春北理工《管理心理學(xué)》在線作業(yè)答案

1、(單選題)1: 在處理沖突時(shí)，合作精神很高，而武斷程度最低，犧牲自我的利益去滿足他人的利益，這種策略是指()。A: 強(qiáng)制B: 克制C: 回避D: 解決問題正確答案: (單選題)2: 在溝通模型中，發(fā)送信息的主體是指()。A: 信息源B: 編碼C: 信息D: 通道正確答案: (單選題)3: 哪種研究方法的局限性表現(xiàn)在用該方法歸納出來(lái)的結(jié)論往往缺乏普遍性？()A: 觀察法B: 問卷法C: 測(cè)驗(yàn)法D: 個(gè)案法正確答案: (單選題)4: 組織變革與發(fā)展有程度上的差異，第一層次的變革是()。A: 導(dǎo)向式變革B: 技術(shù)式變革C: 漸進(jìn)式變革D: 激進(jìn)式變革正確答案: (單選題)5: 凡是群體成員個(gè)人之間能

2、面對(duì)面地接觸和聯(lián)系的群體屬于()。A: 假設(shè)群體B: 小型群體C: 大型群體D: 參照群體正確答案: (單選題)6: 在奧爾波特的價(jià)值觀分類中，“重視權(quán)力的擁有及對(duì)他人的影響”屬于下列哪種()。A: 理論價(jià)值觀B: 經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀C: 社會(huì)價(jià)值觀D: 政治價(jià)值觀正確答案: (單選題)7: 提出計(jì)算群體凝聚力公式的管理心理學(xué)家是()。A: 謝里夫B: 阿希C: 萊維特D: 多伊奇正確答案: (單選題)8: 在相互作用分析中，以權(quán)威和優(yōu)越感為標(biāo)志，通常表現(xiàn)為統(tǒng)治、責(zé)罵和其他專制作用的是下面的哪種自我狀態(tài)()。A: 兒童自我狀態(tài)B: 老年自我狀態(tài)C: 成人自我狀態(tài)D: 父母自我狀態(tài)正確答案: (單選題)

3、9: 管理心理學(xué)家布萊克和默頓提出的領(lǐng)導(dǎo)理論是下列的哪種？()A: 四分圖理論B: 管理方格理論C: 特質(zhì)理論D: 權(quán)變理論正確答案: (單選題)10: 個(gè)性類型論的代表人物是()。A: 阿德勒B: 班杜拉C: 榮格D: 卡特爾正確答案: (單選題)11: 在溝通模型中，把信息源的想法、意圖轉(zhuǎn)換成媒體易于傳送的信息的是()。A: 信息源B: 編碼C: 信息D: 通道正確答案: (單選題)12: 在溝通模式中，在信息被接收之前，接受者須先將通道中加載的信息翻譯成他理解的形式，這是指()過程。A: 接受者B: 解碼C: 反饋D: 編碼正確答案: (單選題)13: 引進(jìn)全面質(zhì)量管理的生產(chǎn)工人，他們可

4、能充耳不聞上司關(guān)于統(tǒng)計(jì)知識(shí)的必要性和變革會(huì)帶給他們潛在收益的理解，這是組織變革個(gè)人阻力的哪種因素()。A: 習(xí)慣B: 安全C: 選擇性信息加工D: 對(duì)未知的恐懼正確答案: (單選題)14: 青年工人、中年工人、老年工人，這些群體屬于()。A: 大型群體B: 小型群體C: 假設(shè)群體D: 實(shí)際群體正確答案: (單選題)15: 某種領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為“當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者與某一下屬進(jìn)行相互作用的初期，領(lǐng)導(dǎo)者就暗自將其劃入圈內(nèi)或圈外，并且這種關(guān)系是相對(duì)穩(wěn)固不變的?！痹摾碚撌窍铝械哪姆N領(lǐng)導(dǎo)理論？()A: X、Y理論B: 管理方格理論C: 領(lǐng)導(dǎo)者-成員交換理論D: 路徑-目標(biāo)理論正確答案: (單選題)16: “社會(huì)人”假設(shè)

