國家社科基金項目申請書_成功樣本

1、 登記號項目序號 2008 國家社會科學(xué)基金項目 申請書項目類別 一般項目 學(xué)科分類 應(yīng)用經(jīng)濟學(xué) 課題名稱 高新技術(shù)企業(yè)R&D能力生成與 演化的進化生物學(xué)模式研究 項目負(fù)責(zé)人 建 秋 負(fù)責(zé)人所在單位 商學(xué)院 填表日期2008.3.10 全國哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃辦公室2007年12月修訂申請者的承諾：我承諾對本人填寫的各項容的真實性負(fù)責(zé)，保證沒有知識產(chǎn)權(quán)爭議。如獲準(zhǔn)立項，我承諾以本表為有約束力的協(xié)議，遵守全國哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃辦公室的相關(guān)規(guī)定，按計劃認(rèn)真開展研究工作，取得預(yù)期研究成果。全國哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃辦公室有權(quán)使用本表所有數(shù)據(jù)和資料。申請人（簽章）年月日填表說明一、本表請用計算機如實填寫；所用代碼

2、請查閱國家社會科學(xué)基金項目申報數(shù)據(jù)代碼表。二、封面上方2個代碼框申請人不填，其他欄目由申請人用中文填寫，其中“學(xué)科分類”填寫一級學(xué)科名稱，并注明主要涉與的學(xué)科。三、數(shù)據(jù)表填寫和錄入?yún)㈤喬顚憯?shù)據(jù)表注意事項；若有其他不明白的問題，請與當(dāng)?shù)卣軐W(xué)社會科學(xué)規(guī)劃辦公室聯(lián)系。四、申請書報送一式5份，其中1份原件，4份復(fù)印件。原則上要求統(tǒng)一用A3紙雙面印制、中縫裝訂，活頁夾在申請書。各?。▍^(qū)、市）報送當(dāng)?shù)卣軐W(xué)社會科學(xué)規(guī)劃辦公室，生產(chǎn)建設(shè)兵團報送本兵團哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃辦公室，在京中央國家機關(guān)與其直屬單位的申請書報送中央黨?？蒲胁浚诰┎繉俑叩仍盒笏徒逃可缈扑?，中國社會科學(xué)院報送本院科研局，軍隊系統(tǒng)（含地方軍

3、隊院校）報送全軍哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃辦公室。五、全國哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃辦公室通訊地址：市西長安街5號，郵政編碼：100806。填寫數(shù)據(jù)表注意事項一、本表數(shù)據(jù)將全部錄入計算機，申請人必須逐項認(rèn)真如實填寫。填表所用代碼以當(dāng)年發(fā)布的國家社會科學(xué)基金項目申報數(shù)據(jù)代碼表為準(zhǔn)。二、表中粗框一律填寫代碼，細(xì)框填寫中文或數(shù)字。若粗框后有細(xì)框，則表示該欄需要同時填寫代碼和名稱，即須在粗框填代碼，在其后的細(xì)框填相應(yīng)的中文名稱。三、有選擇項的直接將所選項的代碼填入前方粗框。四、不具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者申報青年項目必須填寫第一推薦人和第二推薦人兩欄容。五、部分欄目填寫說明：課題名稱應(yīng)準(zhǔn)確、簡明反映研究容，最多不超過40個漢

4、字（包括標(biāo)點符號）。主題詞按研究容設(shè)立。最多不超過3個主題詞，詞與詞之間空一格。項目類別按所選項填1個字符。例如，選 “重點項目” 填“A”，選“一般項目” 填“B”，選“青年項目”填“C”等。申請青年項目請注意申報人的條件。學(xué)科分類粗框填3個字符，即二級學(xué)科代碼；細(xì)框填二級學(xué)科名稱。例如，申報哲學(xué)學(xué)科倫理學(xué)專業(yè)，則在粗框填“ZXH”，細(xì)框填“哲學(xué)倫理學(xué)”字樣?？鐚W(xué)科的課題，填寫為主的學(xué)科分類代碼?！肮补芾韺W(xué)科”填寫“政治學(xué)其他學(xué)科”代碼（即ZZE），管理學(xué)其他學(xué)科選擇相關(guān)的學(xué)科分類代碼。所在省市按代碼表規(guī)定填寫。地方軍隊院校不按屬地填寫，一律填寫“軍隊系統(tǒng)”。所屬系統(tǒng)以代碼表上規(guī)定的七類為

