財(cái)務(wù)部職位說(shuō)明書(shū)

1、FPE1美信科技作業(yè)指導(dǎo)書(shū)文件編號(hào)：版次：A生效日期：2006年12月30日頁(yè)次：1 of 10財(cái)務(wù)部職位說(shuō)明編寫(xiě)人：日期：2006年12月30日審核人：日期：批準(zhǔn)人：日期：修訂登記：版本修訂狀態(tài)修訂容摘要修改人批準(zhǔn)人日期A首次發(fā)行文廣2006-12-30部門(mén)各職位說(shuō)明一、目的1.1對(duì)承擔(dān)質(zhì)量管理體系職責(zé)的財(cái)務(wù)部人員規(guī)定相應(yīng)的崗位教育、培訓(xùn)、技能和能力的要求。持續(xù)提高財(cái)務(wù)部人員的素質(zhì)，確保勝任崗位工作。二、適用圍2.1本規(guī)定適用于本部門(mén)各職位。三、職責(zé)3.1財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)編寫(xiě)本部門(mén)各崗位職位說(shuō)明。四、容4.1科長(zhǎng)職位說(shuō)明基本資料職位名稱:科 長(zhǎng)；所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部；職位系統(tǒng):科 長(zhǎng)。與其他職位的聯(lián)系

2、部關(guān)系：需要同本部門(mén)所有人員接觸；需要同本公司其他人員接觸。外部關(guān)系：需同其它公司的相關(guān)人員接觸。職責(zé)與職權(quán)負(fù)責(zé)組織公司成本核算、資產(chǎn)管理；4.132負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，向公司總經(jīng)理和董 事長(zhǎng)報(bào)告各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況；4.133建立公司的財(cái)務(wù)制度和管理流程，保證正常的財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)組織編制和執(zhí)行本公司的預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃；負(fù)責(zé)組織、安排、落實(shí)公司整體納稅籌劃工作；對(duì)直接部屬進(jìn)行績(jī)效考核和培訓(xùn)；負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)日常管理與財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)；上級(jí)交待的其他工作。任職基本資格和知識(shí)結(jié)構(gòu)4.1.4.1 年齡:25-35 歲；教育要求：全日制大專以上學(xué)歷；工作經(jīng)歷：具4年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、技能要求：精通基礎(chǔ)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理；培訓(xùn)要求：管理才能、經(jīng)營(yíng)理念相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)；專業(yè)知識(shí)：會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)；5.5決策能力.I5.6組織能力IL計(jì)算機(jī)知識(shí)：熟練掌握 EXCEL、OFFICE辦公軟件操作，有 KINGDEE 及ERP實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)。"職位所需能力""舉一最具代表性的事情能力!弱中強(qiáng)5.1領(lǐng)導(dǎo)能力11r+參與公司相關(guān)的決策5.2應(yīng)變能力+異常事情的處理+對(duì)異常狀況的處理丨對(duì)重大事情的處理5.4 _J判斷能力任職所需的能力結(jié)構(gòu)5.3有效溝通能力同其它部門(mén)之間協(xié)作+組織預(yù)算等財(cái)務(wù)控制活動(dòng)4.2總賬會(huì)計(jì)職位說(shuō)明基本資料421.1職位名稱:總賬會(huì)計(jì)42

4、1.2所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部職位系統(tǒng):總賬會(huì)計(jì)與其它職位的關(guān)系部關(guān)系需要同本部門(mén)所有人員接觸.；需要同本公司其他部門(mén)人員接觸。外部關(guān)系需同其它的相關(guān)人員（集團(tuán)公司）接觸。職責(zé)與權(quán)限負(fù)責(zé)對(duì)美信憑證的填制及錄入金蝶軟件，按時(shí)結(jié)賬對(duì)賬，做到賬目健全，賬目清楚，日清月結(jié)，賬證賬務(wù)相符；負(fù)責(zé)每月月末進(jìn)行現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)；4.233負(fù)責(zé)管理人員工資的核算；負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行處理；負(fù)責(zé)對(duì)美信電子憑證的填制，并錄入金蝶軟件；負(fù)責(zé)核對(duì)業(yè)務(wù)訂單、送貨單；上級(jí)交待的其他工作。任職基本資格和知識(shí)結(jié)構(gòu)4.2.4.1 年齡 25-35 歲。4.242教育要求：全日制大專以上學(xué)歷；4.243工作經(jīng)歷：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；技能要求：掌握

