職務(wù)編制與人員配置計劃表_第1頁
職務(wù)編制與人員配置計劃表_第2頁
職務(wù)編制與人員配置計劃表_第3頁
職務(wù)編制與人員配置計劃表_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、人力資源管理實用工具模塊一：人力資源規(guī)劃職務(wù)編制與人員配置計劃表銷編制人力資源（工規(guī)劃人力資源管理實用工具一一人力資源規(guī)劃一一編制人力資源規(guī)劃職務(wù)編制與人員配置計劃表說明：公司各部門的職務(wù)編制與人員配置計劃是基于人力資源環(huán)境分析、人力資源需求與供給預(yù)測分析，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃以及各部門人力資源需求而提出來的。本計劃表可直接在人力資源規(guī)劃書的正文中呈現(xiàn)（可根據(jù)需要只選擇表格中關(guān)鍵數(shù)據(jù)與信息予以呈現(xiàn)），直觀闡述公司的職務(wù)編制與人員配置計劃。表格中所列部分部門、崗位名稱為示例，僅供參考。部門崗位職位類別崗位職責(zé)說明現(xiàn)有人數(shù)擬增人數(shù)性別年齡區(qū)間學(xué)歷要求專業(yè)要求經(jīng)驗要求擬定到崗時間招聘方式其他要

2、求管理高層現(xiàn)有崗位總經(jīng)理財務(wù)總監(jiān)營銷總監(jiān)擬增岡位技術(shù)總監(jiān)0行政總監(jiān)0管理層小計財務(wù)部門現(xiàn)有崗位財務(wù)經(jīng)理出納會計擬增崗位成本控制主管財務(wù)部小計營銷部門現(xiàn)有崗位銷售經(jīng)理銷售代表銷售助理擬增崗位電話銷售人員營銷策劃人員營銷部小計研發(fā)部門生產(chǎn)部門行政部門填制說明：1職位類別是指高層管理人員、部門經(jīng)理、部門主管、專業(yè)技術(shù)人員、一般員工。2、崗位職責(zé)說明內(nèi)容較多，可以以附件形式另行呈現(xiàn)，例如每個崗位都有相應(yīng)的職位說明書。3、在人力資源規(guī)劃書編寫過程中，若需要采用本表格數(shù)據(jù)與信息，可根據(jù)需要選擇一些關(guān)鍵數(shù)據(jù)即可，例如部門、崗位名稱、現(xiàn)有人數(shù)、擬增人數(shù)、擬到崗時間、招聘方式。4、根據(jù)本表格中數(shù)據(jù)，還可以統(tǒng)計出不同職位類別的人員編制及配置計劃情況。5、本表格的重要數(shù)據(jù)來源于各部門填寫的人力資源需求計劃表，當(dāng)然，人力資源部

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論