5、準(zhǔn)，只能選擇某一系統(tǒng)。工作單位按單位和部門公章填寫全稱。如“師大學(xué)哲學(xué)系”不能填成“師大哲學(xué)系”或“北師大哲學(xué)系”，“中國社會科學(xué)院數(shù)量與技術(shù)經(jīng)濟研究所”不能填成“中國社科院數(shù)技經(jīng)所”或“中國社科院數(shù)技經(jīng)所”，“中共市委黨?！辈荒芴顬椤笆形h校”等。通訊地址按所列4個部分詳細(xì)填寫，必須包括街（路）名和門牌號，不能以單位名稱代替通訊地址。注意填寫郵政編碼。主要參加者必須真正參加本項目的研究工作，不含項目負(fù)責(zé)人。不包括科研管理、財務(wù)管理、后勤服務(wù)等人員。欄目不夠可加附頁。預(yù)期成果指最終研究成果形式，可選報1項或2項。例如，預(yù)期成果為“專著”填“A”，選“專著”和“研究報告”填“A”和“D”。字?jǐn)?shù)以

6、中文千字為單位。申請經(jīng)費以萬元為單位，填寫阿拉伯?dāng)?shù)字。申請數(shù)額可參閱本年度申報公告。一、數(shù)據(jù)表課題名稱高新技術(shù)企業(yè)R&D能力生成與演化的進化生物學(xué)模式研究主題詞 R&D能力 生成與演化 進化生物學(xué) 項目類別BA.重點項目B.一般項目C.青年項目D.一般自選項目E.青年自選項目學(xué)科分類JYE技術(shù)經(jīng)濟學(xué)研究類型CA.基礎(chǔ)研究B.應(yīng)用研究C.綜合研究D.其他研究負(fù)責(zé)人建秋性別男民族漢出生日期1972年8月3日行政職務(wù)專業(yè)職務(wù)B副教授研究專長JYE技術(shù)經(jīng)濟學(xué)最后學(xué)歷A研究生最后學(xué)位A博士擔(dān)任導(dǎo)師所在省（自治區(qū)、直轄市）J省所屬系統(tǒng)A高等院校工作單位商學(xué)院會計學(xué)院聯(lián)系0通訊地址 省市市岳麓大道 (路)

7、569號郵政編碼410205主要參加者性別出生年月專業(yè)職務(wù)研究專長學(xué)歷學(xué)位工作單位湯健女1966.6教授工商管理研究生碩士商學(xué)院會計學(xué)院四清女1966.9教授績效分析與評價本科碩士商學(xué)院會計學(xué)院鄧永勤女1963.8副教授技術(shù)經(jīng)濟與管理研究生碩士大學(xué)會計學(xué)院瞿艷平男1969.9副教授技術(shù)經(jīng)濟與管理研究生博士商學(xué)院工商管理學(xué)院穎女1966.7副教授財務(wù)管理研究生碩士商學(xué)院會計學(xué)院黃蘊潔女1976.8講師技術(shù)經(jīng)濟學(xué)研究生碩士商學(xué)院會計學(xué)院第一推薦人專業(yè)職務(wù)工作單位第二推薦人專業(yè)職務(wù)工作單位預(yù)期成果CDA.專著B.譯著C.論文集D.研究報告E.工具書F.電腦軟件字?jǐn)?shù)（單位：千字）100申請經(jīng)費（單位：

