聯(lián)創(chuàng)公司各部門職位職責(zé)

1、I:麗'r疏口深圳市聯(lián)創(chuàng)實(shí)業(yè)各職能部門職責(zé)、權(quán)限一、董事長職責(zé)：1）主持股東大會和召集、主持董事會會議；2）催促、檢查董事會決議的執(zhí)行；3）簽署董事會重要文件和其他應(yīng)由公司法定代表人簽署的其他文件；4）行使法定代表人的職權(quán)；5）在發(fā)生特大自然災(zāi)害等不可抗力的緊急情形下，對公司事務(wù)行使符合法律規(guī)定和公司利益的專門處置權(quán)，并向公司董事會和股東大會報告;.6）負(fù)責(zé)議定及考核公司總領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任及績效，決定公司高階主管的聘用、考核、薪資等；7）公司方向、策略和財(cái)務(wù)績效的稽核監(jiān)控；8）確信年度經(jīng)營打算、營業(yè)額及盈利目標(biāo)；，TwwwHTrBirirsrwww*vHiirvMiirBrwBirwvw

2、sffVBrwB'wwTMnirirvwwB-irvHinrwB-rwvirwwsrwMwwrHrwirBiirwwwriHrinrwi9）董事會授予的其他職權(quán)。二、監(jiān)事職責(zé)：1）檢查公司及下屬各分公司、事業(yè)部財(cái)務(wù)運(yùn)營狀況；對董事會負(fù)責(zé)；2）對公司董事、總領(lǐng)導(dǎo)和其他高級治理人員執(zhí)行公司職務(wù)時違背法律、法規(guī)及公司章程、制度的行為進(jìn)行監(jiān)督；3）當(dāng)董事、總領(lǐng)導(dǎo)和其他高級治理人員的行為損害公司的利益時，要求其予以糾正，必要時向股東大會、董事會報告；4）提議召開臨時股東大會；5）列席董事會會議；6）公司章程規(guī)定或股東大會授予的其他職權(quán)。三、董事長辦公室職責(zé)：1）受理關(guān)于董事長的信訪工作；2）預(yù)備

3、和遞交需由董事長核準(zhǔn)送國家有關(guān)部門的各類報告和文件等；3）籌備董事會會議和股東大會，并負(fù)責(zé)會議的記錄和其他由董事長主持的各類會議的記錄、決議文件及其保管；4）對董事長直接考核的單位和個人考核事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤；5）負(fù)責(zé)對外公共關(guān)系（含與政府部門溝通）處置；6）獲董事長授權(quán)代為處置深圳市家網(wǎng)電器行業(yè)協(xié)會】，深圳市龍崗區(qū)家川電器行業(yè)協(xié)會”一事務(wù)7）公司法律事務(wù)（含維權(quán)）的溝通與處置；8）公司相關(guān)證照的辦理及保護(hù)；9）固定資產(chǎn)（房產(chǎn)）及無形資產(chǎn)（品牌）的保護(hù)；10）人事政策辦理；11）完成董事長交辦的其他工作事項(xiàng)。四、總領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：1）主持公司日常經(jīng)營、治理的全面工作，達(dá)致企業(yè)運(yùn)營目標(biāo)；并按期向董事會（長）

4、匯報上月工作情形及當(dāng)月工作打算；,-c-TW.WW-W/.：.-a-JDWLf-Wb.H-WmW-.2）組織實(shí)施董事會（長）會議決議，公司年度打算和投資方案，把握整個企業(yè)的進(jìn)展目標(biāo)和方向，正確處置各類社會關(guān)系和公共關(guān)系，使整個企業(yè)維持高度的凝聚力和穩(wěn)固性；3）組織擬訂公司內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，報董事會（長）批準(zhǔn)執(zhí)行，并做好整體監(jiān)控工作，確保各部門及各職位分工合作，責(zé)、權(quán)、利明確；4）組織擬訂、實(shí)施公司的大體治理制度和具體規(guī)章，并簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；5）組織擬訂公司福利、薪酬、獎懲制度，決定各級職員的薪酬、任免及調(diào)整；6）在董事會（長）授權(quán)范圍內(nèi)代表公司處置對外事宜和在法定代表人授權(quán)的

