進(jìn)入社保后,退休金具體如何計(jì)算的

1、進(jìn)入社保后，退休金具體如何計(jì)算的？例題：某企業(yè)職工（女，1970年12月參加工作），2003年8月退休（繳費(fèi)至8月）。截止到1992年9月，視同繳費(fèi)年限為21年10個(gè)月，1992年10月至2003年8月實(shí)際繳費(fèi)年限為10年11個(gè)月，其繳費(fèi)年限累計(jì)（含視同繳費(fèi)年限）為32年9個(gè)月，1998年6月30日以前繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）為27年7個(gè)月（N=27.6）。其1992年至1997年繳費(fèi)工資基數(shù)分別為：年度基數(shù)1992990(X6)19933672(X5)19943672(X4)19954140(X3)19965721(X2)19976000(X1)36504.39579.4348(S)個(gè)人帳

2、戶存儲(chǔ)額為比例3.24(C1/C6)2.44(C1/C5)1.68(C1/C4)1.35(C1/C3)1.15(C1/C2)1(C1/C1)乘積3207.68959.686168.9655896579.1560004655.85元。比例乘積3.24(C1/C6)3207.62.44(C1/C5)8959.681.68(C1/C4)6168.961.35(C1/C3)55891.15(C1/C2)6579.151(C1/C1)60002002年社會(huì)平均工資為20728元（C0）,月平均工資為1727.33元，1997年社會(huì)平均工資為11019元（C1）。1992-1997年社會(huì)平均工資分別為：年

3、度社平工資19923402(C6)19934523(C5)19946540(C4)19958144(C3)19969579(C2)199711019(C1)36504.39579.4348試計(jì)算基本養(yǎng)老金。計(jì)算如下：(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金：上年本市職工月平均工資>20%=1727.33X20%=345.47元(2)個(gè)人帳戶養(yǎng)老金:4655.85120=38.80元(3)過(guò)渡性養(yǎng)老金：G=(SXNX1%)x(C0/C1)S=C1/C1X1+C1/C2XX2+C1/C3XX3+C1/C4XX4+C1/C5XX5+C1/C6XX663=1>6000+1.15X5721+1.35X4140+1.

4、68X3672+2.44>672+3.24X99063=36504.3963+=579.43G=(579.43X27.6X%)220728T1019)=159.921.88=300.65元(4)綜合性補(bǔ)貼：147.5元合計(jì)：345.47+38.80+300.65+147.5=832.42元1 .現(xiàn)在計(jì)算以后的養(yǎng)老金不好辦！因?yàn)?將來(lái)的養(yǎng)老待遇和繳費(fèi)年限，當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資，個(gè)人帳戶儲(chǔ)蓄額有直接的聯(lián)系很難估計(jì)以后的社會(huì)平均工資.2 .看來(lái)你對(duì)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)15年的問(wèn)題的理解也不全面啊!雖然養(yǎng)老保險(xiǎn)有15年，退休后就可以按月享受養(yǎng)老金待遇的說(shuō)法，但辦理退休手續(xù)仍然是按照國(guó)發(fā)（1978）

5、104號(hào)文件規(guī)定，即退休年齡一般是男60歲，女工人50歲，特殊工種提前5年.3 .對(duì)“養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年”情況的理解：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年”這是辦理退休并享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的必要條件之一（繳費(fèi)不滿15年的將一次性結(jié)算）。退休金水平的高低與繳費(fèi)年限和繳費(fèi)數(shù)額直接掛鉤，即繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)、繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金水平也越高，差別主要在于個(gè)人帳戶養(yǎng)老金部分，中斷繳費(fèi)的時(shí)間不計(jì)作繳費(fèi)年限。試舉例做比較：假設(shè)繳費(fèi)基數(shù)每月為1000元（不考慮繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整和利息等因素），繳費(fèi)年限30年計(jì)算的個(gè)人帳戶養(yǎng)老金每月為：1000元X11%12（月）刈0（年）420=330元。如果繳費(fèi)年限為15年，則計(jì)算的個(gè)人帳戶養(yǎng)老

6、金每月為165元。兩者相差一半，如果考慮利息等因素，則差額更大。4 .知道現(xiàn)在的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，就會(huì)大致清楚以后的待遇了.看看最新的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策會(huì)更清楚些：國(guó)務(wù)院2005年12月3日發(fā)布的<<國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定>>（國(guó)發(fā)200538號(hào)）文件規(guī)定：城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20%,其中8%記入個(gè)人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。為與做實(shí)個(gè)人賬戶相銜接，從2006年

7、1月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%,全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。同時(shí)，進(jìn)一步完善鼓勵(lì)職工參保繳費(fèi)的激勵(lì)約束機(jī)制，相應(yīng)調(diào)整基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定（國(guó)發(fā)199726號(hào)）實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。國(guó)發(fā)199726號(hào)文件實(shí)施前參加工作，本決定實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過(guò)渡的