5、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理；培訓(xùn)要求：管理才能、經(jīng)營(yíng)理念相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)；計(jì)算機(jī)知識(shí)：熟練掌握EXCEL、OFFICE辦公軟件操作，有 KINGDEE 及ERP實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)。任職所需的能力結(jié)構(gòu) Y"能力職位所需能力舉一最具代表性的事情5.1領(lǐng)導(dǎo)能力5.2應(yīng)變能力丨參與部門(mén)相關(guān)的決策I £N亠 L亠 厶11 厶亠 a亠 亠 亠 4D 亠 I I異常事情的處理5.3有效溝通能力同其它部門(mén)之間協(xié)作5.4判斷能力對(duì)異常狀況的處理嚴(yán)1EkEEB<rE5.5決策能力對(duì)重大事情的處理5.6組織能力組織會(huì)計(jì)核算等活動(dòng)4.3成本會(huì)計(jì)職位說(shuō)明基本資料職位名稱:成本會(huì)計(jì)所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部職位系統(tǒng):

6、成本會(huì)計(jì)與其它職位的關(guān)系部關(guān)系需要同本部門(mén)所有人員接觸；需要同本公司其他部門(mén)人員接觸。外部關(guān)系需同其它的相關(guān)人員（集團(tuán)公司）接觸433職責(zé)與權(quán)限433.1生產(chǎn)成本、存貨的核算、分析和控制；4.332負(fù)責(zé)主要產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本核算所需資料的收集、整理、跟進(jìn)；負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)際成本的會(huì)計(jì)核算，及時(shí)準(zhǔn)確地編制成本會(huì)計(jì)相關(guān)報(bào)表;進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)成本與實(shí)際成本對(duì)比分析，分析各次成本發(fā)生異常的原因;檢查、審核各次存貨收發(fā)存系統(tǒng)帳實(shí)數(shù)量，單價(jià)，金額的準(zhǔn)確性；針對(duì)公司現(xiàn)狀，提出有效的成本控制辦法并落實(shí)；監(jiān)督庫(kù)存貨物帳實(shí)情況；固定資產(chǎn)的管理；上級(jí)交待的其他工作。任職基本資格和知識(shí)結(jié)構(gòu)4.3.4.1 年齡 25-35 歲；教育要求：

7、全日制大專以上學(xué)歷；工作經(jīng)歷：具備2年以上工廠成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；技能要求：掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)管理；培訓(xùn)要求：財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)；計(jì)算機(jī)知識(shí)：熟練掌握EXCEL、OFFICE辦公軟件操作，有KINGDEE 及ERP實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)。任職所需的能力結(jié)構(gòu) 1H能力i”弱職位所需能力E子廠”:中:jr-強(qiáng)舉一最具代表性的事情i 5.1領(lǐng)導(dǎo)能力 1-+廠1參與部門(mén)相關(guān)的決策 5.2應(yīng)變能力+異常事情的處理5.3有效溝通能力同其它部門(mén)之間協(xié)作5.4判斷能力n+對(duì)異常狀況的處理i 5.5決策能力1+L-_ _iL -對(duì)重大事情的處理3 5.6組織能力1+組織會(huì)計(jì)核算等活動(dòng)4.5稅務(wù)會(huì)計(jì)職位說(shuō)明基本資料職

8、位名稱：稅務(wù)會(huì)計(jì)所屬部門(mén)：財(cái) 務(wù) 部職位系統(tǒng)：稅務(wù)會(huì)計(jì)與其它職位的關(guān)系部關(guān)系需要同本部門(mén)所有人員接觸.；需要同本公司其他部門(mén)人員接觸。4.522外部關(guān)系需同其它的相關(guān)人員（集團(tuán)公司）接觸。職責(zé)與職權(quán)負(fù)責(zé)稅務(wù)方面現(xiàn)金，銀行存款收付憑證的帳務(wù)處理;負(fù)責(zé)稅務(wù)成本計(jì)算和分析；4.533提效稅務(wù)、外經(jīng)辦、統(tǒng)計(jì)局等相關(guān)政府部門(mén)報(bào)表；負(fù)責(zé)當(dāng)月到期應(yīng)付的供應(yīng)商付款通知書(shū)的審核工作;負(fù)責(zé)當(dāng)月應(yīng)付賬款的對(duì)賬和立賬工作；上級(jí)交待的其他工作。任職基本資格和知識(shí)結(jié)構(gòu)4.3.4.1 年齡 22-35 歲；教育要求：全日制中專以上學(xué)歷；工作經(jīng)歷：具備2年以上工廠會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；技能要求：掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)；培訓(xùn)要求：會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)