5、認(rèn)為調(diào)動(dòng)人的生產(chǎn)積極性的決定因素是()。A: 嚴(yán)格的管理B: 完善的制度C: 良好的環(huán)境D: 良好的人際關(guān)系正確答案: (單選題)17: 關(guān)于激勵(lì)理論的研究中，提出目標(biāo)設(shè)置理論的是哪位心理學(xué)家？()A: 馬斯洛B: 亞當(dāng)斯C: 弗隆姆D: 洛克正確答案: (單選題)18: 在一個(gè)企業(yè)或事業(yè)單位的范圍內(nèi)所作出的決策被稱為()。A: 微觀決策B: 程序化決策C: 非程序化決策D: 宏觀決策正確答案: (單選題)19: 認(rèn)為通過觀察和模仿榜樣的行為，有利于態(tài)度的形成和改變的觀點(diǎn)是()。A: 經(jīng)典條件反射理論B: 操作條件反射理論C: 社會(huì)學(xué)習(xí)理論D: 聯(lián)結(jié)說(shuō)正確答案: (單選題)20: 在社會(huì)心理學(xué)

6、家沙赫特關(guān)于群體凝聚力和對(duì)群體成員誘導(dǎo)對(duì)生產(chǎn)率的影響的研究中，在下列情形中，生產(chǎn)效率最高的()。A: 強(qiáng)凝聚力積極誘導(dǎo)B: 弱凝聚力積極誘導(dǎo)C: 弱凝聚力消極誘導(dǎo)D: 強(qiáng)凝聚力消極誘導(dǎo)正確答案: (多選題)21: “小道消息”的傳播方式有()。A: 單串型B: 饒舌型C: 幾率型D: 集聚型正確答案: (多選題)22: 目標(biāo)沖突的類型有()。A: 雙趨沖突B: 雙避沖突C: 趨避沖突D: 雙重趨避沖突正確答案: (多選題)23: 哪些屬于個(gè)體應(yīng)對(duì)壓力的方法()。A: 加強(qiáng)時(shí)間管理B: 增強(qiáng)體育鍛煉C: 改善工作條件D: 進(jìn)行放松活動(dòng)E: 擴(kuò)大社會(huì)交往正確答案: (多選題)24: 麥克利蘭認(rèn)為，

7、高成就動(dòng)機(jī)者的主要特點(diǎn)包括以下一些方面()。A: 重視與他人的社會(huì)關(guān)系B: 喜歡獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任C: 希望獲得信息反饋D: 愿意承擔(dān)適度風(fēng)險(xiǎn)E: 重視金錢的報(bào)酬正確答案: (多選題)25: 赫茨伯格認(rèn)為令人感到不滿意的因素包括()。A: 良好的公司政策與管理方式B: 良好的上級(jí)監(jiān)督C: 工資D: 人際關(guān)系E: 工作條件正確答案: (多選題)26: 態(tài)度的測(cè)量有哪些方法()。A: 量表法B: 自由反應(yīng)法C: 生理反應(yīng)法D: 調(diào)查法正確答案: (多選題)27: 豪斯確定了四種領(lǐng)導(dǎo)行為？()A: 權(quán)威型領(lǐng)導(dǎo)B: 指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)C: 支持型領(lǐng)導(dǎo)D: 參與型領(lǐng)導(dǎo)E: 成就取向型領(lǐng)導(dǎo)正確答案: (多選題)28:

8、在組織一場(chǎng)晚會(huì)時(shí)，要特別注意開場(chǎng)節(jié)目和最后節(jié)目的安排，以加深觀眾對(duì)晚會(huì)的美好印象。這遵循的是什么原理()。A: 首因效應(yīng)B: 近因效應(yīng)C: 刻板效應(yīng)D: 暈輪效應(yīng)E: 連續(xù)效應(yīng)正確答案: (多選題)29: 知覺過程中遵循的原則有哪些？()A: 接近性原則B: 對(duì)比性原則C: 連續(xù)性原則D: 閉鎖性原則E: 相似性原則正確答案: (多選題)30: 按信息的溝通方向，可將溝通分為()。A: 上行溝通B: 下行溝通C: 平行溝通D: 單向溝通正確答案: (多選題)31: Y理論在管理措施上引起一系列變化，它們分別是()。A: 管理重點(diǎn)的改變B: 管理人員職能的改變C: 獎(jiǎng)勵(lì)方式的改變D: 管理制度的

