市場部策劃部崗位說明書

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上目 錄1、市場部部長崗位說明書部 門市場部崗位名稱市場部部長直接上級營銷副總直接下級市場調研主管、設計制作主管、促銷策劃主管、廣告管理主管、產品主管、品牌主管、高檔酒主管本職工作負責市場部全面工作崗位工作內容：1制訂本部門年度、季度、月工作計劃2審核和報批各項業(yè)務計劃及部門文件3提出及控制總體市場預算方案4與外部市場咨詢機構進行對接5、新聞宣傳工作6、制定、執(zhí)行廣告計劃7對本部門下屬員工的工作進行分配、績效考核和其他日常管理8上級交辦的其他事項崗位工作標準與要求：1 工作計劃的制定要在規(guī)定時間內完成，并保證計劃的順利實施2審核和報批工作要在規(guī)定時間內完成3市場預算方案

2、的編制要合理4對下屬員工的工作分配要合理，考核要公正、公平5上級交辦的事項要在規(guī)定時間內完成崗位責任；1對工作計劃制定的及時性負責2對審核和報批工作完成的及時性負責3對市場預算方案編制的合理性負責4對下屬員工工作分配的合理性負責，對考核的公平性負責5對上級交辦事項完成的及時性負責崗位權限：1對本部門員工有工作分配權2對本部門員工工作的督導權3對本部門員工的考核權4對相關信息的知情權5對本部門預算內資金的支配權6對本崗位工作的直接執(zhí)行權任職條件：1市場營銷及相關專業(yè)本科以上學歷；2營銷及相關領域3年以上工作經驗；3身體健康；4無不良工作記錄。制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級：（

3、簽字）2、市場調研主任崗位說明書部 門市場部崗位名稱市場調研主管直接上級市場部部長直接下級 本職工作負責市場調研工作崗位工作內容：1收集分析政策產業(yè)政策、經濟環(huán)境、行業(yè)動態(tài)等行業(yè)宏觀資訊，并定期提交分析報告2定期進行消費者調研，并提交調研報告3定期進行區(qū)域市場狀況調查，并提交分析報告4收集分析競爭者資訊，并及時提交分析報告5按照上級需求，主持臨時性的市場調研6定期對銷售數(shù)據(jù)進行分析，并提交分析報告7按照各市場的外部市場分析報告、銷售數(shù)據(jù)分析、促銷等內外部資訊，定期對市場總況及分市場進行綜合分析，并提交分析報告崗位工作標準與要求：1各種調研活動要按期進行，分析報告要及時提交2 銷售數(shù)據(jù)

4、的分析要按期進行，分析報告要及時提交3領導交辦的臨時事項要在規(guī)定時間內完成崗位責任；1對調研活動完成的及時性負責；2對分析報告的及時性和準確性負責3對領導交辦事項完成的及時性負責崗位權限：1有提出合理化建議權2對上級指令有提出改進權3有越級申訴權4對下屬員工的工作分配權5對下屬員工的考核權任職條件： 1市場營銷及相關專業(yè)本科以上學歷；2營銷及相關領域2年以上工作經驗；3身體健康；4無不良工作記錄。制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級：（簽字）3、廣告管理主管崗位說明書部 門市場部崗位名稱廣告管理主管直接上級市場部部長直接下級 本職工作負責廣告管理工作崗位工作內容：1設計

5、、執(zhí)行公司廣告方案；2掌握、溝通和選擇媒介信息；3辦理相關廣告發(fā)布的工商審查；4購買、發(fā)布具體廣告段位；5簽訂和管理廣告合同；6跟蹤監(jiān)控廣告發(fā)布效果；7編制廣告投放實況及預算執(zhí)行情況的月報和年度報告；8上級交辦的其他事項崗位工作標準與要求：1廣告方案設計要合理，執(zhí)行要及時2辦理工商審查要及時，手續(xù)要完備3各種報告編制要準確、及時4上級交辦的其他事項要在規(guī)定時間內完成崗位責任；1對廣告方案設計的合理性、執(zhí)行的及時性負責；2對工商審查辦理的及時性、手續(xù)的完備性負責3對報告編制的準確性、及時性負責4對上級交辦事項完成的及時性負責崗位權限：1有提出合理化建議權2對上級指令有提出改進權3有越級申訴權4對