8、萬元）1000預(yù)計完成時間2009年12月30日二、課題論證（與活頁同）1本課題國外研究現(xiàn)狀述評與研究意義。2研究的主要容、基本思路和方法、重點難點、主要觀點與創(chuàng)新之處。3前期相關(guān)研究成果和主要參考文獻。限4000字以。1本課題國外研究現(xiàn)狀述評與研究意義國外研究現(xiàn)狀述評 國外對研究與開發(fā)（R&D）的研究主要集中于R&D 項目評價、R&D國際化研究、R&D與市場結(jié)構(gòu)關(guān)系、R&D項目組合研究等方面。R&D項目評價集中在立項選擇和項目完成后的績效評價研究，對R&D項目的中間評價或進展評價則相對較少。R&D的國際化研究包括R&D國際化的成因，R&D國際化的影響因素，R&D國際化的組織形式等方面。R&D

9、與市場結(jié)構(gòu)關(guān)系的研究中學(xué)者探索了市場結(jié)構(gòu)對企業(yè)R&D投入的影響，Kaimien & Schwartz等學(xué)者得出了“中等程度的寡頭壟斷最有利于激勵企業(yè)R&D的積極性”的結(jié)論。R&D項目組合研究主要探索了項目組合收益、風(fēng)險、戰(zhàn)略屬性、不確定性與項目間相互影響等方面對R&D項目組合的影響。國外沒有直接從進化的角度對R&D進行研究的文獻，但利用生物進化理論對技術(shù)創(chuàng)新的研究已取得一定的研究成果。國外技術(shù)創(chuàng)新生物進化研究始于Gerry Martin1993年首次提出技術(shù)創(chuàng)新類似于生物進化的命題，之后一些學(xué)者圍繞技術(shù)創(chuàng)新的進化研究主要包括：技術(shù)創(chuàng)新與生物進化的比較研究（John Ziman，2000），技術(shù)

10、創(chuàng)新進化的一般原理研究(John Ziman, 2000；James Fleck, 2000），技術(shù)創(chuàng)新進化的個案研究（Edward Constant, 2000）等。國對R&D研究主要集中在如下方面：（1）R&D的基本創(chuàng)新模式、R&D評價指標(biāo)體系和R&D的高標(biāo)定位和項目決策等容的研究（許慶瑞2004，駱品亮2005，董景榮2001）；（2）R&D能力測度與評價研究，形成了模糊綜合評價法、熵值法、實物期權(quán)法、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)法等評價方法（列勛，2002；官建成，2004；梁萊歆, 2005 ）；（3）R&D機構(gòu)的組建與聯(lián)盟問題研究；（4）R&D的界面管理問題研究等。 國外對研究與開發(fā)的現(xiàn)有主流研究，從

11、研究容上看大多集中于R&D宏觀管理的某一個方面，如R&D項目決策、評價、風(fēng)險管理、項目組合等，相對缺少對企業(yè)部R&D能力系統(tǒng)與其本質(zhì)結(jié)構(gòu)與形成機理進行深入的研究；從研究方法上看，主要采用傳統(tǒng)的經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)研究方法，研究中沒有把企業(yè)R&D項目流程的技術(shù)特征和自然規(guī)律與管理理論方法進行結(jié)合研究，因此研究方法也有待進一步完善。雖然個別學(xué)者已有過技術(shù)創(chuàng)新進化的研究思路并取得一定成果（毛薦其，2004，2005），但也只是剛剛起步，尚沒有建立完整的利用進化生物學(xué)研究企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新問題的新式。研究意義本課題既屬于進化生物學(xué)理論與企業(yè)R&D理論相融合的一種交叉性研究，也屬于企業(yè)R&D基礎(chǔ)理論的一種開創(chuàng)性探索

