2022年電信愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì)

1、高品質(zhì)文檔2022年電信愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì) 最近讀了曉敏的主動(dòng)執(zhí)行和美國(guó)作家費(fèi)拉爾.凱普的沒(méi)有任何借口，使我感受很深，懂得了如何成為一名優(yōu)秀的企業(yè)員工。 優(yōu)秀的員工是雇主所期望的，一名優(yōu)秀的員工是價(jià)值連城的珍寶。如何成為一名優(yōu)秀的員工，我們始終在思考。最合適的員工就是優(yōu)秀的。優(yōu)秀員工并非肯定要高學(xué)歷、高職稱，一個(gè)員工只要適合于這個(gè)崗位的工作，其才能和表現(xiàn)與崗位要求相匹配，就是一個(gè)優(yōu)秀員工。工作是人生的一種需要。工作不是我們?yōu)榱双C取薪水謀生才去做的事，而是有著遠(yuǎn)比薪水多得多的內(nèi)容，我們生命的價(jià)值寓于工作之中，工作也是是獲得樂(lè)趣和享受成就感的需要，只有樂(lè)觀地、制造性地進(jìn)行工作，才能取得成就感，才能體

2、會(huì)到成就帶給你的歡樂(lè)。工作也是學(xué)習(xí)和進(jìn)步的需要。要消退“為薪水而工作”的影響，是很不簡(jiǎn)單的。避談金錢(qián)是一種虛偽，只談金錢(qián)是一種淺薄。我們要正確對(duì)待工作和金錢(qián)的關(guān)系。 優(yōu)秀員工必定具有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)力量、主動(dòng)執(zhí)行的力量。主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)執(zhí)行力量是一個(gè)優(yōu)秀員工必備的素養(yǎng)，創(chuàng)新力量來(lái)自不斷的學(xué)習(xí)。主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)執(zhí)行的力量遠(yuǎn)比其他力量更為重要。一個(gè)有力量的人，哪怕他是博士、碩士，還是高級(jí)工程師，假如不注意學(xué)習(xí)，不主動(dòng)工作，也會(huì)落后，會(huì)變成一個(gè)“力量平平”的人；而一個(gè)臨時(shí)力量不是很強(qiáng)的人，只要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)，擅長(zhǎng)用運(yùn)用所學(xué)的學(xué)問(wèn)，就肯定會(huì)成為一個(gè)力量出眾的人。主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)執(zhí)行的人是最有前途的人，也是

3、最有盼望成為優(yōu)秀員工的人。不忘企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，虛心學(xué)習(xí)，只有始終不忘企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的員工，才可能虛心，才可能與同事齊心協(xié)力。也只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的使命。不墨守成規(guī)，銳意創(chuàng)新，每一個(gè)企業(yè)都?xì)g迎這樣的員工，因?yàn)橹圃炝蛣?chuàng)新力量是企業(yè)進(jìn)展的永恒動(dòng)力。只有這樣企業(yè)才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中得以進(jìn)展。 優(yōu)秀員工必定具有劇烈的團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)精神是判別一個(gè)員工是否優(yōu)秀的重要標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)代企業(yè)崇尚企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，不認(rèn)可企業(yè)文化，與團(tuán)隊(duì)格格不入的人，即使他很能干，也不行能成為一個(gè)優(yōu)秀的員工。工作麻木、對(duì)工作的概念只有錢(qián)的人，對(duì)他們抱有任何希望確定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們不是企業(yè)可依靠

4、和領(lǐng)導(dǎo)可信任的員工，他們?nèi)狈F(tuán)隊(duì)精神，不愛(ài)惜企業(yè)，不愛(ài)惜集體，不能和企業(yè)融為一體。優(yōu)秀的員工，都具有企業(yè)意識(shí)，能和企業(yè)甘苦與共，有自主經(jīng)營(yíng)力量。假如一個(gè)員工只是工作只是為了換取薪水，這是不行的。每一個(gè)人都必需以預(yù)備成為領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)去做事。假如這樣做了，在工作上肯定會(huì)有種種新發(fā)覺(jué)，其個(gè)人也會(huì)漸漸成長(zhǎng)起來(lái)在一個(gè)有著團(tuán)隊(duì)精神的組織中，成員能夠超越自己，以團(tuán)隊(duì)的宗旨為依歸，能夠樂(lè)觀主動(dòng)地進(jìn)行制造性的工作，所做超過(guò)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的期望，對(duì)自己團(tuán)隊(duì)的期望。 “敬業(yè)”是優(yōu)秀員工的共同特征。無(wú)論在何種崗位，從事何種工作，一個(gè)優(yōu)秀的員工，必定是一個(gè)有敬業(yè)精神的人。在當(dāng)今社會(huì)，人才流淌是一件特別平常的事，但這不是說(shuō)敬業(yè)

5、精神就過(guò)時(shí)了，不需要了。一個(gè)員工，你只要在這個(gè)企業(yè)干一天，就要敬重你的職業(yè)，干好本職工作。一個(gè)優(yōu)秀的員工，必定是一個(gè)具有高度敬業(yè)精神的人，心不在焉，敷衍塞責(zé)，絕不行能成為一名優(yōu)秀員工。敬業(yè)是把使命感注入到自己的工作當(dāng)中，敬重自己的職業(yè)，并從努力工作中找到人生的意義。從世俗的角度來(lái)說(shuō)，敬業(yè)就是敬重自己的職業(yè)，將工作當(dāng)成自己的事，用心致力于事業(yè)，千方百計(jì)將事情辦好。其詳細(xì)表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、仔細(xì)負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德等。敬業(yè)是樂(lè)觀向上的人生態(tài)度，而兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作是敬業(yè)精神最基本的一條。有人說(shuō)，宏大的科學(xué)發(fā)覺(jué)和重要的崗位，簡(jiǎn)單調(diào)動(dòng)敬業(yè)精神；而一些普一般通的工作，想敬業(yè)也敬不起來(lái)。道理并非如此。在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻(xiàn)。只要你有敬業(yè)精神，任何平凡的工作都可以干出成果。任何事情都不是一蹴而就的，不行只憑一時(shí)的熱忱、三分鐘的熱度來(lái)工作，也不能在心情低落時(shí)就馬馬虎虎、應(yīng)付了事。特殊在平凡的崗位上要做到長(zhǎng)期愛(ài)崗敬業(yè)，更需要堅(jiān)忍不拔的毅力。世界上想做大事的人極多，愿把小事做細(xì)的人極少，而敬業(yè)的人工作之中無(wú)小事。 因而，我們作為電信企業(yè)的員工，在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中更要樂(lè)觀地、制造性地進(jìn)行工作，要具有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)執(zhí)行的力量，要具有劇烈的團(tuán)隊(duì)精神，要有“敬業(yè)精神”。只有這樣才能成為一名優(yōu)秀的