薪酬調(diào)查問卷(基于個人)

1、薪酬調(diào)查問卷調(diào)查問卷說明1 .本調(diào)查問卷共有50個問題，問題采用單項選擇方式，簡明扼要并易于回答。2 .你可以匿名填寫此份調(diào)查表。3 .本調(diào)查問卷表的密級為A級，任何信息都將嚴格受到保密，所以你可以放心做答。4 .當有50%的題目不作回答時，本問卷將作無效處理。5 .請你按實際情況填寫，否則將影響調(diào)查結(jié)果。你的姓名：（可以不填）所在部門：（可以不填）你的職位：入職年限：你的年齡：性別：學(xué)歷程度：1 .你對自己努力付出與回報二者公平性的感受是：（A）完全公平（B）基本公平（C）不確定（D）不公平（E）非常不公平如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受2 .以你自己的資歷，你對自己的工資收入:（A）非

2、常滿意（B）較滿意（C）不確定（D）不滿意（E）非常不滿意如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受4 .你的努力工作在工資中有明顯的回報嗎：（A）一定有（B）可能有（C）不確定（D）沒有（E）完全沒有如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受5 .如和其他同職位的人相比，自己的工資：（A）非常高（B）較高（C）不確定（D）較低（E）非常低如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受6 .你覺得自己的工資就是個人價值的體現(xiàn)嗎：（A）肯定是（B）應(yīng)該有（C）不確定（D）不有（E）絕對不是如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受7 .你對目前公司薪酬制度科學(xué)性的評價是:（A）非?？茖W(xué)合理（B）較科學(xué)合理（C）不確定（D）

3、不夠科學(xué)合理（E）非常不科學(xué)不合理如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受8 .你對目前公司薪酬制度對人才吸引性的評價是：（A）非常吸引（B）較吸引（C）不確定（D）不夠吸引（E）幾乎沒有任何吸引力如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受9 .你對目前公司薪酬制度對員工激勵性的評價是:（A）非常強的激勵（B）較強的激勵（C）不確定（D）激勵性不夠（E）非常差如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受10 .你對目前公司薪酬制度公正性與公平性的評價是：（A）非常公正和公平（B）較公正和公平（C）不確定（D）不夠公正和公平（E）完全不夠公正和公平如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受11 .你對目前公司薪酬制度合

4、法性的評價是：（A）絕對符法律法規(guī)（B）基本符法律法規(guī)（C）不確定（D）有些地方不符合法律法規(guī)（E）完全不符合法律法規(guī)如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受12 .你對目前公司薪酬制度先進性的評價是：（A）非常先進性和遠見性（B）有一定先進性和遠見性（C）不確定（D）有些落后于現(xiàn)實（E）非常過時如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受13 .你認為目前公司薪酬制度直接代表誰的利益：（A）絕對是廣大員工的利益（B）部分員工的利益（C）不確定（D）少數(shù)人的利益（E）個別人的利益如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受14 .你認為你的薪酬與你的職位：（A）非常相稱（B）基本相稱（C）不確定（D）不相稱（E）

5、非常不相稱如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受17 .你覺得目前公司薪酬制度的保密性：（A）有非常強的保密性（B）比較強的保密性（C）不確定（D）不夠彳密（E）非常公開化如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受18 .過去一年，你獲得的漲幅工資：（A）非常合理且令人滿意（B）較合理比較滿意（C）不確定（D）不合理也不太滿意（E）非常之不合理令人很不滿如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受19 .你覺得目前企業(yè)的發(fā)展與員工的工資增長的關(guān)系是：（A）利益增長時一定會得到工資增長（B）利益增長時員工剛可能會得到工資增長（C）不確定（D）利益增長時員工不會得到工資增長（E）利益增長時員工絕對不會得到工資增長

6、如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受20 .你認為公司薪酬所倡導(dǎo)的分配機制是：（A）絕對向勤奮及優(yōu)秀的員工傾斜（B）按勞分配（C）不確定（D）吃大鍋飯搞平均主義（E）多撈多得，少撈少得如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受21 .你對公司經(jīng)濟性福利的看法:（A）多種經(jīng)濟性福利，且額度合適（B）多種經(jīng)濟性福利，且額度過低（C）不確定（D）基本沒有經(jīng)濟性福利（E）完全沒有經(jīng)濟性福（續(xù)致信網(wǎng)上一頁內(nèi)容）利如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受22 .你對過去一年公司在非經(jīng)濟性福利的建設(shè)方面的看法是：（A）卓有成效（B）基本可以（C）不確定（D）較差（E）非常差如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受23 .

7、公司在傳統(tǒng)節(jié)假日和紀念日有特別的費用發(fā)放嗎：（A）絕對有（B）大部分時間有（C）不確定（D）基本沒有（E）完全沒有如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受24 .你對公司公共福利政策及建設(shè)的看法是：（A）做得非常好，極大地激勵和鼓舞員工（B）基本上會有一些正面的改善，但比較被動（C）不確定（D）聽聽而已，沒有什么改變（E）非常敏感，盡量壓制如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受25 .有員工對薪酬方面的事情提出不同意見及建議時，公司的態(tài)度是：（A）非常歡迎，積極采納和接受意見（B）比較強的保密性（C）不確定（D）不夠彳密（E）非常公開化如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受26 .在過去的半年中，你覺

