報。安監(jiān)人員作為平安工作的責任人,所負責的工作僅是全局工作的一部分,只有把平安生產(chǎn)工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營等工作結合起來,才能發(fā)揮出最大的效用。安監(jiān)人員要通過常常性的請示匯報,做到二點:一是下情上傳。使領導和管理部門對生產(chǎn)一線的平安工作狀況得到精確把握,為領導決策供應第一手信息,求得領導對平安工作的支持;二是上情下達,讓上級機關的決策和工作意圖準時傳達到職工之中,不斷提高工作的準時性、實效性、針對性和執(zhí)行力。 5、擅長創(chuàng)新。平安工作具有長期性、連續(xù)性和艱難性的特點,假如工作總是按部就班,缺少創(chuàng)新,就簡單使職工產(chǎn)生麻痹、厭戰(zhàn)和疲憊心理,給工作造成被動。安監(jiān)人員要不斷創(chuàng)新平安管理的方式方法,通過開展案例分析、學問競賽、故事演講、崗位工作互檢、現(xiàn)場參

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論