12、研究。課題突破了傳統(tǒng)上僅利用經(jīng)濟管理理論研究具有自然科學(xué)屬性的企業(yè)R&D問題的在局限，在理論上可能開創(chuàng)我國R&D研究的新式，從而把我國R&D研究進一步引向深入。課題的實際意義在于，利用進化生物學(xué)基本理論與方法研究企業(yè)R&D行為，將從一個全新的視角揭示企業(yè)層面R&D過程的類生物進化規(guī)律，在認(rèn)識企業(yè)R&D能力生成與演化的微觀機制上取得突破，為全面提高我國企業(yè)R&D技術(shù)能力和管理水平提供指導(dǎo)。2研究的主要容、基本思路和方法、重點難點、主要觀點與創(chuàng)新之處研究的主要容 企業(yè)具有類似于生物體的生命特征（(Gerry Martin，2000)，作為企業(yè)生命有機體一個重要功能器官與代流程的企業(yè)R&D系統(tǒng)，同樣

13、應(yīng)該具有生命體的自然屬性和在運作規(guī)律。本研究將利用企業(yè)R&D管理理論和進化生物學(xué)在企業(yè)理論中的已有研究成果，探尋企業(yè)R&D流程的生物進化特征，從企業(yè)微觀層面挖掘企業(yè)R&D能力生成與演化的生物學(xué)特征和規(guī)律，進而為提高企業(yè)R&D能力與管理水平提供適應(yīng)性對策。主要研究容包括：（1）企業(yè)R&D的進化生物學(xué)特征研究 從進化生物學(xué)的基本原理和生物進化的特征出發(fā)，運用類比分析、交叉移植等研究方法研究企業(yè)R&D的類生物特性和本質(zhì)。重點研究生物進化的基本規(guī)律，企業(yè)有機體的生物相似性和企業(yè)R&D的生物進化特征，建立運用進化生物學(xué)研究企業(yè)R&D的可行性分析框架。（2）企業(yè)R&D能力生成的進化生物學(xué)模型構(gòu)建 從企業(yè)R

14、&D類生物進化本質(zhì)出發(fā)，提煉出企業(yè)R&D生物進化鏈的基礎(chǔ)性概念體系和R&D能力進化生物學(xué)框架模型。包括R&D基因與基因組、技術(shù)DNA、技術(shù)染色體、技術(shù)基因組復(fù)制、變異和轉(zhuǎn)基因等相關(guān)R&D進化要素的概念。各要素的部結(jié)構(gòu)、功能和相互關(guān)系，以與各要素在企業(yè)R&D過程的相互耦合與功能定位，建立完整的企業(yè)R&D能力進化生物學(xué)模型。（3）物種進化類型與企業(yè)R&D的基本模式 物種進化依靠基因復(fù)制、遺傳、基因變異和轉(zhuǎn)基因等方式進行。利用生物進化的思路和案例研究，探尋高新技術(shù)企業(yè)R&D進化的基本生物學(xué)模式。分別論述每種R&D模式的特征、創(chuàng)新流程、對外部生境的要求與其適應(yīng)性，揭示出企業(yè)R&D能力形成與決定的生物學(xué)

15、規(guī)律和在本質(zhì)。（4）高新技術(shù)企業(yè)R&D能力演化的進化生物學(xué)動力機制研究 R&D的生物學(xué)特征決定其創(chuàng)新過程和結(jié)果受企業(yè)外環(huán)境的影響，該部分研究企業(yè)R&D的優(yōu)勢來源、影響因素、產(chǎn)生機理，進而導(dǎo)出R&D演化的動力機制。建立R&D能力演化的進化生物學(xué)動力機制體系。（5）高新技術(shù)企業(yè)R&D能力演化的進化生物學(xué)保障機制研究 進化必須有滿足進化要求的生物學(xué)外條件。本部分研究技術(shù)基因復(fù)制、變異和轉(zhuǎn)基因運行的生物學(xué)保障。主要包括企業(yè)產(chǎn)權(quán)主體部不同技術(shù)基因縱向的復(fù)制、變異和轉(zhuǎn)基因的保障以與企業(yè)外橫向的技術(shù)進化保障，對企業(yè)外技術(shù)、人才、資金、設(shè)備、管理、政策等生物學(xué)營養(yǎng)要求進行研究。（6）高新技術(shù)企業(yè)R&D能力演化