5、情形下簽定各類經(jīng)濟(jì)合同；7）提請董事會（長）聘用或解除公司副總領(lǐng)導(dǎo)以上干部的任免工作；8）審批公司日常行政、業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)文件；9）批準(zhǔn)質(zhì)量/環(huán)境治理手冊，發(fā)布質(zhì)量/環(huán)境方針、質(zhì)量./環(huán)境目標(biāo)、環(huán)境指標(biāo)，主持治理評審及按期檢查公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行情形，進(jìn)行逐級整改工作；10）同意上級部門指定人員的工作檢查。.五、稽察辦職責(zé)：1）遵循總領(lǐng)導(dǎo)的工作指示，對公司布置的各項(xiàng)工作進(jìn)行獨(dú)立檢查和監(jiān)督，并就存在的問題向責(zé)任部門提出限時整改通知；2）跟蹤驗(yàn)證各部門限時整改事宜；3）每一個月統(tǒng)計(jì)分析各部門對公司布置的各項(xiàng)工作完成及問題的整改情形，為對各部門的績效考核提供確實(shí)依據(jù)；4）達(dá)到公司質(zhì)量治理體系和環(huán)境治理體系

6、中的相關(guān)文件運(yùn)作要求；5）完成總領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作事務(wù)。六、黨支部職責(zé)：1）發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，嚴(yán)格遵守中國共產(chǎn)黨章程，保證黨和國家的方針、政策在企業(yè)的貫徹落實(shí)；2）做好公司在職黨員的教育治理和進(jìn)展新黨員工作；3）完成上級黨組織交辦的其他工作任務(wù)；4）堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益為中心開展工作，為公司的進(jìn)展壯大提供力所能及的支持與配合；5）增強(qiáng)員工的思想政治工作，踴躍創(chuàng)建和持續(xù)鞏固平安、文明、和諧社區(qū)；6）企業(yè)工會的組建，和諧，監(jiān)督等相關(guān)工作。七、外銷總監(jiān)職責(zé)：1）負(fù)責(zé)國外銷售公司的日常治理工作，并確保達(dá)致部門營運(yùn)目標(biāo)；2）負(fù)責(zé)向國外銷售公司人員貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針、政策落實(shí)和檢查工作；3）完

7、善與落實(shí)國外銷售公司作業(yè)流程與治理規(guī)定；4）對證量治理體系方面存在的問題進(jìn)行改良；5）完善海外銷售打算、市場開拓策劃；6）把握重大的定單狀況、和諧、解決顯現(xiàn)的相關(guān)問題；7）負(fù)責(zé)客戶資料、技術(shù)資料、歷史檔案的治理；8）及時完成上級交辦的其他工作。八、國外銷售公司職責(zé)：1）制定與實(shí)施海外市場的拓展打算，達(dá)到或超越公司的海外市場年度營銷目標(biāo)；2）做好顧客檔案治理、海外業(yè)務(wù)聯(lián)系與貨款回收的工作；3）及時、周到、經(jīng)濟(jì)地處置出口貨物的商檢、報關(guān)、運(yùn)輸事宜；4）達(dá)到公司質(zhì)量治理體系和環(huán)境治理體系中的相關(guān)文件運(yùn)作要求（如顧客中意度調(diào)查、定單受理評審、質(zhì)量/環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)達(dá)到等）。九、內(nèi)銷總監(jiān)職責(zé)：1）負(fù)責(zé)國內(nèi)

