




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、汽車4s店如何開展預(yù)約服務(wù)預(yù)約服務(wù)是汽車維修企業(yè)用于提高市場份額,維護客戶基盤、提升客戶滿意度的重要手段。對于業(yè)務(wù)量相對繁忙的企業(yè),有效利用與推廣客戶的預(yù)約服務(wù),不但能夠起到削峰填谷的作用,還可以有效降低企業(yè)的人力成本,提高運營效率與管理成本。對于業(yè)務(wù)量相對不太繁忙的企業(yè),利用其寶貴的時間,逐步培養(yǎng)客戶的預(yù)約習(xí)慣,鍛煉員工對預(yù)約服務(wù)的管理與策劃能力,都是十分必要的。但是,多數(shù)曾經(jīng)實施過預(yù)約服務(wù)的企業(yè),則對此項服務(wù)的成效卻頗有微辭。其原因是預(yù)約客戶的到來,卻往往干擾了企業(yè)日常經(jīng)營的正常開展。而且在實施預(yù)約服務(wù)之后,客戶的投訴與不滿反而出現(xiàn)上升趨勢。所以,預(yù)約服務(wù)似乎已經(jīng)成為了某些企業(yè)的一項雞肋服
2、務(wù)。為此,對企業(yè)預(yù)約服務(wù)的傳播與發(fā)展而進行系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)與研究,以疏通預(yù)約服務(wù)的實施瓶頸與管理缺陷,對提高客戶認知、提高企業(yè)的實施效果,是非常必要的。一、預(yù)約服務(wù)是企業(yè)內(nèi)部的一項系統(tǒng)性服務(wù)工程企業(yè)經(jīng)營者對預(yù)約服務(wù)的理解與管理深度,往往決定了預(yù)約服務(wù)的質(zhì)量與其服務(wù)的長久性。當預(yù)約服務(wù)的管理方法與相關(guān)條例,尚未在企業(yè)得到貫徹與執(zhí)行時,實施預(yù)約服務(wù)的員工便顯得尤為被動。因客戶的不滿、業(yè)務(wù)人員的孤立無助,便時常導(dǎo)致服務(wù)的失敗。預(yù)約服務(wù)是企業(yè)內(nèi)部的一項系統(tǒng)性管理與服務(wù)工程,它由下圖所示的七個服務(wù)鏈構(gòu)成:1 、預(yù)約環(huán)節(jié):合理的推薦與適時的引導(dǎo)將有效提高預(yù)約服務(wù)的達成率。那么完備的推薦與引導(dǎo)方案的制定與實施,
3、也就成為了其中的關(guān)鍵控制點。所以,企業(yè)應(yīng)當有相應(yīng)的預(yù)約引導(dǎo)策略提供給參與預(yù)約的員工使用,以提高預(yù)約服務(wù)的滿意度與成功率。2 、接待環(huán)節(jié):對預(yù)約客戶進行快速的接待工作是預(yù)約服務(wù)的開始。對客戶車況的提前了解與相關(guān)文件的準備質(zhì)量,將直接影響客戶對預(yù)約服務(wù)的參與熱情。在此環(huán)節(jié)任何被動的行為,都有可能成為引發(fā)客戶抱怨與投訴的導(dǎo)火索。3 、派工環(huán)節(jié):對維修人力進行統(tǒng)籌帷幄的能力,將直接反映企業(yè)后臺對前臺的支撐能力與效果。所以,對于一名合格的派工員而言,重要的不僅是合理的派工,而且還有停工指令是否也能隨時有效地得到使用。并將服務(wù)優(yōu)先級的概念,靈活運用于調(diào)度派工的作業(yè)范疇。4 、零件環(huán)節(jié):缺乏零件保障的預(yù)約服
