河北省勞動(dòng)合同范本(完整)

1、編號(hào):勞動(dòng)合同書適用全日制單位河北省勞動(dòng)和社會(huì)保證廳制簽約須知1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效.2、有以下情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：-勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；二用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡缺乏十年的；三連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有?勞動(dòng)合同法?第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的.3、除提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用約定效勞期和競(jìng)業(yè)限制的人員兩種

2、情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承當(dāng)違約金.甲方用人單位名稱：?jiǎn)挝蛔∷悍ǘù砣酥饕?fù)責(zé)人：聯(lián)系：郵政編碼：乙方勞動(dòng)者姓名：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號(hào)：聯(lián)系：郵政編碼：根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?、?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用的原那么訂立勞動(dòng)合同.一、勞動(dòng)合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致采取以下第種形式：-固定期限：自年一月日起至年月一日止.其中,試用期自年月一日起至年月一日止.二無(wú)固定期限：自年一月日起,到法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止.其中,試用期自一年一月日至年月Bo三以完成一定工作任務(wù)為

3、期限：自一年月日起至年月日止.二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要,安排乙方從事工作,工作地點(diǎn)為O甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書約定崗位具體責(zé)任和要求.第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位責(zé)任,按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度.根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作內(nèi)容.三、工作時(shí)間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制.-標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí).二綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間.三不定時(shí)工作制：甲方在保證職工身體健康并充分聽取職工意見的根底上,應(yīng)采用集中工

4、作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,保證職工的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行.第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利.乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、方案生育、帶薪年休假等休假權(quán)利.第六條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班.確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí).因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保證乙方身體健康的條件下,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí),每月不超過(guò)三十六小時(shí).四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分

5、配制度.乙方的工資水平,根據(jù)本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)奉獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬.第八條甲方按以下第種形式支付乙方工資.-計(jì)時(shí)工資.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月周,績(jī)效工資獎(jiǎng)金根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)奉獻(xiàn)確定.二計(jì)件工資.乙方的勞動(dòng)定額為,計(jì)件單價(jià)為O三根據(jù)甲方依法制定的工資分配制度確定.乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為O第九條甲方于每月日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資.如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付.甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單.第十條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法

6、安排乙方補(bǔ)休或者根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資.五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十一條甲乙雙方必須根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).其中,乙方負(fù)擔(dān)的局部由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳.第十二條乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),休息、休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行.第十三條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇:六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十四條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和平安操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培力Ho乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)

7、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程.第十五條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和勞開工具及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品.安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進(jìn)行健康檢查.第十六條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害.第十七條甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),危及乙方人身平安的,乙方有權(quán)拒絕.乙方對(duì)危害生命平安和身體健康的勞動(dòng)條件,有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng),檢舉和控告.七、勞動(dòng)合同的履行、變更第十八條甲乙雙方根據(jù)本勞動(dòng)合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù).第十九條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等

8、事項(xiàng),不影響本勞動(dòng)合同的履行.第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行.第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定.八、勞動(dòng)合同的解除、終止第二十二條甲乙雙方解除、終止本勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)根據(jù)?勞動(dòng)合同法?第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行.第二十三條甲乙雙方解除、終止本勞動(dòng)合同,符合?勞動(dòng)合同法?第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.第二十四條甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同,乙方要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；

9、乙方不要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法根據(jù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金.乙方違法解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任.第二十五條解除、終止本勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證實(shí),并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù).乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方約定,辦理工作交接.應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?在辦結(jié)工作交接時(shí)支付.九、其他事項(xiàng)第二十六條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,約定效勞期.乙方違反效勞期約定的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)約定支付違約金.第二十七條乙方負(fù)有保密義務(wù)的,雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,約定競(jìng)業(yè)限制條款.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)約定支付違約金.給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任.第二十八條以下協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件:.-崗位協(xié)議書二培訓(xùn)協(xié)議書三保密協(xié)議書四第二十九條雙方約定的其它事項(xiàng):第三十條甲乙雙方因