.NET崗位職責(zé)

1、崗位職責(zé)大全目 錄序號 名稱 頁碼1. 股東大會2. 董事會3. 監(jiān)事會4. 董事長5. 總經(jīng)理6. 黨委書記7. 常務(wù)副總經(jīng)理8. 銷售副總經(jīng)理9. 技術(shù)副總經(jīng)理10. 生產(chǎn)副總經(jīng)理11. 配套供應(yīng)副總經(jīng)理12. 財務(wù)副總經(jīng)理13. 黨群工作部部門職責(zé)14. 工會干事崗位職責(zé)15. 宣傳干事崗位職責(zé)16. 黨群部部長職責(zé)17. 銷售總公司部門職責(zé)18. 銷售總經(jīng)理助理崗位職責(zé)19. 銷售總公司辦公室工作職責(zé)20. 銷售總公司辦公室主任崗位職責(zé)21. 文秘崗位職責(zé)22. 行政秘書崗位職責(zé)23. 廣告策劃員崗位職責(zé)24. 總辦文員崗位職責(zé)25. 駕駛員崗位職責(zé)26. 銷售總公司財務(wù)科工作職責(zé)27

2、. 財務(wù)科科長崗位職責(zé)28. 財務(wù)科副科長崗位職責(zé)29. 制票會計崗位職責(zé)30. 出納員崗位職責(zé)31. 車輛發(fā)出會計崗位職責(zé)33 銷售總公司計劃科工作職責(zé)34 計劃科科長崗位職責(zé)35 計劃科副科長崗位職責(zé)36 文秘崗位職責(zé)37 內(nèi)勤人員崗位職責(zé)38 交接人員崗位職責(zé)39 銷售總公司出口科工作職責(zé)40 出口科科長崗位職責(zé)41 業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)42 銷售總公司打假辦工作職責(zé)43 打假辦主任崗位職責(zé)44 銷售總公司事業(yè)合作部工作職責(zé)45 事業(yè)合作部主任崗位職責(zé)46 業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)47 銷售總公司銷售科工作職責(zé)48 銷售科科長崗位職責(zé)49 銷售科業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)50 銷售總公司售后服務(wù)部部門職責(zé)51 售后

3、服務(wù)部部長崗位職責(zé)52 售后服務(wù)部售后服務(wù)管理科工作職責(zé)53 售后服務(wù)管理科長崗位職責(zé)54 統(tǒng)計員崗位職責(zé)55 技術(shù)員崗位職責(zé)56 售后零部件供應(yīng)科工作職責(zé)57 售后零部件供應(yīng)科科長崗位職責(zé)58 計劃員崗位職責(zé)59 采購員崗位職責(zé)60 會計員崗位職責(zé)61 出納員崗位職責(zé)62 營業(yè)員崗位職責(zé)63 倉庫保管員崗位職責(zé)64 公司辦公室工作職責(zé)65 公司辦公室主任崗位職責(zé)66 行政秘書崗位職責(zé)67 文字秘書崗位職責(zé)68 外事秘書崗位職責(zé)70 人力資源部部門職責(zé)71 人力資源部部長崗位職責(zé)72 勞資員崗位職責(zé)73 人事干事崗位職責(zé)74 質(zhì)量管理部部門職責(zé)75 質(zhì)量管理部(副）部長崗位職責(zé)76 質(zhì)量管理部