4、務(wù),無疑是最失敗的企業(yè)以及對相關(guān)行為。所以,在預(yù)約環(huán)節(jié)中,對作業(yè)工項的核準與確認,零件的庫存查詢與保留,便成為預(yù)約服務(wù)鏈中的重要工作5 、維修環(huán)節(jié):對工位準備時間、工位調(diào)動時間與作業(yè)啟動時間的管理,將直接影響企業(yè)對預(yù)約服務(wù)的進程管理與控制能力,也將給預(yù)約服務(wù)的保值、增值與推廣,都將起到不可估量的作用。所以,企業(yè)基層的服務(wù)觀念與工作作風(fēng),也將影響到預(yù)約服務(wù)的整體質(zhì)量。6 、結(jié)算環(huán)節(jié):享受結(jié)算環(huán)節(jié)的優(yōu)越性,也是客戶考量與選擇預(yù)約服務(wù)的合理條件之一。所以,結(jié)算環(huán)節(jié)的相應(yīng)服務(wù)也應(yīng)符合預(yù)約服務(wù)優(yōu)先的整體氛圍。尤其是對折扣的合理使用,以及對預(yù)約客戶的小禮品發(fā)放,都將對企業(yè)的預(yù)約服務(wù)產(chǎn)生有效的推動作用。7
5、、回訪環(huán)節(jié):對預(yù)約客戶的回訪目的顯而易見。但是,如何鼓勵客戶能夠不斷地使用預(yù)約手段,來尋求服務(wù)的優(yōu)先權(quán)、如何向客戶介紹預(yù)約的相關(guān)技巧、如何向客戶征詢在預(yù)約服務(wù)中的相關(guān)感受與建議,也應(yīng)當成為回訪環(huán)節(jié)的重要組成部分。二、預(yù)約服務(wù)的相關(guān)技巧實施預(yù)約服務(wù)是企業(yè)穩(wěn)定客戶基盤、提高客戶滿度、增加入廠臺次、降低運營成本,以及實現(xiàn)企業(yè)在運營中削峰填谷的有效手段。當然,預(yù)約客戶也應(yīng)該在參與的過程中,享受到企業(yè)給予的優(yōu)惠、快捷與鼓勵。只有客戶對預(yù)約優(yōu)勢的肯定與擁戴,預(yù)約服務(wù)才有可能作為企業(yè)服務(wù)的一個亮點,持續(xù)地進行下去。下圖是預(yù)約服務(wù)所需的相關(guān)技巧:1 、時段概念:目前多數(shù)維修企業(yè)在實施預(yù)約服務(wù)時,卻沒有引入用時
6、段概念來合理地使用資源與分配客戶資源,所以便導(dǎo)致了部分企業(yè)與客戶對預(yù)約服務(wù)的曲解與抱怨。根據(jù)業(yè)務(wù)量周期性的變化規(guī)律,制定單位時間內(nèi)企業(yè)可達成預(yù)約作業(yè)的對應(yīng)臺次,并通過相關(guān)責(zé)任人的推廣與實施,使之達到企業(yè)與客戶的雙贏效果。這就是將時段概念引入預(yù)約服務(wù)的良好愿望。推薦與引導(dǎo)時段:這是預(yù)約服務(wù)最重要的管理時段,其中包含了業(yè)務(wù)量從相對空閑,過渡到相對繁忙的時段。其中,第一時段被稱為空閑時段,也是企業(yè)利用預(yù)約服務(wù)來分散業(yè)務(wù)壓力、實行削峰填谷的最佳時段;第二時段是業(yè)務(wù)量開始發(fā)生變化時的雙向過渡時段;第三時段是業(yè)務(wù)量較為繁忙,但還是可以勉強接受預(yù)約服務(wù)的時段。所以,企業(yè)的經(jīng)營者應(yīng)該認真區(qū)分上述細分的三個時段