6、下屬員工的工作分配權5對下屬員工的考核權任職條件： 1市場營銷及相關專業(yè)本科以上學歷；2營銷及相關領域2年以上工作經驗；3身體健康；4無不良工作記錄。 制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級：（簽字）4、促銷策劃主管崗位說明書部 門市場部崗位名稱促銷策劃主管直接上級市場部部長直接下級 本職工作負責促銷策劃工作崗位工作內容：1按照市場部年度市場計劃大綱制訂通路促銷年度、月度計劃2制訂、實施具體通路促銷方案3按照市場部年度市場計劃大綱制訂消費者促銷年度、月度計劃4研究具體市場的消費者狀況，制訂、實施具體的消費者促銷方案5研究促銷理論，發(fā)展創(chuàng)新促銷技術6領導交辦的其他事項崗位工

7、作標準與要求：1各項工作計劃的制定要及時完成，并計劃計劃的順利完成2促銷方案的設計要科學合理，執(zhí)行要及時3領導交辦的事項要在規(guī)定時間內完成崗位責任；1對各項促銷計劃和方案制訂的及時性及科學性負責2對促銷方案實施的有效性負責3對領導交辦事項完成的及時性負責崗位權限：1有提出合理化建議權2對上級指令有提出改進建議權3有越級申訴權4對下屬員工的工作分配權5對下屬員工的考核權任職條件：1市場營銷及相關專業(yè)本科以上學歷；2營銷及相關領域2年以上工作經驗；3身體健康；4無不良工作記錄。制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級：（簽字）5、內勤管理員崗位說明書部 門市場部崗位名稱內勤管理員直接上級

8、市場部部長直接下級 本職工作 崗位工作內容：1管理市場部所有文件、資料2管理市場部的辦公用品3對部門文件、資料進行簡單數(shù)據(jù)分析4發(fā)放、統(tǒng)計促銷、宣傳品，并進行費用核算5協(xié)助部長進行日常行政事務管理6市場部與其它部門的日常聯(lián)絡7領導交辦的其他事項崗位工作標準與要求：1對文件、資料等的管理要細心、認真，不得有遺漏、缺失2數(shù)據(jù)分析要準確3對辦公用品的管理要做到整齊、完好、充足4與外部聯(lián)絡要及時、有效5領導交辦的其他事項要在規(guī)定時間內完成崗位責任；1  對部門文件資料的完整性負責2  對部門文件資料的有序性負責3  對辦公用品的整齊、完好、充足負責4&

9、#160; 對與外部聯(lián)絡的及時性和有效性負責5  對領導交辦事項完成的及時性負責崗位權限：1有提出合理化建議權2對上級指令有提出改進建議權3有越級申訴權任職條件：1文秘及相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷；2文秘及相關領域2年以上工作經驗；3身體健康；4無不良工作記錄。制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級：（簽字）6、設計制作主管崗位說明書部 門市場部崗位名稱設計制作主管直接上級市場部部長直接下級設計員本職工作公司的設計、創(chuàng)意、管理工作崗位工作內容:1、  組織設計公司形象識別系統(tǒng)、影視廣告、市場營銷POP、公司商標、產品包裝、有關促銷品。2、  對公司VI形象識

10、別系統(tǒng)的相關執(zhí)行情況進行監(jiān)督。3、  對設計員進行工作分配、指導和審查。4、  制定公司重大活動和會議現(xiàn)場活動的形象設計和宣傳器材設計方案，并進行制作和監(jiān)督。5、  與相關策劃公司、廣告公司聯(lián)系和溝通。6、  公司領導交辦的其他事項。崗位工作標準與要求：1、  創(chuàng)意、設計工作要標新立異，在規(guī)定時間內完成任務。2、  對設計員的工作分配要合理，考核要公平、公正。3、  公司交辦的各項設計任務要按時完成。4、  領導交辦的其他事項要在規(guī)定時間內完成 崗位責任：1、  對公司有關產品設計和完成的及時性

