你需要知道面試技巧知識

1、你需要知道六大面試禁忌1.缺乏自信最明顯的就是問 “你們要幾個？” 對用人單位來講， 招一個是招，招十個也是招。 問題不在于招幾個， 而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨一無二的實力和競爭力。 “你們要不要女的？”這樣詢問的女性，首先給自己打了“折扣”,是一種缺乏自信的表現(xiàn)。面對已露怯意的女性，用人單位剛好“順水推舟”,予以回絕。2.急于詢問待遇“你們的待遇怎么樣？” “你們管吃住嗎？電話費、車費報不報銷？”有些應聘者一見面就急著問這些，不但讓對方反感，而且會讓對方產(chǎn)生“工作還沒干就先提條件，何況我還沒說要你呢”這樣不好的想法。談論報酬待遇是你的權利，這無可厚非，關鍵要看準時機。一般在雙方已有

2、初步聘用意向時，再委婉地提出來。3.急于套近乎面試中急于套近乎，不顧場合地說“我認識你們單位的某某”、“我和某某是同學，關系很不錯”等等。這種話主考官聽了會反感。如果你說的那個人是他的頂頭上司， 主考官會覺得你在以勢壓人； 如果主考官與你所說的那個人關系不怎么好， 甚至有矛盾，那么你這樣引出的結果很可能就是自討苦吃。4.不合邏輯面試的考官問：“請你告訴我你的一次失敗的經(jīng)歷。 ”答曰：“我想不起我曾經(jīng)失敗過。 ”如果這樣說，在邏輯上講不通。又如考官問：“你有何優(yōu)缺點？” 答曰：“我可以勝任一切工作。 ”這也不符合實際。5.詢問超出范圍的問題例如面試快要結束時，主考官問求職者：“請問你有什么問題要

3、問我嗎？”這位求職者欠了欠身子問道：“請問你們公司的規(guī)模有多大？中外方的比例各是多少？請問你們董事會成員里中外方各有幾位？你們未來 5 年的發(fā)展規(guī)劃如何？” 諸如此類的問題。 這是求職者沒有把自己的位置擺正， 提出的問題已經(jīng)超出了求職者應當提問的范圍，使主考官產(chǎn)生了厭煩。 主考官甚至會想：哪有這么多的問題？你是來求職的呢還是來調查情況的呢？6.不當反問例如主考官問：“關于工資，你的期望值是多少？”應聘者反問：“你們打算出多少？”這樣的反問就很不禮貌，好像是在談判，很容易引起主考官的不快和敵視。這樣去面試，成功率更高一、面試服裝禮儀做好面試前的形象準備，總的要求要穿著方，整潔樸素，體現(xiàn)學生氣息，

4、選擇的服裝能夠適應所應聘的職業(yè)崗位的職業(yè)要求，能巧妙地掩蓋個性的弱點，起到平衡與協(xié)調作用，其次建議注意以下幾點：1.不要趕著買西裝，雖然能表現(xiàn)出紳士風度，但新衣也易使人產(chǎn)生拘謹與緊張感。穿著得體即可。2.室內不要戴手套。3.女生不要穿超短裙，奇裝異服什么的必須避免。4.男生頭發(fā)干凈自然，勿留長發(fā)，更勿染發(fā)，胡子干凈，修剪好鼻毛。二、禮貌禮節(jié)1.掌握面試禮儀全攻略，輕敲門，勿擺頭，轉身關門，勿看人家的資料。2.主動打招呼，適時的進行面試自我介紹。3.記住主考官的姓名。4.結束時要致謝。5.勿隨便打斷對方的談話，勿看表（給人有催促不耐煩的威覺）。6.對用人單位適度稱贊，但要較自然。三、要講信譽守信

5、用，遵守時間，準時赴約，可略微提前到場，以調節(jié)心理狀態(tài)，如有意外遲到，切勿推諉，要誠實解釋，略帶幽默，并致謙意。四、身體姿勢挺直腰板，不要靠著椅背，架起二郎腿，尤其是沙發(fā)不要坐得太深。五、目光視線一般可集中于主考官的額或眼下面， 顯得較自然，若集中于對方的眼，則顯得有一種逼人感，勿與東張西望左顧右盼，否則顯得太隨便;勿躲閃對方的眼光，否則易使人感到你顯示出怯弱感。六、聆聽要求一個優(yōu)秀的談話者， 首先是優(yōu)秀的聆聽者， 從認真的聆聽者中獲取與分析信息，切勿搶答問題，更勿松散自己的注意力。七、語言要求在面談面試過程中， 由于用人單位面向的是缺少經(jīng)驗的學生， 故一般不會苛求學生談話的內容組織， 因此內

6、容不可能是次要的， 而表達的方式，可能是用人單位所感興趣的， 你應用普通話與主考官的談話，并可注意自己的談話語調，語速，然后考慮自己的談話條理性，以便談吐自然，勿緊張，談話中切勿有口頭禪，更勿以自負的語氣會談。八、注意情感談話過程中保持熱情、冷靜與平靜，切勿失態(tài)，就某個問題與用人單位進行爭論，可能是不太明智的，但你可保留你的觀點。而談的過程也是情感交融的過程。九、面談面試中的隨機應變在面談面試過程中， 用人單位一般處于主動位置， 尤其是面談沒有固定的模式， 有時可能會隨時發(fā)生你所料想不到的情況， 這時就需要你善于隨機應變，恰當處理意外情況，特別是主考官故意出的難題，這就是所謂的情景面試技巧?，F(xiàn)

7、舉例如下以供參考：1.比如在面談中，你可能會出現(xiàn)緊張感，把事先準備組織的表述內容擾亂了，此時，你或許可以向主考官坦率地說對不起，或太緊張了，是否能暫停一下， 一般主考官會給予諒解， 此時你便可穩(wěn)定情緒，從新組織你的表述內容：2.在面談中也可能會碰到雙方沉默、尬尷，這也可能是應試人故意設置的，看你能否沉得住氣，此時你得善于尋找恰當?shù)牟呗詠響?，比如找一些主考官感興趣的話題，以恰當?shù)姆绞絹砝^續(xù)會談， 或者順著剛才的話題，繼續(xù)發(fā)揮談話。你同時也保持沉默，可能也是一種有效的策略。3.如果你講錯了話，切勿緊張失態(tài)，保持鎮(zhèn)定，若是小錯，可以忽略不予計較，繼續(xù)你的講話，若是大錯，則應當面糾正致謙。4.對主考官所提出的問題，你若不懂，切勿裝懂賣弄，可以坦率承認，并可虛心請教，這樣可顯出你的誠實好學的品質。十、面談面試注意事項1.最好勿請家人相陪，以免會給人以缺乏自信心和獨立性的感覺。2.勿對自己的學校持指責態(tài)度，試想對培育自己的學校都不能熱愛，如何去熱愛新的學位、新的工作。3.勿以社會關系來自大。4.切勿夸夸自談。5.薪水福利問題不要多提，更不要作為談話的主題，也不要有不切實際的過高要求，要知道首先要有付出，有業(yè)績貢獻，才會有你應得的合理利益。6.面談面試結束后，切勿不了了之，杳無音訊，坐著靜待，否則也能會失去你本應有的良機， 你給在恰當?shù)臅r間