9、改變E: 營(yíng)銷方式的改變正確答案: (多選題)32: 群體的類型包括()。A: 假設(shè)群體B: 大型群體C: 中型群體D: 實(shí)際群體E: 參照群體正確答案: (多選題)33: “規(guī)范分析法”包含的內(nèi)容有()。A: 明確規(guī)范內(nèi)容B: 制定規(guī)范剖面圖C: 進(jìn)行改革D: 對(duì)比回顧正確答案: (多選題)34: 下列屬于正式群體的有()。A: 工廠的車間、班組B: 學(xué)校的班級(jí)、教研室C: 機(jī)關(guān)單位的工會(huì)、科室D: 漢族民工正確答案: (多選題)35: 管理心理學(xué)的基本內(nèi)容有()。A: 領(lǐng)導(dǎo)心理與行為B: 個(gè)體心理與行為C: 群體心理與行為D: 組織心理與行為E: 管理心理學(xué)理論正確答案: (多選題)36:

10、 在心理學(xué)研究中，人的心理過程包括以下哪些內(nèi)容？()A: 知覺B: 意志力C: 需要D: 氣質(zhì)E: 情緒正確答案: (多選題)37: 正式溝通網(wǎng)絡(luò)的具體形式有()。A: 鏈?zhǔn)紹: 輪式C: 環(huán)式D: 全渠道式E: 半渠道式正確答案: (多選題)38: 下列屬于領(lǐng)導(dǎo)行為理論的是()。A: 領(lǐng)導(dǎo)方式連續(xù)統(tǒng)一體理論B: 支持關(guān)系理論C: 管理方格法D: 期望理論E: Y理論正確答案: (多選題)39: 法約爾認(rèn)為管理職能包括()。A: 計(jì)劃B: 組織C: 指揮D: 協(xié)調(diào)E: 控制正確答案: (多選題)40: 在麥克利蘭的激勵(lì)理論中，他提出了人的基本需要有哪幾種？()。A: 生理需要B: 成就需要C:

11、 歸屬需要D: 權(quán)力需要E: 安全需要正確答案: (判斷題)41: 睡眠失調(diào)、煩躁、飲食習(xí)慣改變屬于壓力感的行為反應(yīng)。A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題)42: 內(nèi)控性的人認(rèn)為成敗是由自身的原因造成的。A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題)43: 人們常會(huì)將沒有意義的刺激賦予意義，且每人有各自不同的理解，這是知覺的恒常性。A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題)44: 相對(duì)于個(gè)人決策，集體決策更富于創(chuàng)造性。A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題)45: 從人的心理特性研究人的個(gè)性的理論是個(gè)性心理理論。A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題)46: 勒溫提出的B=f(P?E)描述

12、的是把個(gè)人行為看成是其自身的內(nèi)部特征及其所處環(huán)境的函數(shù)。A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題)47: 領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)該是老、中、青相結(jié)合，但總的趨勢(shì)應(yīng)是老齡化的。A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題)48: 管理心理學(xué)是研究管理過程中人們的心理現(xiàn)象、心理過程及其發(fā)展規(guī)律的科學(xué)。A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題)49: 斯特恩被稱為“工業(yè)心理學(xué)之父”。A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題)50: 在對(duì)待粘液質(zhì)的人，應(yīng)采用耐心說(shuō)服、開導(dǎo)的方法。A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (單選題)1: 在處理沖突時(shí)，合作精神很高，而武斷程度最低，犧牲自我的利益去滿足他人的利益，這種策略是指()

13、。A: 強(qiáng)制B: 克制C: 回避D: 解決問題正確答案: (單選題)2: 在溝通模型中，發(fā)送信息的主體是指()。A: 信息源B: 編碼C: 信息D: 通道正確答案: (單選題)3: 哪種研究方法的局限性表現(xiàn)在用該方法歸納出來(lái)的結(jié)論往往缺乏普遍性？()A: 觀察法B: 問卷法C: 測(cè)驗(yàn)法D: 個(gè)案法正確答案: (單選題)4: 組織變革與發(fā)展有程度上的差異，第一層次的變革是()。A: 導(dǎo)向式變革B: 技術(shù)式變革C: 漸進(jìn)式變革D: 激進(jìn)式變革正確答案: (單選題)5: 凡是群體成員個(gè)人之間能面對(duì)面地接觸和聯(lián)系的群體屬于()。A: 假設(shè)群體B: 小型群體C: 大型群體D: 參照群體正確答案: (單選

