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文檔簡介

1、人力資源管理實用工具模塊一：人力資源規(guī)劃職務(wù)編制與人員配置計劃表銷編制人力資源（工規(guī)劃人力資源管理實用工具一一人力資源規(guī)劃一一編制人力資源規(guī)劃職務(wù)編制與人員配置計劃表說明：公司各部門的職務(wù)編制與人員配置計劃是基于人力資源環(huán)境分析、人力資源需求與供給預(yù)測分析，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃以及各部門人力資源需求而提出來的。本計劃表可直接在人力資源規(guī)劃書的正文中呈現(xiàn)（可根據(jù)需要只選擇表格中關(guān)鍵數(shù)據(jù)與信息予以呈現(xiàn)），直觀闡述公司的職務(wù)編制與人員配置計劃。表格中所列部分部門、崗位名稱為示例，僅供參考。部門崗位職位類別崗位職責(zé)說明現(xiàn)有人數(shù)擬增人數(shù)性別年齡區(qū)間學(xué)歷要求專業(yè)要求經(jīng)驗要求擬定到崗時間招聘方式其他要

2、求管理高層現(xiàn)有崗位總經(jīng)理財務(wù)總監(jiān)營銷總監(jiān)擬增岡位技術(shù)總監(jiān)0行政總監(jiān)0管理層小計財務(wù)部門現(xiàn)有崗位財務(wù)經(jīng)理出納會計擬增崗位成本控制主管財務(wù)部小計營銷部門現(xiàn)有崗位銷售經(jīng)理銷售代表銷售助理擬增崗位電話銷售人員營銷策劃人員營銷部小計研發(fā)部門生產(chǎn)部門行政部門填制說明：1職位類別是指高層管理人員、部門經(jīng)理、部門主管、專業(yè)技術(shù)人員、一般員工。2、崗位職責(zé)說明內(nèi)容較多，可以以附件形式另行呈現(xiàn)，例如每個崗位都有相應(yīng)的職位說明書。3、在人力資源規(guī)劃書編寫過程中，若需要采用本表格數(shù)據(jù)與信息，可根據(jù)需要選擇一些關(guān)鍵數(shù)據(jù)即可，例如部門、崗位名稱、現(xiàn)有人數(shù)、擬增人數(shù)、擬到崗時間、招聘方式。4、根據(jù)本表格中數(shù)據(jù)，還可以統(tǒng)計出不同職位類別的人員編制及配置計劃情況。5、本表格的重要數(shù)據(jù)來源于各部門填寫的人力資源需求計劃表，當(dāng)然，人力資源部

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