16、的進化生物學(xué)優(yōu)化途徑運用實證和案例相結(jié)合的研究方法，從生物學(xué)進化論視角，論述高新技術(shù)企業(yè)R&D能力的優(yōu)化途徑。具體包括企業(yè)部的微觀創(chuàng)新生境優(yōu)化（創(chuàng)新營養(yǎng)資源的配置）、外部宏觀創(chuàng)新環(huán)境的完善（政府政策資源的提供模式）和社會外部關(guān)系型基礎(chǔ)環(huán)境的優(yōu)化（文化、輿論、習(xí)俗、觀念等創(chuàng)新氛圍的引導(dǎo)與培育），針對高技術(shù)企業(yè)R&D提出具體的可操作性建議。基本思路和方法 本課題在國外已有相關(guān)研究的基礎(chǔ)上，從分析企業(yè)的生物學(xué)特征入手，運用進化生物學(xué)的基本理論，通過調(diào)查實證研究的方法來分析高科技企業(yè)R&D特征，運用類比分析、案例分析、交叉移植、比較借鑒、系統(tǒng)創(chuàng)新等方法探究高新技術(shù)企業(yè)R&D的生物學(xué)特征與其相關(guān)概念體系

17、，并實證檢驗創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境配置與企業(yè)R&D能力生成與演化的相互關(guān)系，以此指導(dǎo)我國高新技術(shù)企業(yè)R&D的實踐。具體研究思路與技術(shù)路線如下圖所示。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)理論綜述運用進化生物學(xué)理論研究企業(yè)R&D的可行性與方案設(shè)計高新技術(shù)企業(yè)R&D的進化生物學(xué)特征研究高新技術(shù)R&D能力的進化生物學(xué)模型構(gòu)建物種進化類型與R&D能力生成的基本模式R&D能力演化的進化生物學(xué)動力機制研究R&D能力演化的進化生物學(xué)保障機制研究案例調(diào)查與實證分析高新技術(shù)R&D能力生成與演化的進化生物學(xué)分析與對策R&D能力演化的進化生物學(xué)優(yōu)化途徑研究重點難點 （1）企業(yè)R&D的進化生物學(xué)特征與運用進化生物學(xué)基本理論研究企業(yè)R&D的可行性分析

18、。這是該課題研究的理論依據(jù)，該問題決定研究項目的整體可行性。國外企業(yè)生物學(xué)理論的研究成果為我們的研究成功提供了研究思路和理論基礎(chǔ)。（2）企業(yè)R&D的進化生物學(xué)模型構(gòu)建。從R&D的類生物學(xué)進化特征出發(fā)，構(gòu)建基于進化生物學(xué)的企業(yè)R&D能力進化模型。該模型預(yù)計從R&D基因與基因組、R&DDNA、R&D染色體、創(chuàng)新基因復(fù)制、遺傳與變異、R&D的進化生物學(xué)流程模式等方面取得突破。（3）企業(yè)R&D的部動力機制、外部保障機制與優(yōu)化機制的進化生物學(xué)模式設(shè)計。對目前高新技術(shù)企業(yè)R&D基因要素、R&D環(huán)境、R&D的動力以與相關(guān)R&D的效率問題進行實證調(diào)查研究，設(shè)計出優(yōu)化我國高技術(shù)企業(yè)R&D的可行方案與建議。主要觀

19、點與創(chuàng)新之處（1）企業(yè)R&D是一個類生物進化系統(tǒng)，企業(yè)部R&D能力的決定、生成和演化具有生物學(xué)的本質(zhì)特征和規(guī)律。本研究利用進化生物學(xué)理論體系，剖析企業(yè)R&D的類生物規(guī)律特性，為R&D研究提供了一個全新的研究視角，這也是一種全新研究式的嘗試和拓展。（2）R&D進化過程不只是漸進的，也可以是突變、革命的，是各要素相互選擇、相互影響的復(fù)雜的動態(tài)過程。它不是達爾文的適者生存進化論，而與以學(xué)習(xí)、選擇為特征的拉馬克進化觀更接近。（3企業(yè)部R&D創(chuàng)新生物鏈具有類生物特性，其創(chuàng)新活力可以衰竭、休眠也可能激發(fā)。因此企業(yè)對R&D的生物學(xué)管理具有十分重要的意義。（4）企業(yè)R&D能力是由企業(yè)部微觀R&D基因要素與外部