4、部長助理崗位職責(zé)77 質(zhì)量管理員兼統(tǒng)計崗位職責(zé)78 質(zhì)量管理員崗位職責(zé)79 質(zhì)量管理科工作職責(zé)80 質(zhì)量管理科科長崗位職責(zé)81 內(nèi)審員崗位職責(zé)82 品質(zhì)推進(jìn)員崗位職責(zé)83 計量管理員崗位職責(zé)84 化驗(yàn)員崗位職責(zé)85 檢驗(yàn)科工作職責(zé)86 檢驗(yàn)科科長崗位職責(zé)87 檢驗(yàn)員崗位職責(zé)88 技術(shù)員崗位職責(zé)89 部品檢驗(yàn)科工作職責(zé)90 部品檢驗(yàn)科科長崗位職責(zé)91 檢驗(yàn)員崗位職責(zé)92 外購（協(xié)）檢驗(yàn)員崗位職責(zé)93 技術(shù)技術(shù)員崗位職責(zé)94 生產(chǎn)技術(shù)部部門職責(zé)95 生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位職責(zé)96 引進(jìn)科工作職責(zé)97 引進(jìn)科科長崗位職責(zé)98 外事翻譯崗位職責(zé)99 資料管理員崗位職責(zé)100 標(biāo)準(zhǔn)化員崗位職責(zé)101 工藝科

5、工作職責(zé)102 工藝科科長崗位職責(zé)103 技術(shù)員（工藝)崗位職責(zé)104 國產(chǎn)化科工作職責(zé)105 國產(chǎn)化科科長崗位職責(zé)107 技術(shù)國(國產(chǎn)化)崗位職責(zé)108 產(chǎn)品開發(fā)研究所工作職責(zé)109 產(chǎn)品開發(fā)研究所所長工作職責(zé)110 產(chǎn)品設(shè)計人員崗位職責(zé)111 情報員崗位職責(zé)112 生產(chǎn)管理部部門職責(zé)113 生產(chǎn)管理部部長崗位職責(zé)114 生產(chǎn)計劃科工作職責(zé)115 生產(chǎn)計劃科科長崗位職責(zé)116 生產(chǎn)計劃科副科長崗位職責(zé)117 調(diào)度員崗位職責(zé)118 計劃員崗位職責(zé)119 材料工時定額員崗位職責(zé)120 生產(chǎn)管理部企業(yè)管理員崗位職責(zé)121 生產(chǎn)管理部會計、統(tǒng)計崗位職責(zé)122 機(jī)電安全科工作職責(zé)123 機(jī)電安全科科長

6、崗位職責(zé)124 設(shè)備管理員崗位職責(zé)125 安全能源管理員崗位職責(zé)126 技術(shù)員崗位職責(zé)127 機(jī)械部、焊裝部、涂裝部、總裝部通用部職責(zé) 128 機(jī)械部、焊裝部、涂裝部、總裝部副部長崗位職責(zé) 129 生產(chǎn)科工作職責(zé)130 生產(chǎn)科長崗位職責(zé)131 生產(chǎn)科付科長崗位職責(zé)132 生產(chǎn)科調(diào)度員崗位職責(zé)133 技術(shù)科工作職責(zé)134 技術(shù)科科長工作職責(zé)135 技術(shù)科付長工作職責(zé)136 各生產(chǎn)部技術(shù)科設(shè)備安全技術(shù)員崗位職責(zé) 137 各生產(chǎn)部技術(shù)科質(zhì)量管理技術(shù)員崗位職責(zé) 138 各生產(chǎn)部技術(shù)科工藝管理技術(shù)員崗位職責(zé) 139 各生產(chǎn)部技術(shù)科生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)員崗位職責(zé) 140 各生產(chǎn)部會計崗位職責(zé)141 各生產(chǎn)部統(tǒng)計崗

7、位職責(zé)142 配套供應(yīng)部部門職責(zé)144 配套供應(yīng)部配套供應(yīng)科工作職責(zé)145 配套供應(yīng)科科長崗位職責(zé)146 配套供應(yīng)科業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)配套供應(yīng)科計劃員崗位職責(zé)配套供應(yīng)科采購員崗位職責(zé)147 配套科工作職責(zé)148 配套科科長崗位職責(zé)149 配套科業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)150151 進(jìn)口部部門職責(zé)152 進(jìn)口部部長崗位職責(zé)153 kd科工作職責(zé)154 kd科科長崗位職責(zé)155 配套準(zhǔn)備科工作職責(zé)156 配套準(zhǔn)備科科長崗位職責(zé)157 配套準(zhǔn)備科付科長兼調(diào)度員崗位職責(zé) 158 配套準(zhǔn)備科技術(shù)員崗位職責(zé)159 配套準(zhǔn)備科會計崗位職責(zé)160 配套準(zhǔn)備科統(tǒng)計崗位職責(zé)161 財務(wù)部部門職責(zé)162 財務(wù)部(付）部長崗位職責(zé)