11、負責。2、  對設計員的工作分配合理性和公正性負責。3、  對領導交辦事項完成的及時性負責。4、  對公司所屬各系統(tǒng)在形象識別使用情況監(jiān)督的有效性負責。崗位權限：1、  對有損企業(yè)品牌形象的行為有否定權。2、  有對公司領導提出的相關包裝設計改進建議權。3、  對形象識別使用過程中的監(jiān)督權。4、  有對本崗工作的直接執(zhí)行權。5、  有對下屬員工的工作調配權。6、  有對下屬員工的考核權。 任職條件：1、  工藝美術設計及相關專業(yè)本科以上學歷。2、  有設計制作及相關領域2年以

12、上工作經驗。3、  身體健康。4、  無不良的工作記錄。制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級：（簽字） 7、設計員崗位說明書部 門市場部崗位名稱設計員直接上級設計制作主管直接下級無本職工作公司的設計、創(chuàng)意工作崗位工作內容:1、  公司形象識別系統(tǒng)、影視廣告、市場營銷POP、公司商標、產品包裝、廣告招貼及有關促銷品的設計創(chuàng)意2、  對公司重大活動和會議現(xiàn)場活動的形象設計和宣傳器材設計、制作。3、  技術培訓、考察，在時間工作中再學習和再提高。4、  領導交辦的其他事項。 崗位工作標準與要求：1、

13、0; 創(chuàng)意、設計工作要標新立異，在規(guī)定時間內高效率完成任務。2、  按時完成公司交辦的各項設計任務。3、  學習相關專業(yè)知識，培養(yǎng)超前的思維和創(chuàng)意，在工作中不斷進取。4、  領導交辦的其它工作要按時完成。  崗位責任：1、  對公司產品的設計和完成的及時性負責。2、  對領導交辦事項完成的及時性負責。崗位權限：1、  提合理化建議權。2、  對上級下達的指令有提出改進權。3、  有越級申訴權。 任職條件：1、  工藝美術設計及相關專業(yè)專科以上學歷。2、  從事設計創(chuàng)

14、意工作2年以上。3、  身體健康。4、  無不良的工作記錄。 制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級：（簽字）8、促銷現(xiàn)場活動執(zhí)行與推進員崗位說明書部 門市場部崗位名稱促銷現(xiàn)場活動執(zhí)行與推進員直接上級促銷策劃主管直接下級無本職工作負責各類促銷現(xiàn)場活動的執(zhí)行與推進崗位工作內容:1、   公司現(xiàn)場促銷活動方案，推進執(zhí)行活動的進行。2、根據(jù)方案的要求，提前準備現(xiàn)場活動所需的人員、車輛和物品，并于活動結束后將有關資材送倉庫保管。3、做好活動記錄，并進行活動總結。4、領導交辦的其他事項。崗位工作標準與要求：1、  場活動執(zhí)行的時間地

15、點要準確。2、  活動所需的資材要準備齊全。3、  活動的記錄、小結要及時。4、  領導交辦的其它工作要及時完成。5、  活動資材入庫保管要完好。崗位責任：1、  對活動執(zhí)行時間、地點的準確性負責。2、  對活動所需的資材、車輛和人員準備的齊全性負責。3、  對活動的記錄、小結完成的及時性負責。4、  對領導交辦的其它事項的及時性、準確性負責。崗位權限：1、  有提合理化建議權。2、  對上級下達的指令有提出改進建議權。3、  對分公司辦事處參與現(xiàn)場活動有指揮監(jiān)督權。4、 

16、有越級申訴權。 任職條件：1、  相關專業(yè)專科以上學歷。2、  從事管理或相關業(yè)務管理工作1年以上。3、  身體健康。4、  無不良工作記錄。制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級：（簽字）9、促銷品采購員崗位說明書部 門市場部崗位名稱促銷品采購員直接上級促銷策劃主管直接下級無本職工作負責促銷品的采購崗位工作內容:1、  據(jù)市場部下達的促銷品采購計劃對各類促銷品進行采樣、定樣、詢價，確定采購渠道、型號、規(guī)格等。2、  按照要求將促銷品及時采購到位。3、  辦理促銷品的臨時入庫和正式入庫驗貨手續(xù)。4、&#