20、環(huán)境的契合決定。技術(shù)遺傳、搜尋和市場選擇是R&D進化的基本生物學(xué)模式。（5）從生物學(xué)動力機制、保障機制和培育機制分析高新技術(shù)企業(yè)的R&D能力演化規(guī)律。企業(yè)R&D動力存在于企業(yè)創(chuàng)新基因?qū)ν饨绛h(huán)境的應(yīng)激性反應(yīng)；企業(yè)R&D能力的保障必須遵循R&D生物鏈的環(huán)境適應(yīng)性，滿足創(chuàng)新基因活力要求；培育R&D能力是一項系統(tǒng)工程，必須優(yōu)化R&D創(chuàng)新生物鏈結(jié)構(gòu)和企業(yè)外創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境。從研究問題的方法上看，本研究的創(chuàng)新在于將生物進化理論運用于企業(yè)R&D研究，是對國外企業(yè)生物進化理論的一種傳承與創(chuàng)新，開創(chuàng)了利用進化生物學(xué)研究企業(yè)R&D的新式。從研究問題的具體容上看，本研究建立了企業(yè)R&D進化生物學(xué)的基本理論和相關(guān)概念體系

21、，從一個全新的視角厘清企業(yè)R&D能力生成與演化的本質(zhì)規(guī)律和特征，為高新技術(shù)企業(yè)R&D實踐管理提供了新的理論指導(dǎo)和可行的操作建議。3前期相關(guān)研究成果和主要參考文獻課題組前期承擔(dān)或參與了多項課題，發(fā)表論文30余篇，對我國高新技術(shù)企業(yè)R&D的財務(wù)管理模式、R&D績效評價的統(tǒng)計研究和R&D技術(shù)流程的管理特征作了深入的研究。主要成果包括：1、 課題：國家自然科學(xué)基金項目，主要參與，已結(jié)題2、 課題：國家社會科學(xué)基金項目，主要參與，已結(jié)題3、 課題：省社科基金項目，主持，已結(jié)題4、 專著：科學(xué)技術(shù)，獨著5、 論文：科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理，第二作者6、 論文：研究與發(fā)展管理，第一作者7、 論文：2篇，企業(yè)技術(shù)

22、開發(fā)，第一作者8、 論文：師學(xué)院學(xué)報，第一作者9、 論文：企業(yè)經(jīng)濟，第一作者參考文獻1John Ziman, Evolutionary models for technological changeC.CambridgeUniversity Press, 2000.2 Katmnl, schwartznl.Market. Structure and InnovationMCambridgeUniversity Press, 1982.3 James Fleck, Artefact activity: the coevolution of artefacts,knowledge and orga

23、nization in technological innovationC. CambridgeUniversity Press, 2000.4 Boden, M. A. Dimensions of CreativityM.The MIT Press,1994.5 Maynard Smith, J.&Szathmary,E. TheMajorTransitions in EvolutionJ.Oxford: Freeman,1995.6 Edward Constant, The evolution onward and technologyC. CambridgeUniversity Pres

24、s, 2000.7周寄中.新產(chǎn)品研發(fā)過程中研發(fā)與服務(wù)的聯(lián)動分析J，研究與發(fā)展管理，2006.68官建成.企業(yè)制造能力與創(chuàng)新績效的關(guān)系研究:一些中國的實證發(fā)現(xiàn)J，科研管理，2004.19 梁萊歆.基于DEA的企業(yè)R&D有效性研究J .科研管理，2006.610許慶瑞.研究與與開發(fā)績效評價在中國：實踐與趨勢J.科研管理，2002.111景江.勁，許慶瑞.R&D項目管理的模式與其高標(biāo)定位研究J.科研管理，2001.212列勛.R&D項目評估研究綜述J. 管理工程學(xué)報，2002.213毛薦其.技術(shù)創(chuàng)新進化研究綜述J.科研管理，2005.9注：“前期相關(guān)研究成果”只填寫成果形式、成果數(shù)量、發(fā)表刊物或名稱