8、銷售公司的日常治理工作，并確保達(dá)致部門營運(yùn)目標(biāo)；2）負(fù)責(zé)向國內(nèi)銷售公司人員貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針、政策落實(shí)和檢查工作；3）完善與落實(shí)國內(nèi)銷售公司作業(yè)流程與治理規(guī)定；4）負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用打算的制定；5）負(fù)責(zé)產(chǎn)品推行及銷售；6）負(fù)責(zé)銷售打算的制定及市場治理；7）負(fù)責(zé)銷售政策、合同的制定；8）負(fù)責(zé)國內(nèi)銷售公司績效考核和和諧；9）及時完成上級交辦的其他工作。十、國內(nèi)銷售公司職責(zé)：1）制定與實(shí)施國內(nèi)市場的拓展打算，達(dá)到或超越公司的國內(nèi)市場年度營銷目標(biāo)；2）擬編和操縱好作為下屬分公司的月、季、年度費(fèi)用預(yù)算工作；3）做好客戶、同業(yè)、環(huán)境調(diào)查分析，疏通、改良銷售渠道，完善產(chǎn)品銷售、市場開拓、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及治理工作；4）

9、對產(chǎn)品市場潛力進(jìn)行調(diào)查和狀況分析，提出新產(chǎn)品開發(fā)建議；5）做好市場推行工作：成立銷售制度、制定銷售政策并監(jiān)督實(shí)施；為公司所有產(chǎn)品上市、推行、促銷制定市場營銷方案；針對個別產(chǎn)品，個別市場制定出特殊的市場營銷政策；為廣大經(jīng)銷商提供市場營銷方面的合作。6）增強(qiáng)內(nèi)務(wù)治理，做好配送、對帳、催收貨款、客戶檔案治理、銷售合同與政策執(zhí)行工作；7）改良售后效勞機(jī)制，不斷提升和實(shí)現(xiàn)以客為尊的理念： 完善售后效勞網(wǎng)絡(luò)，為顧客提供中意的產(chǎn)品和效勞；統(tǒng)計(jì)分析顧客抱怨/投訴，聯(lián)絡(luò)質(zhì)量治理中心等相關(guān)部門作出有效的糾正和預(yù)防措施，確?？蛻糁幸猓?精準(zhǔn)治理維修材料的配置與利用環(huán)節(jié)； 及時安排維修人員上門維修或郵寄配件；成立健全

10、售后效勞檔案，按時填報相應(yīng)報表。8）達(dá)到公司質(zhì)量治理體系和環(huán)境治理體系中的其他相關(guān)文件運(yùn)作要求（如定單受理評審、質(zhì)量/環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)達(dá)到等）。十一、科研中心職責(zé)1）提供與產(chǎn)品質(zhì)量相適應(yīng)的包裝設(shè)計(jì)或廣告宣傳品，并充分考慮市場/宣傳的潛在需求；2）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的前瞻性研究、新技術(shù)應(yīng)用工作，對外技術(shù)合作項(xiàng)目洽談，依照市場分析.及客戶需求把握公司的產(chǎn)品進(jìn)展方向；一3）參與定單評審，給出產(chǎn)品開發(fā)意向評估意見，對產(chǎn)品開發(fā)可行性進(jìn)行研究，并進(jìn)行外觀設(shè)計(jì)評估、于板制作、確認(rèn)評估等相關(guān)工作；4）研究、分析市場動態(tài)，自主開發(fā)具有市場競爭力的產(chǎn)品；5）達(dá)到公司質(zhì)量治理體系和環(huán)境治理體系中的其他相關(guān)文件運(yùn)作要求（如定