17、160; 辦理促銷品費用的審核、簽批、匯款等手續(xù)。5、  辦理促銷品采購登記臺帳，并每月匯總上報。6、  辦理促銷品的更換和維修。 崗位工作標準與要求：1、  對促銷品的采樣、詢價及采購渠道要準確。2、  對促銷品入庫到位要及時。3、  對促銷品的修復更換要及時。4、  對促銷品的報表編制要及時、準確。5、  對帶有公司標識的促銷品要按要求制作。 崗位責任：1、  對促銷品的采購質量的合格性負責。2、  對促銷品到位的及時性負責。3、  對促銷品入庫的及時性和完好性負責4、&

18、#160; 對促銷品的品種、數(shù)量、總價登記的準確及時性負責。5、  對促銷品合同簽約的準確性負責。6、  對促銷品的費用結算的準確性負責。崗位權限：1、  合理化建議權。2、  對上級下達的指令和計劃提出改進建議權。3、  有越級申訴權。 任職條件：1、  相關專業(yè)專科以上學歷。2、  從事市場宣傳工作或相關業(yè)務管理工作2年以上。3、  身體健康。4、  無不良工作記錄。制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級：（簽字）10、宣傳員崗位說明書部 門市場部崗位名稱宣傳員直接上級部 長直接

19、下級無本職工作負責新聞宣傳報道工作崗位工作內容:1、 及時掌握公司發(fā)展形勢和營銷傳播需求。2、 根據(jù)公司發(fā)展形勢和重大活動采寫新聞報道稿件；3、根據(jù)軟新聞炒作計劃按時撰寫軟新聞稿件。4、與新聞媒體溝通聯(lián)系。5、記錄、整理、保存、歸檔已發(fā)表的稿件6、煙臺啤酒報營銷專版組稿。7、領導交辦的其他工作。 崗位工作標準與要求：1、對公司顯著成績和重大活動及時寫出新聞稿件，并及時向相關媒體報道。2、保證軟新聞炒作按計劃完成。3、與相關新聞媒體保持良好的關系。4、保證發(fā)表的稿件按時存檔。5、及時完成領導交辦的臨時工作。崗位責任：1、  對撰寫的新聞稿件的準確性負責。2、  對軟

20、新聞炒作計劃完成的及時性負責。3、  對發(fā)表稿件的報刊按時存檔負責。4、  對領導交辦的其他工作的及時性負責。崗位權限：1、  有提合理化建議權。2、對上級下達的指令有提出改進建議權。3、有越級申訴權。 任職條件：1、  相關專業(yè)大專以上學歷。3、  從事相關業(yè)務工作1年以上經歷。4、  身體健康。5、  無不良工作記錄。制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級：（簽字） 11、影像制作員崗位說明書部 門市場部崗位名稱影像攝制員直接上級部 長直接下級無本職工作負責公司重大活動、營銷現(xiàn)場活動的影像

21、攝錄工作崗位工作內容:1、  對公司重大活動進行照相、錄像。2、對營銷現(xiàn)場活動進行照相、錄像。3、為新聞宣傳提供照片、錄像資料。4、整理、編輯、存檔攝錄資料。5、領導交辦的其他工作。 崗位工作標準與要求：1、及時捕捉攝錄資料信息。2、  接到通知及時到達事件現(xiàn)場。3、  準確、精煉地攝錄活動資料。3、與相關新聞媒體保持良好的聯(lián)系。4、及時存檔資料。5、及時完成領導交辦的臨時工作。崗位責任：1、對活動拍攝的及時性負責。2、  對資料拍攝的完整性負責。3、  對資料存檔的準確性、完整性負責。4、  對領導交辦的其他工作完成的及時

