企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

1、企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理規(guī)定第一章總則第一條為切實(shí)做好公司安全培訓(xùn)工作，提高職工安全索質(zhì)，防范事故，減輕職業(yè)危害。加強(qiáng)和標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理工作，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、山東省安全生產(chǎn)條例、安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理方法、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定等有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條在本單位安全生產(chǎn)培訓(xùn)、各有關(guān)單位開展安全培訓(xùn)活動適用本規(guī)定。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第三條單位各部門、各有關(guān)單位。應(yīng)當(dāng)制定職工安全培訓(xùn)計劃，報組織人事科備案。上報部門與組織人事科一同按計劃組織實(shí)施。職工進(jìn)行安全培訓(xùn)期間，需組織人事科主要負(fù)責(zé)人審核，方可支付工資和相關(guān)的費(fèi)用。組織人事科負(fù)責(zé)建立職工安全培訓(xùn)檔案，記錄

2、安全培訓(xùn)考核情況。未經(jīng)安全培訓(xùn)合格的職工，不得上崗。第四條各部門應(yīng)當(dāng)健全培訓(xùn)管理制度、建立培訓(xùn)檔案，保證培訓(xùn)質(zhì)量。第五條公司組織人事科應(yīng)當(dāng)協(xié)助各部門，建立健全安全培訓(xùn)考核管理體系，完善各單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案和安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)管檔案。第六條安全培訓(xùn)工作實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、分級實(shí)施、分類指導(dǎo)、培考另U離的原則。第七條安全培訓(xùn)費(fèi)用、考核收費(fèi)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二章安全培訓(xùn)的對象及內(nèi)容第八條單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須接受安全培訓(xùn)，具備與所從事的生產(chǎn)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力，并經(jīng)考核合格。單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時。每

3、年再培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。其他職工初次安全培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時。每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。第九條各單位主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：一國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；二安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；三重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；四職業(yè)危害及其預(yù)防措施；五國內(nèi)先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);六典型事故和應(yīng)急救援案例分析;七其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。第十條各單位安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：一國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；二安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技

4、術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；三傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；四應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；五典型事故和應(yīng)急救援案例分析六其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。第一條各單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作，必須由市以上安監(jiān)部門認(rèn)定的具備相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施。第十二條各單位的其他職工必須經(jīng)安全培訓(xùn)合格，具備安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能，方可上崗。第十三條其他職工安全培訓(xùn)內(nèi)容包括。一本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；二本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；三工作崗位環(huán)境及危險因素；四所從事工種預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；五所從事工

5、種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；六自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；七事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施八安全設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；九相關(guān)事故案例；十本部門需要培訓(xùn)的內(nèi)容第十三條部門職工因調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應(yīng)當(dāng)重新接受安全培訓(xùn)。第十四條各單位實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時，應(yīng)當(dāng)對有關(guān)職工重新進(jìn)行有針對性的安全培訓(xùn)。第十五條各部門中其他從業(yè)人員臨時用工人員的安全培訓(xùn)工作，由本部門組織實(shí)施。第十六條各部門特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作證書后，方可上崗作業(yè)。第十七條新職

6、工上崗前需進(jìn)行公司、部門、班組。三級安全教育，首先到公司組織人事科報到，領(lǐng)取三級安全教育卡，接受技術(shù)部門組織的公司級安全教育，考試核合格后，攜帶教育卡去接受部門安全員的車間安全教育，考核合格后，攜帶教育卡去接受車間主任或班組長及安全員的安全教育，考核合格后，向公司組織人事科交回三級教育卡，存檔，由生產(chǎn)技術(shù)科發(fā)給安全操作合格證。新職工持證后，方可上崗操作。一單位級安全教育由公司組織人事科會同生產(chǎn)技術(shù)科組織進(jìn)行。主要教育內(nèi)容是：黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策及主要法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)；各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律；危險作業(yè)場所安全要求及有關(guān)防災(zāi)救護(hù)知識；典型事故案例介紹，吸取教訓(xùn)；傷亡事故報考處理要求；個體防護(hù)

7、用品的作用和使用要求及其它有關(guān)應(yīng)知應(yīng)會的內(nèi)容。時間應(yīng)不少于8學(xué)時。二部門安全教育由各部門主要負(fù)責(zé)人會同安全管理人員進(jìn)行。主要教育內(nèi)容是：本部門生產(chǎn)性質(zhì)、特點(diǎn)及基本安全要求；生產(chǎn)工藝流程、危險部位及有關(guān)防災(zāi)救護(hù)知識；本部門安全管理制度和勞動紀(jì)律；同類部門工傷事故介紹，吸取教訓(xùn)。時間應(yīng)不少于4學(xué)時。三車間、班組安全教育由班組長會或安全員及帶班師傅進(jìn)行。主要教育內(nèi)容是：車間及班組工作任務(wù)、性質(zhì)及基本安全要求；有關(guān)設(shè)備、設(shè)施的性能、安全特點(diǎn)及防護(hù)裝置的作用與完好要求；崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全操作規(guī)程；事故苗頭或發(fā)生事故時的緊急處置措施；同類崗位工傷事故介紹，吸取教訓(xùn)；有關(guān)個體防護(hù)用品使用要求及保管知

8、識；工場場所清潔衛(wèi)生要求；其它應(yīng)知應(yīng)會的安全內(nèi)容。教育時間應(yīng)不少于4學(xué)時。第十八條經(jīng)常性、多樣化的安全教育一、在生產(chǎn)過程中要經(jīng)常性地進(jìn)行安全宣傳教育，每日進(jìn)行班前教育，每周進(jìn)行一次安全活動日教育，開展安全生產(chǎn)參觀教育、事故現(xiàn)場會議教育、違章人員學(xué)習(xí)班教育等，普及安全知識。二、各單位、各部門。要經(jīng)常性開展安全教育及群眾性的安全活動。克服驕傲自滿、麻痹大意的思想，提高遵章守紀(jì)的自覺性，正確認(rèn)識安全生產(chǎn)的重大意義。三、根據(jù)各單位實(shí)際生產(chǎn)情況，利用板報、簡報、事故案例等多種形式，既有針對的，又有季節(jié)性的開展多樣化的安全教育活動。第四章安全培訓(xùn)的職責(zé)及監(jiān)管責(zé)任第十七條組織人事科負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督公司各部門主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員以及特種作業(yè)人員和需持證上崗人員的安全資格培訓(xùn)及證件管理工作；組織新進(jìn)職工的安全培訓(xùn)教育；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督公司各部門及所屬公司職工的安全教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)擬定公司安全培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門安全培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員持證上崗的情況，以及特種工種職工上崗培訓(xùn)和證件管理，并存檔備案第十八條生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)全公司安全考核工作，協(xié)助各單位推動公司生產(chǎn)中的安全工作，貫徹執(zhí)行本公司的安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程。匯總編制安全技術(shù)措施計劃，并監(jiān)督有關(guān)廠處按期實(shí)施。第十九條設(shè)備科負(fù)責(zé)特種工種上崗證的年審、換證工作。落實(shí)