25、、獨著或合著等信息，不能填寫成果名稱、作者與單位、發(fā)表時間等直接或間接透露申請人背景資料的信息。所填信息要與表三中的相應(yīng)容相符。“前期相關(guān)成果和主要參考文獻”字?jǐn)?shù)不超過500字。三、完成項目研究的基礎(chǔ)和保證負(fù)責(zé)人和主要成員的前期相關(guān)研究成果；科研成果的社會評價（引用、獲獎與被采納情況）；完成本課題研究的時間保證，資料設(shè)備等科研條件。一、負(fù)責(zé)人和主要成員的前期相關(guān)研究成果課題負(fù)責(zé)人已作為主要參與者參加一項國家自然科學(xué)基金和國家社會科學(xué)基金的研究，對我國高新技術(shù)企業(yè)R&D的財務(wù)管理模式、R&D績效評價的統(tǒng)計研究和R&D技術(shù)流程的管理特征做了深入的研究。對高新技術(shù)企業(yè)R&D進行過深入的調(diào)研，積累了豐

26、富的相關(guān)數(shù)據(jù)和文獻，對我國高新技術(shù)企業(yè)研究與開發(fā)的技術(shù)特征、技術(shù)水平、R&D支持體系和政策制度有較深入的了解。主要成果如下。1、國家社科基金項目：我國高薪技術(shù)企業(yè)R&D績效評價的統(tǒng)計研究（03BTJ001）2、國家自然科學(xué)基金項目：高新技術(shù)企業(yè)R&D財務(wù)管理創(chuàng)新研究（70172014）3、省社科基金：中國西部地區(qū)風(fēng)險投資基金的建立和運作模式研究，20044、R&D投資系統(tǒng)管理J，研究與發(fā)展管理，2003.25、高新技術(shù)企業(yè)R&D績效評價方法探索J，科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理，2004.126、科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金與運作模式的研究M，科學(xué)技術(shù)，20057、中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險的成因與防J，企業(yè)經(jīng)

27、濟，2005.118、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力：制造業(yè)和服務(wù)業(yè)的差異分析J，企業(yè)技術(shù)開發(fā)，2005.99、知識技術(shù)的分類產(chǎn)權(quán)安排邏輯與知識產(chǎn)權(quán)保護對策J，企業(yè)技術(shù)開發(fā)，2005.310、高新技術(shù)企業(yè)R&D的財務(wù)管理模式研究J，師學(xué)院學(xué)報，20005.2二、科研成果的社會評價本課題負(fù)責(zé)人具有博士學(xué)位，副教授職稱，從事多年的研究與開發(fā)理論研究與實踐調(diào)研，具有很強的科研能力。在研究與發(fā)展管理、科研管理、財經(jīng)研究、科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理等重要刊物上發(fā)表過三十余篇論文，參與國家級課題研究3項，主持省部級課題研究2項，出版專著一部。其中有6篇被中國人民大學(xué)復(fù)印資料全文復(fù)印或索引，1篇論文獲省級優(yōu)秀論文三等獎。本課題其他合作者均具有教授職稱或碩士以上學(xué)位，獨立科研能力較強，人均發(fā)表論文20余篇。三、完成本課題研究的時間保證，資料設(shè)備等科研條件本課題成員來自商學(xué)院會計學(xué)院、工商管理學(xué)院、大學(xué)會計學(xué)院等單位。具有管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等多學(xué)科的知識基礎(chǔ)和科研背景，課題組成員完全能夠保證完成課題的所有需要，具有保障項目研完成的研究基礎(chǔ)、知識積累和人員要求。商學(xué)院圖書館和經(jīng)濟管理研究所資料室共有100多萬冊