9、管理相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)；計(jì)算機(jī)知識(shí)：熟練掌握EXCEL、OFFICE辦公軟件操作，有 KINGDEE 及ERP實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)。任職所需的能力結(jié)構(gòu)能力職位所需能力 ：舉一最具代表性的事情 弱中強(qiáng)b>IibI5.1領(lǐng)導(dǎo)能力5.2應(yīng)變能力j ETW bFSTB I5.3有效溝通能力+參與部門(mén)相關(guān)的決策i ! i +異常事情的處理1屮 丁丁 F !* b El 卜 HF TTV !： 丁IIIH+同其它部門(mén)之間協(xié)作5.4判斷能力5.5決策能力:5.6組織能力A+對(duì)異常狀況的處理+對(duì)重大事情的處理I r 1 I +組織會(huì)計(jì)核算等活動(dòng)jH_ 4.5出納職位說(shuō)明基本資料職位名稱：出 納所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部職位系

10、統(tǒng)：出 納與其它職位的關(guān)系部關(guān)系需要同本部門(mén)所有人員接觸；需要同本公司其他部門(mén)人員接觸外部關(guān)系需同其它的相關(guān)人員（集團(tuán)公司）接觸職責(zé)與職權(quán)4.531負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款收付工作；4.532負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款日記賬的登記工作；負(fù)責(zé)美信國(guó)稅發(fā)票認(rèn)證和報(bào)稅工作；負(fù)責(zé)制造、品保員工的工資核算和發(fā)放工作；負(fù)責(zé)美信地稅（堤圍費(fèi)和個(gè)人所得稅）報(bào)稅工作；上級(jí)交待的其他工作。任職基本資格和知識(shí)結(jié)構(gòu)4.3.4.1 年 齡：22-35 歲；教育要求：全日制中專以上學(xué)歷；工作經(jīng)歷：具備2年以上工廠會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；技能要求：掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)；培訓(xùn)要求：會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)；計(jì)算機(jī)知識(shí)：熟練掌握EXCEL、OFFIC

11、E辦公軟件操作，有KINGDEE 及ERP實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn) 任職所需的能力結(jié)構(gòu): T"' 1!能力:1! VI! 弱職位m 所需能i wb nn v中力強(qiáng):I舉一最具代表性的事情II_ _- _一_I| 5.1領(lǐng)導(dǎo)能力+參與部門(mén)相關(guān)的決策:5.2應(yīng)變能力+:異常事情的處理15.3有效溝通能力+同其它部門(mén)之間協(xié)作5.4判斷能力+I-'""I嚴(yán)“十對(duì)異常狀況的處理j 5.5決策能力+1對(duì)重大事情的處理5.6組織能力 -一mA fa S a m； a a aw aHaIIHm ma* 丄厶+組織工資核算及發(fā)放14.5會(huì)計(jì)文員職位說(shuō)明基本資料職位名稱：會(huì)計(jì)文員

12、所屬部門(mén)：財(cái) 務(wù) 部職位系統(tǒng)：會(huì)計(jì)文員與其它職位的關(guān)系部關(guān)系需要同本部門(mén)所有人員接觸；需要同本公司其他部門(mén)人員接觸。4.522外部關(guān)系需同其它的相關(guān)人員（集團(tuán)公司）接觸職責(zé)與職權(quán)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)檔案的存檔及保管工作;負(fù)責(zé)相關(guān)成本表單審核和錄入工作；財(cái)務(wù)部日常活動(dòng)組織和協(xié)調(diào)工作；上級(jí)交待的其他工作。任職基本資格和知識(shí)結(jié)構(gòu)4.3.4.1 年 齡：22-35 歲；教育要求：全日制中專以上學(xué)歷；工作經(jīng)歷：不限；技能要求：計(jì)算級(jí)技能；培訓(xùn)要求：會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)；計(jì)算機(jī)知識(shí)：熟練掌握 EXCEL、WORD辦公軟件操作任職所需的能力結(jié)構(gòu)能力職位所需能力t""- T'弱=b 十HI舉一最具代表性的事情5.1領(lǐng)導(dǎo)能力* 亠& S a AA