8、163 資金計劃科工作職責(zé)164 資金計劃科科長崗位職責(zé)165 資金計劃科付科長崗位職責(zé)166 信貸員崗位職責(zé)167 開證員崗位職責(zé)168 計劃員崗位職責(zé)169 財務(wù)成本科工作職責(zé)170 財務(wù)成本科科長崗位職責(zé)171 財務(wù)成本科付科長職責(zé)172 現(xiàn)金銀行出納崗位職責(zé)173 成本會計崗位職責(zé)174 材料工資崗位職責(zé)175 固定資產(chǎn)崗位職責(zé)176 在建工程崗位職責(zé)177 稅務(wù)銷售崗位職責(zé)篇二:dotnet高級程序員職位說明書。net高級程序員職位說明一. 崗位職責(zé)1. 按研發(fā)計劃以及公司研發(fā)流程的要求，參加基于microsoft windows技術(shù)架構(gòu)的應(yīng)用系統(tǒng)（產(chǎn)品）的設(shè)計與開發(fā)工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研

9、發(fā)/實(shí)施過程中的模塊核心編碼、文檔編寫、單元測試等工作；2. 指導(dǎo)初級程序員及其他相關(guān)人員完成模塊的編碼、測試以及相關(guān)文檔編寫；3. 參與公司基于microsoft windows平臺技術(shù)路線的規(guī)劃和發(fā)展工作；4. 負(fù)責(zé)基于microsoft windows技術(shù)架構(gòu)的系統(tǒng)的技術(shù)攻關(guān)；5. 參與制訂基于microsoft windows技術(shù)架構(gòu)的開發(fā)過程管理與規(guī)范；6. 承擔(dān)一定的團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目管理工作；7. 參與并承擔(dān)一定的相關(guān)售前工作.二. 任職要求1. 本科及以上學(xué)歷，四年以上基于microsoft windows技術(shù)架構(gòu)的應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；2. 熟練掌握基于microsoft wi

10、ndows技術(shù)體系的應(yīng)用系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，精通基于。net的microsoftoffice、b/s、c/s等各類應(yīng)用的設(shè)計與開發(fā);3. 熟練掌握并應(yīng)用microsoft vs 2010（或以上版本），精通visio studio應(yīng)用生命周期管理(alm）；4. 精通。net frame work 4。0（或以上版本) / / c#。net / win form / wcf / webservice，同時精通與sharepoint者更佳；5. 精通 biztalk server 2010(或以上版本）的安裝、配置、管理，以及基于此的業(yè)務(wù)流程開發(fā)和應(yīng)用集成解決方案的制訂；6. 熟練掌握并應(yīng)

11、用microsoft sql server 2008(或以上版本），包括server安裝、配置、優(yōu)化和管理；7. 能按照規(guī)范的軟件開發(fā)流程，完成軟件的需求、設(shè)計、編碼和測試工作，具有規(guī)范的開發(fā)文檔寫作能力；8. 有強(qiáng)烈的技術(shù)鉆研、學(xué)習(xí)動力，愛好計算機(jī)軟件技術(shù)；9. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。三. 其他說明1. 具有企業(yè)管理領(lǐng)域 / 政府 / 金融 / 房地產(chǎn)等行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2. 能熟練運(yùn)用ms office word / excel / powerpoint / visio 等常用文檔和辦公工具者優(yōu)先;3. 掌握 ms front page / dreamweaver / axu