7、所能對應(yīng)的人力,以及企業(yè)在每個細分時段內(nèi)可接納的預(yù)約臺次,并出臺預(yù)約引導(dǎo)實施細則。自選時段:這是在預(yù)約過程中,企業(yè)不能與客戶在推薦與引導(dǎo)時段內(nèi)達成預(yù)約服務(wù)的意向,并由客戶在自己選定的時段而實施的預(yù)約行為。2 、優(yōu)惠概念:拉動客戶對預(yù)約需求的方式之一,就是推廣預(yù)約服務(wù)的優(yōu)惠概念。但是,此項優(yōu)惠也應(yīng)限制在由企業(yè)推薦與引導(dǎo)的時段。并將時段的三個細分、所能接納的預(yù)約臺次、以及相對應(yīng)的優(yōu)惠幅度相結(jié)合,以構(gòu)建立體的預(yù)約概念及有效的實施載體。對客戶自選時段實施全價的目的,是企業(yè)不希望客戶利用預(yù)約優(yōu)先權(quán)的概念,在企業(yè)繁忙時段涌入等候服務(wù)的隊列。如果出現(xiàn)這樣的場面,勢必對企業(yè)、對在場等候客戶與預(yù)約客戶而言,都是
8、一個巨大的壓力。另外,抱怨與投訴也將在所難免。向每一位參與預(yù)約服務(wù)的客戶贈送小禮品,既是預(yù)約優(yōu)惠的另一種表達方法,也是對客戶選擇預(yù)約服務(wù)的一種物質(zhì)鼓勵。所以,企業(yè)應(yīng)在預(yù)約服務(wù)計劃的啟動前,應(yīng)備好相應(yīng)的小禮品,并在結(jié)算與收費的環(huán)節(jié)予以發(fā)放。3 、推廣責(zé)任:從汽車售后服務(wù)企業(yè)的管理特點而言,推廣責(zé)任與受益著應(yīng)為同一個載體。但是,多數(shù)企業(yè)仍將推廣與實施在進行雙線管理。并由此而導(dǎo)致的兩者之間差異與各種誤解層出不窮,崗位質(zhì)量與預(yù)約推廣的積極性也不能得到相應(yīng)的提高。所以,預(yù)約推廣責(zé)任仍將在業(yè)務(wù)接待員的接待環(huán)節(jié)與交車環(huán)節(jié)、收銀員的結(jié)算與收銀環(huán)節(jié),以及回訪員的回訪話術(shù)環(huán)節(jié)。4 、預(yù)約方式:所有參與預(yù)約推廣的崗
9、位,都應(yīng)該有接受預(yù)約的責(zé)任與相應(yīng)的能力。為了給客戶提供方便的預(yù)約環(huán)境,企業(yè)網(wǎng)站、電話、傳真、短信等等,都應(yīng)該成為預(yù)約服務(wù)的有效工具。三、預(yù)約服務(wù)的相關(guān)風(fēng)險企業(yè)經(jīng)營者對預(yù)約風(fēng)險的了解程度,往往也就預(yù)示著企業(yè)對其風(fēng)險的控制能力。為來店的客戶提供周到與完美的服務(wù),必定是全體員工的責(zé)任與義務(wù)。但是周密的策劃,尤其是對相關(guān)風(fēng)險的分析與規(guī)避策略,則應(yīng)由企業(yè)經(jīng)營者協(xié)同相關(guān)部門,在進行周全的思考與培訓(xùn)之后,作為預(yù)約服務(wù)的須知條例進行貫徹執(zhí)行。各企業(yè)可以根據(jù)自身的特點,分析預(yù)約服務(wù)的相關(guān)風(fēng)險與相應(yīng)的防范策略。但是,對以下兩個方面的風(fēng)險控制,卻是需要各企業(yè)認真對待的:1 、名額限制:在實施細分的時段中,按照業(yè)務(wù)量
10、的變化規(guī)律,制定相對科學(xué)的可預(yù)約臺次,不但能夠減輕員工的工作壓力、提高服務(wù)質(zhì)量,而且還能夠繼續(xù)拉動與培養(yǎng)客戶對預(yù)約服務(wù)的需求與饑餓感。注意:對有預(yù)約意向的客戶,進行三個或多個時段內(nèi)的有效引導(dǎo)與推薦,是預(yù)約工作的重中之重。另外,細分時段的名額限制,不但是企業(yè)的一項保護措施,同時也將對企業(yè)的預(yù)約服務(wù)產(chǎn)生一定的推動作用。2 、工項限制:預(yù)約服務(wù)所針對的,是車輛常規(guī)保養(yǎng)或目標指向性相對明確的簡單維護項目,其客戶也應(yīng)該在場等候。