22、性負責。崗位權限：1、  有提合理化建議權。2、  對上級下達的提出改進建議權。3、  有超級申訴權。 任職條件：1、  相關專業(yè)大專以上學歷。2、  從事相關業(yè)務工作1年以上經歷。3、  身體健康。4、  無不良工作記錄。制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級：（簽字）12、品牌主管崗位說明書部 門市場部崗位名稱品牌主管直接上級市場部部長直接下級 本職工作 崗位工作內容：1制定品牌定位及品牌個性2提出品牌的遠景規(guī)劃3建立品牌的識別系統(tǒng)4審核傳播（促銷、公關、廣告）方案，使其符合品牌

23、規(guī)劃5上級交辦的其他事項崗位工作標準與要求：1品牌定位要準確2審核工作要在規(guī)定時間內完成3上級交辦的其他事項要在規(guī)定時間內完成崗位責任；1對品牌定位的準確性負責2對審核工作的及時性負責3對上級交辦事項完成的及時性負責崗位權限：1有提出合理化建議權2對上級指令有提出改進權3有越級申訴權4對下屬員工的工作分配權5對下屬員工的考核權任職條件：1市場營銷及相關專業(yè)本科以上學歷；2營銷及相關領域2年以上工作經驗；3身體健康；4無不良工作記錄。制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級：（簽字）13、產品主管崗位說明書部 門市場部崗位名稱產品主管直接上級市場部部長直接下級 本職工作

24、60;崗位工作內容：1研究、設立合理的產品結構2管理產品的口味、品質、包裝、定價（包括與價格有關的銷售政策）等屬性3研究消費需求、提出新產品的概念及負責新產品的開發(fā)4上級交辦的其他事項崗位工作標準與要求：1  產品結構的設立要合理2  消費需求的研究要準確，新產品開發(fā)要及時3  上級交辦的其他事項要在規(guī)定時間內完成崗位責任；1對產品結構設立的合理性負責2對消費需求研究的準確性負責，對新產品開發(fā)的及時性負責3對上級交辦事項完成的及時性負責崗位權限：1有提出合理化建議權2對上級指令有提出改進權3有越級申訴權4對下屬員工的工作分配權5對下屬員工的考核權任職條件：1市場營

25、銷及相關專業(yè)本科以上學歷；2營銷及相關領域2年以上工作經驗；3身體健康；4無不良工作記錄。制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級：（簽字）14、推廣部經理崗位說明書部門推廣部崗位名稱 推廣部經理直接上級市場部部長直接下級 制作主管本職工作 崗位工作內容：1、制定本部門年度、季度、月工作計劃；2、設計、執(zhí)行公司廣告方案；3、掌握、溝通和選擇媒介信息；4、辦理相關廣告發(fā)布的工商審查；4、簽訂和管理廣告合同；5、編制廣告投放實況及預算執(zhí)行情況的月報和年度報告。5、各地分支機構的廣告費用的審計；5、對形象設計與制作的管理；6、對銷售現(xiàn)場的有序管理；7、對下屬員工的工作分配、績效考

26、核和其他日常管理；8、上級交辦的其他事項。 崗位工作標準與要求：1、工作計劃的制定要在規(guī)定時間內完成；2、廣告方案設計要合理，執(zhí)行要及時；3、辦理工商審查要及時，手續(xù)要完備；4、各種報告編制要準確、及時；5、各分支機構廣告費用的審計要嚴格合理；6、對下屬員工工作分配要合理，考核要公平、公正；7、上級交辦的其他事項要在規(guī)定的時間內完成。崗位責任：1、對工作計劃制定的及時性負責；2、對廣告方案設計的合理性、執(zhí)行的及時性負責；3、對工商審查辦理的及時性、手續(xù)的完備性負責；3、對報告編制的準確性、及時性負責；4、對分支機構廣告費用審計的嚴格性、合理性負責；5、對下屬員工工作分配的合理性負責，對考核的公平、公正性負責；6、對上級交辦事項完成的及時性負責。   崗位權限：1、對本部門員工有工作分配權；2、對本部門員工工作的督導權；3、對本部門員工的考核權；4、對本部門預算內資金的支配權；5、對本崗位工作的直接執(zhí)行權；制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級：（簽字）15、市場巡察主管崗位說明書部 門綜合部崗位名稱市場巡察主管直接上級部 長直接下級無本職工作 崗位工作內容：1制定本崗年度、月度工作計劃，編制費用預算