12、re rp pro 等原型設(shè)計工具者優(yōu)先；4. 有業(yè)務(wù)需求分析 / 售前工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;5. 工作地點(diǎn)常駐北京，根據(jù)工作需要可能會短期出差.篇三：公司各個崗位職責(zé)目 錄一、常務(wù)副總經(jīng)理。.。.。.。.。.3 二、技術(shù)中心.。.。.。.。.。.。.。錯誤!未定義書簽。1技術(shù)總監(jiān).。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.錯誤!未定義書簽。2軟件工程師.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。

13、.。.。.。錯誤!未定義書簽。3網(wǎng)頁設(shè)計。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。錯誤！未定義書簽。6. 平面設(shè)計。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。錯誤!未定義書簽。7. 影視制作.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.錯誤！未定義書簽。三、市場中心

14、.。.。.。.。.。.。.。.91市場部總監(jiān).。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.9 2.市場部副總監(jiān).。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.10 3.市場部經(jīng)理。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。11 4。市場部顧問.。.。.。.。.。.。.。.。.。.

15、。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.12 5.網(wǎng)絡(luò)銷售主管.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。13 6。企劃部。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.14 7?？头俊?。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。

16、.。.。.。.。.。.。15 8。公關(guān)部。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.15四、講師團(tuán) .。.。.。.。.。.。.。.。. 161講師。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。168. 助理講師。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.17五、財務(wù)中心 .。.。.。.。.。.。.。.。 91.

17、 財務(wù)經(jīng)理。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.18 2。出納員。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。19六、行政中心 。.。.。.。.。.。.。.。.。 201. 行政總監(jiān).。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.202. 駕駛員。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。

18、.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。錯誤！未定義書簽。3廚師.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。錯誤！未定義書簽.常務(wù)副總經(jīng)理? 技術(shù)中心 篇四：網(wǎng)站開發(fā)招聘及崗位職責(zé)技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé):1. 全面主持網(wǎng)站研發(fā)與技術(shù)管理工作，規(guī)劃網(wǎng)站技術(shù)與運(yùn)營發(fā)展路線,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站的創(chuàng)新目標(biāo)。2. 參與制定網(wǎng)站發(fā)展戰(zhàn)略、運(yùn)營計劃；組織研究行業(yè)的發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。3. 管理公司

19、的整體核心技術(shù),組織制定并實(shí)施重大技術(shù)決策與技術(shù)方案。4. 領(lǐng)導(dǎo)分管技術(shù)部門制定并組織實(shí)施工作計劃,完成公司任務(wù)目標(biāo);及時了解和監(jiān)督技術(shù)研發(fā)的執(zhí)行情況。5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估。編制各種技術(shù)資料（需求文檔、開發(fā)文檔、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)等等），完善網(wǎng)站技術(shù)資料的管理。6. 負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的網(wǎng)站技術(shù)需求。7. 制定技術(shù)人員的考核標(biāo)準(zhǔn)、管理制度和流程,并組織安排公司人員的相關(guān)技術(shù)（互聯(lián)網(wǎng)的基本知識,網(wǎng)站后臺，使用中的常見問題解答）培訓(xùn)。網(wǎng)站程序員崗位職業(yè)：1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)站前后臺的修改和升級,根據(jù)網(wǎng)站業(yè)務(wù)需要開發(fā),制作和程序修改。 參與

