2022年整理—培訓(xùn)專(zhuān)工安全職責(zé)_第1頁(yè)
2022年整理—培訓(xùn)專(zhuān)工安全職責(zé)_第2頁(yè)
2022年整理—培訓(xùn)專(zhuān)工安全職責(zé)_第3頁(yè)
2022年整理—培訓(xùn)專(zhuān)工安全職責(zé)_第4頁(yè)
2022年整理—培訓(xùn)專(zhuān)工安全職責(zé)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、培訓(xùn)專(zhuān)工平安職責(zé)序號(hào)職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)分工作標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)重點(diǎn)評(píng)價(jià)條款扣分條款扣分標(biāo)準(zhǔn)1認(rèn)真貫徹執(zhí)行、國(guó)家、行業(yè)、上級(jí)主管部門(mén)和本單位的平安生產(chǎn)培訓(xùn)管理規(guī)定151認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行、國(guó)家、行業(yè)、上級(jí)主管部門(mén)和本單位的平安生產(chǎn)培訓(xùn)管理規(guī)定,按照平安教育培訓(xùn)方案要求,認(rèn)真開(kāi)展平安教育培訓(xùn)活動(dòng)未學(xué)習(xí)相關(guān)制度,對(duì)相關(guān)制度不了解5分/項(xiàng)未按照培訓(xùn)方案認(rèn)真開(kāi)展活動(dòng)2分/項(xiàng)2根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作需要和平安技能培訓(xùn)需求的調(diào)研結(jié)果,每年底制定出員工年度平安培訓(xùn)活動(dòng)方案未制定年度平安培訓(xùn)活動(dòng)方案10分制定的平安培訓(xùn)活動(dòng)方案不切合現(xiàn)場(chǎng)工作實(shí)際3分/處2做好日常平安培訓(xùn)管理201、每月至少深入生產(chǎn)班組一次,指導(dǎo)生產(chǎn)班組平安培訓(xùn)管理和活動(dòng)

2、開(kāi)展情況,了解員工的技術(shù)、工作狀況,對(duì)平安技能培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)研每月未深入生產(chǎn)班組,檢查,指導(dǎo)平安培訓(xùn)工作5分/次2、每月要抽查生產(chǎn)班組的平安生產(chǎn)培訓(xùn)情況,有針對(duì)性地對(duì)生產(chǎn)班組的現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)、技術(shù)問(wèn)答,技術(shù)講課等平安培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行檢查,指導(dǎo),標(biāo)準(zhǔn)班組平安培訓(xùn)管理每月未對(duì)生產(chǎn)班組的平安常規(guī)培訓(xùn)活動(dòng)情況進(jìn)行檢查,指導(dǎo)2分/次3做好平安技能知識(shí)培訓(xùn),比武和競(jìng)賽活動(dòng)的組織工作151、根據(jù)平安生產(chǎn)培訓(xùn)方案和調(diào)研需要,積極組織、協(xié)調(diào)相關(guān)人員做好專(zhuān)業(yè)平安知識(shí)和平安技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)平安知識(shí)和平安技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)組織、協(xié)調(diào)不到位5分/次2、根據(jù)平安生產(chǎn)情況和培訓(xùn)方案安排,及時(shí)組織舉辦各種技術(shù)比武、競(jìng)賽等活動(dòng)未按培訓(xùn)

3、方案安排,按時(shí)完成各項(xiàng)技術(shù)比武和競(jìng)賽活動(dòng)3分/次4認(rèn)真履行職責(zé),完本錢(qián)崗位年度平安目標(biāo)151認(rèn)真履行平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)上規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé),完本錢(qián)崗位年度平安目標(biāo)未完成簽訂的各項(xiàng)職責(zé)5分/項(xiàng)未完本錢(qián)崗位年度平安目標(biāo)15分考核年度內(nèi)發(fā)生責(zé)任性平安生產(chǎn)事故加扣30分2保證工作中個(gè)人不違章,發(fā)現(xiàn)他人違章應(yīng)立即制止本人發(fā)生違章10分發(fā)現(xiàn)他人違章未立即制止5分/次5做好種類(lèi)人員的平安培訓(xùn)管理151、對(duì)派往外單位和來(lái)廠(chǎng)內(nèi)實(shí)習(xí)、購(gòu)置的人員及新入廠(chǎng)人員,組織抓好平安教育和培訓(xùn)管理,把好考試關(guān)對(duì)派往外單位和來(lái)廠(chǎng)內(nèi)實(shí)習(xí)、購(gòu)置的人員及新入廠(chǎng)人員,未組織進(jìn)行平安教育和培訓(xùn)5分/次未組織考試3分/次2、做好崗位變動(dòng)人員的培訓(xùn)管理工作,使上述人員安期完成培訓(xùn)任務(wù)未做好崗位變動(dòng)人員的培訓(xùn)管理工作3分/人.次6做好培訓(xùn)人員、設(shè)備和設(shè)施的平安管理51、做好對(duì)培訓(xùn)設(shè)備、設(shè)施的日常工作平安管理,防止培訓(xùn)設(shè)備、設(shè)施受到損壞培訓(xùn)設(shè)備、設(shè)施管理不善,發(fā)生損壞事件3分/臺(tái).次7完成有關(guān)領(lǐng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論