11、單受理評審、質(zhì)量/環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)達(dá)到等）。十二、采購副總領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：1）分管公司采購信息工作；2）分管公司供給商評估工作；3）分管公司采購價錢操縱工作；4）分管公司材料采購工作。十三、采購中心職責(zé)：1）成立、實(shí)施和完善采購體系，確保適時、適質(zhì)、適量、適地的提供適價的采購品；2）尋求適合供給商，并與供給商合作成立一起面向市場競爭需求的和諧合作關(guān)系；3）成立合格供給商名錄，并依程序要求對供給商實(shí)施按期評審和及時更新合格供給商名錄；4）保管好本公司的模具；5）達(dá)到公司質(zhì)量治理體系和環(huán)境治理體系中的其他相關(guān)文件運(yùn)作要求（如采購治理、質(zhì)量/環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)達(dá)到等）。十四、打算副總領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：1）協(xié)助總領(lǐng)導(dǎo)做好

12、公司中長期持續(xù)進(jìn)展打算，并予以和諧；2）負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)進(jìn)展資源配置打算；3）依照銷售市場預(yù)測做好公司年度、季度銷售（生產(chǎn)）打算；4）負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)打算，對產(chǎn)品開發(fā)打算實(shí)施進(jìn)程進(jìn)行監(jiān)控與完善；5）負(fù)責(zé)公司定單生產(chǎn)打算的編制、掌控；6）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的質(zhì)量打算，對證量打算實(shí)施進(jìn)程進(jìn)行監(jiān)控與完善；7）檢查、督導(dǎo)執(zhí)行公司整體進(jìn)展打算和各專項(xiàng)打算及向總領(lǐng)導(dǎo)報告打算執(zhí)行情形。十、打算部職責(zé)：1）2）貫徹執(zhí)行公司工作打算；3）對公司工作打算執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；4）對公司各相關(guān)部門的工作業(yè)績進(jìn)行考核。.十一、開發(fā)中心職責(zé)：1）主導(dǎo)本公司新產(chǎn)品的開發(fā)工作，按時、按質(zhì)、按量地完成新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)；2）及時地提

13、供適宜、適用的設(shè)計(jì)開發(fā)輸出資料；3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化治理和產(chǎn)品認(rèn)證工作；4）牽頭組織銷售樣機(jī)的制作；5）參與協(xié)助處置顧客投訴；6）達(dá)到公司質(zhì)量治理體系和環(huán)境治理體系中的其他相關(guān)文件運(yùn)作要求（如質(zhì)量/環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)達(dá)到等）。十二、質(zhì)管中心職責(zé)：1）負(fù)責(zé)編制、監(jiān)督實(shí)施和完善產(chǎn)品的質(zhì)量打算；2）負(fù)責(zé)編制查驗(yàn)作業(yè)文件；3）負(fù)責(zé)來料、制程、,出貨、OEM產(chǎn)品的全進(jìn)程品質(zhì)操縱；4）參與制作與確認(rèn)生產(chǎn)樣機(jī)；5）歸口處置顧客投訴并跟蹤驗(yàn)證糾正/預(yù)防方法的有效性；6）達(dá)到公司質(zhì)量治理體系和環(huán)境治理體系中的其他相關(guān)文件運(yùn)作要求（如質(zhì)量/環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)達(dá)到等）。十三、制造中心職責(zé)：1）及時、準(zhǔn)確、適量地提出采購需求；

14、2）做好產(chǎn)品的標(biāo)識、存貯、防護(hù)和交付工作，確保賬、物、位置相符,.有效操縱呆料、滯料現(xiàn)象；3）編制、落實(shí)、完善工藝文件，及時跟蹤處置制程中的質(zhì)量、技術(shù)問題，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行和制造出符合客戶質(zhì)量要求的產(chǎn)品；4）依照客戶和公司打算要求，合理和嚴(yán)格的操縱生產(chǎn)進(jìn)程中的物料損耗，降低生產(chǎn)本錢，知足品質(zhì)、本錢、交期要求；-_.4*_-._-J，1-_.-_._5）不斷通過工藝流程改善、,低本錢的自動化改造創(chuàng)新和人員培訓(xùn).，從而提高員工技術(shù)和品質(zhì)意識,進(jìn)而提升產(chǎn)能和品質(zhì)；6）承接樣機(jī)制作；7）生產(chǎn)設(shè)備的日常保護(hù)、保養(yǎng)；8）平安文明生產(chǎn)；9）達(dá)到公司質(zhì)量治理體系和環(huán)境治理體系中的其他相關(guān)文件運(yùn)作要求（如質(zhì)量