14、題)6: 在奧爾波特的價(jià)值觀分類中，“重視權(quán)力的擁有及對(duì)他人的影響”屬于下列哪種()。A: 理論價(jià)值觀B: 經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀C: 社會(huì)價(jià)值觀D: 政治價(jià)值觀正確答案: (單選題)7: 提出計(jì)算群體凝聚力公式的管理心理學(xué)家是()。A: 謝里夫B: 阿希C: 萊維特D: 多伊奇正確答案: (單選題)8: 在相互作用分析中，以權(quán)威和優(yōu)越感為標(biāo)志，通常表現(xiàn)為統(tǒng)治、責(zé)罵和其他專制作用的是下面的哪種自我狀態(tài)()。A: 兒童自我狀態(tài)B: 老年自我狀態(tài)C: 成人自我狀態(tài)D: 父母自我狀態(tài)正確答案: (單選題)9: 管理心理學(xué)家布萊克和默頓提出的領(lǐng)導(dǎo)理論是下列的哪種？()A: 四分圖理論B: 管理方格理論C: 特質(zhì)理

15、論D: 權(quán)變理論正確答案: (單選題)10: 個(gè)性類型論的代表人物是()。A: 阿德勒B: 班杜拉C: 榮格D: 卡特爾正確答案: (單選題)11: 在溝通模型中，把信息源的想法、意圖轉(zhuǎn)換成媒體易于傳送的信息的是()。A: 信息源B: 編碼C: 信息D: 通道正確答案: (單選題)12: 在溝通模式中，在信息被接收之前，接受者須先將通道中加載的信息翻譯成他理解的形式，這是指()過程。A: 接受者B: 解碼C: 反饋D: 編碼正確答案: (單選題)13: 引進(jìn)全面質(zhì)量管理的生產(chǎn)工人，他們可能充耳不聞上司關(guān)于統(tǒng)計(jì)知識(shí)的必要性和變革會(huì)帶給他們潛在收益的理解，這是組織變革個(gè)人阻力的哪種因素()。A:

16、習(xí)慣B: 安全C: 選擇性信息加工D: 對(duì)未知的恐懼正確答案: (單選題)14: 青年工人、中年工人、老年工人，這些群體屬于()。A: 大型群體B: 小型群體C: 假設(shè)群體D: 實(shí)際群體正確答案: (單選題)15: 某種領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為“當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者與某一下屬進(jìn)行相互作用的初期，領(lǐng)導(dǎo)者就暗自將其劃入圈內(nèi)或圈外，并且這種關(guān)系是相對(duì)穩(wěn)固不變的?！痹摾碚撌窍铝械哪姆N領(lǐng)導(dǎo)理論？()A: X、Y理論B: 管理方格理論C: 領(lǐng)導(dǎo)者-成員交換理論D: 路徑-目標(biāo)理論正確答案: (單選題)16: “社會(huì)人”假設(shè)認(rèn)為調(diào)動(dòng)人的生產(chǎn)積極性的決定因素是()。A: 嚴(yán)格的管理B: 完善的制度C: 良好的環(huán)境D: 良好的人際關(guān)系正確答案: (單選題)17: 關(guān)于激勵(lì)理論的研究中，提出目標(biāo)設(shè)置理論的是哪位心理學(xué)家？()A: 馬斯洛B: 亞當(dāng)斯C: 弗隆姆D: 洛克正確答案: (單選題)18: 在一個(gè)企業(yè)或事業(yè)單位的范圍內(nèi)所作出的決策被稱為()。A: 微觀決策B: 程序化決策C: 非程序化決策D: 宏觀決策正確答案: (單選題)19: 認(rèn)為通過觀察和模仿榜樣的行為，有利于態(tài)度的形成和改變的觀點(diǎn)是()。A: 經(jīng)典條件反射理論B: 操作條件反射理論C: 社會(huì)學(xué)習(xí)理論D: 聯(lián)結(jié)說(shuō)正確答案: (單