20、制定網(wǎng)站研發(fā)方案以及，升級方案。 參與網(wǎng)站研發(fā)，按照要求按時按質(zhì)按量的完成網(wǎng)站編程開發(fā)技術(shù)工作。 負(fù)責(zé)網(wǎng)站上線前的測試。2. 負(fù)責(zé)對網(wǎng)站軟硬件設(shè)施進(jìn)行安全和穩(wěn)定性巡檢；并負(fù)責(zé)統(tǒng)計和監(jiān)視系統(tǒng)日志.3. 協(xié)助公司各部門，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的網(wǎng)站技術(shù)需求。4. 負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常運(yùn)行的技術(shù)維護(hù)工作,對出現(xiàn)的問題積極有效的進(jìn)行處理. 招聘要求：1. 熟練應(yīng)用,熟悉.net架構(gòu)，能獨(dú)立完成程序的研發(fā).2. 熟悉ajax、div、javascript、css等常見技術(shù)。3. 熟練掌握sqlserver,能獨(dú)立編寫sql語句、存儲過程。4. 具有良好的編程風(fēng)格、責(zé)任心強(qiáng)，有鉆研精神。5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)

21、精神。6. 擁有大型網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.網(wǎng)站美工崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)站頁面的整體美工創(chuàng)意、設(shè)計2. 配合網(wǎng)站策劃及技術(shù)人員進(jìn)行相應(yīng)的專題頁面制作 負(fù)責(zé)網(wǎng)站中廣告、圖片、flash動畫、海報、以及網(wǎng)頁的設(shè)計制作 負(fù)責(zé)網(wǎng)站活動專題的版面策劃、設(shè)計。 負(fù)責(zé)網(wǎng)站各類宣傳（廣宣品）等等的美術(shù)創(chuàng)意及視覺設(shè)計。3. 負(fù)責(zé)網(wǎng)站編輯或業(yè)務(wù)人員基本的ps操作等相關(guān)的培訓(xùn)。招聘要求:1. 精通photoshop、illustrator、flash等常見工作軟件，熟練掌握網(wǎng)站設(shè)計的制作技巧。2. 對主流開發(fā)語言有一定了解(如），能與程序員溝通合作。3. 優(yōu)秀的審美能力，獨(dú)特的創(chuàng)意,較強(qiáng)的平面設(shè)計

22、和網(wǎng)頁設(shè)計創(chuàng)意能力； 良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。5. 擁有大型網(wǎng)站美工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。網(wǎng)站策劃崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)站活動的策劃、推廣等工作2. 制定網(wǎng)站的合作拓展模式并負(fù)責(zé)實(shí)施3. 保證網(wǎng)站的整體設(shè)計最大化貼近用戶4. 負(fù)責(zé)設(shè)計有針對性的應(yīng)對競爭的產(chǎn)品方案并有效實(shí)施5. 按計劃對網(wǎng)站內(nèi)容結(jié)構(gòu)進(jìn)行規(guī)劃與管理6. 對網(wǎng)站相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品需求分析7. 收集競爭對手的商業(yè)資訊、剖析案例，分析整理競爭公司的網(wǎng)站策劃特點(diǎn)8. 協(xié)同各部門參與市場調(diào)研、情報收集、分析與預(yù)測，提出發(fā)展建議和設(shè)想招聘要求：1. 熟悉網(wǎng)站的策劃編輯工作。2. 了解網(wǎng)站推廣工作的各項(xiàng)需求，有獨(dú)立策劃網(wǎng)站推廣方案的能力；3. 能夠獨(dú)立進(jìn)行網(wǎng)站推廣并跟蹤推廣效果，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議;4. 有網(wǎng)絡(luò)銷售和推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力.網(wǎng)站推廣（seo）崗位職責(zé)：1 根據(jù)公司總體市場戰(zhàn)略、公司產(chǎn)品及網(wǎng)站特點(diǎn)，確定網(wǎng)站推廣目標(biāo)和推廣方案,收集推2 負(fù)責(zé)網(wǎng)站seo的技術(shù)實(shí)施,參與網(wǎng)站開發(fā)中的seo工作，積極尋找、交換優(yōu)質(zhì)外鏈。3 熟練運(yùn)用pr值工具，站長統(tǒng)計工具,流量分析統(tǒng)計工具，世界排名工具，世界不同國家和地區(qū)采用的區(qū)域化搜索引擎,whois查詢工具等，做好