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文檔簡介

1、轉(zhuǎn)正申請考核表填表時間：年月日姓名部門崗位名稱試用期間年月日一一年月日自我評價一、主要的工作事項及完成情況：二、對崗位職責(zé)的理解程度：1-1>11_'r,.1'"r匹/IH/711”三、對局行業(yè)及對公司的認(rèn)知：iy1:/'11四、對未來工作開展的思路：一L'111五、本人的優(yōu)點和不足：六、通過試用階段對公司的認(rèn)識，提出的建議：考評內(nèi)容評估指標(biāo)分?jǐn)?shù)部門評估得分工作能力執(zhí)行力：上級安排工作能按時高效完成，執(zhí)行到位10分學(xué)習(xí)能力：主動學(xué)習(xí)提升自我，在專業(yè)上有所提升與突破10分創(chuàng)新能力：問題意識強否，為更有效工作，積極想辦法改進(jìn)工作并取得一定效果10分協(xié)

2、作能力：理解群體目標(biāo)，能在團(tuán)隊內(nèi)與團(tuán)隊間通力合作10分個人態(tài)度紀(jì)律性：自覺遵守公司規(guī)章制度，嚴(yán)于律已并幫助他人10分敬業(yè)：是否能全力投入工作，敢于對自己的工作負(fù)責(zé)并積極付諸于行動10分績效考核試用期內(nèi)月均績效考核成績（按實際得分）100分（權(quán)重40%出勤情況遲到、早退、事假、曠工等違紀(jì)情況（每出現(xiàn)1次減1分）試用期內(nèi)考勤違規(guī)次數(shù)考核等級口A.90分以上口B.80-89分口C.70-79分口D.60-69分口E.60分以下合計得分直接上級評價試用期考核情況：優(yōu)勢：需提局萬面：應(yīng)關(guān)注方面：培養(yǎng)方向：直接上級簽字：n二:1vI-;1;'|"仆匚J|<1Iw1|/1*公司綜合意見建議：口轉(zhuǎn)正口延長試用口試用期不合格I.,J部門負(fù)責(zé)人意見I人資負(fù)責(zé)人意見Xx-KJ副總裁審批_|1|了I.r公司領(lǐng)導(dǎo)審批r、.X-:說明：1、考核分低于70（D類）分者（含70分），為試用期不合格，可延長試用期或者解聘2、

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