15、/環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)達(dá)到等）。十四、模具事業(yè)部職責(zé)：1）組織實(shí)施模具事業(yè)部的年度經(jīng)營打算和投資方案；2）擬訂、修正、完善內(nèi)部治理設(shè)置方案、大體治理制度、規(guī)章制度等；3）負(fù)責(zé)模具的開發(fā)和驗(yàn)證；4）負(fù)責(zé)模具的改模及保護(hù)；5）對開發(fā)模具的本錢進(jìn)行預(yù)算；6）依照客戶要求不斷改良模具的質(zhì)量；7）對所有工模制造的機(jī)械設(shè)備按要求進(jìn)行保養(yǎng)與保護(hù)；8）平安文明生產(chǎn)；9）增強(qiáng)對事業(yè)部所屬的教育、培訓(xùn)和考核工作；10）達(dá)到公司質(zhì)量治理體系和環(huán)境治理體系中的其他相關(guān)文件運(yùn)作要求（如質(zhì)量/環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)達(dá)到等）。十五、行政部職責(zé)：1）公司行政治理制度的成立、完善與保護(hù)；2）公司后勤保障及福利項(xiàng)目的組織與落實(shí)工作；3）公司固

16、定資產(chǎn)，車輛，辦公設(shè)施等的配置、保護(hù)及日常治理工作；4）公司水，電，氣，環(huán)境，平安（消防，人員，財(cái)物）等基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目配置，保護(hù),建設(shè)及日常5s等治理工作；5）公司大型活動的相關(guān)籌備工作；6）達(dá)到公司質(zhì)量治理體系和環(huán)境治理體系中的其他相關(guān)文件運(yùn)作要求（如質(zhì)量/環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)達(dá)到等）。十六、人力資源部職責(zé)：1）,2）協(xié)助總領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司組織編制及架構(gòu)治理；3）對各職能部門的績效考核統(tǒng)籌及考評；4）公司薪資與福利的企劃與建設(shè)；5）員工關(guān)系治理；6）歸口組織員工的培訓(xùn)工作；7）員工職業(yè)生涯計(jì)劃和企業(yè)文化建設(shè)；8）達(dá)到公司質(zhì)量治理體系和環(huán)境治理體系中的其他相關(guān)文件運(yùn)作要求（如質(zhì)量/環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)達(dá)到等）。十七、結(jié)算中心職責(zé)：1）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算、本錢核算、編制財(cái)務(wù)報告；2）負(fù)責(zé)銷售、利潤、稅務(wù)核算；3）負(fù)責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付款核算；4）負(fù)責(zé)工資與費(fèi)用核算；5）負(fù)責(zé)資金（現(xiàn)金）的平安調(diào)度及保管；6）保管公司取得的各類榮譽(yù)證書、獎杯、證件、機(jī)密文件、重大開發(fā)合作協(xié)議、公司人事檔案和其他按相關(guān)規(guī)定需保管的文件資料、原始記錄，并及時清理保護(hù)；7）公司所有電腦的保護(hù)/保養(yǎng)、網(wǎng)站建設(shè)和ERP系統(tǒng)的成立、實(shí)施、維持、持續(xù)改良；8）達(dá)到公司質(zhì)量治理體系和環(huán)境治理體系中的其他相關(guān)文件運(yùn)作要求（如質(zhì)量/環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)達(dá)到等）。十八、市內(nèi)辦事處職責(zé)：1）公司證、照、榮譽(yù)證書的申請、保護(hù)；2