所以,在實施預(yù)約引導(dǎo)的過程中,對客戶的車齡、車況以及對服務(wù)需求的審核質(zhì)量,也將影響到后臺對其服務(wù)進程的控制能力與客戶對預(yù)約服務(wù)的滿意度。所以,對預(yù)約服務(wù)實施車齡限制、工項限制是十分必要的,這也是企業(yè)為預(yù)約服務(wù)的長久而健康發(fā)展,所實施的重要保護措施。四、預(yù)約服務(wù)要能夠增加企業(yè)效益在多數(shù)情況下,常規(guī)保養(yǎng)或目標指向性相對明確的簡單維護項目,屬于企業(yè)低利潤附加值的服務(wù)項目。所以,企業(yè)如何利用其調(diào)度系統(tǒng),來正確調(diào)動相關(guān)的低成本人力,覆蓋其低利潤附加值的服務(wù)工項,以實施其工項附加值與人力成本的精確對應(yīng),也是企業(yè)力求通過預(yù)約服務(wù)來實現(xiàn)企業(yè)增效的關(guān)鍵舉措。所以,利用時段優(yōu)惠
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 貴陽信息科技學(xué)院《流行趨勢預(yù)測與應(yīng)用》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 忻州市靜樂縣2024-2025學(xué)年四下數(shù)學(xué)期末聯(lián)考試題含解析
- 青海省果洛藏族自治州甘德縣2025屆數(shù)學(xué)四年級第二學(xué)期期末學(xué)業(yè)水平測試模擬試題含解析
- 廣東南方職業(yè)學(xué)院《主要客源國》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 裝修合同范本常用款
- 2025年02月玉環(huán)市港航事業(yè)發(fā)展中心公開招聘工作人員2名筆試歷年典型考題(歷年真題考點)解題思路附帶答案詳解
- 2025年02月廣西梧州人社公開招聘事業(yè)單位實名編制人員3人筆試歷年典型考題(歷年真題考點)解題思路附帶答案詳解
- 教育展覽學(xué)費支持合同
- 新高考化學(xué)一輪復(fù)習(xí)講練測第05講 離子共存 離子的檢驗和推斷(精練)(原卷版)
- 課題開題報告:大學(xué)英語教學(xué)“講好中國故事”的多模態(tài)敘事研究
- 2025-2030年中國數(shù)字告示(數(shù)字標牌)行業(yè)需求現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢分析報告
- 矛盾糾紛排查知識講座
- 2025年廣州市黃埔區(qū)東區(qū)街招考社區(qū)居委會專職工作人員高頻重點模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 汽車制動系統(tǒng)課件
- 2025年黑龍江省高職單招《職測》高頻必練考試題庫400題(含答案)
- 統(tǒng)編版七年級語文下冊《第16課有為有不為》教案
- 【上海】第一次月考卷01【20~21章】
- 2025年湖南科技職業(yè)學(xué)院高職單招數(shù)學(xué)歷年(2016-2024)頻考點試題含答案解析
- 2025年東營科技職業(yè)學(xué)院高職單招語文2018-2024歷年參考題庫頻考點含答案解析
- 《新媒體廣告》課件 第4章 從技術(shù)到場景:新媒體廣告的創(chuàng)新應(yīng)用
- 2025年煙臺工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招數(shù)學(xué)歷年(2016-2024)頻考點試題含答案解析
評論
0/150
提交評論