退休返聘協(xié)議范本

1、【精品文檔】如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除，僅供學(xué)習(xí)與交流退休返聘協(xié)議范本.精品文檔.編號(hào)：退休人員返聘協(xié) 議 書北京旗艦食品集團(tuán)有限公司年 月 日注：因退體人員返聘不屬于我國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律的調(diào)整范圍，公司與返聘人員之間僅是雇傭關(guān)系，如果雙方發(fā)生爭(zhēng)議，受民法通則和合同法調(diào)整，有關(guān)糾紛需要到人民法院提起訴訟。因此，不建議在本協(xié)議的內(nèi)容上體現(xiàn)與勞動(dòng)相關(guān)的內(nèi)容。甲方(用人單位)名稱：北京旗艦食品集團(tuán)有限公司法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）： 單位地址：北京市海淀區(qū)西小營(yíng)中醫(yī)藥科技園甲1號(hào) 聯(lián)系電話：乙方(退休人員)姓名： 原工作單位： 退休時(shí)間： 家庭住址（現(xiàn)住址）： 居民身份證號(hào)： 聯(lián)系電話： 甲方因工

2、作需要，需聘用乙方，鑒于乙方已達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡，已依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)中華人民共和國(guó)民法通則、中華人民共和國(guó)合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘勞動(dòng)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、 協(xié)議期限本返聘協(xié)議期限為 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。乙方返聘期間的崗位及工作內(nèi)容為 乙方的工作地點(diǎn)為： 。乙方的工作職責(zé)為： 三、 工作時(shí)間。乙方每周工作      天，每天工作    小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬。甲方每月以貨幣形式每

3、月 日向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方勞動(dòng)報(bào)酬為稅前每月 元，由甲方依法代為扣繳個(gè)人所得稅。五、保密義務(wù)。乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)、技術(shù)秘密或工作秘密的義務(wù)。甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商業(yè)秘密的費(fèi)用。如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。六、協(xié)議的變更。任何一方要求變更協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。甲方變更名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。七、協(xié)議的解除。（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；（二）乙

4、方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議，如乙方的行為對(duì)甲方造成損失的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：1.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；2.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成損失的；3.因個(gè)人能力、身體條件等原因?qū)е乱曳讲荒芡瓿杀緧徫灰蟮墓ぷ魅蝿?wù)或指標(biāo)的；4.被依法追究刑事責(zé)任或嚴(yán)重行政處罰的。（三）除本條第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前30天書面通知對(duì)方。八、協(xié)議的終止。有下列情形之一的，本協(xié)議終止。（一） 協(xié)議期滿；（二） 乙方在返聘期間因在個(gè)人基本信息中弄虛作假或由于健康等原因不能履行本崗及本協(xié)議義務(wù)的，協(xié)議終止。九、工作交接。本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在5日內(nèi)

5、辦理完畢工作交接，否則，甲方有權(quán)暫緩支付報(bào)酬直至交接完成，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)予賠償。十、雙方約定的內(nèi)容。1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度，接收甲方的安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。2、乙方上崗前須提供甲方要求的相應(yīng)資料原件，提供健康體檢證明，保證滿足崗位要求的健康條件。3、協(xié)議終止、解除后，甲方計(jì)發(fā)乙方工資至其離職月，無(wú)需制度乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、返聘期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用由乙方本人自行承擔(dān)，乙方因病無(wú)法到甲方工作的期間，工資不予發(fā)放。每月病假連續(xù)或累積5天（含）以上；每年病假連續(xù)或累積超過(guò)1個(gè)月，本協(xié)議自行解除。5、甲方不需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6、甲方為乙方購(gòu)買一份商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中，發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償，補(bǔ)償金以保險(xiǎn)賠償金為限，保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期間相同。上述補(bǔ)償金作為甲方給予乙方的援助，除此之外，甲方不承擔(dān)乙方的工傷和意外傷害事故的責(zé)任，且乙方在醫(yī)療期內(nèi)的工資不予支付。十一、爭(zhēng)議處理。本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不一致的，或因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)先行協(xié)商解決；協(xié)商解決無(wú)效時(shí)可進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解無(wú)效的任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)