8、得公司在薪酬付出與禾I潤積累方面:（A）控制得非常好，找到了二者的平衡點（B）控制得較好（C）不確定（D）較差，二者有些失衡（E）明顯失衡如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受27 .在過去一年中，績效工資的發(fā)放:（A）有科學(xué)合理的正式考核制度和考核表格作為依據(jù)（B）有一些簡單的考核制度和表格（C）不確定（D）沒有什么制度和表格，憑感覺考核（E）完全失控如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受28 .上一年度，公司對薪酬總額的預(yù)算：（A）非常精準（B）比較精準（C）不確定（D）不太準確（E）完全不準確如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受29 .上一年度，公司對薪酬總額的控制：（A）控制得非常好（B）

9、比較好（C）不確定（D）不太好（E）非常糟糕如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受30 .上一年度，公司對薪酬制度方面的意見征詢工作：（A）開展得非常好（B）比較好（C）不確定（D）不太好（E）非常差如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受31 .你覺得公司大部分員工的辭職：（A）因為薪酬的不合理而直接導(dǎo)致（B）和薪酬有一定的關(guān)系（C）不確定（D）和薪酬沒有關(guān)系（E）絕對與薪酬無關(guān)如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受32 .你覺得公司的分配機制：（A）從根本來說絕對公平公正和公開的（B）基本上還算公平公正和公開（C）不確定（D）在公平公正和公開方面，做得較差（E）在公平公正和公開方面，做得非常差如果

10、選擇D或E,請寫明簡要理由或感受33 .你覺得公司一般管理人員及他們的薪酬：（A）感到很滿意（B）基本滿意（C）不確定（D）不太?t意（E）非常不滿意如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受34 .你覺得公司技術(shù)人員對他們的薪酬：（A）感到很滿意（B）基本滿意（C）不確定（D）不太?t意（E）非常不滿意如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受35 .你覺得公司高級管理人員對他們的薪酬：（A）感到很滿意（B）基本滿意（C）不確定（D）不太?t意（E）非常不滿意如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受36 .你認為公司員工的工資層級差別：（A）有一定的層級差別，但非常合理（B）有一定的層級差別，比較合理（C）

11、不確定（D）層級差別過大（小），不太合理（E）層級差別非常大（?。浅２缓侠砣绻x擇D或E,請寫明簡要理由或感受37 .與當?shù)氐囊话阆M水平相比，員工的基本工資：（A）設(shè)置得非常合理（B）設(shè)置基本合理（C）不確定（D）較低，不太合理（E）太低，非常不合理如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受38 .按規(guī)定時間，公司薪酬支付的準確性和及時性：（A）非常準確和及時（B）比較準確和及時（C）不確定（D）不太準確和及時（E）經(jīng)常拖欠確如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受39 .加班工資的計算方法和法律法規(guī)相比：（A）絕對符合法律和法規(guī)（B）基本符合法律和法規(guī)（C）不確定（D）有些地方不符合法律和法規(guī)（

12、E）完全不符合法律和法規(guī)如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受40員工基本工資、津貼福利的確定過程：（A）絕對遵照明確的規(guī)則制度執(zhí)行（B）基本遵照規(guī)則制度執(zhí)行（C）不確定（D）基本上沒有規(guī)矩（E）非常之混亂如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受41 .公司薪酬方面的管理制度：（A）非常完善（B）大多數(shù)需要的只都都有（C）不確定（D）規(guī)章制度較少（E）沒有建立任何薪酬方面的管理制度如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受42 .公司有薪假期的設(shè)置：（A）有很多假期，可靈活（B）多種有薪假期，但休假方式比較呆板（C）不確定（D）只有少數(shù)的有薪假期（E）完全沒有任何有薪假期如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感

13、受43 .目前公司全部崗位的崗位工資：（A）是通過科學(xué)合理的工作分析后指定的（B）通過粗略的條暢分析制定的（C）不確定（D）管理者憑經(jīng)驗制定的（E）完全沒有任何依據(jù)如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受44 .有一定的理由向公司申請加薪，公司的態(tài)度是：（A）肯定是核實情況后決定是否加薪（B）以各種理由迂腐過去（C）不確定（D）看自己反反復(fù)復(fù)申請的程度（E）絕對不會加薪如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受45 .以下關(guān)于薪酬與工資的關(guān)系，哪個最接近你的觀點：（A）通過工作，我自己感到生活充實并獲得合理的薪酬回報（B）我工作的基本目的就是為了掙一份工作（C）干什么工作都是次要的，只要有錢賺（D）給我

14、多少錢，我就干多少活（E）沒有錢，什么也別談如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受46 .以下關(guān)于薪酬與生活的關(guān)系，哪個最接近你的實際情況：（A）因為薪酬很高，自己的生活非常富裕（B）目前的薪酬除維持基本生活外，有一定的節(jié)余（C）我不太確定二者有什么關(guān)系（D）目前的薪酬只能夠維持基本的生活開展（E）因為目前的薪酬太低，自己過得非常貧苦：如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受47 .在過去一年中，你獲得培皿福利的機會：（A）非常多的機會（B）較多這樣的機會（C）干什么工作都是次要的，只要有錢賺（D）較少（E）完全沒有如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受48 .公司薪酬管理制度的執(zhí)行：（A）非常嚴格（B）比較嚴格（C）不確定（D）執(zhí)行得比較差（E）管理制度行同虛設(shè)，完全沒有人去遵守如果選擇D或E,請寫明